工会与职工代表大会的关系员工手册程序_第1页
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第第3页职工代表大会与工会的关系问题一：职工代表大会是什么性质的组织？与工会有什么区别？企业职工代表大会是企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；工会是职工自愿结合的群众组织，工会代表大会是工会的最高权力机关。两者性质、任务不同，代表机构也不同。有的单位职工代表同时又是会员代表，所以，这两大组织人员有时存在重叠情况。问题二：职工代表大会如何组成？职工代表大会由企业全体职工直接民主选举产生的职工代表组成。职工代表大会实行民主集中制的组织原则。问题三：某企业没有建立职工代表大会，职工人数又非常多，是否可以简化民主程序，将规章制度交由企业工会讨论？件群发或张贴公布等形式将规章制度交由全体员工讨论。问题四：组建工会的一般程序是什么？组建工会的一般程序如下：（1)向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告；（2)发展工会会员，建立工会小纽；（3）选举工会代表与组织酝酿工会主席及委员候选人；（4)召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织；（5)办理确认基层工会社团法人资格。其中，工会主席一般应由会员（代表）可由工会委员会选举产生，并报请上工作条例》一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐产生。提名人数未问题五：在工会组建过程中与工会成立后，企业有哪些义务？企业需要履行的主要义务包括：（1)不得阻挠与限制工会的建立及工会正常活动；（2>按全部职工工资总额的百分之二向工会拨经费，其中包括外籍员工的工资性收入；（3)应当为工会办公与开展活动，提供必要的设施与活动场所等物质条件；（4（每月不超过三个工作日并保证其他待遇不受影响；（5)工会主席、副主席在任期内，企业不得随意调动其工作，其劳动合同期限自动延长至任期满，除非有个人严重过失或达到法定退休年龄。问题六：企业职工没有组建工会，会彩响规章制度的生效吗？作为经过民主程序的有效依据？不可以。《劳动合同法》规定的民主程序主要包括两步骤：先是由职工代表大会或全体职工讨论.提出意见与方案；先是由职工代表大会或

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