应急救援队伍管理制度5篇

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名目第1篇某社区应急救援队伍建设管理制度第2篇a矿应急救援队伍管理制度第3篇某矿应急救援队伍管理制度第4篇应急救援队伍管理制度第5篇应急救援队伍管理培训制度

【第1篇】某社区应急救援队伍建设管理制度

社区应急救援队伍建设管理制度

第一条救援队伍的组建

(一)救援队伍的组建根据“平战结合、警民结合、指挥灵活、反应快速、社会参加”的原则,构建以驻社区民警、民兵预备役、党员、干部、群众志愿者参与的应急救援队伍。

(二)应急救援队伍组建依据本社区突发大事救援物资储备状况,以抢救伤员、疏散群众、掌握事态等先期处置为目的。

(三)本村民组要组建自救互救和应急志愿者队伍,负责本组大事先期处置。

其次条应急救援队伍的管理

(一)应急救援队伍由社居委进行训练和管理。

(二)社区每年进行一次应急演练,检验队伍。

(三)各小组每年向社区应急管理工作领导小组报告队伍组织、编成、人数、装备、训练、执行任务状况;重大变更要准时报告。

第三条应急救援队伍的使用

(一)社区应急救援队伍,平常依据家庭居住状况,负责周边隐患的排查、监测和信息报告。

(二)突发大事发生后,依据命令带好救援工具赶赴现场集聚,统一开展工作。

【第2篇】应急救援队伍管理制度

一、目的与依据

为规范我厂应急救援队伍管理,提高应急救援队伍的应急处置力量,最大限度地削减生产平安事故导致的人员伤亡和财产损失,依据《中华人民共和国国平安生产法》、《中华人民共和国国消防法》及我厂《平安生产培训和教育学习制度》,结合我站实际,特制定本制度。

二、应急救援队伍及管理

1、我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成;

2、我厂平安生产领导小组实施对应急救援队伍的管理,日常教育培训管理由分管副厂长负责,平安保卫由平安科履行相关职能。

三、应急救援队伍培训时间和内容

(一)教育培训时间:

1、应急救援指挥中心成员每年接受平安教育培训时间不得少于20学时;

2、应急救援组、应急疏散组、现场抢救组、通讯联络组人员每年接受平安生产教育培训时间不得少于30学时;

(二)教育培训内容:

1、国家和地方颁发的平安生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。国内外平安生产管理阅历、教训等;

2、行业和我厂制定的平安生产规章制度,我厂平安生产的特点,可能存在的担心全因素及留意事项;

3、综合应急预案及专项应急预案,应急预案演练;

4、我厂一般危急源基本状况和重大危急源的防控措施。

四、相关要求及其他

1、我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度平安培训方案,教育培训前以通知形式提前告知;

2、各有关部门接到通知后,应合理支配和调整工作时间,确保应急救援队伍成员按时参与培训和学习。

3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律,仔细听讲,做好学习记录,不得无故迟到、早退。

4、平安职能部门应对应急救援队伍教育培训状况根据规定要求建立培训档案和学习记录。

4、本制度自发布之日起执行。

【第3篇】某矿应急救援队伍管理制度

为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产平安事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战力量，特制定本制度。

一、加强领导，明确责任。各救援小分队是推动应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。

二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。加大应急队伍经费保障力度，

综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。

三、加强协同协作，完善应急队伍运行管理机制。要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运输、合理调配、亲密协作的工作机制。

四、实行有效措施，加强应急队伍的培训和演练。每年都要制定应急队伍培训和演练方案，通过邀请相关专家、实践阅历丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理学问、专业技能培训，提高应急队伍素养。

要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。采纳实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，乐观开展多种应急队伍参与、多部门协同协作的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的力量。

五、完善相关政策，乐观支持应急队伍建设与进展。仔细讨论解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，

以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。讨论制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，根据国家有关规定赐予表彰嘉奖。开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。

