夜间值班管理制度11篇

———夜间值班管理制度11篇【导语】夜间值班管理制度怎么写受欢迎？本为整理了11篇优秀的夜间值班管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的夜间值班管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇夜间值班平安管理制度第2篇k酒店夜间值班经理管理制度第3篇公司夜间值班和节假日值班管理制度第4篇某公司夜间值班管理制度第5篇节假日休息日夜间值班平安管理制度第6篇酒店夜间值班经理管理制度(8)第7篇夜间值班管理制度第8篇购物广场商场夜间值班管理制度第9篇某酒店夜间值班经理管理制度第10篇夜间值班及交接班管理制度第11篇节假日、休息日、夜间值班平安管理制度

【第1篇】某公司夜间值班管理制度

公司夜间值班管理制度

1、值班人员应仔细学习并遵守公司各项管理制度。

2、必需穿工作服,配证上岗。

3、上班时严禁睡岗、结伙谈天。

4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。

5、上班交接签字不得弄虚作假。

6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。

7、值班时不得喝酒,严禁赌博和拉班结派。

8、听从上级安排,做好夜间保卫平安工作。

【第2篇】节假日、休息日、夜间值班平安管理制度

一、目的

为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班平安生产管理和基础管理，增加各级值班人员的工作责任心，有效掌握和督导生产经营活动，准时解决处理平安生产问题和突发大事，实现平安生产目标，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责

1、本规定由公司平安环保部制定并负责解释。

2、平安环保部对各单位的值班平安管理状况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班状况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准

1、《平安生产法》

2、《危急化学品平安管理条例》

3、《突发大事应对法》

4、《国务院关于进一步加强平安生产工作的打算》

5、《危急化学品从业单位平安标准化规范》

五、工作程序

1、各单位和职能部门依据实际工作状况合理支配值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司平安环保部备案。

2、值班人员除仔细执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》

中有关规定外执行本规定，严格履行岗位平安职责，确保生产经营平安、稳定。

六、规定内容

1、本规定严格根据“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管平安工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项详细事务。

2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的担心全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题准时进行处理。

3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发大事的快速反应和应急处置力量；接获重要状况应在第一时间实行措施妥当处置，并根据相关制度要求准时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；仔细完成值班期间各项工作任务。仔细学习有关应急救援预案，熟识相关应急处置程序，对消失的问题未作出处理的在其次天向本级或上级主要负责人汇报等，仔细作好值班记录和交接班。

4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的平安生产工作，领导和组织本单位的平安、环保、消防、职业卫生等平安检查工作。

5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并马上向上级值班人员报告。

6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责状况，做出处理看法。

7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。

8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位支配替班人员。

9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必需保持畅通，当接到本单位值班人员根据有关制度要求上报的平安问题后，视情节轻重缓急应准时实行措施，以便妥当解决处理。

10、值班人员遇有突发大事可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。

11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严峻造成损失者，从重论处。

12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。

13、各级值班人员在接到各类事故报警后，依据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。

14、各级值班人员每班对分管辖区，要深化现场，组织定期、不定期平安检查，确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业状况。发觉隐患准时组织整改，当时无力整改的要实行有效防范措施，准时向平安环保部书面报告，并填写督察记录。

15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其常常保持完好和正常运行。

16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）平安培训工作，组织落实施工期间的各项平安措施，督察班组“平安日”活动。

17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好平安教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实平安措施、亲自指挥和亲自监督检查。

18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实平安措施。

19、值班期间不得聚众谈天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。

20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必需明确专人代行职权。

【第3篇】酒店夜间值班经理管理制度(8)

酒店夜间值班经理管理制度(八)

1、当天晚上21点至次日8:30点,值班经理不定时查岗,各部夜班期间有需要解决的事项,准时报当日值班经理。

2、忠于职守,在值班时对酒店的各营业场所进行巡察检查,乐观仔细、快速精确     地处理各种问题,在遇到重大或紧急状况时准时报告总经理。

3、值班经理在值班前和值班期间,禁止饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友。

4、值班经理在值班期间,不得无故离店外出,如有特别状况确需离店外出时,需经上级批准。

5、值班经理必需按值班挨次值班,不得随便调换,如有特别状况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经办。

