质量管理体系相关理论,质量管理论文

质量管理体系相关理论,质量管理论文题目第一章第二章质量管理体系相关理论第三章4.1-4.54.6.14.6.24.7第五章总结/以下为参考文献第2章相关理论2.1质量管理体系1.质量管理体系的定义质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针、目的以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改良等活动。实现质量管理的方针目的，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这个体系就叫质量管理体系。2.质量管理体系的内涵组织在策划和设计质量管理体系阶段，应该从下面几方面进行考虑：符合性、唯一性、系统性、有效性、预防性、动态性、持续受控、最佳化，如此图2.1所示。3.质量管理体系的特点〔1〕它已经成为企业或等相关机构利用质量来决策将来的一种手段。〔2〕质量体系的建立是程序文件制定的前提和基础。〔3〕质量体系是保障公司持续发展的管理基础。〔4〕质量体系是有序改善公司质量管理活动的基础。2.2ISO9001质量管理体系1.ISO9001质量管理体系基本内涵ISO9001标准能够帮助组织建立、施行并有效运行质量管理体系，是质量管理体系通用的要求或指南。它不受详细的行业或经济部门的限制，能够广泛适用于各种类型和规模的组织，在国内和国际贸易中促进互相理解和信任。2.ISO9000族标准的产生和发展1987年，ISO组织发布了第一版的ISO9000标准，遭到了世界上很多国家的青睐，越来越多的企业参加认证的行列，通过第三方认证证书的获取来建立质量管理体系，获得客户的信任。在世界范围内构成了所谓ISO9000现象.1994年，在1987版ISO9000系列标准的基础上完成了有限修改,构造不动，仅对内容进行了了微调。2000年，实现了对该体系的彻底修改,正式发布了2000版ISO9001:2000、ISO9001:2000、ISO9004:2000三个标准。将原有根据产品构成经过的构造形式更新为经过方式方法的形式构造。2008年，国际标准化组织又对ISO9001:2000进行了改版，发布了ISO9001:2008(质量管理体系要求〕。2021年，国际标准化组织针对构造、质量手册、风险等方面进行了修改和完善，发布了ISO9001:2021(质量管理体系要求〕，当前该版正处于过渡期。3.ISO9001基础理论〔1〕经过方式方法任何使用资源将输入转化为输出的活动或一组活动可视为经过。为使组织有效运行，必须辨别和管理很多互相关联和互相作用的经过。通常，一个经过的输出将直接成为下一个经过的输入。系统地辨别和管理组织所应用的经过，十分是这些经过之间的互相作用，称为经过方式方法.将此经过转化成模型图表示，即如此图2.2所示：〔2〕质量方针和质量目的质量方针确实立是质量目的建立和评审的前提，二者的建立明确了组织应该重视的关键点，以及预期效果，最终利用组织内的相关资源实现目的。而质量目的的建立要以质量方针为框架，并必须是能够测量的。质量目的的达成对组织的各项指标的增益都有着深远的影响，同时也会提升组织对外的满意度以及品牌效应。〔3〕最高管理者在质量管理体系中的作用最高管理者利用其领导权威以及亲身介入的态度，让员工时刻感遭到质量管理体系运行的决心和必要性，实现全员介入。最高管理者这这个经过中能够遵循下面原则，实现上述目的。负责制定组织的质量方针和质量目的，并使其保持新鲜度。②组织利用各种方式强调质量方针以及质量目的的重要性，提升员工的质量管理意识，提升其介入程度。③将客户的要求放在首位。④质量管理的经过必须合适本组织，使顾客等其他相关方到达满意，最终达成质量目的。⑤质量管理体系的建立和施行要求有效性和高效性，保证质量目的的实现。⑥组织必须保证施行质量管理体系所需要的相关资源。⑦定期对质量管理体系进行评审。⑧为保证质量方针和质量目的的实现制定相关措施。⑨制定保持质量管理体系持续更新的措施。〔4〕质量管理体系评价1〕质量管理体系经过的评价组织应对照下面四个常见问题来衡量本身的质量管理体系能否符合要求，能否知足使用。对质量管理体系进行评价时，以四个问题作为基础性提问，如此图2.3所示：通过对以上问题的回答，能够实现对评价结果的测试。对质量管理体系的评价需要在组织的不同领域，通过开展相关的活动来进行，包括：内审、体系审核、自我评定等。2〕质量管理体系审核组织要定期对质量管理体系进行审核，审核主要针对两个方面进行：首先是要明确该体系能否符合所要求到达的程度；其次是该体系能否在一定时间内保持有效，并实现持续改良。审核一般从三个方面展开，如此图2.4所示。