如何提高执行力第二稿

如何提高执行力王岿然一、对执行力的理解和认识二、提高执行力的措施三、案例解析目录

CONTENTS一、对执行力的认识和理解执行，通俗地说就是贯彻力度。执行力，就是做事的能力。可分为个人和组织两个层面。执行力的基本概念就个人而言，具体表现为执行并完成任务的能力，能够把上级分配的工作干得好、干得快；执行力的基本概念就组织而言，执行力是组织把所定的目标一步一步落到实处的能力，它是把战略目标、方案规划转化成为现实、成果的关键。就具体情况来说，我们干部执行力就是指带领员工群众贯彻落实油田各项工作部署的操作能力和实践能力，即执行命令、完成任务、达到目标的能力。执行力的基本概念执行能力总揽全局、深谋远虑的洞察力执行力的基本概念不拘一格的突破性思维方式设定目标坚定不移的态度雷厉风行、快速行动的管理风格勇挑重担、敢于创新的工作作风执行力的基本内涵：保质保量完成岗位职责和上级交办任务的能力。执行力的内涵通俗地说，就是不折不扣、保质保量地完成工作和任务的能力。具体地说，就是把握规律、创造性开展工作的能力，就是化解矛盾、解决问题的能力，就是狠抓落实、坚决完成任务的能力，就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。一句话，就是贯彻落实的能力。执行力的构成：执行力是一种综合的、系统的能力，若从执行活动流程看，执行力可解析为以下三个力。执行力的构成1执行前期的理解策划力就是吃透上情，摸清下情，拟定实施计划方案的能力。2执行中期的协调推进力就是协调处理执行过程中出现的各种矛盾问题，充分调动方方面面积极因素加以推进的能力。3执行后期的评估提高力就是及时对执行工作进行经验总结和深化提高的能力。执行力的构成执行力的特特点12345整体性实践性主观性创造性综合性执行力的特特点干部执行力力的强弱，，可以从以以下十个方面进行检检验一是对事业业真诚奉献献，热爱本本职工作；；二是对工作作目标倾情情投入，废废寝忘食；；三是围绕目目标投入方方法得体，，有条不紊紊，持之以以恒；四是个性鲜鲜明，能为为实现目标标采取有效效合理的手手段；五是临危不不惧，面对对困难，思思维敏捷，，善于判断断，果断决决策；执行力的衡衡量六是注重协协调，有良良好的人际际关系；七是谦虚谨谨慎，善于于与人沟通通，能团结结一道工作作的同志；；八是爱好广广泛，知识识广博，工工作效率高高；九是遵守组组织纪律，，善于摆正正位置；十是从每一一件小事做做起，大事事能拿下，，小事也能能干好，注注重每件事事的细节。。执行力的衡衡量1234执行力一种纪律接受任务不讲讲条件，执执行任务不不找借口；；一种激励优胜劣汰，，追求更好好，力争更更优；一种作风求真务实，，意思不苟苟，一抓到到底；一种合力团队精神，，团队力量量和行为合合力。执行力的衡衡量二、提高执执行力的措措施个人执行力力是指每一单单个的人把把上级的命命令和想法法变成行动动，把行动动变成结果果，没有任任何借口保保质保量完完成任务的的能力。团队执行力力是指一个团团队把战略略决策持续续转化成结结果的满意意度、精确确度、速度度，它是一一项系统工工程，表现现出来的就就是整个团团队的战斗斗力、竞争争力和凝聚聚力。提高高执执行行力力的的措措施施执行行需需要要培培养养自自己己的的自觉觉习习惯惯，摒摒弃弃惰惰性性。。执行行需需要要加加强强过程程控控制制，要要跟跟进进、、跟跟进进、、再再跟跟进进。。执行行更更需需要要团队队精精神神。提升升执执行行力力的的办办法法。。结结合合我我们们工工作作实实际际，，简简单单总总结结归归纳纳几几条条。。提高高执执行行力力的的措措施施个人人提提高高执执行行力力的的办办法法下达达任任务务目目标标明明确确。。改善善沟沟通通，，明明确确沟沟通通渠渠道道。。培养养个个人人良良好好的的工工作作习习惯惯，，管管好好自自己己的的工工作作。。养成成准准时时完完成成任任务务的的作作风风。。