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本文格式为Word版，下载可任意编辑——机电部运行人员岗位工作标准机电部运行人员岗位工作标准之相关制度和职责，工作职责工作标准考核标准1、严格执行现场交接班,接班人要准时上岗,专心检查设备各部运行处境,做到细致交接。2、熟谙本岗位设备性能、运行方式,刻苦学习本职业务学识,做到“应知应会”。...

工作职责

工作标准

考核标准

1、严格执行现场交接班,接班人要准时上岗,专心检查设备各部运行处境,做到细致交接。

2、熟谙本岗位设备性能、运行方式,刻苦学习本职业务学识,做到“应知应会”。

3、严格执行操作规程、停送电制度、巡回检查制度,察觉问题应实时处理,处理不了的要立刻汇报。

4、加强设备的维护和保养,并且专心填写各种记录,所用物品及工具存放整齐。

5、严格按照巡回检查制度对设备举行巡检,并填好巡检记录。

6、对修理人员的检修行为要安好监护,对于一切违犯规程的操作和指挥,要坚决制止。

7、严守工作岗位,遵守劳动纪律,不做与本职工作无关的事。

8、养护室内的环境、机电设备卫生。

9、严禁非工作人员串岗,领导举行检查时,做好记录手续。

1、严格遵守矿各项规定,严格执行机电部各项制度。

2、按时加入早碰头会,汇报当班运行处境及需要开展的工作。

3、务必持证上岗,严禁无证者操作设备。

4、努力学习技术,提高业务水平。

5、严格按照规定时间上下班。

6、按照设备巡回检查制度对设备举行巡检,并做好巡检记录,对存在设备隐患举行处理,不能处理的实时汇报。

7、严格执行请销假制度,杜绝空岗现象。

8、保持设备及设备间卫生清洁。

9、严格按照设备操作规程操作设备。

10、做到不迟到、不早退、不脱岗。

11、做到语言文明、知法守法、按照领导、兢兢业业干好每项工作

1、不按规定执行,一次扣50元。

2、不按时参会,工作落实不到位,一次扣50元。

3、顶抗、辱骂上级领导,抗拒班组长所安置工作时,一次扣50元。

4、不按规定巡检设备,一次扣50元。

5,设备展现隐患,察觉不实时,一次扣200元。

6、不专心填写各类记录,一次扣50元。

7、上班时间喝酒,一次扣100元。

8、迟到、早退、脱岗,一次扣20元。

9、违章操作一次扣100元。

10、设备存在隐患不实时汇报或未能实时察觉隐患,一次扣

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