2016年一季度风险预控管理相关知识考试复习题(矿井)

2016年一季度风险预控管理相关知识考试复习题（矿井）一、单选题《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位、各部门每年对全员至少要进行（A）次危险源辨识及安全风险评估知识的系统性培训。

A一B二C三D四《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在组织正式危险源辨识和风险评估前，应对（C）进行专题培训。

A全员B班组长以上人员

C参与人员D单位领导《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位分管领导（A）至少组织对所管辖区域、分管业务系统性危险源进行一次辨识、评估；各部门（A）组织一次系统性危险源审核及再辨识，重大的风险问题提交安委会明确控制措施。A每季度，每季度B每月，每月C每月，每季度D每年，每季度《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，各级（B）是人员不安全行为的主体监督检查机构，其它业务部门均有人员不安全行为监督检查、纠正的义务。A分管领导B安全管理部门C主要管理部门D安全监督部门《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，区队管理人员对作业人员有（C）和提醒按章作业的责任；员工个人要履行按章作业的义务。

A现场指导B现场处罚C现场监督D现场教育《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为的治理应遵循“（D）、齐抓共管、严惩与帮教相结合”和“单位、基层区队自主管理为主”的原则。

A安全第一，综合治理B预防为主，防治结合C预防为主，综合治理D以人为本、标本兼治《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求不安全行为治理的基本措施：本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，持续做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好（A）、《作业规程》、《操作规程》的培训。A《岗位标准作业流程》B《煤矿安全规程》

C《安全管理制度》D《职业技能规范》《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司对不安全行为管理坚持“（C）自主管理为主”的原则，单位（科队、车间）查处的内部员工不安全行为，公司不跨级考核。

A单位内部B分管部门C单位、区队D班组长《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，年度内预（B）或单次发生特别重大风险等级不安全行为人员，取消公司年度安全先进的评选资格。年度内预（B）的不安全行为人员，要调离本岗位，劳务工要取消当年转正资格。A巨警,重警B重警，巨警C中警，重警D巨警，巨警《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为扣分累计值低于(C)分,年度预警级别为巨警。A-60B-50C-40D《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，对（C）及以上风险等级的不安全行为人员进行连带处罚。A特别重大B重大C中等D一般《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，保留必要的观察记录，（B）进行总结分析，制定针对性管控措施，为不断优化管理、改进工艺技术、提升设施设备配置提供依据。A按季度B按月C按年D每周《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，预重警和巨警的不安全行为人员培训时间不得低于（B）天。如需公司矫正培训的，上报公司进行培训。A5B7C9D15《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司层面查出的单次重大及以上风险等级不安全行为、个人年度内累计被公司层面查处（C）次不安全行为，累计达到30人时，公司组织一期培训班，每期7天。A3B4C5D7《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，基层单位未按照本办法对不安全行为人员组织矫正培训的，在当月安全绩效考核综合得分中扣（A）分/次。A0.5B1C1.5D2.5《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，每（D）至少组织一次正式风险评估。A周B月C季度D年《神东煤炭集团安全管理信息系统运行管理办法》规定，不符合项和人员不安全行为描述要具体，对应标准及危险源要准确，录入工作要在检查后（C）小时内完成。A8B12C《神东煤炭集团安全管理信息系统运行管理办法》规定，对系统中录入的限期整改的隐患，被检查单位（区队、车间）确因实际情况无法按期整改的，需在信息录入后（C）小时内，联系检查人对整改期限进行延长。A8B16C《神东煤炭集团安全管理信息系统运行管理办法》规定，本单位发生人身事故时,必须在（B）个小时内进行事故快报。轻伤、重伤事故（B）个工作日内上传事故调查报告，报告内容符合《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》相关要求。A1,1B1，3C2,2D2,3《神东煤炭集团安全风险管理办法》中，危险源辨识与分析原则上采用经验对照法、（A），实践中也可采用上述方法的组合。A系统安全分析法B经验分析法