调整整个个人人心心态态模模式式，，坚坚定定信信念念，，不不达达目目标标不不罢罢休休。。学会会应应用用各各种种工工作作辅辅助助工工具具。。部门门提提高高执执行行力力的的办办法法塑造造执执行行力力文文化化。。培养养重重用用有有责责任任感感的的员员工工。。提高高工工作作计计划划的的可可行行性性和和严严肃肃性性。。进一一步步明明确确岗岗位位和和职职责责。。加强强监监督督检检查查。。通通过过监监督督检检查查，，发发现现问问题题，，解解决决问问题题，，指指导导工工作作，，鼓鼓舞舞士士气气。。六大大修修炼炼提提升升执执行行力力思路路决决定定出出路路。。细节节决决定定成成败败。。我是是一一切切的的根根源源。。理清清人人生生目目的的，，创创建建高高效效人人生生，，为为企企业业和和个个人人创创建建和和谐谐环环境境。。别对对自自己己说说不不可可能能。。找对对人人、、做做对对事事、、用用对对方方法法。。三、、案案例例解解析析一个个退退伍伍军军人人的的执执行行力力在美美国国有有位位退退伍伍军军人人，，他他在在战战场场上上负负了了伤伤，，当当他他回回到到地地方方的的时时候候，，年年龄龄也也比比较较大大，，再再加加上上负负伤伤，，成成了了一一个个残残疾疾的的退退伍伍军军人人。。所所以以找找工工作作变变得得非非常常不不容容易易，，很很多多单单位位都都拒拒绝绝了了他他，，而而每每一一次次他他都都迈迈着着坚坚定定的的步步伐伐，，继继续续寻寻找找可可能能的的机机会会。。这一一次次，，他他来来到到了了美美国国最最大大的的一一家家木木材材公公司司去去求求职职，，他他被被招招聘聘人人员员挡挡在在了了门门外外，，一一口口回回绝绝不不会会聘聘用用他他。。这个时候，他他通过几道关关卡，终于找找到了这个公公司的副总裁裁，他非常坚坚定地对这位位副总裁说：：“副总裁，，我作为一名名退伍军人，，郑重地向您您承诺，我会会完成您交给给我的任何任任务，请您给给我一次机会会。”副总裁一看他他的年龄，一一看他这个样样子，像开玩玩笑似的，真真的就给了他他一份工作。。那是一份什什么样的工作作呢？那是在在美国中部的的一个烂摊子子。在此之前，公公司派了很多多优秀的经理理人，都没有有把这个工作作做好，因为为在这里有恶恶劣的客户关关系，公司的的欠款长期不不能收回，公公司在那里的的形象受到了了损坏。副副总裁想：：比你优秀的的经理人去都都不能完成这这个任务，我我不如卖一个个人情，也让让你自己证明明你不是那块块料。那个退退伍军人说：：“我保证完完成任务。””

第二天天，他就奔赴赴那个市场，，几个月之后后，他从美国国中部挽回了了公司在那里里的形象，理理顺了客户关关系，并且清清欠了几乎所所有的欠款。。案例解析（一一）-一个退伍军人人的执行力在一个周末的的下午，总裁裁把这个退伍伍军人叫到自自己的办公室室。跟他说：：“我这个周周末要出去办办一点事情，，我的妹妹在在犹他州结婚婚，我要去参参加她的婚礼礼。麻烦你帮帮我买一件礼礼物。这个礼礼物是在一个个礼品店里，，非常漂亮的的橱窗里面有有一只蓝色的的花瓶。”他他描述了之后后，就把那个个写有地址的的卡片交给了了那位退伍军军人。那个退退伍军人接到到任务后，郑郑重地向他的的老板承诺：：“我保证完完成任务！这位退伍军人人看到卡片的的后边，有老老板所乘坐的的火车车厢和和座位，因为为老板跟他说说，把这个花花瓶买到之后后，送到他所所在的车厢就就可以了。于于是这个个退伍军人立立即行动，他他走了很长时时间才找到那那个地址，当当找到地址的的时候，他的的大脑一片空空白。因为这这个地址上面面根本没有老老板描述的那那家商店，也也没有那个漂漂亮的橱窗，，更没有那只只蓝色的花瓶瓶。各位，如果是是你，你会怎怎么做呢？会会向老板这样样说：“对不不起，你给我我的那个地址址是错的。所所以我没有办办法拿到那只只蓝色的花瓶瓶。”但是，，这位退伍军军人没有这样样去想，因为为他向老板承承诺过：保证证完成任务。。