6、值班经理在巡察各个区域时,带上值班日记本让各岗位员工在该本上签字,以示巡察过这些区域。(凌晨0-2点间至少巡察记录1次,按指纹1次)

7、巡察检查。对酒店各要害部位以及设施设备状况,如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总服务台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡察检查,会同保安人员切实做好营业场所的平安保卫工作,留意防火防盗工作。

8、值班经理在值班期间,必需按要求巡察酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应准时要求有关部门当班管理人员予以订正、改进,并将这些问题或现象记录在值班本上。

9、值班经理须帮助各部门当班管理人员处理重大投诉大事,对涉及权限金额以内的免赔,罚款可依据状况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班本上。

10、值班期间酒店消失的问题值班经理负主要责任。

11、值班经理房指定为前楼的修理房,当房间入住75间以上时,当日不再开经理房,经理在当晚22:00以后方可领取钥匙,次日9时前必需退房。

【第4篇】夜间值班平安管理制度

为了使工地财产不受损失,确保工程生产顺当进行,特制订本制度:

1、值班时间,每每天黑至其次每天亮。

2、值班员必需在每天上班前,熟识场内全部材料堆放的位置。

3、上班期间必需做到:耳灵、眼亮、脚勤,留意方法,奇妙巡逻。

4、发觉状况必需快速向保卫科或上级领导汇报,以便准时处理。

5、上班期间必需坚守工作岗位,不打磕睡、不看书、不随便在自己房间内逗留。

6、如夜间值班人员玩忽职守或里应外合,盗窃工地财产的一经查实,严格查处。情节严峻的依法追究责任。

7、夜间值班人员在每天下班时,必需关掉照明灯,与门卫工作人员碰面,交代好有关事项,做好值班记录。

8、视有关状况工程部将支配有关人员进轮番值班,任何人不得无故拒绝,如胡有特别状况,应提早向负责人提出。

9、夜间值班人员应按作息时间来,准时关掉多余的电灯照明,检查职工宿舍的作息状况,督促其熄灯睡觉。

【第5篇】节假日休息日夜间值班平安管理制度

一、目的

为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班平安生产管理和基础管理,增加各级值班人员的工作责任心,有效掌握和督导生产经营活动,准时解决处理平安生产问题和突发大事,实现平安生产目标,特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责

1、本规定由公司平安环保部制定并负责解释。

2、平安环保部对各单位的值班平安管理状况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班状况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准

1、《平安生产法》

2、《危急化学品平安管理条例》

3、《突发大事应对法》

4、《国务院关于进一步加强平安生产工作的打算》

5、《危急化学品从业单位平安标准化规范》

五、工作程序

1、各单位和职能部门依据实际工作状况合理支配值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司平安环保部备案。

2、值班人员除仔细执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》

中有关规定外执行本规定,严格履行岗位平安职责,确保生产经营平安、稳定。

六、规定内容

1、本规定严格根据“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管平安工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项详细事务。

2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的担心全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题准时进行处理。

3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产,维护劳动纪律和工艺纪律,应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发大事的快速反应和应急处置力量;接获重要状况应在第一时间实行措施妥当处置,并根据相关制度要求准时上报主要领导;负责相关信息的上传下达;仔细完成值班期间各项工作任务。仔细学习有关应急救援预案,熟识相关应急处置程序,对消失的问题未作出处理的在其次天向本级或上级主要负责人汇报等,仔细作好值班记录和交接班。

4、值班人员在值班期间,要集中精力抓好本单位的平安生产工作,领导和组织本单位的平安、环保、消防、职业卫生等平安检查工作。

5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令,并马上向上级值班人员报告。

6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责状况,做出处理看法。

7、值班人员值班要做到按时到岗到位,严禁酒后上岗,不得迟到或他人代签到,玩忽职守者将从严处理。

8、值班人员因公或其他事宜不能值班时,应亲自向本单位负责人请假,由本单位支配替班人员。

9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必需保持畅通,当接到本单位值班人员根据有关制度要求上报的平安问题后,视情节轻重缓急应准时实行措施,以便妥当解决处理。

