在职干部培训总结

———在职干部培训总结【导语】在职干部培训总结怎么写受欢迎？本为整理了1篇优秀的在职干部培训总结范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的在职干部培训总结，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇卫生部在职干部培训工作个人工作总结范文

【第1篇】卫生部在职干部培训工作个人工作总结范文

对在职干部进行全员培训是新形势下XX加强干部队伍建设的重要举措。一年来，卫生系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据在职干部全员培训的要求，坚固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素养干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。

一、干部教育培训工作的基本状况

卫生系统目前有在职干部508中卫生局机关干部5，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员503人。今年以来，共举办领导干部培训班1期，培训中层干部33人;举办方案免疫技术、突发性公共卫生大事处理、母婴平安工程培训班各6期，培训210人次。各医疗卫生单位举办各类培训班35期，培训党政干部、专业技术人员、后勤管理人员2356人次。全县各医疗卫生单位还乐观仔细选派干部、医务人员119人次，参与区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了201x年干部培训任务。

二、干部教育培训工作的主要做法

我县卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素养、提高党的执政力量和水平、保证党的事业兴盛发达、促进全县经济社会长远进展和卫生事业进展来进行。培训干部工作的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、学问面广、力量较强、数量充分的高素养干部队伍。在开展在职干部全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干部教育培训的内容，探究新的方式、方法，努力构建干部教育培训工作新格局。我们主要实行了以下措施：

1、加强领导。卫生局领导高度重视干部教育培训工作，站在保证党的事业兴盛发达、促进全县经济社会长远进展和卫生事业进展的战略高度，把在职干部全员工作提上重要议事日程。准时调整和充实了卫生系统干部教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干部培训工作，卫生局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等，要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干部全员培训工作供应了组织保证。

2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，根据《xx县201x年—201x年在职干部全员培训方案》要求，制订了《201x年xx县卫生系统干部教育培训工作方案》，对全县的卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的详细要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。

3、选定培训内容。在进行在职干部全员培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想政治和抱负信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是学问更新和业务培训。以使干部把握新学问、新技能和新本事为动身点，依据我县农村工作实际，着重加强对方案免疫、传染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等专业学问的培训，提高医务人员对公共卫生突发大事的力量。

4、建立培训基地。一是利用县委党校这个干部教育培训的主阵地，要有各单位做好统筹支配，保证重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生院。三是乐观拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单位与区、市医学院校以及区、市级医院，如桂林医学院、区其次人民医院等建立了比较亲密、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。

5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担当相应科目的授课老师，对有特别要求的还要参与自治区和市级的培训，从而保证了培训的效果。师资要统一参与师资培训。同时聘请上级医院专家、医学院校教授等关心上课。6、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干部教育培训经费，对干部教育培训均有经费投入，有确保卫生干部教育培训工作的顺当推动。

三、全员培训工作取得的成效

通过开展对在职干部的全员培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精，乐观探究卫生XX新路子，全力保障我县人民群众身体健康成为了广阔医务工的乐观行动。一是行业风气得到好转，全县医务人员签订的《拒收红包、提成、回扣，维护医学圣洁倡议书》，自觉执行《医疗机构十五条便民措施》，把维护病人的权益和敬重病人、关怀病人、服务病人成了医务人员的自觉行动，没有医务人员收受“红包”、“回扣”大事发生。各医疗单位乐观参与药品招标，降低药品价格，让利于群众。参与招标金额占医院用药总额的90%以上，药品让利25万多元。二是可持续发民观念得以树立。乐观筹措资金进行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗设备落后、基础设施薄弱的局面。投入300多万元，完成了新圩卫生院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项目;购进彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村卫生工作的主动性增加。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室的建设，大力开展母婴平安和方案免疫等工作。县医院、中医院、妇保院三家县级医院获得爱婴医院称号，陈圹镇等5家卫生院获爱婴卫生院称号，5家卫生院计免四室规范化建设通过了验收。妇幼卫生、卫生防疫工作得到了全面加强。《两纲》指标中的21项卫生指标，已达标17项，农村孕产妇住院分娩率全市，方案免疫“五苗”接种率90%以上，没有发生重大传染病流行和发生公共卫生突发大事。

