版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——会计主管岗位说明书会计主管岗位说明书
职位名称会计主管职位代码所属部门财务部
职系职等职级直属上级财务经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
分析、研究会计数据,打定财务报告,向管理层供给财务信息。
工作内容:
*辅助财务总监制定业务筹划、财务预算、监视筹划;
*核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
*登记保管各种明细账、总分类账;
*定期对账,如察觉差异,查明差异理由,处理结账时有关的账务的调整事宜;
*设计、修订会计制度、会计表单,分析财务布局,编制会计报告、报表;
*概括执行资金预算及操纵预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用工程;
*完成财务经理交办的其他工作。
任职资格:
教导背景:
◆会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。
培训体验:
◆受过管理学、经济法、产品学识等方面的培训。
经验:
◆3年以上企业财务工作阅历,有丰富财务处理工作阅历,有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆精通国家财税法律模范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预料等财务制度和业务;
◆熟谙国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
◆熟谙银行业务和报税流程;
◆良好的口头及书面表达才能;
◆纯熟应用财务软件和办公软件;
◆纯熟的英文读写才能。
态度:
◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作留心专心;
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:根本无危害,无职业病危害。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
物业经理人:.
篇2:应收账款主管岗位说明书
应收账款主管岗位说明书
职位名称应收账款主管职位代码所属部门财务部
职系职等职级直属上级财务经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
管理公司应收账款,向相关部门供给应收账款信息。
工作内容:
*监控指定账户的应收账款子系统;
*分析并调整应收账户交易和数据;
*审核应收账目清单,调整应收账目差异;
*每月给销售经理供给细致账目清单;
*通过账目分析对超期应收款提出概括处理建议与应收账目;
*依据会计准那么和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动;
*辅助外部机构对应收账目的审核,应答其质疑,并向其供给有关信息;
*打定月度应收账目报表;
*向审计人员供给资料支持。
任职资格:
教导背景:
◆财务、会计、金融或相关专业本科以上学历。
培训体验:
◆受过管理学、经济法、产品学识等方面的培训。
经验:
◆3年以上财务管理相关工作阅历,有中级会计师以上的职称。
技能技巧:
◆熟谙公司财务分析、财务管理、预算管理,具备时间管理技能;
◆了解行业、企业的运作、财务系统;
◆纯熟操作财务软件和办公软件;
◆良好的口头及书面表达才能。
态度:
◆责任感强、积极主动、有效率;
◆具有较强的分析、人际交往和谈判才能;
◆具备良好的沟通、协调、学习才能,富有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:根本无危害,无职业病危害。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
篇3:财务本金操纵主管岗位说明书
财务本金操纵主管岗位说明书
职位名称财务本金操纵主管职位代码所属部门财务部
职系职等职级直属上级财务经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
制定全面的本金操纵筹划,向管理层供给本金信息和提升观法。
工作内容:
*在各种预算根基上提出本金操纵筹划;
*举行工程清算;
*根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析,并对所得分析结果做出解释;
*向上级提出有关提升财务系统和财务运转的建议;
*向上级提交财务报告。
任职资格:
教导背景:
◆会计、金融、财务或相关专业大学本科以上学历。
培训体验:
◆受过管理学、经济法、企业运营流程、产品学识方面的培训。
经验:
◆3年以上财务管理工作阅历,有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆熟谙公司财务分析、财务管理、预算管理,具备时间管理技能;
◆了解行业、企业的运作、财务系统;
◆具有确定的资本运营才能;
◆流利的中英文表达才能;
◆纯熟操作财务软件和办公软件。
态度:
◆责任感强、工作自主;
◆有较强的学习才能、思路明显;
◆有影响力和压服力,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年初中同步测控优化设计物理八年级下册配人教版第8章 第3节 摩擦力含答案
- 咕咚 生字课件
- 第五讲 巧用关联词写一写(看图写话教学)-一年级语文上册(统编版·2024秋)
- 地高辛药品课件
- 2024年黑龙江省齐齐哈尔中考语文真题卷及答案解析
- 幼儿园小班音乐《开汽车》课件
- 西京学院《云计算》2022-2023学年期末试卷
- 2024版教材七年级上册道德与法治期末训练
- 《煤油灯》少儿美术教育绘画课件创意教程教案
- 西华师范大学《信息学奥赛基础》2022-2023学年期末试卷
- 2024年保育员(中级)考试题库(含答案)
- 广东开放大学2024秋《形势与政策(专)》形成性考核参考答案
- 九年级语文上册其中知识点复习
- 2024年江苏省泰州市保安员理论考试题库及答案(完整)
- 糖尿病酮症酸中毒
- 人教版(2024新版)七年级上册数学期中模拟试卷(无答案)
- 企业法律合规与内部审计制度
- 2024年应急指示灯具:消防应急灯合作协议书
- 《喜迎建队日 争做好少年》主题班会教案3篇
- 2024-2025学年鲁教版(五四制)八年级数学上册期中测试题
- 湖北省武汉市部分学校2022-2023学年高一上学期期中联考英语试卷
评论
0/150
提交评论