10、值班人员遇有突发大事可先行处理,事后报告。如遇其职权不能处理的,应马上通报并请示主管领导办理。

11、值班人员在值班时间内,擅离职守情节严峻造成损失者,从重论处。

12、值班人员除巡检外,应在本单位休息,凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。

13、各级值班人员在接到各类事故报警后,依据事故大小启动相应级别事故应急救援预案,本级值班人员指挥协调,调度员、值班工长等逐级组织实施。

14、各级值班人员每班对分管辖区,要深化现场,组织定期、不定期平安检查,确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业状况。发觉隐患准时组织整改,当时无力整改的要实行有效防范措施,准时向平安环保部书面报告,并填写督察记录。

15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其常常保持完好和正常运行。

16、组织开展值班期间外来人员(外来施工人员)平安培训工作,组织落实施工期间的各项平安措施,督察班组“平安日”活动。

17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目,要亲自做好平安教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实平安措施、亲自指挥和亲自监督检查。

18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证(动火、登高、受限空间作业等),并制定各类作业活动的风险辨识,现场落实平安措施。

19、值班期间不得聚众谈天、打牌、下棋等违纪活动,违者按有关规定考核。

20、值班人员在值班期间外出时(离开工作岗位),必需明确专人代行职权。

【第6篇】公司夜间值班和节假日值班管理制度

第一条为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产患病损失，规范值班管理工作，特制定本制度。

其次条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和平安保卫与防范工作的直接责任人。

第四条员工值班支配表由公司统一支配，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下：

夜间值班：晚七点至其次天早上八点。

节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间

为每天早上8点。

第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、

生活区和施工区域等。

第六条值班人员应听从带班领导支配，协调处理以下

各项事务：

（一）负责公司内部平安保卫工作，要按规定进行

巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的平安管理，发觉平安隐患要准时排解，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作

任务的支配部署和外来人员来访接待工作。

（三）负责对公司内部突发状况进行紧急处理，遇

有重大事项和特别状况，应准时向有关领导报告，并实行相应的措施。

（四）完成领导交办的其它临时性工作任务。

第七条工作要求

（一）值班人员必需按时上下班，不得迟到早退，

如有事必需事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

（二）值班人员必需坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发觉一次，罚款20元。

（三）值班人员必需仔细履行工作职责，照实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清晰。

（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬安排管理制度》计发工资。

第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。

【第7篇】某酒店夜间值班经理管理制度

酒店夜间值班经理管理制度:

1、当天晚上18点至次日8:00点,值班经理不定时查岗,各部夜班期间有需要解决的事项,准时报当日值班经理。

2、忠于职守,在值班时对酒店的各营业场所进行巡察检查,乐观仔细、快速精确     地处理各种问题,在遇到重大或紧急状况时准时报告总经理。

3、值班经理在值班前和值班期间,禁止饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友;否则扣20-50分。

4、值班经理在值班期间,不得无故离店外出,如有特别状况确需离店外出时,需经上级批准;否则扣50分。

5、值班经理必需按值班挨次值班,不得随便调换,如有特别状况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经理;否则双方扣20分。

6、值班经理在巡察各个区域时,带上值班日记本让各岗位员工在该本上签字,以示巡察过这些区域。(凌晨0-2点间至少巡察记录1次,按指纹1次,否则按考勤制度处理)

7、巡察检查。对酒店各要害部位以及设施设备状况,如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总服务台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡察检查,会同保安人员切实做好营业场所的平安保卫工作,留意防火防盗工作。

8、值班经理在值班期间,必需按要求巡察酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度、工作程序工作及节能降耗状况(按时开关灯及其它设备),对不规范的服务或服务质量问题,应准时要求有关部门当班管理人员予以订正、改进,并将这些问题或现象记录在值班本上。

9、值班经理须帮助各部门当班管理人员处理重大投诉大事,对涉及权限金额以内的免赔,罚款可依据状况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班本上。

