2023年最新的人力资源管理简历合集15篇

第人力资源管理简历合集15篇人力资源管理简历1

在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，己具备了一定的实践操作能力，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的根底。对事有自己一定的见解，能比拟迅速接受新事物，有很强的自学能力。

在实践工作中，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，能吃苦耐劳，热情待人。工作认真负责，积极主动，服从命令，尊重领导。有很强的组织能力，事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做，不放弃，喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境，并迅速融入其中。

积极参加志愿效劳。有良好的心理素质，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的知识层面和工作能力。

在生活中能与同学相处融洽，为人热情大方，很有亲和力，与人沟通能力强。能够冷静地去面对生活中的挫折和失败。我待人真诚，诚心与他人交流，不自大，不急躁，态度端正，为人踏实。

自我勉励：做更好的自己，抓住每一次学习，实践的时机，不断充实自己。我相信付出了就有回报，只要我踏实肯干就能在努力中实现自己人生的价值。

人力资源管理简历2

个人信息

性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：广东年龄：27

现所在地：珠海身高：1。75

联系电话：

E—mail：

求职意向

希望岗位：猎头参谋

工作年限：

职称：无职称

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经验

某某年3月—某某年7月某某，担任猎头参谋。主要工作是：

1、客户开发〔BD〕：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；

2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访方案，有针对性的进行候选人寻访；

3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告；

4、为候选人提供并制定可行的职业开展规划及行业现状分析；

5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向；

6、定期回访候选人在客户公司的职业开展及业绩评价。提高双方的满意度。

某某年3月—某某年7月某某，担任猎头参谋/助理。主要工作是：

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与方案，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反响、背景调查及后续跟踪效劳；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

7、负责公司招聘中的英文面试；

8、负责海外寻访小组，指导监督下属工作。

教育背景

毕业院校：某某大学

最高学历：本科

毕业日期：20某某—07

专业：人力资源管理

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

本人个性热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反响快、积极、灵活，爱创新！有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

人力资源管理简历3

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人力资源：

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区

工作经历广州市金华富贸易起止年月：20某某-06～20某某-09

公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院

人力资源管理简历4

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄：22

婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：团员

毕业院校：福建商学院毕业时间：2023年7月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：一年以内身高：158cm体重：44公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：人事专员期望薪水：20某某-3000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福州大学(2023年3月-至今)

专业名称：工商企业管理学历：本科

所在地：福州证书：

专业描述：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等

学校名称：福建商学院(2023年9月-2023年6月)

专业名称：人力资源管理学历：大专

所在地：福州证书：会计从业证、计算机证书

专业描述：《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》

培训经历：

工作经验

公司名称：家天下房产(2023年8月-2023年3月)

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业

公司规模：50～200人工作地点：福州

职位名称：人事专员

工作描述：主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理

离职原因：回龙岩开展

自我评价

自我评价：本人是人力资源管理专业学生，从事过人事专员的工作，在这份人事工作中主要执行员工的招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作，在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：竞争人数越多简历越应该有内涵有意义

随随便便书写一份简历递交至心仪的工作岗位，这般做法并没有错误，但从长远的求职效应来看，在将目光放在个人简历的书写问题时，我们更应该着重的是怎样才能够使其看起来更专业，更正规，自由突出思维与理念打造出来的简历，才能够在众多竞争者中脱颖而出。

毫无疑问，绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历，也正因如此，所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。

首先、竞争者人数比照

越是竞争剧烈的工作岗位，求职者越是应该尽可能的将个人能力衬托出来，那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人，也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行比照，求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大，怎么才能降低难度，从而使求职者脱颖而出，这才是职场中最为关键的能力突显问题。

其次、出其不意的效果

在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比拟多罢了，很大一局部原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。

人力资源管理简历5

大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，老实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文到达130分的高分。

拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。

身体素质很好，能够承当较重的工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。

曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。

在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的时机，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的时机，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业时机，我将回报您一个万分满意的员工。

人力资源管理简历6

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校〔机构〕所学专业获得证书证书编号

语言能力外语：

英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强

人力资源管理简历7

女26岁广东人〔行政人事文员〕

学历：高中

工作年限：3—5年

期望薪资：面议

工作地点：广州—番禺—不限

求职意向：行政专员/助理|经理助理/秘书/文员|后勤|人事专员/助理|招聘专员/助理

工作经验〔工作了4年9个月，做了2份工作〕

鸿宝

工作时间：20某某年11月至20某某年12月[2年1个月]

职位名称：文员

工作内容：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时准确通知被访人员；

2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品

采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等

4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。

广州市某某微工业用微波设备

工作时间：20某某年3月至20某某年11月[2年8个月]

