如何成为世纪成功的管理者

如何成为21世纪成功的管理者一、21世纪成功的管理者应具备的素质和修养

二、21世纪的管理者应该干什么三、你能成为21世纪的优秀管理者吗一、21世纪成功的管理者应具备：

A、智、信、仁、勇、严

B、胆识、见识、学识、悟性、韧性、理性智：管理者要有过人智慧，聪敏机灵的应变能力，能运筹帏幄之中，决胜千里之外；信：要诚以待人，言必信，行必果，建立威信，依赖部署并得到部署依赖；仁：要有仁德，仁者爱人，尊重、爱护、体贴部署，“师克在和”，仁爱为基础；勇：要有道德和做事的勇气，能下决断，并有魄力地执行任务，敢作敢当，勇敢果断，勇于创新，具有冒险精神；严：必须严守纪律，尊重制度，赏罚分明“令之以文，齐之以武，是谓必取”，凡事做到有人负责，有章可循，有据可查，有准控制；胆识：要有胆有谋，有魄力，敢于竞争，善于挑战，有高瞻远瞩，具有远见卓识，有足智多谋，有韬略，要机智果断，能随机应变，要标新立异，敢于创新；见识：要有丰富的经营管理经验，要能了解整个市场、技术发展的趋势，了解国家的政策趋势，能迅速预见未来环境的变化；学识：：要思思维敏敏捷，，要知知识渊渊博；；悟性：：要有有迅速速接受受知识识的能能力，，要有有很强的思思维能能力，，记忆忆存储储能力力，逻逻辑推断断能力力，敏敏锐的的洞察察能力力和科科学的预测测决策策能力力；韧性：：要有有坚强强的意意志，，稳定定的情情绪和和丰富的情情感，，都有有不达达目的的不罢罢休的的毅力，，都有有对自自己从从事经经营管管理事事业崇崇高高的的敬敬业业精精神神，，有有克克服服自自己己情情绪绪冲动动的的忍忍耐耐力力和和克克制制力力；；理性性：：要要讲讲究究实实事事求求是是，，一一定定要要按按照照市市场场经济济的的客客观观规规律律办办事事。。切切记记主主观观臆臆断、、盲盲目目冲冲动动去去决决策策；；二、、21世世纪纪的的管管理理者者应应该该干干什什麽麽1、、管管理理者者要要完完成成的的特特殊殊任任务务2、、管管理理者者的的基基本本工工作作特殊殊任任务务：：A、、要要创创造造出出一一个个大大于于其其各各组组成成部部分分的的总总和和的的真真正正的的整整体体，，创创造造出出一一个个富富有有活活力力的的整整体体，，把把投投入入于于其其中中的的各各项项资资源源转转化化为为较较各各项项资资源源的的总总和和更更多多的的东东西西；；B、、在在其其每每一一项项决决定定和和行行动动中中协协调调当当前前和和长期期的的要要求求。。基本本工工作作：：A、、制制定定目目标标1.决决定定应应该该干干什什么么2.为为实实现现这这些些目目标标该该做做些些什什么么3.这这一一目目标标在在每每一一领领域域中中的的具具体体目目标标什么么B、、提提前前规规划划1.评评估估内内外外环环境境的的变变化化2.了了解解有有哪哪些些机机会会与与威威胁胁3.了了解解自自己己的的强强弱弱势势4.建建立立整整体体上上的的长长期期发发展展计计划划C、、组组织织与与激激励励1.有有关关报报酬酬、、安安置置、、提提升升2.分分析析各各项项活活动动及及分分类类3.通通过过理理念念灌灌输输，，会会议议、、目目标标、、制制度度设计计，，激激励励促促进进大大家家创创造造业业绩绩D、、用用人人：：要知知人人善善任任E、、建建立立衡衡量量标标准准与与实实施施控控制制1.为为每每一一个个人人确确定定一一种种衡衡量量标标准准2.控控制制追追踪踪考考核核3.确确定定目目标标达达到到，，规规划划落落实实F、、指指挥挥：：建立立共共识识，，培培养养使使命命感感G、、培培养养人人：：1.培培养养他他人人2.培培养养自自己己三、、你你能能成成为为21世世纪纪的的优优秀秀管管理理者者吗吗1.管管理理者者要要成成为为沟沟通通大大师师a.成成为为故故事事的的传传播播者者b.通通过过沟沟通通达达成成共共识识、、形形成成愿愿景景2.管管理理者者要要成成为为团团队队的的建建设设者者a.负负责责选选拔拔合合格格而而具具潜潜力力的的团团队队成成员员b.激激发发团团队队成成员员的的创创新新意意识识c.提提高高团团队队的的投投入入度度三、、管管理理者者要要成成为为技技术术高高手手a.应应驾驾驭驭或或知知晓晓新新技技术术b.管管理理与与监监督督要要求求掌掌握握相相当当的的新新技技术四、、管管理理者者要要成成为为问问题题的的解解决决者者a.要要能能解解决决问问题题b.要要能能区区分分争争议议与与建建议议c.要要能能透透彻彻分分析析评评价价，，挖挖掘掘新新思思维维五、、管管理理者者要要成成为为外外交交家家a.了了解解文文化化的的复复杂杂与与多多样样性性b.因因地地制制宜宜管管理理制制度度的的设设计计六、、管管理理者者要要成成为为变变革革的的促促进进者者a.迎迎接接变变革革、、促促进进变变革革b.培培养养组组织织成成员员的的学学习习能能力力，，形形成学学习习型型组组织织七、、管管理理者者要要成成为为热热情情洋洋溢溢的的领领导导者者a.传传播播热热情情洋洋溢溢的的激激情情b.提提高高成成员员士士气气八、、管管理理