10、值班期间酒店消失的问题值班经理负主要责任。

11、值班经理房指定为修理房,当房间入住75间以上时,当日不再开经理房,经理在当晚22:00以后方可领取钥匙,次日9时前必需退房。

12、不按要求或未尽职责的惩罚20分以上。

【第8篇】k酒店夜间值班经理管理制度

1、当天晚上18点至次日8:00点,值班经理不定时查岗,各部夜班期间有需要解决的事项,准时报当日值班经理。

2、忠于职守,在值班时对酒店的各营业场所进行巡察检查,乐观仔细、快速精确     地处理各种问题,在遇到重大或紧急状况时准时报告总经理。

3、值班经理在值班前和值班期间,禁止饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友;否则扣20-50分。

4、值班经理在值班期间,不得无故离店外出,如有特别状况确需离店外出时,需经上级批准;否则扣50分。

5、值班经理必需按值班挨次值班,不得随便调换,如有特别状况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经理;否则双方扣20分。

6、值班经理在巡察各个区域时,带上值班日记本让各岗位员工在该本上签字,以示巡察过这些区域。(凌晨0-2点间至少巡察记录1次,按指纹1次,否则按考勤制度处理)

7、巡察检查。对酒店各要害部位以及设施设备状况,如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总服务台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡察检查,会同保安人员切实做好营业场所的平安保卫工作,留意防火防盗工作。

8、值班经理在值班期间,必需按要求巡察酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度、工作程序工作及节能降耗状况(按时开关灯及其它设备),对不规范的服务或服务质量问题,应准时要求有关部门当班管理人员予以订正、改进,并将这些问题或现象记录在值班本上。

9、值班经理须帮助各部门当班管理人员处理重大投诉大事,对涉及权限金额以内的免赔,罚款可依据状况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班本上。

10、值班期间酒店消失的问题值班经理负主要责任。

11、值班经理房指定为修理房,当房间入住75间以上时,当日不再开经理房,经理在当晚22:00以后方可领取钥匙,次日9时前必需退房。

12、不按要求或未尽职责的惩罚20分以上。

【第9篇】夜间值班管理制度

为了提高值班人的思想素养,着重管理,严格要求,改正以前的不良风气,做到有法可以,有章可循,严禁小偷进入工地偷盗工地材物,结合公司的实际状况,特制定以下规定:

一、签到制度:全部看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工惩罚:无故旷工值班,进行扣除一天工资金的惩罚。

二、签到,过时一律不准补签,并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。

三、脱岗惩罚,无论什么缘由(不请假)发觉一次扣2小时加班工,脱岗一小时扣除当天看夜工,超过二小时作旷工惩罚。

四、睡岗惩罚:晚上23点至凌晨2点时间内睡岗,一次扣工4小时,其他时间睡岗一次扣2小时的惩罚。假如值班时在宿舍睡觉,扣除10的看夜工。

五、不负责任、严峻失职惩罚:发觉一次以扣除2天考勤的惩罚,一月消失3交次,直接交公司处理。

六、请假无人替班惩罚:准假后自行商议 替班,不予处理,如无人替班,扣除当天工资。

七、值班期间不准打扑克、看电视发觉一次扣2小时以上的值班工。

八、假如公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员,扣除其当夜工资金,半小时找不到,扣除2天的工资。

九、工作中拉帮结派,破坏团结,造成人心涣散情节严恶劣的被发觉以罚10的工资,并开除出公司,不再录用。

十、值班时私自调岗,发觉无当时的值班工,以罚2夜的值班工资。

十一、不听从命令,不听指挥,无理顶撞领导的,发觉一次以罚5天的值班工。

十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。

嘉奖制度

能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者,进行物质和现金的嘉奖。

以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。

公司值班工人签字

工地负责人签字

公司负责人签字

二○一年月日

【第10篇】夜间值班及交接班管理制度

为了保证机组平安，使设备在消失特别状况下能够准时快速处理，特制定值班及交接班管理方法。

1

值班要求：

1.1值班人员必需能够独立作业，方可参与值班；

1.2值班人员在值班期间必需遵守劳动纪律，不准擅自离岗。

1.3值班人员必需按时到岗，按时在值长台处签到，并留专业带班人联系电话。

1.4值班人员有责任保证签到时所填联系电话畅通，有责任检查值班电话是否牢靠，2次电话无人接听视为违反劳动纪律。

1.5值班人员严禁酒后上岗，否则将给以50-100元考核。

1.6值班人员应备有常用备品备件和工器具，以备现场使用。

1.7值班人员签到后，应对本班所辖设备进行巡察检查，发觉缺陷准时处理。

1.8值班人员接到缺陷通知后，必需在规定时间内（白天15分钟、夜间20分钟）到位。当班缺陷当班处理，遇有本班无法处理的缺陷，准时向本单位带班人员汇报进行协调处理。