所以第第一时间想到到给老板打电电话确认，但但是老板的电电话已经打不不通了。因为为在北美周末末的时候，老老板是不允许许别人打扰他他的，通常老老板的手机是是不接电话的的。怎么办？？案例解析（一一）-一个退伍军人人的执行力案例解析（一一）-一个退伍军人人的执行力时间一分一秒秒地过去，这这位退伍军人人结合地图然然后通过扫街街的方法，在在距离这个地地址五条街的的地方，终于于看到了老板板所描述的那那家店，远远远地望去，就就是那个漂亮亮的橱窗，他他已经看到了了那只蓝色的的花瓶。他非非常欣喜，但但他飞奔过去去，一看门已已经上锁，这这家商店已经经提前关门。。如果是你，你你会怎么办？？

你会说说：对不起老老板，因你给给我的地址是是错的，我好好不容易找到到，但人家已已经关门。但但是，这这位退伍军人人没有这样去去想，因为他他向老板承诺诺过：保证完完成任务。这位军人结合合黄页和地址址，终于找到到这家店经理理的电话。当当他打过去电电话之后说要要买那只蓝色色的花瓶。对对方说：我在在度假，不营营业。然后就就把电话撂下下了。如如果是你，你你会说对不起起老板，人家家不营业，我我买不到。你你会找出一大大堆的理由说说明自己不能能完成这个任任务。但但是，这位退退伍军人没有有这样去想，，因为他向老老板承诺过：：保证完成任任务。他在想，即使使我付出惨重重的代价，我我也要拿到那那只蓝色的花花瓶。他想砸砸破橱窗拿到到那只蓝色的的花瓶，于是是这位退伍军军人转身去寻寻找工具。等等他好不容易易找到工具回回来的时候，，正好从远方方来了一位警警察，全副武武装，那个警警察来到了橱橱窗面前，站站在那里居然然一动不动。。然后这个退退伍军人静心心地等待，等等了好久，那那个警察丝毫毫没有走的意意思。案例解析（一一）-一个退伍军人人的执行力这个时候，这这位退伍军人人意识到什么么，他再一次次拨通该店经经理的电话，，他第一句话话说，我以自自己的性命和和一个军人的的名誉担保，，我一定要拿拿到那只蓝色色的花瓶，因因为我承诺过过，这关系到到一个军人的的荣誉和性命命，请您帮帮帮我。那那个人人不再挂他的的电话，一直直在听他讲。。他讲述在战战场上是如何何负伤的故事事，因为在战战场上承诺战战友，一定挽挽救战友的生生命，一定要要把战友背出出战场，为此此他身负重伤伤，留下残疾疾。

那个个经理被他感感动了，终于于决定愿意派派一个人，给给他打开商店店的门，把这这个蓝色的花花瓶卖给了他他。退伍军人拿到到了蓝色的花花瓶，他非常常开心。但这这个时候一看看时间，老板板的火车已经经开了，如果果是你，你会会怎么办？你会找出一堆堆的理由向老老板解释：你你给我的地址址是错的，我我好不容易找找到，人家已已经关门。我我遭遇挫折﹑经历磨难，终终于拿到了这这只蓝色的花花瓶，但你的的火车已经开开了。但是，，这位退伍军军人没有这么么想，因为他他向老板承诺诺过：保证完完成任务。于是这位退伍伍军人给他过过去的战友打打电话，他想想租用一架私私人飞机，因因为在北美有有很多人拥有有私人飞机，，他终于找到到了一位愿意意把私人飞机机租借给他的的人，然后他他乘驾飞机追追赶老板乘坐坐的火车的下下一站，当他他气喘吁吁跑跑进站台的时时候，老板的的火车正好缓缓缓地驶进站站台。他按照老板告告诉他的车厢厢号，走到老老板的车厢，，看到老板正正安静地坐在在那里，他把把蓝色的花瓶瓶小心翼翼地地放到桌子上上。然后跟老老板说：“总总裁，这就是是你要的蓝色色的花瓶，给给您妹妹带好好，祝您旅途途愉快。”然然后转身就下下车了。新的一周开始始，上班的第第一天，老板板把这个退伍伍军人叫到自自己的办公室室。跟他说：：谢谢你帮我我买的礼物，，我妹妹非常常喜欢。你完完成了任务，，我向你表示示感谢。其其实，公司司这几年，一一直在选一位位经理人，想想把他选派到到远东地区担担任总裁，这这是公司最重重要的一个部部门，但之前前我们在挑选选经理人的过过程当中，始始终不能够如如愿以偿。后后来，顾顾问公司给我我们出了一个个蓝色花瓶测测试选择经理理人的办法。。