C材料性质和生产条件分析法D作业条件分析法《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，教育培训中心负责对从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长进行专门的安全培训，培训合格后方可上岗，初次安全培训时间不得少于(D)学时，每年接受再培训的时间不得少于(D)学时。A32,16B48,16C64,20D72,20《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，安全教育培训实行“四级”管理机制，即。（A）A公司级、矿井级、科队级、班组级B矿井级、部门级、科队级、班组级C机关级、矿井级、科队级、班组级D矿井级、机关级、科队级、班组级《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，《应急预案》和《灾害预防处理计划》经公司审核通过后，各单位必须在（C）内组织员工进行全员性培训。A三月B两月C当月D十五日《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，新员工的职业健康培训不能少于（）学时，在职员工职业健康年度复训不能少于（C）学时。

A8,4B6,3C《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，安全风险预控体系实施单位在职员工每年安全风险预控知识培训时间不少于（C）学时；新员工安全风险预控知识培训时间不得少于（）学时。A8，16B4，8C5，8D16，《神东煤炭集团入井人员管理办法》规定，检身人员必须严格准确清点出、入井人数，每（B）小时汇总一次，保留升入井人员登记信息。各区队作业人员不能按时升井的，要及时向矿调度室汇报。

A一B二C三D四《神东煤炭集团入井人员管理办法》规定，矿灯房值班人员必须严格统计领灯、交灯信息，发现超交接班时间（B）小时以上未交矿灯人员，应及时报告调度室。

A一B二C三D四《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定一般事故是指造成（C）人以下死亡，或者（C）人以下重伤（包括急性工业中毒），或者1000万元以下直接经济损失的事故。

A1,3B2，5C《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，矿井无计划条件下瓦斯浓度达到3%以上、持续时间在5分钟以上的，比照1次死亡（A）人事故。

A1B2C《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》事故原因分（D）。

A主管原因、客观原因B人为原因、设备原因

C管理原因、技术原因D直接原因、间接原因《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，隐患分为一般隐患和（B）。A特殊隐患B重大隐患C特别重大隐患《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，所有新排查出的一般隐患，需在排查认定后的（C）小时内录入安全管理信息系统。

A8B12C《神东煤炭集团安全风险预控管理体系审核评级管理办法》年度加（扣）分指标中，年内发生2人重伤事故，在考核总分中扣减（D）分；发生4人及以上重伤事故，在考核总分中扣减（D）分。

A6，12B12，24C6，48D12，48《神东煤炭集团安全风险预控管理体系审核评级管理办法》规定一级单位：考核期内，考核得分在90分（含）以上，且年度考核安全生产连续达到（B）天（洗选中心2000天）以上。A500B1000C1500D2000《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，轻伤及经济损失在50万元以下的非人身伤害事故由事故单位组织相关专业人员调查，要在（D）小时内上报至安全管理信息系统（D）中，自事故发生之日起3日内,把书面事故调查报告送达安监局。A1，危险源管控模块B12，重大隐患管控模块C12，事故管理模块D24，事故管理模块《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，公司业务主管部门及各单位（B）至少组织1期事故案例回顾分析、宣讲,保留相应记录。A每年B每半年C每季度D每月《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，各单位必须制定详细的师带徒管理制度，落实矿、区队、班组在师带徒培训中的责任。师傅必须具备中级工以上技能等级，（C）年以上本工种工作经历。A1B2C3D4《神东煤炭集团公司安全操作规程管理办法》规定，各单位每隔（B）对操作者进行一次安全操作规程的再培训，并进行考试。对于考试不合格者取消操作资格，重新进行培训，直至考试合格后方可上岗。A一个月B三个月C六个月D十二个月《神东煤炭集团应急管理办法》规定公司所有员工每年必须接受应急培训，其中井工煤矿不少于（A）学时，其它单位不少于（A）学时。A8，4B4，8C8，16D16，8《神东煤炭集团应急管理办法》规定煤矿单位每年至少组织（C）实战演练，其他单位每年至少组织（），三个年度内应对应急预案中确定的灾害类型全面演练覆盖。A三次，两次B四次，两次C两次，一次D三次，一次《神东煤炭集团应急管理办法》规定公司应急管理办公室负责应急管理工作不定期专项检查，通过内业资料、现场检查、考试抽查等方式进行考核，考核结果纳入安全管理信息系统。公司所属单位每月必须进行（D）应急管理检查并建立档案。A四次B三次C两次D一次《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定井下使用的灭火器应（A）至少进行一次年检并建立台帐。A一年B两年C三年D四年《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定地面使用的灭火器应（B）至少进行一次年检并建立台帐。A一年B两年C三年D四年《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定各单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全教育，对每名员工应当至少每年进行（D）消防安全培训。A四次B三次C两次D一次《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定各单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每（C）演练一次，并结合实际、不断完善预案。A两年B一年C半年D一季度《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定安全抵押金本金与奖金等额设置，公司对各单位安全抵押金总额实行（C）（含劳务工）。A分级管理B分层管理C切块管理D统一管理《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定各参抵单位科队长安全风险抵押标准不得高于本区队（科室、厂站）全体参抵人员平均额的（C）倍（劳务工安全风险抵押，不得低于2015年度同岗位抵押标准）。A二B四C六D八《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定发生1人次死亡事故或1次2人以上重伤事故，事故区队（车间、班组）所有参抵人员、当班安监员年度安全风险抵押本金全部沉淀；其他区队（车间、班组）参抵人员年度安全风险抵押金奖励额（A）。A不予兑现B兑现20%C兑现30%D兑现50%PDCA的含义是戴明提出的一种循环管理模式，其中“PDCA”四个阶段是指（B）。

