办公室奖惩规章制度

办公室奖惩规章制度_办公室奖惩规章制度办公室奖惩规章制度_办公室奖惩规章制度范文办公室奖惩规章制度篇1一、规章制度服从领导，听从指挥。保质保量地准时完成所分配的日常工作及临时委派工作。如遇特殊情况无法按时完成，需及时向主任或副主任说明情况。树立主人翁意识，自觉维护广播电视台内利益，积极主动向办公室主任或副主任反馈建议。自觉维护新媒体内工作秩序，团结各部门人员，和谐共处。不得擅自作出自己职权范围以外的决定，及时反馈工作进度。自觉遵守纪律，并认真负责地执行对其他站员值班及其它日常工作的监督工作。注意保持新媒体对外形象，言辞合理、语气恰当。定期进行工作汇报及总结，落实通知回复制度。做好办公室的监督工作，做到客观公正。物品的签订需要向负责人报备，并由负责人亲自去签订。办公室的物品使用跟采购需要登记。钥匙需要由前天的值班人交由当天的值班人手中。不得任意换班，如有特殊情况须向当天负责人回报，并说明缘由。每人每月不得超过两次。二、奖惩办法上述规章制度如有违反，视情节严重程度以及违反次数，给予以下处理：批评教育。上报主任并取消评优评奖资格。情节严重或屡教不改者开除出广播电视台。奖励办法：有以下贡献者加相应量化积分，作为年终评优评奖的.标准。1.会议、值班全勤。2.代表新媒体参加校内活动并取得一定成绩。3.维护新媒体利益办公室奖惩规章制度篇2为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度。一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德;遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定。违者罚款10元/次。二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退;未到下班时间，严禁离开工作岗位等待下班;违者罚款10元/次。三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款10元/次。四、办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌面与周边环境，违者罚款20元/次。五、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体。违者罚款30元/次。六、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境;严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30元/次。七、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情况下，应代为接听;接听电话或在工作接触中要使用文明用语，严禁态度生硬粗暴。违者罚款10元/次。八、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话;一般洽公电话的拨打控制在5分钟以内，自我控制;注意礼节，长话短说，简洁扼要，以免耗时又占线。九、严禁在工作时间脱岗（注：脱岗指脱离工作岗位或办私事）。违者罚款50元/次。十、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品（调换位置需由部门领导同意，调换固定资产类需由管理部确认）。违者罚款50元/次。十一、办公室内（无论是工作时间以内还是以外）均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站。违者罚款50元/次。十二、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭。违者罚款50元/次。十三、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好安全防范。违者罚款50元/次。十四、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。违者罚款30元/次。十五、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费;办公室传真机、复印机由前台负责，出现问题及时通知专业人员维修，严禁任何个人拆卸;违者罚款30元/次。对于恶意浪费资源的，处罚100元/次。十六、同事之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处，视情节轻重，处罚50-100元。十七、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵，打骂、吵闹;违者罚款100元/次。十八、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次。十九、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，可处罚金100元/次。二十、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的;有损公司形象的可处罚金150元/次。二十一、私拆他人信件或公函;涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。二十二、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金300元/次。二十三、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次。二十四、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。二十五、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。二十六、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以奖。二十七、本制度自2012年12月1日起施行。办公室奖惩规章制度篇3为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。一、员工奖励制度：品德端正，工作努力，有出色或超常表现，公司给予奖励___元。热心服务，有显著善行佳话，公司给予奖励___元。检举违规或损害企业利益的行为，公司给予奖励___元。发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理，公司给予奖励___元。对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩，公司给予奖励___元。为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率，公司给予奖励___元。忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出，公司给予奖励___元。工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务，公司给予奖励__元。品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模，公司给予奖励___元。其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明，公司给予奖励元。每月满勤，无迟到、早退、病假、事假，公司给予奖励___元。二、员工惩罚制度：工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈，每次给予罚款___元。因个人过失发生工作错误，每次给予罚款___元，妨碍工作或企业秩序，每次给予罚款___元。不按规定着装，每次给予罚款___元。在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动，每次给予罚款___元。迟到或早退每次罚款 元。(7)旷工一日，罚款 元。(5)未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____〜____元罚款，并警告一次;情形特别