【第4篇】a矿应急救援队伍管理制度

为了加强我矿应急救援队伍的管理,加强生产平安事故应急救援管理工作,提高应急救援队伍的综合实战力量,特制定本制度。

一、加强领导,明确责任。各救援小分队是推动应急队伍建设的责任主体,要加强领导,明确责任,因地制宜,合理规划。

二、加大投入,建立应急队伍经费保障机制。加大应急队伍经费保障力度,

综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。要加强应急队伍装备建设,建立健全应急物资储备体系。

三、加强协同协作,完善应急队伍运行管理机制。要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运输、合理调配、亲密协作的工作机制。

四、实行有效措施,加强应急队伍的培训和演练。每年都要制定应急队伍培训和演练方案,通过邀请相关专家、实践阅历丰富的一线应急人员,进行集中讲授和现场培训,开展相关应急管理学问、专业技能培训,提高应急队伍素养。

要依托现有的设施和条件,建立或确定应急救援训练基地。采纳实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式,乐观开展多种应急队伍参与、多部门协同协作的综合性应急演练,提高合成应急、协同应急的力量。

五、完善相关政策,乐观支持应急队伍建设与进展。仔细讨论解决应急队伍工作中的实际困难,落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度,

以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。讨论制定应急救援队伍装备标准,建立企业应急队伍的征用补助制度。对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人,根据国家有关规定赐予表彰嘉奖。开展应急队伍建设示范工作,发挥典型引导作用,不断提高应急管理水平。

【第5篇】应急救援队伍管理培训制度

一、应急救援队伍应当依据平安生产应急救援事故、灾难类型和应急救援队伍的实际状况,制定培训工作方案,并建立培训档案,记录人员接受培训的状况。

二、应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员进行培训,每年不得少于两次,考核不合格人员不得支配担当应急救援工作。

三、应急救援培训的主要内容包括:

(一)有关应急救援的法律、法规和规章;

(二)应急救援预案

(三);应急救援过程中的平安防护措施

(四);应急装备、工具操作规程

(五);特别状况的鉴别和紧急处置方法;

(六)自救、互救学问

(七);应急通讯联络方法

(八);应急救援案例

四、应急救援队伍应当依据应急救援工作需要,制定应急演练方案和方案,明确应急演练种类、范围、目标、时间、参与人员、评审人员等详细内容和要求,定期组织应急演练。应急救援队伍每年组织应急演练不得少于一次。

五、应急救援队伍应当总结应急演练状况,编写应急演练书面报告,落实改进措施,并将方案、改进措施和总结报告准时报当地平安生产应急管理部门和市生产平安应急救援指挥中心。

六、应急救援队伍应当坚持24小时值班制度,设立值班电话,支配带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。

七、应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作,保证应急救援装备状况良好,运行正常,能够准时投入应急救援行动。

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【第1篇】某社区应急救援队伍建设管理制度

社区应急救援队伍建设管理制度

第一条救援队伍的组建

(一)救援队伍的组建根据“平战结合、警民结合、指挥灵活、反应快速、社会参加”的原则,构建以驻社区民警、民兵预备役、党员、干部、群众志愿者参与的应急救援队伍。

(二)应急救援队伍组建依据本社区突发大事救援物资储备状况,以抢救伤员、疏散群众、掌握事态等先期处置为目的。

(三)本村民组要组建自救互救和应急志愿者队伍,负责本组大事先期处置。

其次条应急救援队伍的管理

(一)应急救援队伍由社居委进行训练和管理。

(二)社区每年进行一次应急演练,检验队伍。

(三)各小组每年向社区应急管理工作领导小组报告队伍组织、编成、人数、装备、训练、执行任务状况;重大变更要准时报告。

第三条应急救援队伍的使用

(一)社区应急救援队伍,平常依据家庭居住状况,负责周边隐患的排查、监测和信息报告。

(二)突发大事发生后,依据命令带好救援工具赶赴现场集聚,统一开展工作。

【第2篇】应急救援队伍管理制度

一、目的与依据

为规范我厂应急救援队伍管理,提高应急救援队伍的应急处置力量,最大限度地削减生产平安事故导致的人员伤亡和财产损失,依据《中华人民共和国国平安生产法》、《中华人民共和国国消防法》及我厂《平安生产培训和教育学习制度》,结合我站实际,特制定本制度。