在选择经理理人的过程当当中，大多数数人都没有完完成任务，因因为我们给的的地址是假的的，我们让店店经理提前关关门，我们让让他只能够接接两次电话，，在过去的测测试中只有一一个人完成了了任务，是因因为他把橱窗窗的玻璃砸碎碎拿到了那只只蓝色花瓶，，我们觉得跟跟我们公司的的道德规范不不符，没有被被录用。”所所以在后后来的测试当当中，我们特特意雇了一位位全副武装的的警察守在那那里。但是所所有这些，都都没有阻碍你你完成任务的的决心。你出出色地完成了了任务，现在在我代表董事事会正式任命命你为本公司司远东地区的的总裁……什么叫叫执行？这就就是执行！案例解解析（（一））-一个退退伍军军人的的执行行力员工价价值到公司司工作作快三三年了了，比比我后后来的的同事事陆续续得到到了升升职的的机会会，我我却原原地不不动，，心里里颇不不是滋滋味。。终于于有一一天，，冒着着被解解聘的的危险险，我我找到到老板板理论论。““老老板，，我有有过迟迟到、、早退退或乱乱章违违纪的的现象象吗？？”我我问。。老老板板干脆脆地回回答：：“没没有。。”““那是是公司司对我我有偏偏见吗吗？””老板板先是是一怔怔，继继而说说：““当然然没有有。””““为什什么比比我资资历浅浅的人人都可可以得得到重重用，，而我我却一一直在在微不不足道道的岗岗位上上？””老板一一时语语塞，，然后后笑笑笑说：：“你你的事事咱们们等会会再说说，我我手头头上有有个急急事，，要不不你先先帮我我处理理一下下？一一家客客户准准备到到公司司来考考察产产品状状况。。”老老板叫叫我联联系他他们，，问问问何时时过来来。““这真真是个个重要要的任任务。。”临临出门门前，，我不不忘调调侃一一句。。案例解解析（（二））-员工价价值一刻钟钟后，，我回回到老老板办办公室室。““联系系到了了吗？？”老老板问问。““联系系到了了，他他们说说可能能下周周过来来。””““具具体是是下周周几？？”老老板问问。““这个个我没没细问问。””““他他们一一行多多少人人。””““啊啊！您您没问问我这这个啊啊！””““那他他们是是坐火火车还还是飞飞机？？”““这这个您您也没没叫我我问呀呀！””老板不不再说说什么么了，，他打打电话话叫朱朱政过过来。。朱朱政比比我晚晚到公公司一一年，，现在在已是是一个个部门门的负负责人人了，，他接接到了了与我我刚才才相同同的任任务。。一一会会儿工工功夫夫，朱朱政回回来了了。““哦，，是这这样的的——””朱政答答道：：“他他们是是乘下下周五五下午午3点的飞飞机，，大约约晚上上6点钟到到，他他们一一行5人，由由采购购部王王经理理带队队，我我跟他他们说说了，，我公公司会会派人人到机机场迎迎接。。另外外，他他们计计划考考察两两天时时间，，具体体行程程到了了以后后双方方再商商榷。。为了了方便便工作作，我我建议议把他他们安安置在在附近近的国国际酒酒店，，如果果您同同意，，房间间明天天我就就提前前预订订。还还有，，下周周天气气预报报有雨雨，我我会随随时和和他们们保持持联系系，一一旦情情况有有变，，我将将随时时向您您汇报报。””案例解解析（（二））-员工价价值朱政出出去后后，老老板拍拍了我我一下下说：：“现现在我我们来来谈谈谈你提提的问问题。。”““不用用了，，我已已经知知道原原因，，打搅搅您了了。””我我突然然明白白，没没有谁谁生来来就担担当大大任，，都是是从简简单、、平凡凡的小小事做做起，，今天天你为为自己己贴上上什么么样的的标签签，或或许就就决定定了明明天你你是否否会被被委以以重任任。能能力的的差距距直接接影响响到办办事的的效率率，任任何一一个公公司都都迫切切需要要那些些工作作积极极主动动负责责的员员工。。优优秀秀的员员工往往往不不是被被动地地等待待别人人安排排工作作，而而是主动去了了解自己己应该做做什么，，然后全全力以赴赴地去完完成。希望看完完这个故故事，有有更多的的朋友成成为优秀秀员工！！案例解析析（二））-员工价值值什么叫工工作到位位1.