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面试考官评分表格均衡表格及面试成绩汇总表格面试考官评分表格均衡表格及面试成绩汇总表格7/7面试考官评分表格均衡表格及面试成绩汇总表格面试考官评分表面试考场号：报考单位面试序号性别测评因素逻辑思想能力政治思想水平及判断分析能力语言表达能力人际交流形象气质满分组织协调能力满分2020202020100逻辑严实、推理过执行工作职责，计情绪坚固、思想敏理解力强，语言团队合作意识强，善程清楚、条理清划性、预示性和针捷、反应快速、处正确、流利、生于理解和交流，宽容察看重点楚、思想拥有必定对性强，方法步骤理问题实时、果动，表达条理清大度，有亲和力；举的广度、深度和创科学合理，兼顾安断、适合晰，有感染力止大方、自信、得体造性排适合总分优17—2017—2017—2017—2017—20评良14—1714—1714—1714—1714—17分标中12—1412—1412—1412—1412—14准差0—120—120—120—120—12得分考官署名：年月日注：假如需要改正分数，应在原分数上划一斜线，并署名确认，不得将原分数涂抹不清。25面试考官记分均衡表面试考场号：面试序号报考单位分数考官署名：年月日26面试成绩汇总表招考单位：面试考场号：20年月日抽签考官姓名及评分去掉一个去掉一个次序最后得分最高分最低分123456789101112131415161718192021222324252627282930记分员（登分人）：监察员（核分人）：主考官：注：1、如遇空号，请在“最后得分”栏内填写“缺考”；2、如遇轮换主考官时，每个招考单位独自填写此表。如主考官不变，不一样样招考

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