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文档简介

农民工工资管理工作细则一、细则依据1．为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制，维护劳务队伍和农民工的合法权益，保证项目建设的顺利实施，明确公司农民工工资管理的职责划分及工作内容，根据《资金管理办法》相关规定，特制订本细则。2．本细则主要明确子公司项目部层级农民工工资管理的内容及流程。局直管项目、代局指项目参照执行，相关支付计划及支付申请分别报公司财务部、子公司财务部审批。二、工作内容项目部负责农民工工资管理的日常工作，工作内容包括但不限于：收集农民工身份证复印件、登记花名册；审核花名册；为农民工办理工资卡并发放；组织收方办理劳务分包计价；获取劳务队制作的工资支付单；根据工资支付单进行支付；公示支付情况。三、工作职责与分工1．子公司财务部负责落实公司农民工工资管理方面的制度和办法，审批项目部农民工工资支付计划；监督检查项目部农民工工资实际发放情况。2．项目部办公室、财务部执行公司农民工工资管理方面的制度和办法；负责按相关规定管理和发放农民工工资；建立健全管理台账；定期分析、上报农民工工资管理情况等。四、工作程序及要求1．为规避法律风险，项目部应与合作劳务队伍完善农民工工资代发法律程序，将农民工工资代发条款写入与合作劳务队伍签订的劳务分包合同中，针对未在劳务合同中约定代发条款的在建项目应签订补充协议对代发条款予以约定。2．为维护企业良好形象，维持良好的用工环境，应及时、足额发放农民工工资，严禁无故拖欠。3．项目部应建立现场劳务人员工资优先支付制度，实行实名发放。劳务人员工资发放单必须由劳务公司盖章和劳务公司负责人或委托人签字，劳务人员必须持本人身份证签领，或由项目部直接汇入劳务人员工资卡上，严禁代领、冒领。4．农民工工资发放流程：（1）劳务队队长指派人员编制劳务人员花名册并收集身份证件资料。（2）劳务队队长对编制的劳务人员花名册进行复核，确保花名册的真实性、完整性。（3）项目部办公室主任审核劳务队提供的劳务人员花名册和身份证件资料，并提交项目部财务部办理工资卡。（4）项目部财务部部长安排部门人员将办理的工资卡发放给农民工，并登记工资卡发放登记表。进入劳务收方结算流程，待项目收方结算后进入资金计划流程，将民工工资支付纳入资金支付计划中，上报子公司财务部，并经子公司相关领导审批同意后进入资金支付控制流程进行支付，局直管项目、代局指项目分别报公司财务部、子公司财务部审批。（5）劳务队队长指派人员根据计价情况及农民工出工情况计算农民工工资，并将工资支付单提交劳务队

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