职位名称：行政

工作内容：1、负责全体员工的人事档案管理工作

2、负责公司招聘，发布招聘工作；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职；

4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况；

5、办理劳动关系中相关手续〔报到，转正，调动，离职〕；

6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等；

7、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

8、领导交办的其他事情等等。

专业技能

E某cel：熟练经验：4年

Word：熟练经验：4年

自我描述

本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学习是无止境的！现想从事行政、人事方面开展，希望贵公司给个时机！

人力资源管理简历8

女41岁江西人〔求人事采购5年〕

学历：高中

工作年限：10年以上

期望薪资：3000—5000元

工作地点：广州—天河—珠吉

求职意向：仓库管理员|人事主管/经理

工作经验〔工作了5年11个月，做了1份工作〕

东莞市达勤体育用品

工作时间：20某某年2月至20某某年1月[5年11个月]

职位名称：高级跟单员

工作内容：11

人力资源管理简历9

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄：24

婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理

主修专业：行政管理政治面貌：团员

毕业院校：福建农林大学金山学院毕业时间：2023年7月

最高学历：本科电脑水平：一般

工作经验：一年以内身高：155cm体重：42公斤

现所在地：永定县户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：教师期望薪水：3000-4000

期望工作地区：新罗区永定县期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建农林大学金山学院(2023年9月-2023年7月)

专业名称：人力资源管理学历：本科

所在地：证书：本科毕业证书、奖学金证书、人力资源三级管理证书、普通话证书

培训经历：

工作经验

公司名称：厦门力鼎光电技术(2023年2月-至今)

所属行业：电子·微电子公司性质：

职位名称：人事助理

自我评价

自我评价：本人为20某某届的本科应届毕业生，人力资源管理专业，意向从事教师专业，现在在备考教师资格证，虽无教师工作经验，但本人热爱教师岗位，性格活泼开朗。语言表达能力、沟通能力好，希望能从事这个工作。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话精通

人力资源管理简历10

个人信息

姓名：

性别：女

年龄：22

学历：本科

民族：汉族身高：170cm

户口所在地：安徽马鞍山

婚姻状况：未婚

毕业学校：安徽工业大学

专业名称：人力资源管理

现工作地点：安徽马鞍山

教育/培训

2023年9月—20某某年7月安徽工业大学人力资源管理本科

2023年4月—20某某年5月劳动与社会保障局人力资源管理师

工作经验

至今有0年工作经验

社会实践2023年7月—20某某年1月

公司性质：私营企业行业类别：其他

担任职位：实习生

工作描述：20某某年1月在滁州格锐矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤的工作

2023年9月在马鞍山市人才效劳交流中心参加为期一个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作

2023年7月在安徽省散热器的人力资源部实习，调查学习国有企业转型后的人力资源管理。

2023年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉参加实践，主要在人事部学习，参与私营企业的人力资源管理。

2023年8月底，在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。

2023年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践，主要了解私营企业的组织结构，管理模式，经验方式等等。

技能/专长

计算机能力：高校非计算机专业二级

技能专长：社会工作经历：

2023年9月m—20某某年10月校社团联副主席

2023年9月m—20某某年6月管理学院辅导员助理

2023年3月m—20某某年3月班长

2023年9月m—20某某年9月校社团联活动管理部副部长

2023年9月m—20某某年3月班级团支书

所获奖励

2023年11月国家励志奖学金

2023年10月二等奖学金

2023年10月三好学生、优秀社团学生干部

2023年8月第三届"每人每日一设想"优秀奖

2023年5月校优秀团干

2023年10月三等奖学金

2023年10月社会工作优秀学生

2023年7月优秀社团工作者

自我评价

我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面开展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。

大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习〔认识实习、暑假实践、专业实习〕、设计任务〔员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计〕。学习并掌握了计算机应用根底、办公自动化系列工具〔Word98/20某某、E某cel98/20某某、Powerpoint〕等。

我在扎实学好专业根底知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者

人力资源管理简历11

姓名：张女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-东莞年龄：23

现所在地：广东-东莞身高：160cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理

教育经历

20某某-09～20某某-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专

20某某-09～20某某-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中

某某公司〔20某某-10～20某某-11〕

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

〔一〕关于招聘与培训

1、人员的招聘〔网络、现场、内聘、广告、中介〕

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

〔二〕关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理〔请销假、补卡、考勤异常等〕

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

〔三〕其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理方法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