1.9值班人员在值班期间，应乐观作好与其他单位的协作工作。

1.10在值班期间，现场发生任何紧急状况时，应乐观参与抢险工作，并向项目经理汇报。

1.11值班人员必需仔细作好值班记录。

1.12夜间值班时间为晚19：00-早7：40，此期间严禁脱岗，必需坚守岗位，与下一班负责人未交接班不得离岗，并做好交接班记录。

1.13值班人员在值班期间必需爱惜值班室室内设施，保持好值班室卫生。

2

检查考核：

2.1项目部不定期进行检查，凡违反以上要求者每次考核20-100元，因违反规定影响工作加倍进行考核。

2.2有意损坏值班设施者，每发觉一次按设施的2倍进行考核。

【第11篇】购物广场商场夜间值班管理制度

购物广场(商场)夜间值班管理制度

1、值班人员应每天19:50按时到岗,次日凌晨8:00离岗,不得迟到早退。

2、值班人员要听从值班领导支配,坚守岗位,不得擅离职守,按规定在警戒地点执勤(财务室、值班室),协作带班领导做好夜间巡察检查工作。

3、值班领导对警卫每夜进行4次夜间巡查。巡查范围:院内、商场门前、营业厅、后库房、重点部位等,发觉可疑状况应准时处理,并报告单位领导,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。

4、值班人员要仔细做好交接班记录,填写值班日志,在本值班日处理不完的,要在值班记录上说明并做好交接工作。

5、值班人员要熟识了解单位带班领导姓名和联系电话。

6、值班人员要按时开启单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位主管领导。红外线报警系统开启时间:每天晚20:15――次日早晨6:30。

7、值班人员如遇急事不能到岗,必需向值班领导请假,并找王经理替班。值班人员在值班期间不得饮酒,并保持手机24小时开机。

8、值班人员违反夜间值班管理制度,将依据有关规定进行惩罚。

此规定自2022年12月2日起执行

【导语】夜间值班管理制度怎么写受欢迎？本为整理了11篇优秀的夜间值班管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的夜间值班管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇夜间值班平安管理制度第2篇k酒店夜间值班经理管理制度第3篇公司夜间值班和节假日值班管理制度第4篇某公司夜间值班管理制度第5篇节假日休息日夜间值班平安管理制度第6篇酒店夜间值班经理管理制度(8)第7篇夜间值班管理制度第8篇购物广场商场夜间值班管理制度第9篇某酒店夜间值班经理管理制度第10篇夜间值班及交接班管理制度第11篇节假日、休息日、夜间值班平安管理制度

【第1篇】某公司夜间值班管理制度

公司夜间值班管理制度

1、值班人员应仔细学习并遵守公司各项管理制度。

2、必需穿工作服,配证上岗。

3、上班时严禁睡岗、结伙谈天。

4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。

5、上班交接签字不得弄虚作假。

6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。

7、值班时不得喝酒,严禁赌博和拉班结派。

8、听从上级安排,做好夜间保卫平安工作。

【第2篇】节假日、休息日、夜间值班平安管理制度

一、目的

为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班平安生产管理和基础管理，增加各级值班人员的工作责任心，有效掌握和督导生产经营活动，准时解决处理平安生产问题和突发大事，实现平安生产目标，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责

1、本规定由公司平安环保部制定并负责解释。

2、平安环保部对各单位的值班平安管理状况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班状况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准

1、《平安生产法》

2、《危急化学品平安管理条例》

3、《突发大事应对法》

4、《国务院关于进一步加强平安生产工作的打算》

5、《危急化学品从业单位平安标准化规范》

五、工作程序

1、各单位和职能部门依据实际工作状况合理支配值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司平安环保部备案。

