餐饮企业吧台管理办法_第1页
餐饮企业吧台管理办法_第2页
餐饮企业吧台管理办法_第3页
餐饮企业吧台管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——餐饮企业吧台管理办法餐饮企业吧台管理手段之相关制度和职责,吧台管理手段第一条吧台管理机制(一)吧台人员的任用采取在培训的根基上竞争上岗的手段。财务部每季在服务生中定期举办吧台业务培训班,经培训考核确定上岗资格,然后经人力资源部抉择上岗资...

吧台管理手段

第一条吧台管理机制

(一)吧台人员的任用采取在培训的根基上竞争上岗的手段。财务部每季在服务生中定期举办吧台业务培训班,经培训考核确定上岗资格,然后经人力资源部抉择上岗资格。

(二)在岗人员未通过考核需调离吧台时,务必按照调配。下岗的吧台员重新上岗,也务必通过再次的培训与考核。

(三)吧台人员的行政管理隶属所在酒店,由所在酒店餐厅部负责考勤、卫生检查、搬运酒水、劳动纪律等日常工作。

(四)为了加强内部操纵,吧台人员的休班在征得酒店的批准后,务必通知财务部举行交接,交接完毕并无问题后面可休班,否那么,不得擅自休班,违者按旷工处理。

其次条业务规定

(一)单据的使用规定

1、吧台领用结算单时,务必办理登记手续,合理保管。

2、结算单在使用时务必联号,不得空号,更不能隔本使用。使用过的结算单务必全部上缴财务部。

3、结算单因故作废时,务必注明理由,由现场主管以上管理人员签字,然后将作废两联单一并上缴财务,违者罚款10元/次。

4、全体单据的填写一律用圆珠笔,要求字迹明显,计算切实,合计金额大小写齐全,且不得涂改,如遇特殊处境,应写明理由,由主管以上人员签字证明。

5、根据结算程序,每份结算单上务必有商品员、收银员、值台服务生的签名,以便责任到人;客人要求结帐时,服务生务必持结算单及全体的点单(点菜单、酒水单、多功能单、标准单)一同交由客人审核,无结算单,服务生有权拒绝受理。

(二)楼层之间的转单

1、现金不转帐,在该楼层直接结算。

2、支票、信用卡结算的客人,需要转楼层时,该楼层收银员应先把支票、信用卡审核无误后收下,并按规定记录有关事项,填写好转账单一式两联,把全部资料汇总后,由服务生转往其他楼层(不开发票)。接收方收银员签字后由服务生将其中一联返交转交方,如有客观处境应由转交方向接收方交接领会,否那么,结账时发生的纠纷或支票、信用卡因审查不严而发生的退票,应由转交方负责。

3、收受支票要举行全面审查,现金支票不得受理。

(三)挂帐管理

1、与公司订有合同的挂帐。此种处境可由吧台员根据合同内容,对挂帐人核实无误后,由挂帐人签字并做好挂帐纪录;非合同当事人签字的,务必经合同当事人同意方可挂帐。

2、关系单位或关系人的临时挂帐(无挂帐合同);遇有这种处境,务必由餐厅经理(营销经理)以上管理人员同意并签字担保才能挂帐,挂帐总额不得超过5000元,并由担保人负责回收,其他人无权担保挂帐。

3、其它形式的挂帐:指跑单、支票或信用卡因吧台人员工作失误造成的退票、废卡而引起的挂帐等,即:在当日营业终止时所造成的一切欠款形式都属此列。展现类似处境,应由收银员开具挂账单,餐厅经理以上人员签字,由当事人负责在10日内收回,否那么将追究责任,并在当事人工资中扣除。

第三条吧台的管理规定

1、吧台内、吧台仓库不准其他人随意出入,违者罚款10元/次。

2、吧台内及吧台仓库不准存放私人物品,更加是与商品一致的物品,包括衣物、包、快餐杯等,违者吧台员5元/次,当事人5元/次。

3、吧台商品一律不准外借,现金不准坐支,违者罚款100元/次(如特殊处境须征得董事长同意)。

4、商品员根据销售处境领足、领全商品,商品的销售要按先进先出法,若领用商品在吧台内时间过长或保管不当造成的变质、霉烂,责任自负。

5、酒水员在仓库领用商品时要一一验货,出库后商品发生的短缺、毁损,责任自负。

6、客人剩余的酒水不带走需寄放的,由值台服务生交给吧台建帐管理,并由主管人员签字,客人再次消费时,由值台服务生领出并签字。

7、收银员在收款时,确定要审核商品员开出的结算单,由于不审单展现的漏收、错收,收银员、商品员各负50%的责任。

8、营业终止后,商品员务必举行商品盘点,盘点不管盈亏均要实时查明理由,查不出理由的要实时上报,按有关规定处理,商品员要实时、正确、全面的填写《商品日报表》。

9、收银员的现金执行长缴短补的原那么,发生的问题要照实汇报,否那么从严处理。

10、收

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论