业务主管岗位职责工作内容及任职资格要求

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业务主管是指主管某项业务的部门。譬如说生产品质操纵的业务主管部门是品质保证部，原材料购买的业务主管部门是购买部。

岗位职责：

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售筹划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。

2、维护已有的渠道，扶助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。

3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极回响。

4、促销员的管理，包括日常管理、雇用、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作举行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。

5、现场业务处理，包括样机表示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。

6、每周对市场上的销售状况举行总结分析，根据市场需求实时开展活动。并对活动举行监控。

7、了解渠道管理和运作，领会终端处境。企业对业务主管要求

以下内容来自制度大全企业对业务主管的职责要求岗位职责及任职资格A岗位要求：

1、性别不限，年龄20-35岁，熟谙业务流程，维护及开拓市场；

2、熟谙渠道终端推广；

3、具备较强的客户开发才能、沟通才能和团队协作精神；有药品、保健品工作阅历者优先。

薪资布局：底薪+提成+奖金+补贴+保险（5000～7000元）

一经录用，公司免费供给住宿，免费带薪培训，每年享有两次以上学习旅游的机遇。

晋升空间：业务员——业务主管——副经理——经理——总监

培训学习：沟通才能、终端运作才能、销售才能、客情关系才能、团队管理才能等。岗位职责及任职资格B1、女，年龄25-36周岁，心态好，能吃苦。

2、三年以上业务、商品方面工作阅历，具有品牌服装或零售从业阅历者优先

3、纯熟操作OFFICE系统软件

4、熟谙商品滚动体系及商品调度安置

5、有较强的协调才能及团队管理才能，承压才能强岗位职责及任职资格C业务主管是指主管某项业务的部门。譬如说生产品质操纵的业务主管部门是品质保证部，原材料购买的业务主管部门是购买部。

岗位职责：

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售筹划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。

2、维护已有的渠道，扶助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。

4、促销员的管理，包括日常管理、雇用、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作举行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。

5、现场业务处理，包括样机表示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。

6、每周对市场上的

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