汇报工作作说结果果不要告诉诉领导工工作过程程多艰辛辛，你多多么不容容易！领领导不傻傻，否则则做不到到今天。。举重若若轻的人人领导最最喜欢，，一定要要把结果果给领导导，结果果思维是是第一思思维。2.请示工作作说方案案不要让领领导做问问答题，，而是要要让领导导做选择择题。请请示工作作至少保保证给领领导两个个方案，，并表达达自己的的看法。。3.总结工作作说流程程做工作总总结要描描述流程程，不只只是先后后顺序逻逻辑清楚楚，还要要找出流流程中的的关键点点、失误误点、反反思点。。4.布置工作作说标准准工作有布布置就有有考核，，考核就就要建立立工作标标准，否否则下属属不知道道如何做做，做到到什么程程度才是是最合适适的。标标准既确确立了规规范，又又划定了了工作的的边界。。5.关心下级级问过程程关心下属属要注意意聆听他他们的问问题，让让其阐述述越详细细做好。。关心下下级就是是关心细细节，明明确让下下级感动动的点和和面。6.交接工作作讲道德德把工作中中形成的的经验教教训毫不不保留的的交接给给继任者者，把完完成的与与未竟的的工作分分类逐一一交接，，不要设设置障碍碍，使其其迅速进进入工作作角色。。7.回忆工作作说感受受交流多说说自己工工作中的的感悟，，哪些是是学到的的，哪些些是悟到到的，哪哪些是反反思的，，哪些是是努力的的。案例解析析（三））-工作到位位公司请你你来做什什么？请你来是是解决问题题而不是制制造问题题。如果你不不能发现现问题或或解决不不了问题题，你本本人就是是一个问问题。。你能解决决多大的的问题，，你就坐坐多高的的位子。。你能解决决多少问问题，你你就能拿拿多少薪薪水。让解决问问题的人人高升，，让制造造问题的的人让位位，让抱抱怨问题题的人下下课！【问题就是是你的机机会】1、公司的的问题：：就是你你改善的的机会；；2、客户的的问题：：就是你你提供服服务的机机会；3、自己的的问题：：就是你你成长的的机会；；4、同事的的问题：：就是你你提供支支持建立立合作机机会；5、领导的的问题：：就是你你积极解解决获得得信任的的机会6、竞争对对手的问问题：就就是你变变强的机机会。案例解析析（四））-公司请你你来做什什么不要轻易离开开团队，否则则你要从零做做起1、不要老想着着做不顺就放放弃，哪个团团队都有问题题，哪个团队队都有优点。。2、跟对领导很很重要，愿意意教你的，放放手让你做的的领导，绝对对要珍惜。3、团队的问题题就是你脱颖颖而出的机会会，抱怨和埋埋怨团队就是是打自己耳光光，说自己无无能，更是在在放弃机会！！4、心怀感恩恩之心，感感谢系统给给你平台，，感谢伙伴伴给你配合合。5、创造利润润是你存在在的核心价价值，创业业不是做慈慈善。6、遇到问题题请先思考考，只反映映问题是初初级水平，，思考并解解决问题才才是高级水水平。案例解析（（四）-公司请你来来做什么谁能最后享享受到胜利利成果？第一：能始始终跟着团团队一起成成长的人。。第二：对团团队的前景景始终看好好的人。第三：在团团队不断的的探索中能能找到自己己位置的人人。第四：为了了团队新的的目标不断断学习新东东西的人。。第五：抗压压能力强且且有耐性的的人。第六：与团团队同心同同德、同舟舟共济、同同甘共苦的的人第七：不计计较个人得得失，顾全全大局的人人。第八：雄心心博大，德德才兼备，，有奉献的的人！案例解析（（四）-公司请你来来做什么只为成功找找方法，不不为失败找找借口第一段你的责任就就是你的方方向，你的经历就就是你的资资本，你的性格就就是你的命命运。第二段复杂的事情情简单做，，你就是专专家；简单的事情情重复做，，你就是行行家；重复的事情情用心做，，你就是赢赢家。第三段美好是属于于自信者的的，机会是属于于开拓者的的，奇迹是属于于执著者的的！你若不不想做，总总会找到借借口；你若真想做做，总会找找到方法！！案例解析（（四）-公司请你来来做什么对领导而言言：爱他就就严格要求求他！1、对你有严严格要求的的领导，才才是能真正正帮助你成成长的好领领导，使我我痛苦者，，必使我强强大！