四、存在问题

一是个别单位对把学习贯穿始终的重要性熟悉不足，学习的自觉性不够高，学习的方案性不够强。

二是有的单位工作抓得不够紧，信息反馈不准时，资料不能按规定要求预备和完善，导致全系统学习教育进度不平衡;

三是如何进一步处理好工学冲突，做到学习工作两不误，两促进，还有待进一步加强和思索。

总之，通过一年来的干部培训工作，广阔卫生干部在三个方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、擅长思索的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广阔卫生干部增加了思想素养，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的力量不断提高。通过培训，使广阔卫生干部的思想熟悉不断适应进展变化的新形势、新状况、新问题、新技术，用学到的各种理论学问，全面、客观地端详我们的各项工作，乐观探究解决这些问题的有效途经和方法，把学到的学问运用到我县的经济和社会进展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。

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名目第1篇卫生部在职干部培训工作个人工作总结范文

【第1篇】卫生部在职干部培训工作个人工作总结范文

对在职干部进行全员培训是新形势下XX加强干部队伍建设的重要举措。一年来，卫生系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据在职干部全员培训的要求，坚固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素养干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。

一、干部教育培训工作的基本状况

卫生系统目前有在职干部508中卫生局机关干部5，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员503人。今年以来，共举办领导干部培训班1期，培训中层干部33人;举办方案免疫技术、突发性公共卫生大事处理、母婴平安工程培训班各6期，培训210人次。各医疗卫生单位举办各类培训班35期，培训党政干部、专业技术人员、后勤管理人员2356人次。全县各医疗卫生单位还乐观仔细选派干部、医务人员119人次，参与区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了201x年干部培训任务。

二、干部教育培训工作的主要做法

我县卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素养、提高党的执政力量和水平、保证党的事业兴盛发达、促进全县经济社会长远进展和卫生事业进展来进行。培训干部工作的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、学问面广、力量较强、数量充分的高素养干部队伍。在开展在职干部全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干部教育培训的内容，探究新的方式、方法，努力构建干部教育培训工作新格局。我们主要实行了以下措施：

1、加强领导。卫生局领导高度重视干部教育培训工作，站在保证党的事业兴盛发达、促进全县经济社会长远进展和卫生事业进展的战略高度，把在职干部全员工作提上重要议事日程。准时调整和充实了卫生系统干部教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干部培训工作，卫生局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等，要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干部全员培训工作供应了组织保证。

2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，根据《xx县201x年—201x年在职干部全员培训方案》要求，制订了《201x年xx县卫生系统干部教育培训工作方案》，对全县的卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的详细要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。

3、选定培训内容。在进行在职干部全员培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想政治和抱负信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是学问更新和业务培训。以使干部把握新学问、新技能和新本事为动身点，依据我县农村工作实际，着重加强对方案免疫、传染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等专业学问的培训，提高医务人员对公共卫生突发大事的力量。

4、建立培训基地。一是利用县委党校这个干部教育培训的主阵地，要有各单位做好统筹支配，保证重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生院。三是乐观拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单位与区、市医学院校以及区、市级医院，如桂林医学院、区其次人民医院等建立了比较亲密、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。

5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担当相应科目的授课老师，对有特别要求的还要参与自治区和市级的培训，从而保证了培训的效果。师资要统一参与师资培训。同时聘请上级医院专家、医学院校教授等关心上课。6、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干部教育培训经费，对干部教育培训均有经费投入，有确保卫生干部教育培训工作的顺当推动。

三、全员培训工作取得的成效

通过开展对在职干部的全员培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精，乐观探究卫生XX新路子，全力保障我县人民群众身体健康成为了广阔医务工的乐观行动。一是行业风气得到好转，全县医务人员签订的《拒收红包、提成、回扣，维护医学圣洁倡议书》，自觉执行《医疗机构十五条便民措施》，把维护病人的权益和敬重病人、关怀病人、服务病人成了医务人员的自觉行动，没有医务人员收受“红包”、“回扣”大事发生。各医疗单位乐观参与药品招标，降低药品价格，让利于群众。参与招标金额占医院用药总额的90%以上，药品让利25万多元。二是可持续发民观念得以树立。乐观筹措资金进行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗设备落后、基础设施薄弱的局面。投入300多万元，完成了新圩卫生院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项目;购进彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村卫生工作的主动性增加。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室的建设，大力开展母婴平安和方案免疫等工作。县医院、中医院、妇保