搬运工薪酬方案_第1页
搬运工薪酬方案_第2页
搬运工薪酬方案_第3页
搬运工薪酬方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

搬运工工资量化方案（试行）结合@#￥＃搬运工工资量化方案（。一变革原则二适用范围现搬运工、各临时搬运工、车间生产工人在＠#￥￥%……有限公司劳力搬运各类原材料、产品。三薪酬结构 价四准计件标准是参考湖北地区搬运工工资标准及公司周边企业搬运计件标准，参考＃￥县搬运工工价,结合本公司各项搬运工作的劳动强度，考虑本公司发展因素，依照6、7、8月份实际搬运数量作为基数测算而定。1.轮胎卸车、分类码放及称重归堆，全程按时按要求完成8元/T；2。已割小车轮胎卸车，按时按要求完成6元/T;3。成品库收、发物料的搬运码堆，按时按要求完成5元/T；4.胶粉出售产品装车，按时按要求完成8元/T；5。粗钢丝上车6元/T：6。毛钢丝上车10元/T：8/T3/T。8。码胎(单独)：5元/T.五定编人数及年龄限制:,8人为宜。230—50岁（事体力劳动的人。六计件工资支付方式账支付，工资支付时间与车间普工同步。当天支付薪酬。搬运工工资按照各自实际搬运工作量分别核算。.100/天。社保、员工福利、劳保用品（以破旧换新）按车间员工标准执行。5。因公司原因停产、统一放假、人力不可抗拒的因素，搬运工按照华亿通车间普工保底工资标准计算工资。6.搬运工在服从工作安排，不怠工，上满勤的情况下，搬运量不足导致，计件保底工资2400元.7。搬运工设置班长一名，每月补贴50元。七上班时间和轮休时间1。上班时间:原则上执行公司上下班时间，具体工作时间以每天实际进出货量的要求为准,需延长工作时间由仓库主管决定。上班打卡时间不得少于8小时。21,经仓库主管批准后方可轮休。当天出货装车或搬运任务重不得轮休。3.遇工作任务重，管理员可将工作分配给休班的车间员工或外包给临时搬运工。八考核办法（一）轮胎卸车考核办法：;,20元/人/次；作业中要做到四不准（20—100//次。20—100/人/.4。15T2人卸车，2小时内完成；33T2人卸车，4小时150元//次.不服从工作分配，送公司综合部作停职处理。(二)产品装卸车考核办法:1.20—50元/人次。2。对搬运工作过程中不遵守劳动纪律，喝酒上岗,故意砸人致伤给于50—500元/人/次处罚，性质恶劣情节严重者移交公安机关处理。3.,,50-500元/人/移送公安机关处理。4,50—500元人/次，全额赔偿公司损失，情节严重者移交公安机关处理。38T4,3.54,4小时内1小时,50//次。故意延误产品出50-500元//;,直接责任人予以开除。20元/次。7。安全奖20/人仓管员2

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论