2、任何强大大公司都不不会给下属属安全感，，用最残忍忍方式激发发每个人变变得强大，，自强不息息！3、凡是想办办法给下属属安全感的的公司都会会毁灭的，，因为再强强大的人，，在温顺的的环境中都都会失去狼狼性！4、凡是想方方设法逼出出员工能力力，开发员员工潜力的的公司都会会升腾不息息，因为在在这种环境境下，要么么变成狼，，要么被狼狼吃掉!5、最不给员员工安全感感的公司，，其实给了了真正的安安全感，因因为逼出了了他们的强强大，逼出出了他们的的成长，也也因此他们们有了未来来！6、如果真的的爱你的下下属，就考考核他，要要求他，高高要求，高高目标，高高标准，逼逼迫他成长长！7、如果你碍碍于情面，，低目标，，低要求，，低标准养养了一群小小绵羊、老老油条，小小白兔。这这是对下属属最大的不不负责任!因为这只会会助长他们们的任性、、嫉妒和懒懒惰。让你的下属属因为你而而成长，拥拥有正确的的人生观，，价值观，，并具备了了完善的品品行。让员工不断断的成长，，就是领导导对下属最最伟大的爱爱。案例解析（（四）-公司请你来来做什么一只骆驼，，辛辛苦苦苦穿过了沙沙漠，一只只苍蝇趴在在骆驼背上上，一点力力气也不花花，也过来来了。苍蝇讥笑说说：骆驼，，谢谢你辛辛苦把我驼驼过来。再再见！骆驼看了一一眼苍蝇说说：“你在在我身上的的时候，我我根本就不不知道，你你走了，你你也没必要要跟我打招招呼，你根根本就没有有什么重量量，你别把把自己看太太重，你以以为你是谁谁。”著名表演艺艺术家英若若诚曾讲过过一个故事事。他生长长在一个大大家庭中，，每次吃饭饭，都是几几十个人坐坐在大餐厅厅中一起吃吃。有一次，他他突发奇想想，决定跟跟大家开个个玩笑。吃吃饭前，他他把自己藏藏在饭厅内内，一个不不被注意的的柜子中，，想等到大大家遍寻不不着时再跳跳出来。尴尬的是：：大家丝毫毫没有注意意到他的缺缺席，酒足足饭饱，大大家离去，，他才蔫蔫蔫地走出来来吃了些残残汤剩菜。。从那以后，，他就告诉诉自己：永永远不要把把自己看得得太重要，，否则就会会大失所望望。案例解析（（五）-小故事故事（一））被称为美国国人之父的的富兰克林林，年轻时时曾去拜访访一位德高高望重的老老前辈。那那时时他年轻气气盛，挺胸胸抬头迈着着大步，一一进门，他他的头就狠狠狠地撞在在门框上，，疼得他一一边不住地地用手揉搓搓，一边看看着比他的的身子矮去去一大截的的门。出出来迎迎接他的前前辈看到他他这副样子子，笑笑说说：“很痛痛吧！可是是，这将是是你今天访访问我的最最大收获。。一一个人要想想平安无事事地活在世世上，就必必须时刻记记住：该低低头时就低低头。这也也是我要教教你的事情情。”这个故事真真实而简单单，但是它它告诉我们们，一定要学会认认识自己，，千万不要要把自己看看得太重。。这个世界上上，每个人人都很重要要，但是离离了谁地球球都照样地地转。一一个人人可以自信信，但不要要自大；可可以狂放，，但决不能能狂妄；可可以健康长长寿，但不不可能万寿寿无疆；能能够力挽狂狂澜，但决决不可能再再造乾坤。。不不把自己看看得太重，，其实是一一种修养，，一种风度度，一种高高尚的境界界，一种达达观的处世世姿态，是是心态上的的一种成熟熟，是心志志上的一种种淡泊。案例解析（（五）-小故事故事（一））一个男人在在他妻子洗洗完澡后准准备进浴室室洗澡。这这时，门铃铃响了。妻妻子迅速用用浴巾裹住住自己冲到到门口。当当她打开门门时，邻居居鲍勃站在在那儿。在在她开口前前，鲍勃说说，“你如如果把浴巾巾拿掉，我我给你800美元。”想想了一会儿儿，这个女女人拿掉浴浴巾赤裸地地站在鲍勃勃面前。几几秒钟后，，鲍勃递给给她800美元然后离离开了。女女人重新裹裹好浴巾回回到屋里。。当她踏进进浴室时，，丈夫问她她，“是谁谁呀？”““是邻居鲍鲍勃。”她她回答。““哦，”丈丈夫说，““他有没有有提到还欠欠我800美元？”故事事寓寓意意：：及时时与与同同舟舟共共济济的的股股东东分分享享重重要要信信息息，，将将会会避避免免不不必必要要的的曝曝光光。