某某公司〔20某某-12～20某某-10〕

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工

担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训；

2、对员工的考勤管理；

3、员工入职和离职手续的办理；

4、人员的异动、调薪手续的办理；

5、负责每月员工薪资的核算；

6、社保的办理以及工伤事故的处理；

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理；

9、协助绩效制度的制定和改善；

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

人力资源管理简历12

女20岁广东人

学历：大专

工作年限：应届毕业生

期望薪资：面议

工作地点：广州-不限

求职意向：薪资福利专员/助理|招聘专员/助理|人事专员/助理

工作经验(工作了8个月，做了2份工作)

中国电信

工作时间：20某某年2月至2023年4月[1个月]

职位名称：营销员

工作内容：作为中国电信的营销员，主要任务有看店，为顾客介绍和推销产品还有出外进行销售活动等，偶尔会在办公室进行文字录入等工作。任职期间销售出店内产品假设干，在出外销售的时候我们的小组完成了当天最高业绩，还有为公司产品做推广等。

卓越教育

工作时间：20某某年7月至今[6个月]

职位名称：后勤

工作内容：在公司里我的职务是负责做好计算机打字、复印等行政工作还有接电话和各项勤杂等。

教育经历

至今在校广东工程职业技术学院电子商务

至今在校华南师范大学人力资源管理

专业技能

Word：熟练经验：6年

E某cel：熟练经验：6年

PowerPoint：熟练经验：6年

证书奖项

证书名称：全国计算机软件证书颁发时间：20某某年5月

证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：20某某年7月

证书名称：电子商务员证颁发时间：20某某年6月

证书名称：全国公共英语一级颁发时间：20某某年1月

证书名称：剑桥LCCI英语证书颁发时间：20某某年6月

证书名称：英语A级证书颁发时间：20某某年6月

自我描述

考取了全国计算机一级、办公室软件、公共英语一级、LCCI、电子商务员等证书，熟悉办公软件的操作，具有良好的口头和书面表达能力，还有较快的打字速度。有很强的学习领悟能力和时间观念。

在大一的时候参加了学生会的纪检部成为了干事，在第二年的社团招新中进行了对新生招聘和面试。

我是一个认真工作，遇到困难不轻易放弃，勇于创新的'人，在校乐于帮助同学解决学习与生活上的问题。

善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。

具有良好的团队精神和独立完成工作的能力，还有较强的方案执行能力、组织与协调能力。

人力资源管理简历13

男

22岁

学历：大专

工作年限：1年以内

期望薪资：3000-5000元

工作地点：广州-不限

求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|销售助理

诚信正直责任心强阳光开朗

工作经验(工作了8个月，做了1份工作)

丰田4s店

工作时间：20某某年5月至20某某年1月[8个月]

职位名称：销售参谋

工作内容：销售汽车中上水平，业绩不错

教育经历

至今在校广东岭南职业技术学院机电一体化

自我描述

创立起一家百人足球俱乐部，有责任心!肯吃苦!

人力资源管理简历14

个人信息

yjbys

目前所在：海珠区年龄：29

籍贯：湖南国籍：中国

婚否：已婚民族：汉族

身高：163cm体重：48kg

简历求职意向

求职职位：人力资源：薪酬主管/专员，人力资源：人事主管/专员，人力资源：招聘专员/培训专员

工作经验/年：8专业职称：

工作类型：均可就职时间：随时

期望薪资：3500--5000求职地区：广州

工作履历

和记黄埔(中国)商贸起止年月：20某某-09-20～至今

公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口

担任职位：薪酬福利专员

工作描述：1、负责全国各地社会保障、劳动用工、劳开工资等政策法规的收集、研究，结合公司实际进行用工、劳动报酬等风险评估，并形成适合公司的解决方案;2、与劳务公司对接全国各地员工社保&公积金的缴纳、保障享受、费用核对，负责对员工进行相关解释及答疑;3、负责员工工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理;4、改良、完善薪酬福利组的相关作业流程，并制定切实可行的操作方案或方法。

离职原因：

广州麓湖高尔夫球乡村俱乐部起止年月：20某某-08-01～20某某-09-19

公司性质：外商独资所属行业：娱乐/休闲/体育

担任职位：人事主管

工作描述：1、负责公司日常招聘工作，维护及拓展招聘渠道，完成公司开展的人力资源需求;2、监督、指导、执行公司各项规章制度，促进公司各项工作的标准化管理，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;3、协助HR经理主持日常管理工作，对本部门团队开展、管理提出建议及有效实施方案;4、监督、审核员工工资计算与发放，确保薪资计发的及时性与准确性;5、协调处理劳资纠纷，分析人事相关信息数据并对结果进行运用。

离职原因：个人原因

广州王老吉药业股份起止年月：20某某-07-01～20某某-09-01

公司性质：国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化装品)

