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第3页共3页市启动规章制度执行编者按:本文主要从启动规章制度执行年活动,活动要求,履行好___协调职责,确保活动有效开展几个方面对市机关启动规章制度执行进行阐述,其中,活动要求从认真扎实开展好规章制度执行年活动、带头执行好各项规章制度、加大对规章制度执行情况的检查纠改力度进行讲述,本文对市机关启动规章制度有着参考指导的意义。___月___日,市分行机关召开职工大会,全面启动规章制度执行年活动,党委委员、副行长YY主持会议,并就市分行机关开展规章制度执行年活动提出要求。ZZ记___在动员会议上指出:今年省分行结合全省农行实际,全面安排的“规章制度执行年”活动,完全符合L南内控管理实际,具有很强的针对性,对提高我行内控管理水平,增强员工制度意识和合规经营自觉性具有十分重要的意义。我行虽然近几年没有发生案件及事故,但不能说我们在内控管理和制度执行上就没有问题。从去年各类检查中发现的问题看,违规操作和制度执行不到位的问题仍然时有发生,屡查屡犯、屡禁不止的问题在一些单位仍然比较突出,因此,要通过规章制度执行年活动的开展,努力解决各层面执行力的问题,不断培育员工的合规文化意识,不断增强全行上下的制度执行意识,进一步为全行实现持续发展创造一个良好的内部环境。对市分行机关开展规章制度执行年活动,YJQ提出了三点要求:一要认真扎实开展好规章制度执行年活动。首先,机关员工要带头学习各项规章制度,熟悉总分行各项制度,这是开展好活动的前提和基础。其次,要通过规章制度执行年活动的开展,使机关员工准确掌握上级行出台的各项规章制度、深刻理解每一项制度的核心和实质、并在吃透内容的基础上,要学会用运到经营管理的实践之中。二要带头执行好各项规章制度。规章制度执行年活动,其核心是执行,要通过活动的开展坚决纠正上有政策、下有对策的不良工作作风,坚决纠正执行不力、执行跑线、随意曲解制度的问题。他进一步强调说:建设合规文化、培育合规理念,不是一朝一夕之事,需要从一点一滴做起。长期以来,部分员工在操作中养成了用信任代替制度、用习惯代替制度、用方便代替制度的问题在短期内是很难解决的,因此,在全行上下培育合规经营意识、制度执行意识也是一个长期的,需要常抓不懈的过程。各级领导要牢固树立强烈的责任感和紧迫感,坚持长抓不懈,切实在活动中负起责任,并通过活动的开展,真正从根本上解决制度执行不到位的问题,通过集中开展活动,努力营造全员合规经营,自觉遵守规章制度的良好氛围,尽快夯实管理基础。要提高执行力,就必须从机关做起。机关员工要切实增强责任意识、大局意识、___意识,特别在规章制度年执行活动中,要率先为基层做好表率,起好步、带好头。三是加大对规章制度执行情况的检查纠改力度。要以强化规章制度学习教育、集中整治屡查屡犯等突出问题为重点,加大各类问题的整改力度,对整改不到位或活动开展期间仍违规违纪的责任人,按相关规定的上限进行处理;在结果运用上,将检查结果作为内控评价的重要依据,对活动开展不力、检查发现问题多、制度执行不严的部门和人员,依照规定进行处罚。同时,要求每个部门、每位员工要对照相关规定认真自查,从主客观方面认真分析存在问题的原
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