2、值班人员除仔细执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》

中有关规定外执行本规定，严格履行岗位平安职责，确保生产经营平安、稳定。

六、规定内容

1、本规定严格根据“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管平安工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项详细事务。

2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的担心全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题准时进行处理。

3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发大事的快速反应和应急处置力量；接获重要状况应在第一时间实行措施妥当处置，并根据相关制度要求准时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；仔细完成值班期间各项工作任务。仔细学习有关应急救援预案，熟识相关应急处置程序，对消失的问题未作出处理的在其次天向本级或上级主要负责人汇报等，仔细作好值班记录和交接班。

4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的平安生产工作，领导和组织本单位的平安、环保、消防、职业卫生等平安检查工作。

5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并马上向上级值班人员报告。

6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责状况，做出处理看法。

7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。

8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位支配替班人员。

9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必需保持畅通，当接到本单位值班人员根据有关制度要求上报的平安问题后，视情节轻重缓急应准时实行措施，以便妥当解决处理。

10、值班人员遇有突发大事可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。

11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严峻造成损失者，从重论处。

12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。

13、各级值班人员在接到各类事故报警后，依据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。

14、各级值班人员每班对分管辖区，要深化现场，组织定期、不定期平安检查，确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业状况。发觉隐患准时组织整改，当时无力整改的要实行有效防范措施，准时向平安环保部书面报告，并填写督察记录。

15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其常常保持完好和正常运行。

16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）平安培训工作，组织落实施工期间的各项平安措施，督察班组“平安日”活动。

17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好平安教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实平安措施、亲自指挥和亲自监督检查。

18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实平安措施。

19、值班期间不得聚众谈天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。

20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必需明确专人代行职权。

【第3篇】酒店夜间值班经理管理制度(8)

酒店夜间值班经理管理制度(八)

1、当天晚上21点至次日8:30点,值班经理不定时查岗,各部夜班期间有需要解决的事项,准时报当日值班经理。

2、忠于职守,在值班时对酒店的各营业场所进行巡察检查,乐观仔细、快速精确     地处理各种问题,在遇到重大或紧急状况时准时报告总经理。

3、值班经理在值班前和值班期间,禁止饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友。

4、值班经理在值班期间,不得无故离店外出,如有特别状况确需离店外出时,需经上级批准。

5、值班经理必需按值班挨次值班,不得随便调换,如有特别状况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经办。

6、值班经理在巡察各个区域时,带上值班日记本让各岗位员工在该本上签字,以示巡察过这些区域。(凌晨0-2点间至少巡察记录1次,按指纹1次)

7、巡察检查。对酒店各要害部位以及设施设备状况,如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总服务台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡察检查,会同保安人员切实做好营业场所的平安保卫工作,留意防火防盗工作。

8、值班经理在值班期间,必需按要求巡察酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应准时要求有关部门当班管理人员予以订正、改进,并将这些问题或现象记录在值班本上。

9、值班经理须帮助各部门当班管理人员处理重大投诉大事,对涉及权限金额以内的免赔,罚款可依据状况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班本上。

10、值班期间酒店消失的问题值班经理负主要责任。

11、值班经理房指定为前楼的修理房,当房间入住75间以上时,当日不再开经理房,经理在当晚22:00以后方可领取钥匙,次日9时前必需退房。

【第4篇】夜间值班平安管理制度

为了使工地财产不受损失,确保工程生产顺当进行,特制订本制度:

1、值班时间,每每天黑至其次每天亮。

2、值班员必需在每天上班前,熟识场内全部材料堆放的位置。

3、上班期间必需做到:耳灵、眼亮、脚勤,留意方法,奇妙巡逻。

4、发觉状况必需快速向保卫科或上级领导汇报,以便准时处理。

5、上班期间必需坚守工作岗位,不打磕睡、不看书、不随便在自己房间内逗留。

6、如夜间值班人员玩忽职守或里应外合,盗窃工地财产的一经查实,严格查处。情节严峻的依法追究责任。

7、夜间值班人员在每天下班时,必需关掉照明灯,与门卫工作人员碰面,交代好有关事项,做好值班记录。

8、视有关状况工程部将支配有关人员进轮番值班,任何人不得无故拒绝,如胡有特别状况,应提早向负责人提出。

9、夜间值班人员应按作息时间来,准时关掉多余的电灯照明,检查职工宿舍的作息状况,督促其熄灯睡觉。

【第5篇】节假日休息日夜间值班平安管理制度

一、目的

为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班平安生产管理和基础管理,增加各级值班人员的工作责任心,有效掌握和督导生产经营活动,准时解决处理平安生产问题和突发大事,实现平安生产目标,特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责