A计划、培训、检查、处置B计划、实施、检查、处置C计划、实施、管理、处置D计划、实施、分析、处置危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、（C）破坏或这些情况组合的根源或状态。A设备设施B生产秩序C工作环境D大气环境不安全行为是可能产生（B）或者导致事故发生的行为。A隐患B风险C危害D后果识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于（B）。A隐患排查B危险源辨识C风险评估D事故调查风险管控标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管控措施是指达到（D）的具体方法、手段。A制度要求B办法规定C管理流程D风险管理标准安全风险预控管理体系中，人员不安全行为按照风险等级分为特别重大风险、重大风险、（D）风险、一般风险、低风险5个等级。A较大B高等级C普通D中等安全风险预控管理体系中，按照行为（B），可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。A现象B痕迹C足迹D性质《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，员工个体防护及各作业场所健康安全防护（B）齐全有效，提示标志醒目。A设备B设施C标志D用品下列不属于危险源监测手段的是（B）A仪器监测B风险评价C工作观察D安全检查不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指（D）。A工作流程设计实施B进行计划和监督C实施检查和改正D从思想、情感、价值观和利益方面控制依据《安全生产法》，负责组织制定并实施生产经营单位生产安全事故应急救援预案的责任人是本单位的（A）。A主要负责人B分管安全生产领导C安全管理部门负责人D全体人员可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级。其中，标示为黄色的是（C）预警。A一级B二级C三级D四级爆炸可产生多种破坏效应，其中最危险、破坏力最强的是（A）。A冲击波超压B热辐射C破片作用D噪声《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员（D）指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A非法B错误C强行D违章应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，其中包括（B）。A应急队伍的建设B信息收集与应急决策C事故损失评估D应急预案的演练设置的灭火器铭牌必须朝（A）。A外

