楼层主管岗位职责(20篇)

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楼层主管(岗位职责)

职位描述

一.销售管理二.毛利管理三.店堂管理四.货品管理五.供给商沟通六.活动制定与谈判七.各部门所需资料的汇总与整理八.售后处理九.进场装修的管理十.卖场突发事情的应急处理

楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1-负责购物中心各项业务流程及操作模范的执行;

2-落实所辖区域的销售管理、现场管理工作;

3-负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护,处理突发事情等工作。

4-处理所辖楼层发生的各项事情,维护公司利益;

5-确保顾客合意参与计划各项促销活动,力争促进销售的提高;

6-完成上级领导安置的其他工作。

任职要求:

1-3年以上相关职位工作阅历或有确定工作思路,工作热心高涨、态度积极;

2-对购物中心或百货等楼层管理模式有确定的了解和实践阅历,有较强的理解才能;

3-具备确定处理突发事情的才能;

4-具备较强的执行、沟通才能,良好的协调及谈判才能,确定的数据分析才能;

5-性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神,忠诚度高、具有良好的敬业精神和职业道德操守。

楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、按照公司考勤制度负责做好本楼层员工的考勤工作。

2、组织本楼层员工坚持每天早晨召开例会,旨在传达商场的各项管理政策、通知和相关规定等,并专心使之得以充分执行;总结昨天工作中存在的问题和缺乏并做好当日工作安置。

3、负责本楼层业绩考核,对员工提升、降级及调动向上级主管部门提出建议。

4、每天利用早晨例会时间对员工举行业务学识培训,向员工讲解销售中存在的问题和理应留神的技巧。

5、坚持走动式管理,不定时巡查各岗位,察觉员工存在仪容仪表或违反员工守那么规定的,应实时予以校正。

6、负责本楼层的整体环境卫生、货品罗列、柜台布置等相关工作,做到实时察觉问题实时处理问题;卫生方面做到不遗漏死角,提防细节,展现问题应实时联系保洁或者安置员工尽快处理;货品罗列做到布局合理,罗列充实、美观,以利于促进销售。

7、树立本楼层员工的整体形象和整体素质,经常了解本楼层员工的思想动态,实时合理的处理员工思想方面存在的问题,使员工能够保持积极的工作态度。

任职要求:大专以上学历,相貌端正,女身高165以上,男身高175以上,忠诚敬业,具备良好的沟通协调才能,思路明显,理解力强。保险+满勤+餐补。

楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.各楼层营业员的监视管理

2.卖场的巡查、检查3.与商户的沟通协调任职资格:30岁左右,有卖场管理阅历,具有良好的沟通协调才能,懂电脑操作.楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.执行公司楼层管理相关要求,辅助上级领导举行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作,完成相关KPI指标;

2.辅助本楼层的招商登记或引荐,合作上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作;

3.辅助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;

4.组织关于场地面积确实认与审核,合作相关部门举行展位装修审核、管理等工作;根据商场要求,检查、监视厂家展位门头,对产品罗列、展位规划调整等提出建议;

5.辅助上级领导定期举行市场调研及数据分析,负责合作相关部门了解厂商需求和资源,辅助开展促销活动;

6.负责每日巡检,检查商场营业现场的安好、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品罗列、广告POP、导购牌等,对错误行为举行实时校正与模范,并实时上报检查结果;

7.辅助上级领导完本金楼层的各项经济指标,同时按商场要求实时完成各类经营数据统计报表的填报工作;

8.实时向厂家传递公司相关政策、通知;

9.辅助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,实时处理各类客户投诉,不断提升客户合意度;

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.3年以上楼层管理工作阅历,1年以上大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作阅历;了解相关法律法规,纯熟使用办公软件;

2.有商业敏感性和服务意识,熟谙当地商业竞争环境,了解商业布局、商品罗列、营运现场管理的业务学识;

3.有确定沟通谈判才能、学习才能,具有高度工作责任心和团队精神。

楼层主管(岗位职责)

职位描述

年龄:23--35岁身高:男:170cm及以上;女:162cm以上主要职责:1.有效地编排人手、工休、加班及调配工作,令各柜台相应地有足够人手去应付不同的销售处境,落实销售指标。2.监管商品销售处境,处理帐务记载,向主管呈交每周每月销售报告等。3.督导售货员之日常工作,辅导新员工,使其尽快投入工作。4.技巧地处理客人投诉,设法缓和他们心中不满。5.完成上司交办的任何工作楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、:组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组处境,起承上启下的作用;

2、专心辅助营运经理工作,落实每天的工作内容,察觉违规实时校正;

3、了解部门人员思想状况,摈弃不良倾向,即时汇报,研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热心。

5、熟谙本部门员工的工作状况,分析轻易展现的问题并提出解决问题的根本要领;

6、不定时巡查各岗位,指导员工工作并促使完成;