1、本规定由公司平安环保部制定并负责解释。

2、平安环保部对各单位的值班平安管理状况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班状况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准

1、《平安生产法》

2、《危急化学品平安管理条例》

3、《突发大事应对法》

4、《国务院关于进一步加强平安生产工作的打算》

5、《危急化学品从业单位平安标准化规范》

五、工作程序

1、各单位和职能部门依据实际工作状况合理支配值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司平安环保部备案。

2、值班人员除仔细执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》

中有关规定外执行本规定,严格履行岗位平安职责,确保生产经营平安、稳定。

六、规定内容

1、本规定严格根据“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管平安工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项详细事务。

2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的担心全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题准时进行处理。

3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产,维护劳动纪律和工艺纪律,应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发大事的快速反应和应急处置力量;接获重要状况应在第一时间实行措施妥当处置,并根据相关制度要求准时上报主要领导;负责相关信息的上传下达;仔细完成值班期间各项工作任务。仔细学习有关应急救援预案,熟识相关应急处置程序,对消失的问题未作出处理的在其次天向本级或上级主要负责人汇报等,仔细作好值班记录和交接班。

4、值班人员在值班期间,要集中精力抓好本单位的平安生产工作,领导和组织本单位的平安、环保、消防、职业卫生等平安检查工作。

5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令,并马上向上级值班人员报告。

6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责状况,做出处理看法。

7、值班人员值班要做到按时到岗到位,严禁酒后上岗,不得迟到或他人代签到,玩忽职守者将从严处理。

8、值班人员因公或其他事宜不能值班时,应亲自向本单位负责人请假,由本单位支配替班人员。

9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必需保持畅通,当接到本单位值班人员根据有关制度要求上报的平安问题后,视情节轻重缓急应准时实行措施,以便妥当解决处理。

10、值班人员遇有突发大事可先行处理,事后报告。如遇其职权不能处理的,应马上通报并请示主管领导办理。

11、值班人员在值班时间内,擅离职守情节严峻造成损失者,从重论处。

12、值班人员除巡检外,应在本单位休息,凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。

13、各级值班人员在接到各类事故报警后,依据事故大小启动相应级别事故应急救援预案,本级值班人员指挥协调,调度员、值班工长等逐级组织实施。

14、各级值班人员每班对分管辖区,要深化现场,组织定期、不定期平安检查,确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业状况。发觉隐患准时组织整改,当时无力整改的要实行有效防范措施,准时向平安环保部书面报告,并填写督察记录。

15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其常常保持完好和正常运行。

16、组织开展值班期间外来人员(外来施工人员)平安培训工作,组织落实施工期间的各项平安措施,督察班组“平安日”活动。

17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目,要亲自做好平安教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实平安措施、亲自指挥和亲自监督检查。

18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证(动火、登高、受限空间作业等),并制定各类作业活动的风险辨识,现场落实平安措施。

19、值班期间不得聚众谈天、打牌、下棋等违纪活动,违者按有关规定考核。

20、值班人员在值班期间外出时(离开工作岗位),必需明确专人代行职权。

【第6篇】公司夜间值班和节假日值班管理制度

第一条为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产患病损失，规范值班管理工作，特制定本制度。

其次条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和平安保卫与防范工作的直接责任人。

第四条员工值班支配表由公司统一支配，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下：

夜间值班：晚七点至其次天早上八点。

节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间

为每天早上8点。

第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、

生活区和施工区域等。

第六条值班人员应听从带班领导支配，协调处理以下

各项事务：

（一）负责公司内部平安保卫工作，要按规定进行

巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的平安管理，发觉平安隐患要准时排解，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作

