医院保洁员工作考核办法及制度职责

医院保洁职工作察看方法及制度职责医院保洁职工作察看方法及制度职责7/7医院保洁职工作察看方法及制度职责医院保洁工作察看方法（试行）为确实增强我院环境卫生长效管理工作，充分调换保洁人职工作踊跃性，增强工作责任感，提升我院保洁工作管理水平易服务水平，现拟定我院保洁工作察看方法（试行），经过对保洁职工作质量的检查，将核查结果和绩效薪资挂钩。详细察看方法以下：一、核查原则各病区保洁人员平时工作归所在科室管理、核查，护理部、感染科不按期抽核查查。二、核查小组由护理部、各病区护士长、感染管理科构成。三、察看方法1、各病区护士长每个月选派2名医护人员，依据表中各项洁净项目对所辖科室地区内保洁工作质量进行评分，占总分的70%。2、护理部、感染科依据表中的洁净项目按期抽查各地区保洁工作质量，进行评分，占总分的30%。3、每个月各病区核查状况与护理部抽核查查状况按权重分值计算该保洁地区实质核查得分，优：90分（含）以上，良：80—90分（含），差：80分以下。4、当月核查得分达“优”足额发放该保洁地区绩效薪资，“良”扣罚20%该保洁地区绩效薪资，“差”扣罚40%该保洁地区绩效薪资。附：1、医院保洁工作察看方法2、保洁职工作质量核查标准3、保洁工作职责4、保洁工作制度医院保洁员岗位制度、职责工作职责：1．每天用消毒水擦洗急救室、察看室、病房内床、桌、椅、柜、灯、设施带及门、窗、墙、地等。做好洗脸盆、蹲便池、坐便盆和镜子的洁净卫生。保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和表示牌等洁净。严格恪守感染管理规定，拖把做好绿、蓝、黄、红、黑标志，分开操作(绿色拖产房、手术间；蓝色拖医务人员办公室、值班室、治疗室；黄色拖病房、走廊；黑色拖洗手间)。按要求使用消毒剂“一柜一巾”对病区物件进行洁净、消毒。6．负责按指定路线将医院垃圾按医疗、生活垃圾进行分类采集,分别寄存保留(暂存)在指定的垃圾间并锁好门,每天实时采集、清理。对开水间、污物间及垃圾桶进行洁净、消毒。达成暂时指派和各项任务。医院保洁职工作制度(一)保洁员须建立一心一意为医院服务的思想，悉心全力、尽责尽责、保质保量达成医院各地区的卫生工作。(二)恪守劳动纪律，不迟到，不早走，不私自离岗，严格履行考勤制度，病事假告假制度，因私事迟到或离岗需获得所在病房护士长赞同，并安排好替岗人员后方可离岗。工作时间必然按规定要求着工作装，服饰整洁，不得穿拖鞋。(三)每天上午和下午对所负责的病房、楼梯、公共过道、洗手间各打扫一次，对保洁工作地区内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立刻进行除掉。(四)如发现有杂物、办公器具弃置在过道、楼梯间的，应主动向相关科室联系，如确属科室不需要的，应赶快清运。(五)禁止私拿公物，私卖医疗废品，如发现赏赐罚款，情节严重者辞退；如破坏、私拿卫生工具、公物者，要照价补偿。拾到财物，应实时归还失主或上交捍卫部门。(六)发现自己所负责的卫生地区内的各样设施破坏，应赶快报告科主任、护士长，好实时安排维修。(七)保洁工所负责的卫生地区内要做到门窗洁净,无蜘蛛网、积尘等。(八)保洁工之间要搞好团结，相互帮助，相互当合，依据保洁组长的指挥，增强保洁意识，建立形象。(九)遇有重要会议或紧迫事项，保洁工必然无条件依据指挥，同心协力，赶快达成交办的任务。(十)保洁工要注意文明礼貌，不讲脏话，粗话。不得高声喧华,工作性交谈也必然小声进行,禁止搅乱医护人职工作和病人歇息。不工作时，应在指定的歇息室歇息。(十一)护理部对保洁工作不按期进行检查，检查中发现有尘埃、积垢、纸屑、杂物、污迹等，依据保洁职工作质量核查标准进行扣分，每个月核查结果与绩效薪资挂钩。垃圾的分类、采集、记录、保留(暂存)与交接的要求及标准工作要求:①负责按指定路线将医院垃圾按医疗、生产垃圾进行分类采集,分别寄存保留(暂存)在指定的垃圾间并锁好门,每天巡回进行。②医院垃圾暂存间每天冲刷、消毒1次,每周密面冲刷、消毒1次。③每天对垃圾采集状况进行实时登记和署名,并与垃圾办理单位做好交接手续,以备检查。质量要求及标准:①垃圾分类正确,不错分。②垃圾