




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!成本分析例会实施细则(试行)第一章、总则第二章、项目部成本分析基础资料第三章、项目部成本分析内容与程序第四章、项目部成本分析例会与成本分析报告第五章、公司季度成本分析例会第六章、成本分析制度的检查和处罚第七章、附则1促进作用,依据铁五项【2007】105号【关于建立项目成本分定措施并落实。文件形式公布,成本分析必须按照成本分析对象开展。费、其他直接费、间接费等五大成本项目。同时,成本分析还必须进行实际成本与工程结算收入的比较。统一为日历月末。第二章项目部成本分析基础资料21、收方必须按照成本核算对象进行,分别包括主体工程、临建工程、附属工程等;2、收方必须形成对外结算数量和对内结算数量。对由多道成数量;3、依据施工图计算的实际应完成数量,向物资部门提供当月完成量中各项主材的设计应耗数量;4、依据收方记录,统计实物形象进度与计划完成程度。以剔除。1、根据当月完成产值,按照既定的成本分析对象,计算各表;2、根据施工技术部门的收方,计算完成产值,并办理对内对外结算;3、统计已结算工程数量和工程造价;已完未计量工程数量3第八条:物设部门负责提供截至月末的物资设备消耗统计,并计算实际消耗与应耗量的差异。1、按照成本分析对象,提交物资消耗汇编及其他各项结算资料;2、根据施工技术部门提供的主材设计应耗数量,计算主要场实际盘点(包括对半成品的盘点)的基础上计算取得;析对象归集机械使用费,包括材料消耗与电费;4、根据实际完成工程数量核定定额消耗台时并统计设备实际运转台时。失对成本的影响。项目部办公性经费的消耗进行统计。第十一条:财务部门负责对上述各部门资料进行归集整理,1、复核计量部门、物设部门等上报资料是否按照成本分析对象进行统计;各部门资料在时间上是否一致;2、按照成本分析对象统计实际成本,与测算成本形成对照43、提供季度分月成本统计表,考核项目月度分析成本是否第三章项目部成本分析的内容与流程期,对当月生产计划完成情况进行分析,重点分析:施工组织的施工图与对内、对外计量数量的量差对成本的影响。第十三条:计量部门分析测算成本与实际计量成本的差异,间的差异、二次经营开展情况对成本的影响因素。第十四条:物设部门分析材料量差、价差和设备(自用和租配置的合理性,同时要重点进行设备消耗材料和电费的分析。费分析,重点是劳动力配置、劳动效率与工资分配。同时配合财务部门对办公经费进行分析。接费、间接费的节超情况进行分析。分析重点是临建费用、管服人员配备、办公费、招待费等的开支情况。5耗成本。点是安全投入对成本的影响。同时就安全质量事故进行解剖。确保措施的有效性。暴露的影响成本的因素,必须随时进行分析与整改。第二十一条:项目部成本分析流程见附件一。第四章项目部月度成本分析例会与成本分析报告开成本分析例会。项目成本分析例会召开的时间为次月5日前。部门负责项目成本分析资料的归集整理,并上报公司项目管理部。项目部其他相关部门配合。容与程序召开。68日要求每月上报分析资料。第二十六条:项目成本分析例会报告必须包括以下内容:1、项目月度经营情况;2、项目成本管理中存在的问题;3、整改措施与整改责任、整改时间;4、对上月成本分析中存在问题的整改落实情况;5、项目二次经营开展情况。件二所列表格。第五章公司季度成本分析例会间是季末次月15日前。理的副总经理,负责全公司成本分析例会的实施、检查,并负责召集公司季度成本分析例会。导与资料的汇集上报工作。公司财务部、施工技术部、物资设备部、安质部、人力资源部等配合。第三十条:公司成本分析例会的主要内容是71、听取公司当期各项目经营情况通报;2、评估项目主要经营指标完成情况与影响因素;3、研究进一步提高项目经营效益的方法与措施,责成各项目负责落实,公司相关部门监督。公司成本分析例会必须形成会议签到记录与会议纪要。第六章成本分析例会制度的检查与处罚五项[2008]73号文件规定实施。处以2000元罚款,并在全公司通报。第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 股权激励计划实施中的企业财务问题分析
- 2024年度芜湖市鸠江区社区工作者招聘真题
- 双碳背景下董责险在企业治理结构中的价值
- 信息配载管理制度
- 公司晾衣区管理制度
- 公司饮水机管理制度
- 加油站广告管理制度
- 大数据支持下的社区养老服务供给协同机制
- 大学110管理制度
- 小公司薪酬管理制度
- 交通设计(Traffic Design)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋同济大学
- 现代城市配送中无人配送车的发展趋势分析
- 2024年IMO中国国家集训队第一阶段选拔试题及答案解析
- 《个人防护与职业健康》课件
- 大学生创业项目案例路演
- 苏教版四年级数学下册《多边形的内角和》市级公开课教案
- 安徽省蚌埠市2023-2024学年高一下学期7月期末考试 化学 含解析
- 高中物理选择性必修第二册全册考试高分突破必刷检测卷(基础版)
- 《陕西省分布的国家重点保护野生植物名录》
- 口腔拔牙手术知情同意书
- 【苏教版】2023-2024学年六年级科学上册期末模拟试卷2
评论
0/150
提交评论