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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——12步写出得体简历写一份得体的简历是找工作中最难的一片面,但是,通过下面十二步,这件事不再那么难了。

1.让简历内容突出

内容就是一切,所以简历确定要突出你的才能、成就以及过去阅历,仅有美丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要留心分析你的才能并表明你能够胜任这份工作。强调以前的事情,然后确定要写上结果,譬如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年俭约￥550000。”

2.让简历外表醒目

简历的外表不确定要强调,但它理应醒目。扫视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。

3.尽量使你的简历简短,只使用一张纸

雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来抉择是否召见你,所以一张纸效果最好。假设你有很长的职业体验,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的体验或组织出一张最有压服力的简历,删除那些无用的东西。

4.为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含混的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去好多机遇,所以务必为你的简历定位。假设你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机遇脱颖而出。

5.写上简短小结

这其实是最重要的一个片面,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起留神的好手段。

6.强调告成阅历

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么利益,包括你为他俭约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。

7.力求精确

阐述你的技巧、才能、阅历要尽可能的切实,不浮夸也不误导。确信你所写的与你的实际才能及工作水平一致,还要写上你以前工作的时间和公司。

8.使用有影响力的词汇

使用这种词汇,如:证明的,分析的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的压服力。

9.用词要留神

在调查中大量官员都说到了这个问题。他们最厌恶错字别字。大量人说:“当我察觉错别字时我就会中断阅读。”所以,你的简历确定要专心写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

10.个人信息不是务必

现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不再是务必。大量公司都情愿采纳没有个人信息的简历。

11.结果测试

记住,你的简历理应回复以下问题:它是否领会并能够让雇主尽快知道你的才能?是否写清了

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