B内

C左

D右下列情况中，（C）是管理的不安全因素。A在不正确的位置上工作B指挥失误C员工安全教育、培训不符合规定D设备无标识《风险管理标准和管理措施》是针对（A）制定的。A管理对象B主要责任人C监管人员D监管部门危险源监测、危险源动态风险评估、风险预警属于（B）。A事前预控B过程监测C事后处理D隐患排查危险源辨识、危险源分级与分类、风险预控属于（A）A事前预控B过程监测C事后处理D隐患排查管理对象要根据（A）来确定。A风险类型B组织结构C环境类型D岗位类型风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制（D）的过程。A事故B危险源C隐患D风险针对不同风险级别的危险源，制定适当的预警方法。通常将风险预警等级分为5级，其中最高级别的预警警度为（B）。A重警B巨警C低警D中警内部审核的主要目的是审核体系实施情况与体系的（A），评价是否能有效满足企业的方针和目标。A符合性B适宜性C充分性D有效性“危险源辨识不全”这句话是（B）。A审核证据B审核发现C审核结论D审核依据编制审核计划时应该考虑(D)。A企业的人日数B审核员的专业背景C路途DA+B+C审核记录应记录的内容包括（D）。A时间、地点B审核对象C主题事项DA+B+C审核结论是（D）。A不合格报告B问题清单C审核报告D考虑审核目的和所有审核发现的结果下列哪一项不属于管理评审应有的内容（B）。A体系文件B动态考核标准C内外部审核问题改进和纠正D方针目标在安全管理信息系统中，可以通过（A）模块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量。A安全风险概述B危险源管控表C危险源管控分析图DⅠ类重大隐患管控表在安全管理信息系统中，可以通过（B）模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果。A安全风险概述B风险管理表C危险源管控表DI类重大隐患管控表在安全管理信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量。A员工不安全行为表现及其分类表B不安全行为管控表C人员不安全行为趋势判断D不安全行为管控分析图在安全管理信息系统中，可以通过综合查询中的（D）模块，对本单位季度考核结果进行查看与下载。A定期考核评分标准B动态考核评分标准C月度动态考核表D季度综合考核表生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置（A）进行一次安全评价。A一年B二年C三年D半年剧毒化学品以及储存构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行（D）收发、（D）保管制度。A双人，一人B一人，双人C一人，一人D双人，双人气割、气焊作业现场必须通风良好，无易燃、易爆物品。各类气瓶与明火的距离必须在（B）m以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在（B）m以上。A15，10B10，5C10，10D5，5由某生产经营单位编制的《火灾应急预案》，属于下列预案中的（B）。A综合应急预案B专项应急预案C部门应急预案D现场处置方案接触噪声的员工应当每（C）年进行一次跟踪听力测定。A三B二C一D半特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有（C）危害的作业。A一般B较大C重大D特大国家安全监管总局关于印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》的通知中必须落实“一岗双责”指企业（D）对本企业安全生产工作共同承担领导责任。A董事长B总经理C党组织书记D所有领导班子成员专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而制定的应急预案。专项应急预案主要包括(C)分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。

A事故原因B事故过程C事故风险D事故性质消防工作贯彻（B）的原则。A预防为主，以消防为辅；B预防为主，防消结合；C谁主管，谁负责；应急预案是为有效预防和控制可能发生的（D），最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。A灾害B故障C灾难D事故综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括生产经营单位的应急组织机构及职责、（A）、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。

A应急预案体系B应急预案管理C应急预案演练D应急预案专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而制定的应急预案。专项应急预案主要包括(C)分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。

A事故原因B事故过程C事故风险D事故生产经营单位应当将应急预案的培训纳入（D）培训工作计划，并组织实施,

A特种作业B职业健康C新员工D安全生产应急演练按组织形式可分为（B）和实战演练;按内容划分，应急演练可分为单项演练和综合演练。

A电脑演练B桌面演练C现场演练D室内演练根据消防法的规定，消防工作由（A）领导。A国务院

B公安部

C地方各级人民政府

D公安消防机构生产经营单位与从业人员订立的（C），应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A工资合同B养老保险C劳动合同D失业保险国家安监总局第85号令《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》规定，煤矿重大事故隐患包括（C）方面内容。A11B13C15D17矿井人员定位安全管理系统定位标识卡收到地面“紧急呼叫”信息，（D），同时，蜂鸣器会鸣响提示，振动器会振动提示。A红灯闪烁提示B黄灯闪烁提示C红灯和黄灯交替闪烁提示D红灯和黄灯同时闪烁提示矿井人员定位安全管理系统定位标识卡正常工作时每隔（C）秒红灯会闪烁一次发出信号。A10B20C30D402016年安全文化建设工作的主题活动是（C）。A宣贯认同年B实践融入年C巩固提升年2016年公司达标规划是保持神华本安（B）级。A一B二C三杨荣明总经理在2016年工作报告中指出强化隐患排查治理。将安全隐患排查治理与（B）管控相结合，深入查找隐患和问题，狠抓薄弱环节，补齐安全管理短板。A风险评估B危险源辨识C事故分析D责任落实以下不属于两级公司安全环保管理总要求的一项是（B）。A以人为本B无人则安C预防为主D高效清洁E价值创造“一岗双责”的准确解读是（B）。A管党建必须管安全B管业务必须管安全C安全管理人人有责2015年制作的专门宣传神东安全文化的专题片是（B）。A平安宝宝话安全B文化的力量C事故案例警示教育片安全风险评估中重大风险等级的风险值范围是（C）。A3--8B9--16C18--25D30--36《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定，举办集会、焰火晚会、灯会等具有火灾危险的大型活动时，由主办单位依法向（D）部门申报。A公司安全管理B所在地公安C地方政府D公安消防《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定，建筑工程图纸应由（C）报公安消防部门备案、审核。A安监局B工程管理部C工程项目管理公司D建设单位《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定，公司各单位消防安全责任人、管理人、专、兼职管理部门应当在（A）进行备案。A安监局B工程管理部C地方政府D公安消防部门《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定，工程施工过程中，凡涉及消防工程的基建项目，（B）必须委托具有相关资质的工程监理单位进行消防工程监理。A安监局B工程管理部C工程项目管理公司D建设单位《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定，各单位每（A）进行一次防火安全大检查。A月B季度C半年D年《危险化学品安全管理条例》所称重大危险源，是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过（D）的单元（包括场所和设施）。A安全量B储存量C危险量D临界量《神东煤炭集团作业许可管理办法》规定，作业许可证生效后，不得再做任何修改。作业许可证使用完毕后，作业单位和批准部门要存档(B)年。A半年B1年C2年D3年用人单位应当实施由（

