专业企业用工员工解决方案协议（2024年版）

专业企业用工员工解决方案协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）系____________________，乙方（以下简称“乙方”）系____________________。鉴于甲方在经营过程中需要解决专业企业用工问题，乙方具备相关人力资源配置及管理经验，双方经友好协商，就甲方所需用工员工解决方案达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在专业企业用工员工解决方案方面的合作内容、权利义务、违约责任等，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。

二、签订背景

甲方因____________________原因，需招聘及配置一定数量的专业员工，以满足生产经营需求。乙方拥有丰富的专业企业用工解决方案经验，能够为甲方提供优质的人力资源服务，经双方充分沟通，决定签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供专业企业用工员工解决方案，包括但不限于招聘、筛选、面试、背景调查、入职培训、员工关系管理等环节。

2.乙方负责为甲方提供符合岗位要求的员工，确保员工具备相应的专业技能和素质。

3.乙方协助甲方建立健全员工管理制度，提升员工工作满意度，降低用工风险。

二、质量标准

1.乙方确保提供的服务质量符合行业标准和甲方的要求。

2.乙方对所招聘的员工进行严格筛选，确保员工符合岗位要求，无重大违法违规记录。

3.乙方对员工进行入职培训，确保其熟悉公司规章制度和岗位职责。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。

2.服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。

3.支付方式：甲方应在收到乙方开具的合法发票后，按照约定的支付期限支付费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得泄露或使用对方商业秘密。

3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。

2.因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

3.因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、服务期限

1.本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方有权在服务期限届满前____个月向对方提出终止本协议，但应提前书面通知对方。

九、协议变更

1.本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议无法继续履行或需要变更的，双方应协商解决。

2.协议变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

”

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照协议约定提供专业企业用工员工解决方案。

b.甲方有权要求乙方在招聘过程中对候选人的背景进行调查和核实。

c.甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的员工。

d.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

2.义务：

a.甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。

b.甲方应向乙方提供准确的岗位要求和招聘条件。

c.甲方应配合乙方进行面试和背景调查。

d.甲方应提供必要的培训场地和设施，确保乙方能够顺利完成入职培训。

e.甲方应遵守国家相关法律法规，为乙方提供的员工提供合法的工作环境。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。

b.乙方有权要求甲方提供必要的配合，以确保招聘和培训工作的顺利进行。

c.乙方有权要求甲方对违反保密义务的行为进行制止。

2.义务：

a.乙方应按照协议约定提供专业企业用工员工解决方案，确保服务质量。

b.乙方应遵守国家相关法律法规，合法合规地进行招聘和员工管理。

c.乙方应提供符合岗位要求的员工，并对员工的背景进行调查和核实。

d.乙方应协助甲方进行员工入职培训，确保员工熟悉公司规章制度和岗位职责。

e.乙方应定期向甲方汇报招聘和员工管理工作的进展情况。

f.乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，不得泄露给任何第三方。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。

2.双方应定期召开会议，讨论招聘和员工管理工作的进展情况，解决存在的问题。

3.双方应共同制定招聘计划，包括招聘时间、招聘渠道、招聘预算等。

4.双方应共同制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。

5.双方应共同制定员工管理制度，包括员工福利、绩效考核、晋升机制等。

6.双方应共同监督和评估招聘和员工管理工作的效果，确保达成预期目标。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签本协议。

二、合同变更

1.本协议在履行过程中，如因法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议部分内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式作出变更。

2.变更后的协议内容与本协议具有同等法律效力。

三、合同终止

1.本协议在有效期内，如任何一方违约，另一方有权书面通知违约方终止本协议，违约方应承担相应的违约责任。

2.在以下情况下，本协议可由双方协商一致终止：

a.合同约定的服务期限届满；

b.双方达成终止协议的书面文件；

c.因不可抗力导致合同无法履行。

3.任何一方终止本协议，均应提前____天书面通知对方。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未履行完毕的义务。

五、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

2.如本协议任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。

3.本协议的签订、履行、变更、终止、解除等均应遵守中华人民共和国相关法律法规。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方公司章程；

c.甲方组织机构代码证；

d.甲方开户银行信息；

e.甲方法定代表人或授权代表身份证明；

f.甲方对乙方提供服务的要求和标准；

g.甲方提供的其他相关资料，如岗位描述、员工福利政策等。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方公司章程；

c.乙方组织机构代码证；

d.乙方开户银行信息；

e.乙方法定代表人或授权代表身份证明；

f.乙方具备的人力资源服务资质证明；

g.乙方过往成功案例或业绩证明；

h.乙方提供的其他相关资料，如服务流程、收费标准等。

3.双方共同准备的附件：

a.双方签订的《专业企业用工员工解决方案协议》正本；

b.双方签字盖章的协议变更文件；

c.双方协商一致的终止协议；

d.双方签署的任何补充协议或谅解备忘录；

e.双方在合作过程中产生的任何书面沟通文件、会议纪要等；

f.双方根据协议约定交换的其他相关文件和资料。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

a.甲方法定代表人或授权代表签字位置：位于合同首页右上角，签字日期为