案例例解解析析（（五五））-小故故事事故事事（（二二））一个个销销售售员员、、一一个个办办事事员员和和他他们们的的经经理理步步行行去去午午餐餐时时发发现现了了一一盏盏古古代代油油灯灯。。他他们们摩摩擦擦油油灯灯，，一一个个精精灵灵跳跳了了出出来来。。精灵灵说说：：““我我能能满满足足你你们们每每人人一一个个愿愿望望。。””“我我先先！！我我先先！！””办办事事员员说说，，““我我想想去去巴巴哈哈马马群群岛岛，，开开着着快快艇艇，，与与世世隔隔绝绝。。””倏倏！！她她飞飞走走了了。。“该该我我了了！！该该我我了了！！””销销售售员员说说，，““我我想想去去夏夏威威夷夷，，躺躺在在沙沙滩滩上上，，有有私私人人女女按按摩摩师师，，免免费费续续杯杯的的冰冰镇镇果果汁汁朗朗姆姆酒酒，，还还有有一一生生中中的的最最爱爱。。””倏倏！！他他飞飞走走了了。。“OK,该你你了了。。””精精灵灵对对经经理理说说。。经经理理回回答答：：““我我要要那那两两个个蠢蠢货货午午饭饭后后马马上上回回来来工工作作！！””故故事事寓寓意意：：永远远让让你你的的老老板板开开口口先先。案例例解解析析（（五五））-小故故事事故事事（（三三））一只只鹰鹰坐坐在在高高高高的的树树上上休休息息，，无无所所事事事事。。一只只小小兔兔子子看看见见鹰鹰并并且且问问它它，，““我我能能象象你你一一样样坐坐着着什什么么都都不不干干吗吗？？””鹰鹰回回答答：：““行行啊啊，，为为啥啥不不行行。。””于是是，，兔兔子子坐坐在在鹰鹰下下面面的的地地上上休休息息。。突突然然，，一一只只狐狐狸狸出出现现了了，，它它扑扑到到兔兔子子身身上上把把它它吃吃掉掉了了。。故故事事寓寓意意：：要想想坐坐着着无无所所事事事事，，你你必必须须坐坐在在非非常常、、非非常常高高的的位位置置。。案例例解解析析（（五五））-小故故事事故事事（（四四））一只只小小鸟鸟飞飞去去南南方方过过冬冬。。天天实实在在太太冷冷了了。。它它冻冻僵僵了了，，掉掉在在一一片片田田野野上上。。它它躺躺在在那那儿儿时时，，一一头头母母牛牛走走过过来来在在它它身身上上拉拉了了一一堆堆屎屎。。冻冻僵僵的的小小鸟鸟躺躺在在粪粪堆堆里里，，开开始始感感觉觉到到了了温温暖暖。。牛牛粪粪确确实实使使它它暖暖和和过过来来了了。。它它躺躺在在温温暖暖的的牛牛粪粪中中，，异异常常高高兴兴，，并并开开始始唱唱起起歌歌来来。。一一只只过过路路的的猫猫听听到到鸟鸟叫叫赶赶过过来来看看个个究究竟竟。。顺顺着着声声音音，，它它发发现现了了牛牛粪粪下下的的小小鸟鸟，，并并迅迅速速把把它它拖拖出出来来吃吃掉掉了了。。故事寓意意：(1)并不是每每个在你你身上拉拉屎的都都是你的的敌人。。(2)并不是每每个把你你拖出粪粪堆的都都是你的的朋友。。(3)当你深陷陷粪堆中中的时候候，最好好闭上你你的鸟嘴嘴。案例解析析（五））-小故事故事（五五）爹对儿子子说，我我想给你你找个媳媳妇。儿儿子说，，可我愿愿意自己己找！爹爹说，但但这个女女孩子是是比尔盖盖茨的女女儿！儿儿子说，，要是这这样，可可以。然然后他他爹找到到比尔盖盖茨，说说，我给给你女儿儿找了一一个老公公。比尔尔盖茨说说，不行行，我女女儿还小小！爹说说，可是是这个小小伙子是是世界银银行的副副总裁！！比尔盖盖茨说，，啊，这这样，行行！最最后，爹爹找到了了世界银银行的总总裁，说说，我给给你推荐荐一个副副总裁！！总裁说说，可是是我有太太多副总总裁了，，多余了了！爹说说，可是是这个小小伙子是是比尔盖盖茨的女女婿！总总裁说，，这样，，行！！--生意就是是这样做做成的。。案例解析析（五））-小故事故事（六六）从前有一一个和尚尚跟一个个屠夫是是好朋友友。和尚尚天天早早上要起起来念经经，而屠屠夫天天天要起来来杀猪。。为了不不耽误他他们早上上的工作作，是他他们约定定早上互互相叫对对方起床床。多多年年以后，，和尚与与屠夫相相继去世世了。