）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A矿长

B总工程师

C专人

D技术员二、多选题《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，连带处罚范围包括（ABCDE）。A共同作业人员B班组长C带班队长D队长E区队分管领导《神东煤炭集团安全风险预控管理体系审核评级管理办法》规定，公司安全风险预控管理体系建设考评形式（ACD）。A日常动态检查B专项检查考核C季度定期考核D年度综合评价《神东煤炭集团安全生产监督检查管理办法》规定，下面属于安全生产检查形式的是（ABCDE）。A年度检查B季度检查C专项检查D月度动态检查E包片检查《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，下面属于风险评估小组人员的是（ABCDE）。A单位领导B科室（区队）负责人C专业技术人员D安全员E员工代表《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，下面属于正式风险评估的是（CDE）A班前风险评估B作业前风险评估C岗位危险源辨识及安全风险评估D系统性危险源辨识及安全风险评估E持续风险评估《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在(ABCD)情况时执行持续风险评估，并保留评估的记录。A.有新设备、新工艺、新材料投入使用时；B.设备、设施和工艺、技术在重大改变时；C.为特定项目制定安全措施前；D.新改扩建项目前；E.在生产能力、员工人数发生变化前。下面属于《神东煤炭集团安全生产奖惩管理办法》处罚标准的有（ABCEF）A.员工不安全行为责任追究处罚标准B.机电设备安全隐患责任追究处罚标准C.作业环境安全隐患责任追究处罚标准D.环保事故责任追究处罚标准E安全管理责任追究处罚标准F.事故责任追究处罚标准下面属于《神东煤炭集团安全生产奖惩管理办法》规定的一级非人身事故的是（ABCD）。A直接经济损失100万以上，1000万以下B矿井供电、供排水、供暖、洗选装车、生产设备事故影响矿井生产54小时以上;C无计划瓦斯浓度超过3%；D冒顶、透水影响综采工作面生产120小时以上。E矿井无计划停风在30分钟以上。《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，下面属于公司四级培训体系的有（ABCD）A公司级培训B矿厂级培训C区队车间级D班组级E外出培训《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，矿（厂）级安全培训主要包括（ABD）等。

A新员工入矿培训、员工的转岗、换岗培训、职业健康培训

B事故应急救援预案、紧急避险系统培训

C“三大规程”和安全技术措施培训

D本安体系培训、不安全行为人员矫正培训、消防培训及月度全员性培训《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定报告事故应当包括下列内容：（ABCD）A事故发生单位概况、发生的时间、地点以及事故现场情况。B事故类别及简要经过，入井人数、生还人数和生产状态等。C事故已经造成伤亡人数、下落不明的人数和初步估计的直接经济损失。D已经采取的措施及其它应当报告的情况。《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故调查组履行下列主要职责：（ABCD）A查明事故单位的基本情况。B查明事故发生的经过、原因、类别、人员伤亡情况及直接经济损失；隐瞒事故的，应当查明隐瞒过程和事故真相。C认定事故的性质和事故责任，提出对事故责任人员和责任单位的处理建议。D总结事故教训，提出防范和整改措施，并规定时限内提交事故调查报告。《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故处理坚持原则是（ABCD）

