员工旷工处罚通告汇编15篇范文

员工旷工处罚通告汇编15篇范文员工旷工处分通告1依据公司?关于员工考勤管理条例》的规定，现对下列人员的处理有：

1.对新员工处理为自动离职。

2.对袁xx、冒xx、许xx、xx、李xx共五人，于xx年8月20日旷工的处分按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

如果有意见者可参考本公司?关于员工考勤管理条例》查询

人力资源部

年月日

员工旷工处分通告2兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XXXX处罚。

特此通知

XXX厂办

20xx年12月xx日

员工旷工处分通告3兹有我厂职工_______________，性别_______________，现年_______________岁，系_______________车间_______________工种。

该同志自_______________年_______________月_______________日到_______________年_______________月_______________日连续旷工_______________日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_______________规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予_______________同事_______________处罚。

特此通知。

_______________厂办

_______________年_______________月_______________日

员工旷工处分通告4公司全体员工：

针对最近车间出现的'随意旷工、怠工现象，公司在此作下列通报批评：车间员工xxx，于20xx年x月x日起连续旷工3天，严重耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处分。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后假设出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xx公司人力资源部

20xx年xx月xx日

员工旷工处分通告5兹有我厂职工xxx，男，现年xxx岁，系xxx车间xxx工种。

该同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日连续旷工xxxx日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xxx同事处罚。

特此通知

xxx厂办

20xx年xx月xx日

员工旷工处分通告6生产二组员工xxx于xxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xxx制衣办公室

20xx年xx月xx日

员工旷工处分通告7公司全体员工:

旷工，职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义，旷是指荒废，耽搁;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。

关于旷工处分通告

兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处罚。

特此通知

xx有限公司

20xx年12月3日

员工旷工处分通告8兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处罚。

特此通知

xxx

xxxx年xx月xx日

员工旷工处分通告9公司全体员工：

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作下列通报批评：车间员工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起连续旷工3天，严重耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处分。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后假设出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xxxx公司人力资源部

xxxx年xxxx月xxxx日

员工旷工处分通告103月16日，______车间员工______未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处分，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读?员工守那么》及?车间6S现场管理制度》，并严格执行!

______

______年______月______日

员工旷工处分通告11兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xxxx车间xxxx工种。

该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志xxxx处罚。

特此通知

xxxx厂办

20xx年xx月xx日

员工旷工处分通告12因近期我公司车间生产的产品，废品比率比拟高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司本钱，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大不足，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。假设再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名我公司xxxx部门xxxx员工在上班，利用公司无故拨打私人。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxx处以警告〔或元罚款〕，以此告示，望以戒之。

xxx〔签署人签名、盖章〕

xxxx年xx月xx日

员工旷工处分通告13车间全体员工：

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工xxxx旷工进行处分决定：

1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处分；

2、员工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；

3、现公司经研究作出下列决定：对车间员工xxxx旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告！

xxx

20xx年xx月xx日

员工旷工处分通告14兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xxx车间xxx工种。

该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志xx处罚。

特此通知

xxx厂办

xxxx年