3〕质量管理体系评审最高管理者的主要任务是以质量方针和质量目的为标准，对质量管理体系的适用性、全面性、有效性以及运行效率定期进行评价。评审的结果断定能否修改质量方针或质量目的，使体系时刻匹配公司的发展策略，知足外界变化。4〕自我评定自我评定以组织的质量管理体系为基础，参考卓越形式，对组织内部运行的情况以及所产生的结果进行评审。自我评定的结果能够具体表现出质量管理体系的运行程度，甚至能够具体表现出组织的业绩情况，帮助组织发现内部需要改良的方面，以及优先整改的内容。〔5〕持续改良质量管理体系的持续改良能够帮助组织改善产品质量，提升客户满意度，改良能够从下面几方面进行，如此图2.5所示：改良必须持续进行，才能保证体系的实时更新，所以对于客户的反应、供给方的反应，以及质量管理体系的审核和评审都能够作为持续改良的根据。4.八项质量管理原则〔1〕以顾客为关注焦点组织和顾客之间是一种依存关系。因而，任何组织都应该重视客户此刻和将来的需求，不仅仅做到知足，最好高于客户的期望值。〔2〕领导的作用领导者对组织的质量管理体系的施行起到至关重要的作用，在确定统一的宗旨和方向的同时，要为组织营造一个良好的运行环境，充分实现全员介入，最终达成其指定的目的。〔3〕全员介入每个员工是一个组织的最小元素，假如每个元素都能够介入到质量管理中来，组织的利益将不断攀升。实现全员介入前提需要组织建立相应的鼓励机制，不仅仅仅是物质鼓励，应当包括职业规划的鼓励，使其最终实现自我价值。这样做才能调发动工的积极性，发挥出最大的潜能，为组织创造更高层次的利益。〔4〕经过方式方法针对组织的各项活动进行流程的梳理和规范，通过此举来提高工作的效率和产品的质量。建立并管理相应的流程，使其之间互相依存和互相作用，称之为经过方式方法。经过方式方法能够规范组织对于资源的管理，使其合理利用资源，降低经营成本，提高所有经过的有效性和效率。〔5〕管理的系统方式方法系统是指将组织内部互相关联的经过整体考虑，它能够是一个经过，可以以是一组经过，对其进行管理能够使组织目的更容易达成，并缩短达成的周期。管理的系统方式方法本质上指用系统的方式方法去施行管理。〔6〕持续改良持续改良应该作为组织不变的目的来为之奋斗。通过对于质量目的的修改，寻求改良的机会来实现持续改良，经过中能够结合审核、评审、数据分析、管理评审等相关方式方法，最终采用纠正措施、预防措施来解决问题。〔7〕基于事实的决策方式方法组织所做出的决策是基于对当下数据和信息的分析的基础上，要保证决策的准确性必须强调数据和信息的全面性和精准性。决策的经过即为多个方案的选择经过，是通过对各种因素权衡、比拟而最终做出的选择。管理的成功与否，取决于决策的正确与否。〔8〕与供方互利的关系供方提供的产品质量的好与坏是组织最终提供高质量产品的前提和基础，组织对供方提出新的需求或更高层次的要求，促使供方不断创新，并降低成本，这样使得组织的产品也不断提升，所以组织与供方是相辅相成的关系，互惠互利。2.3IT企业质量管理的特点IT企业的质量管理不同于制造型企业或者是服务型企业，所牵涉的业务范围广而相互交织，其最终提供的产品形态可能是软件、硬件、文档、服务等一系列内容的组合体，怎样建立一个全面、有效的质量管理体系对于一个IT企业的发展至关重要，既要符合当下的产品特点、业务流程，又要考虑到体系的灵敏性和拓展性。1.产品质量的不可度量性一个综合型的IT项目基本包含：需求调研、软硬件的研发、用户文档的编写、现场施行、售后服务等一系列的内容，在以上各个环节中都不可能设定相应的标准来对项目成果进行度量，唯一合格的标准即为用户满意。很多时候由于用户的专业水平受限，导致项目验收留易，维护难。2.产品质量的不可控性IT项目的研发经过不能像生产零件一样，能够制定标准，精到准确时间和刻度，无论是软件研发，还是技术资料的编写都是人思想的具体表现出，不同的人有不同的想法和思路，每个人开发出同样功能的软件，但是使用的工具、设计的架构、编写的代码都可能迥然不同。这就是华而不实的不可控因素。怎样能通过质量管理最大限度的降低人的风险，是IT企业的重点也是难点。3.产品质量的兼容性由于IT产品形态的特殊性，其产品的质量受很多其他因素的影响，如：操作系统、阅读器等，而且不仅仅仅是品牌，甚至还要求版本。所以兼容性的强与弱极大程度的具体表现出了产品的质量好与坏，功能实现的同时，知足任何环境都能够保证产品正常运行才是合格的产品。怎样能在网络环境日益复杂的今天，让产品愈加流畅的运行，也是IT企业需要不断追求的方向。4.组织构造多变性以及人员流动性IT企业的另一个特点是新技术、新领域层出不穷，企业为了响应当下的变更，在内部也要不断的调整和变化。同时，IT企业是一个人员流动性相对较大的一个群体，每年公司都会迎来很多新员工，也会流失一些老员工。所以IT企业所建立的质量管理体系不仅需要