任务的支配部署和外来人员来访接待工作。

（三）负责对公司内部突发状况进行紧急处理，遇

有重大事项和特别状况，应准时向有关领导报告，并实行相应的措施。

（四）完成领导交办的其它临时性工作任务。

第七条工作要求

（一）值班人员必需按时上下班，不得迟到早退，

如有事必需事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

（二）值班人员必需坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发觉一次，罚款20元。

（三）值班人员必需仔细履行工作职责，照实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清晰。

（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬安排管理制度》计发工资。

第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。

【第7篇】某酒店夜间值班经理管理制度

酒店夜间值班经理管理制度:

1、当天晚上18点至次日8:00点,值班经理不定时查岗,各部夜班期间有需要解决的事项,准时报当日值班经理。

2、忠于职守,在值班时对酒店的各营业场所进行巡察检查,乐观仔细、快速精确     地处理各种问题,在遇到重大或紧急状况时准时报告总经理。

3、值班经理在值班前和值班期间,禁止饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友;否则扣20-50分。

4、值班经理在值班期间,不得无故离店外出,如有特别状况确需离店外出时,需经上级批准;否则扣50分。

5、值班经理必需按值班挨次值班,不得随便调换,如有特别状况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经理;否则双方扣20分。

6、值班经理在巡察各个区域时,带上值班日记本让各岗位员工在该本上签字,以示巡察过这些区域。(凌晨0-2点间至少巡察记录1次,按指纹1次,否则按考勤制度处理)

7、巡察检查。对酒店各要害部位以及设施设备状况,如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总服务台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡察检查,会同保安人员切实做好营业场所的平安保卫工作,留意防火防盗工作。

8、值班经理在值班期间,必需按要求巡察酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度、工作程序工作及节能降耗状况(按时开关灯及其它设备),对不规范的服务或服务质量问题,应准时要求有关部门当班管理人员予以订正、改进,并将这些问题或现象记录在值班本上。

9、值班经理须帮助各部门当班管理人员处理重大投诉大事,对涉及权限金额以内的免赔,罚款可依据状况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班本上。

10、值班期间酒店消失的问题值班经理负主要责任。

11、值班经理房指定为修理房,当房间入住75间以上时,当日不再开经理房,经理在当晚22:00以后方可领取钥匙,次日9时前必需退房。

12、不按要求或未尽职责的惩罚20分以上。

【第8篇】k酒店夜间值班经理管理制度

1、当天晚上18点至次日8:00点,值班经理不定时查岗,各部夜班期间有需要解决的事项,准时报当日值班经理。

2、忠于职守,在值班时对酒店的各营业场所进行巡察检查,乐观仔细、快速精确     地处理各种问题,在遇到重大或紧急状况时准时报告总经理。

3、值班经理在值班前和值班期间,禁止饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友;否则扣20-50分。

4、值班经理在值班期间,不得无故离店外出,如有特别状况确需离店外出时,需经上级批准;否则扣50分。

5、值班经理必需按值班挨次值班,不得随便调换,如有特别状况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经理;否则双方扣20分。

6、值班经理在巡察各个区域时,带上值班日记本让各岗位员工在该本上签字,以示巡察过这些区域。(凌晨0-2点间至少巡察记录1次,按指纹1次,否则按考勤制度处理)

7、巡察检查。对酒店各要害部位以及设施设备状况,如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总服务台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡察检查,会同保安人员切实做好营业场所的平安保卫工作,留意防火防盗工作。

8、值班经理在值班期间,必需按要求巡察酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度、工作程序工作及节能降耗状况(按时开关灯及其它设备),对不规范的服务或服务质量问题,应准时要求有关部门当班管理人员予以订正、改进,并将这些问题或现象记录在值班本上。

9、值班经理须帮助各部门当班管理人员处理重大投诉大事,对涉及权限金额以内的免赔,罚款可依据状况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班本上。

10、值班期间酒店消失的问题值班经理负主要责任。

11、值班经理房指定为修理房,当房间入住75间以上时,当日不再开经理房,经理在当晚22:00以后方可领取钥匙,次日9时前必需退房。

12、不按要求或未尽职