人事文员工作职责7篇

人事文员工作职责7篇1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。人事文员工作职责21、负责员工入离职手续的办理，劳动合同及保密协议的新签、续签，以及社保的申报终止及异常处理;2、公司花名册、通讯录、员工档案资料的及时更新与完善;3、员工转正、异动手续的办理及跟进及人力盘点表的统计;4、负责固定资产、台账资产等资产的编码、登记、盘点及每月仓库的盘点工作;5、负责公司残疾人的年审及工伤申报工作;6、负责公司园区相关分摊事宜的对接、核算、请款工作;7、负责季度及节假日福利的申购及发放工作;8、负责办公用品的申购与发放，工衣工鞋、及相关非易耗品的开单领用及管理工作;9、负责协助行政主管跟进、完善后勤其他相关事宜;10、领导交办的其他一切事项。人事文员工作职责31、招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试;2、协助新员工办理入职的手续;3、部门之间的人员调动及组织协调工作;人事文员工作职责4负责员工考勤工作;入离职办理等人事手续的办理;人事档案的归档、保管，人力资源系统及时准确录入信息;完成领导安排的其他人事相关工作。人事文员工作职责5负责人员招聘、培训、社保、薪酬绩效考核。负责人员档案管理和合同档案管理。负责员工入离职、岗位调整、转正等人事手续的办理。负责集团各类报表、资料的报送。负责其他文书类工作。人事文员工作职责61、协助部门经理做好行政人事日常事务;2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。3、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、奖惩的统计;4、企业制度的落实及企业文化的宣传建设。5、人员的招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。人事文员工作职责71、协助人事部门经理进行新员工的招聘工作;2、新员工的入离职手续处理，饭卡的发放、回收;3、协助人事部门经理对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作;4、全公司人员档案、合同的创建、完善，管理;5、协助各部门对试用期的员工进行考核;6、每月的考勤报表汇总和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等;7、完成人事部门主管临时交托的工作。人事文员工作职责参考1、公司环境卫生管理与监督;2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;3、物业水电等费用缴纳、快递收发;4、部门外勤工作、员工活动组织安排;5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;人事文员工作职责21、数据统计，文件处理2、员工入职离职以及招聘面试工作3、监督员工日常工作，及时奖惩4、门店物资配送安排5、公司日常发文上传下达人事文员工作职责31、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。人事文员工作职责41、负责公司前台来访人员接待引领工作。2、统计每月考勤报表。3、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的办理。4、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。5、公司办公用品的申购、采买、发放管理。6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。人事文员工作职责5协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。协助人事经理对公司员工从入司到离职期间（入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等）的人事手续办理。负责员工劳动合同及其相关附件的签订。负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。负责公司人力资源的数据分析、统计。做好人事保密和员工关系管理工作。___人事经理安排的其他工作。人事文员工作职责61、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。人事文员工作职责71