担任职位：人事专员/薪酬专员(兼薪酬主管职责)/SAP-HR系统上线统筹

工作描述：前期：1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、晋升、薪酬福利等相关政策及流程;2、统计审核考勤月报，处理考勤异常情况;收集整理分析各部门的考核信息与结果;3、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查;4、负责公司薪酬福利政策的宣导与解释，办理入保、公积金购置、异地就医等手续，联络退保、公积金提取、保险理赔等事务;5、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护，协调、解决劳资纠纷;6、编制人事事务、薪酬福利报表，进行数据分析。后期：1、全面统筹营销中心薪酬福利的核算、审核、计发、异常处理等;2、对公司薪酬福利政策提出改良性意见和建议，负责公司薪酬福利政策的解释工作;3、为公司薪酬福利体系改革提供数据支持，协助公司建立薪酬体系并进行管理;4、进行薪酬满意度调查，与员工进行薪酬沟通，收集、比照分析市场人力资源状况和薪酬水平;5、负责SAP-HR系统(含组织机构、人事信息、考勤管理、薪酬福利四个版块)上线前的需求调研、数据收集;系统上线后的测试、异常反响与处理等，全面主导、统筹SAP-HR系统上线。

离职原因：个人原因

广州高质汽车维修起止年月：20某某-02-01～20某某-06-01

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位：人事专员

工作描述：1、协助人事经理拟定公司人力资源方案;2、根据人力需求和储藏方案进行招聘工作(发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、聘前测试、招聘效果评估、招聘渠道分析与拓展等);协助人事经理进行人员的选、用、育、留及人才培养;3、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护;4、执行并完善入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程，负责劳动管理、协调、解决劳资关系纠纷;5、制定公司培训方案和大纲;负责对新入职员工及在职人员的定期培训;6、根据公司经营管理方针调整和安排培训内容;对培训结果进行检查、评估、反响分析;7、收集、整理、分析各部门的考核信息与结果，协助各部门制定考核指标;8、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，薪酬发放的异常处理;9、负责公司薪酬、福利、保险等政策的宣导与解释，办理员工入保、退保、保险理赔等事务;10、收集、编制分析人事、劳资、薪酬福利等数据并定期向相关主管提交报告;11、负责公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《员工手册》等相关规章制度、实施细那么的起草、修订、汇编等。

离职原因：个人原因

东莞瀚宇电子起止年月：20某某-01-01～20某某-01-01

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：人事助理

工作描述：1、负责员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与续订工作，员工人事信息的管理与员工档案的维护;2、负责对公司员工出勤进行稽查、汇总、公布并备案;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程;4、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发;负责员工薪酬发放的异常处理;5、对本部门各岗位的考核进行收集、整理、分析并提交相关报表;办理社保增、减员手续;6、协助人事主管进行人员招聘，背景调查及面试考核等相关工作;7、协助人事主管完成员工的试用转下、定级、晋级的考核登记工作;8、负责新进员工及老员工定期培训及教育训练工作，收集整理人事资料;9、负责对企业员工档案进行整理、汇编;保证人事动态档案的完整性及准确性;10、负责公司劳资、社保文件等档案资料的准确性和完整性，收集、整理公司人事、劳资等证据，协助人事主管处理劳资纠纷;11、负责SAP-HR系统的数据维护与更新，编制人事相关报表。

离职原因：个人原因

教育简历

毕业学校：湖南省永州市白云技术学院

最高学历：大专获得学位:毕业时间：20某某-07-01

所学专业：计算机应用与管理第二专业：人力资源管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1996-09-011999-07-01湖南省永州市第七中学高中毕业证-

1999-09-0120某某-07-01湖南省永州市白云技术学院计算机应用与管理毕业证书/职业资格证书-

20某某-07-15-华南师范大学人力资源管理在读(自考)-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

第二外语：无国语水平：精通

自我评价

1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，在薪酬福利、招聘、培训、员工关系等方面俱实际操作能力;2、工作细致、严谨负责、原那么性强，良好的执行力及职业素养;3、具有强烈的责任感，较强的抗压能力，敬业;4、良好的组织统筹、沟通、应变能力，俱亲和力;良好的语言表达能力，文笔佳，擅长写作与书法;5、良好的计算机水平(尤其精通e某cel函数运用及运用e某cel进行数据分析)，能熟练操作办公软件、人力资源管理软件(SAP系统)及网络。

拓展阅读：如果让简历发挥作用?

编写个人简历是求职的第一步，所有求求职者在求职之前都要先写好一份个人简历，那么求职者为什么要投递简历?也逐渐的被一些人所提出，个人简历在求职具有怎样的作用呢?

个人简历——求职的敲门砖

求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比拟复杂的工作。尤其是对大的企业的来说，招聘的职位多，而且来应聘的人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试，于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。

通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简