二、应急救援队伍及管理

1、我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成;

2、我厂平安生产领导小组实施对应急救援队伍的管理,日常教育培训管理由分管副厂长负责,平安保卫由平安科履行相关职能。

三、应急救援队伍培训时间和内容

(一)教育培训时间:

1、应急救援指挥中心成员每年接受平安教育培训时间不得少于20学时;

2、应急救援组、应急疏散组、现场抢救组、通讯联络组人员每年接受平安生产教育培训时间不得少于30学时;

(二)教育培训内容:

1、国家和地方颁发的平安生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。国内外平安生产管理阅历、教训等;

2、行业和我厂制定的平安生产规章制度,我厂平安生产的特点,可能存在的担心全因素及留意事项;

3、综合应急预案及专项应急预案,应急预案演练;

4、我厂一般危急源基本状况和重大危急源的防控措施。

四、相关要求及其他

1、我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度平安培训方案,教育培训前以通知形式提前告知;

2、各有关部门接到通知后,应合理支配和调整工作时间,确保应急救援队伍成员按时参与培训和学习。

3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律,仔细听讲,做好学习记录,不得无故迟到、早退。

4、平安职能部门应对应急救援队伍教育培训状况根据规定要求建立培训档案和学习记录。

4、本制度自发布之日起执行。

【第3篇】某矿应急救援队伍管理制度

为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产平安事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战力量，特制定本制度。

一、加强领导，明确责任。各救援小分队是推动应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。

二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。加大应急队伍经费保障力度，

综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。

三、加强协同协作，完善应急队伍运行管理机制。要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运输、合理调配、亲密协作的工作机制。

四、实行有效措施，加强应急队伍的培训和演练。每年都要制定应急队伍培训和演练方案，通过邀请相关专家、实践阅历丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理学问、专业技能培训，提高应急队伍素养。

要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。采纳实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，乐观开展多种应急队伍参与、多部门协同协作的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的力量。

五、完善相关政策，乐观支持应急队伍建设与进展。仔细讨论解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，

以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。讨论制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，根据国家有关规定赐予表彰嘉奖。开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。

【第4篇】a矿应急救援队伍管理制度

为了加强我矿应急救援队伍的管理,加强生产平安事故应急救援管理工作,提高应急救援队伍的综合实战力量,特制定本制度。

一、加强领导,明确责任。各救援小分队是推动应急队伍建设的责任主体,要加强领导,明确责任,因地制宜,合理规划。

二、加大投入,建立应急队伍经费保障机制。加大应急队伍经费保障力度,

综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。要加强应急队伍装备建设,建立健全应急物资储备体系。

三、加强协同协作,完善应急队伍运行管理机制。要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运输、合理调配、亲密协作的工作机制。

四、实行有效措施,加强应急队伍的培训和演练。每年都要制定应急队伍培训和演练方案,通过邀请相关专家、实践阅历丰富的一线应急人员,进行集中讲授和现场培训,开展相关应急管理学问、专业技能培训,提高应急队伍素养。

要依托现有的设施和条件,建立或确定应急救援训练基地。采纳实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式,乐观开展多种应急队伍参与、多部门协同协作的综合性应急演练,提高合成应急、协同应急的力量。

五、完善相关政策,乐观支持应急队伍建设与进展。仔细讨论解决应急队伍工作中的实际困难,落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度,

以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。讨论制定应急救援队伍装备标准,建立企业应急队伍的征用补助制度。对在应急