A事故原因没有查清不放过。

B事故责任者没有严肃处理不放过。

C广大职工没有受到教育不放过。

D防范措施没有落实不放过。《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，存在下列情形的，上升一个事故等级进行处罚：（ABD）A瞒报、谎报和故意拖延报告事故的B伪造或者故意破坏事故现场的，或者销毁有关证据、资料的；拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；指使他人作伪证的。

C事故造成的人员伤亡和直接经济损失特别严重的D因对查出的隐患不及时整改或整改不到位导致事故发生的。《神东煤炭集团作业许可管理办法》规定，发生（ACDE）情形，作业单位有责任立即终止作业，取消相关作业许可证，并告知批准人许可证被取消的原因，若需继续作业要重新办理许可证。A作业环境和条件发生变化或作业内容发生变化。B现场作业人数发生重大变化。C现场作业人员发现重大安全隐患或在事故状态下。D发现有可能发生造成伤害和危及生命的违章行为。E在事故状态下。《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定事故造成的直接经济损失包括:（ABC）A人身伤亡后所支出的费用。B善后处理费用。C财产损失价值。D其他费用。根据《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》规定，凡（CD）的作业规程，要提前1个月报公司总工程师组织生产管理部门有关人员进行会审。A综采工作面通风方式改变时的作业规程。B采掘工艺发生变化的采掘面的作业规程。C矿井盘区第一个综采（放）、综掘面的作业规程。D初次采用和试验新工艺、新技术、新装备、新材料的采掘工作面的作业规程。根据《神东煤炭集团安全生产重大隐患认定标准》，“安全管理严重不到位”，指有下列情形之一的：（ABDE）A安排未经安全教育培训或考试不合格人员上岗作业的。B未按规定执行企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班制度的。C实际入井人数超过规定人数的。D瞒报、迟报、漏报、谎报生产安全事故的或未按“四不放过”原则调查处理生产安全事故的。E未按中国神华要求建立并运行本质安全管理体系的。下面属于《神东煤炭集团安全生产举报管理办法》规定的举报内容的有（ABCDE）A安全管理机构不健全、人员配备不齐全、工作不到位的单位。B发生伤亡事故隐瞒不报、谎报的单位或对事故情况弄虚作假的行为。C不按规定组织职工培训，出具虚假证件的单位和行为D生产现场存在事故隐患，在有人提出后而不及时采取整改措施的行为。E矿领导未按规定要求跟班、带班的。危险源辨识与分析原则上采用经验对照法和系统安全分析法，其中经验对照法包括（ABCDE）。A工作任务分析法B类比分析C现场观察D测量分析E安全检查表分析正式风险评估前应成立风险评估小组，评估小组成员应包括（BCD）工作经验丰富的员工、安检员等。A单位主要负责人B分管领导、员工代表、内审员C科队或车间的相关管理人员D班组长及生产技术专业人员风险评估原则上采用风险矩阵评价法进行，评估结果应按照(ABDEF)等级别进行分类。A特大B重大C较大D中等E一般F低《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，各单位要按照本单位的实际，制定本单位的员工行为观察制度。内容应包括观察的（ABCDE）等。A责任主体B观察对象C观察方式D观察频次E处置措施《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，员工行为观察要以现行（ACD）等为主要依据。A《岗位标准作业流程》B《安全技术措施》C《操作规程》D《作业规程》《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求各单位（ABCDE）开展观察与沟通，不得由他人代替。A队（厂）长B副队（厂）长C安检员D机关科室人员E单位领导根据《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》的要求，下列属于公司级不安全行为矫正培训对象的是（ABCD）。A公司层面查出的单次重大及以上风险等级不安全行为。B个人年度内累计被公司层面查处5次及以上的不安全行为。C预重警和巨警的不安全行为人员需公司矫正培训的。D未按本单位制度参加矿（中心）级不安全行为矫正培训的。《神东煤炭集团安全管理信息系统运行管理办法》中基础数据包括（ABCD）。