屠屠夫去上上天堂了了，而和和尚却下下地狱了了。Why?因为屠夫夫天天作作善事，，叫和尚尚起来念念经，相相反地，，和尚天天天叫屠屠夫起来来杀生……故事寓意意：你做的东东西是不不是都是是你认为为对的，，却不一一定是对对的。案例解析析（五））-小故事故事（七七）你开着一一辆车，，在一个个暴风雨雨的晚上上，你经经过一个个车站，，有三个个人正在在焦急的的等公共共汽车。。一个是快快要临死死的老人人，他需需要马上上去医院院。一个是医医生，他他曾救过过你的命命，你做做梦都想想报答他他。还有一个个女人/男人，她她/他是你做梦梦都想嫁/娶的人，也也许错过就就没有了。。但你的车只只能再坐下下一个人，，你会如何何选择？我不知道这这是不是一一个对你性性格的测试试,因为每一个个回答都有有他自己的的原因。老人快要死死了，你首首先应该先先救他。你也想让那那个医生上上车，因为为他救过你你，这是个个好机会报报答他。还有就是你你的梦中情情人。错过过了这个机机会。你可可能永远不不能遇到一一个让你这这么心动的的人了。在200个应征者中中，只有一一个人被雇雇佣了，他他并没有解解释他的理理由，他只只是说了以以下的话：：“给医生车钥钥匙，让他他带着老人人去医院，，而我则留留下来陪我我的梦中情情人一起等等公车!”每个人我认认识的人都都认为以上上的回答是是最好的，，但没有一一个人（包包括我在内内）一开始始就想到。。故故事寓意意：是否是因为为我们从未未想过要放放弃我们手手中已经拥拥有的优势势（车钥匙匙）?有时，如果果我们能放放弃一些我我们的固执执，狭隘，，和一些优优势的话，，我们可能能会得到更更多。案例解析（（五）-小故事故事（八））-一道终身受受用的测试试题很久很久以以前，人类类都还赤着着双脚走路路。有有一位国国王到某个个偏远的乡乡间旅行，，因为路面面崎岖不平平，有很多多碎石头，，刺得他的的脚又痛又又麻。回到到王宫后，，他下了一一道命令，，要将国内内的所有道道路都铺上上一层牛皮皮。他认为为这样做，，不只是为为自己，还还可造福他他的人民，，让大家走走路时不再再受刺痛之之苦。但但即使使杀尽国内内所有的牛牛，也筹措措不到足够够的皮革，，而所花费费的金钱、、动用的人人力，更不不知凡几。。虽然根本本做不到，，甚至还相相当愚蠢，，但因为是是国王的命命令，大家家也只能摇摇头叹息。。

一位位聪明的仆仆人大胆向向国王提出出建言：「「国王啊！！为什么您您要劳师动动众，牺牲牲那么多头头牛，花费费那么多金金钱呢？您您何不只用用两小片牛牛皮包住您您的脚呢？？」国王听听了很惊讶讶，但也当当下领悟，，于是立刻刻收回成命命，改采这这个建议。。据说，这这就是「皮皮鞋」的由由来。故事寓意：：想改变世界界，很难；；要改变自自己，则较较为容易。。与其改变变全世界，，不如先改改变自己--「将自己的的双脚包起起来」。改改变自己的的某些观念念和作法，，以抵御外外来的侵袭袭。当自己己改变后，，眼中的世世界自然也也就跟着改改变了。如如果你希望望看到世界界改变，那那么第一个个必须改变变的就是自自己。案例解析（（五）-小故事故事（九））-皮鞋的来历历Thanks!9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Friday,December23,202210、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。23:02:2323:02:2323:0212/23/202211:02:23PM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2223:02:2323:02Dec-2223-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。23:02:2323:02:2323:02Friday,December23,202213、乍见见翻疑疑梦