7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,巩固员工的凝结力和向心力;

8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期举行总结报告;

9、负责安置和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关学识,对繁杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与计划有利于公司进展的促销活动;

12、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决手段,明确工作目标;

13、解决问题要有章可循,提防个人修养,给员工树立良好形象;

14、承受本区域的销售任务;

15、完成上级领导下达的其他工作任务;

楼层主管(岗位职责)

职位描述

1、大专及以上学历。2、采纳过消法、产品质量法、物价法等国家现行政策法规等方面的培训。3、具有大中型商场两年以上相关管理阅历。4、具有融洽的亲和力。5、熟谙商场服务管理规矩及商品学识、商品罗列技巧,熟谙顾客心理。6、具有市场分析才能,熟谙商品布局和布局,熟谙零售业商品运作。7、了解商品市场动态。8、具有团队合作精神。楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.执行公司楼层管理相关要求,辅助上级领导举行商铺沟通、租金等相关费用收取工作;

2.辅助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;

3.负责对厂家展位设计、装修方案的审核及概括装修过程的监视;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品罗列、销售处境监视与管理;负责模范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报罗列等;

4.辅助上级领导完本金楼层的各项经济指标,按商场要求合作上级领导实时完成各类经营数据统计报表的填报工作;

5.辅助上级领导完成各项营销计划和促销活动方案的制定并对实施过程举行监视、分析、总结并及上报反应;

6.了解厂家每日的销售处境,掌管厂家的动态,完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表;

7.辅助上级领导管理所属楼层商品品牌,辅助厂家优化商品品牌与布局,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升,并完成合格厂家档案的收集和整理工作;

8.辅助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,实时处理各类客户投诉,不断提升客户合意度;

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.1年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作体验者优先;纯熟使用相关办公软件;

2.熟谙现场管理业务学识,有确定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;

3.有确定沟通协调才能,具有高度工作责任心和团队精神

工作地址:

天津市静海区北华路与朝阳道交口星海家居广场

楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、辅助运营总监全面主持购物中心运营管理工作;

2、建立健全运营管理的各项制度,并确保顺遂实施,提升商业管理品牌形象;

3、辅助运营总监制定工作筹划,并组织实施;

4、根据经营目标,组织、督导商业运营工作的实施;

5、监视所辖各环节执行决策的处境;

6、协调运营部与其他部门的关系

任职资格:

1、大专以上学历,正规统招院校,工商管理、市场营销专业或其相关专业毕业;

2、具有大型购物中心3年以上运营管理实战阅历,1年以上同岗位工作阅历;

3、熟谙大型购物中心商业运营的协调、执行及目标管理

4、具有确定的现场管理、客户管理、促销活动的组织才能;

5、优秀的租户关系管理才能,保证工程与重点租户的良好合作;

6、了解财务、统计相关学识,能纯熟操作各种办公软件;

7、品德端正,有良好的职业操守;

楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:1.大专以上学历,酒店管理相关专业。2.从事同档酒店至少3年以上。3.熟谙客房部运作流程。4.掌管客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调才能、经营才能以及文字表达才能。

楼层主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.制定各品牌目标管理筹划,落实实现目标的各项措施,确保完成公司下达的各项销售任务。

2.负责楼层营运现场管理,包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理。

3.贯彻执行各项规章制度,提出完善门店运营管理制度的建议。

4.组织楼层人员开展市场调查,获取竞争对手营销资料,分析市场状况,提出调整经营策略的建议。

岗位职责:

1.大学专科(含)以上学历。

2.一年以上同等岗位工作阅历。

3.有较强的鼓舞、沟通、协调、团队领导才能,责任心强。楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责商场内全体商户及营业员档案的建立,并要求其供给所售产品质量相关的各类证书。

2.负责商场纠纷违规事情的处理、协调工作,并加强与商户沟通,做好经营过程中的协调工作。

3.负责督导、检查导购员的各种行为模范,并采取相应的奖惩措施。定期召开楼层导购员例会,传达商场最新动态及留神事项

4.负责处理突发事情,协调导购员之间及顾客与导购员之间发生的各种争执

管理督导整个楼层的日常工作,会同安防部做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。

5、负责商场管理、质量保证、售后服务等制度的拟定、检查、监视操纵和执行。

6、经常对商户的销售、经营及相关制度的执行处境举行调查,定期举行优秀评比,专心维护商场的经营秩序,对不适应商场进展的商户予以更新。

7、负责对商户的管理,对不合作商管工作、不遵守商场规章制度的商户实时举行处理及更换。

8、负责商场纠纷及违规事务的处理、协调工作,全面掌管商场经营的各种信息,随时做出评估、筹划、调配工作

9、全面掌管商场经营管理中各个重要环节的根本处境。具有较强的整体操纵和协调才能,能够实时察觉商场各部门带倾向性问题,并急速发出指令,采取行动。

10、完成领导交办的工作。

任职要求:

1、男女不限,35岁以下,大专以上学历,专业不限;

2、2以上商场楼层管理职位工作阅历;

3、有较强的沟通才能、协调才能和组织才能;

4、掌管商场管理一般理论学识,熟谙商场管理流程。

楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、遵守相关法律、法规和公司制定的市场管理规定、公司员工工作制度;按《市场部工作手册》和《市场管理模范》行使职权,处理本楼层的全体市场问题,对物业问题要实时察觉报告,并监视检查其处理结果;

2、校正市场内导购人员的违规行为,对导购人员举行引导,提高导购人员的服务品质;

3、做好楼层巡检工作,营造良好经营环境;

4、严格把握政策,正确行使处置权;

5、充分了解和熟谙市场整体经营状况,对各摊位的经营处境了如指掌;

6、贯彻执行上货、换货程序,模范商品有序经营;

7、通过检查、监视,杜绝劣质商品在市场内销售;

8、对市场内的各类纠纷能快速实时的调停和处理,并汇报工作;

9、对商户及导购人员举行相关内容的培训和宣传、解释工作;

10、合作与监视保卫人员做好治安、消防工作,合作与监视物业部门大厦维保、卫生保洁工作,合作财务部门做好各项费用的收费工作;

11、严格执行市场转租制度,熟谙市场内各摊位的转租处境,操纵各摊位的经营本金,维护市场的有序经营;

12、完成公司领导布置的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,形象好,气质佳;

2、年龄在25--30岁之间;

3、两年以上工作阅历,一年以上市场管理、楼层管理等相关工作阅历;

4、掌管市场管理、行政管理、公共关系等相关专业学识;

5、有较强的责任心、洞察力、沟通协调力;

6、能纯熟使用办公软件;

楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、完成上级领导安置的各项工作任务;2、纯熟掌管本部门各项工作流程,并具备提升和创新的管理意识;?3、定期与商户举行沟通,实时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报;任职资格:1、大专以上学历;2、具有大型连锁商场或购物中心同等岗位阅历优先考虑;3、具有家具行业工作阅历优先。4、综合素质良好,良好的沟通与协调才能,乐于服务他人。5、天性开朗、具亲和力,有责任感,喜欢此项工作,按照上级安置的各项工作任务;楼层主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责楼层的招商;

2、落实公司各档期的促销筹划及销售业绩和利润的达成;

3、对各商家导购举行管理;

4、检查、指导并落实卖场安好防范措施;

5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销筹划;

6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌举行监视审核,并适时提出观法和建议;

7、处理负责楼层的顾客投诉;

8、做好撤场厂家的监视管理工作。

任职要求:

1、35岁以下,本科以上学历(学士学位),市场营销、广告计划等相关专业毕业;

2、优秀的商户关系管理才能,确保与重要商户的良好合作;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通才能,良好的协调才能、应变才能和解决问题的才能;

4、熟谙卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。

楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职务:

1、了解所负责区域店铺的经营处境及分析,扶助店铺做好销售;

2、现场突发事情的处理(失窃,抢劫,争吵,投诉,意外伤害,接洽);

3、巡场问题的处理(设备报修,环境卫生清洁,安好隐患检查,广告内容过期)及跟踪;

4、日常营业管理和楼面巡场检查(店铺卫生,店铺广告,营业处境,观法问题反应,卖场形象和广告,店铺罗列,促进商户和谐进展等);

5、同业市场调查及动态分析;

6、对店铺人员举行相关学识培训。

岗位要求:

性别不限,35岁以下,大专以上学历,一年以上相关行业阅历,熟谙百货运营流程;较强的沟通协调才能和数字分析才能,团队意识强,工作热忱,纯熟的操作办公软件,为人正直、责任心强、学习才能强。工作时间:倒班制。

楼层主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.执行公司楼层管理相关要求,负责本楼层的招商登记或引荐,合作部门经理做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作,辅助经理举行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作;

2.辅助部门经理完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令,并与其他部门举行协调,负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档,确保其合法经营;

3.负责层位图纸尺寸的核量和制作,合作其他部门举行展位装修的审核、管理等协调工作;根据商场模范要求,对厂家展位设计及风格举行检查和监视,并对产品罗列、展位规划调整等提出建议;

4.辅助经理定期举行市场调研及数据分析,负责合作企划营销部门实时了解厂商的需求和资源,举行有效整合,辅助开展促销活动;

5.负责每日迅检,检查商场营业现场的的安好、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品罗列、广告POP、导购牌等,实时举行模范,对错误行为举行实时校正,并将检查结果实时向相关部门反映;

6.了解厂家每日的销售处境,掌管厂家的动态,完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表;

7.实时向厂家传递公司相关政策、通知;

8.辅助客户服务部积极开展各