A考核评分标准B危险源及管控标准C不安全行为认定标准D承包商信息《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定善后处理费用，含（ABCD）。A处理事故的事务性费用B现场抢救费用C清理现场费用D事故罚款和赔偿费用E停产损失费用《神东煤炭集团作业场所职业病危害防治管理办法》规定，设置在工作场所的公告栏，主要公布(ABC)等。A存在的职业病危害因素及岗位B健康危害、接触限值、应急救援措施C工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称D职业病人员名单《神东煤炭集团作业场所职业病危害防治管理办法》规定，建设项目职业病防护设施必须与主体工程（BCD）。A同时申报B同时设计C同时施工D同时投入生产和使用《神东煤炭集团应急管理办法》规定应急预案的管理遵循属地为主、（ABCD）的原则。A分类指导B分级负责C综合协调D动态管理《神东煤炭集团应急管理办法》规定管理人员重点培训内容：突发事件法律法规，神华和神东两级公司相关制度、上级文件精神（ABCD）和典型案例等。A应急预案B应急指挥C应急响应程序D处置措施《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定公司所属各单位应当遵守消防法规，贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，实行（BCD）的原则，确定各级、各岗位的消防安全责任人，逐级落实消防安全责任制。A谁分管谁负责B谁主办谁负责C谁在岗谁负责D谁主管谁负责危险源辨识时，应考虑的机器设备的不安全因素有（ABCD）。A没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等B机器、设备、装置、工具的选型、安装不符合规定或要求C机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范D机器、设备空间不满足作业条件危险源辨识的目的是为了（CD）。A消除隐患B整改隐患C确定管理对象D找出导致事故的根源不安全行为和“三违”的说法正确的有（AB）。A不安全行为是可能产生风险或导致事故发生的行为B“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律C两者完全相同D两者完全不同导致不安全行为的主观因素有（ABCD）。A员工对作业环境不熟悉B员工思想麻痹,个人安全意识淡薄C作业人员图省事、怕麻烦，存在侥幸心里D作业人员思想不集中导致不安全行为的客观因素有（ABCD）。A管控措施落实不到位B管理方法简单、粗暴C班前会组织得不到位D工作安排不合理或工作任务过重危险源最根本的特征是破坏性、潜在性，除此之外还具有（ABCD）。A复杂性B多变性C可知性D可预控性下列选项中，属于人员不安全行为特征的是（ABD）。A冒险心理B安全意识状态C文化程度D能力水平下列哪一项属于煤矿安全风险预控管理体系的特点（ABD）。A以风险预控为核心B以人员不安全行为管控为重点C以隐患排查为重点D以PDCA循环方法为运行模式下列关于体系审核说法正确的是（ABCD）。A内部审核，有时称第一方审核B外部审核，就是通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”C第二方审核，由组织的相关方进行D第三方审核，由外部独立的审核组织进行体系审核方案，包括（ABCD）。A审核目的B审核范围和对象C审核内容和时间D审核方式体系审核的流程包括（ABCD）。A首次会议B现场审核C末次会议D审核报告管理评审的目的是为确保体系的持续（BCD）。A独立性B适宜性C充分性D有效性管理评审前应收集和确认的信息包括（BCD）。A工资福利情况B合规性评价的结果C体系审核的结果D体系运行状况的报告下列对煤矿本质安全管理体系和安全风险预控管理体系关系说法正确的是（BC）。A《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准》是神华企业标准B《煤矿安全风险预控管理体系规范》是AQ标准C两者完全相同D两者完全不同《神华集团子分公司安全风险预控管理体系审核指南》中规定，建立危险源辨识与风险评估管理制度，要明确的内容是（ABC）。A危险源辨识与风险评估的管理、实施职责、流程、内容与方法、动态、闭环管理要求B风险控制及控制效果评价管理要求C制定风险概述的要求，风险概述的定期回顾、更新要求以及应用和动态管理要求D危险源辨识与风险评估的定义《神华集团子分公司安全风险预控管理体系审核指南》中规定，以下属于风险概述包括的内容是（ABCD）。A危险源名称及信息描述B风险的种类与范畴，风险值、风险等级及排序C能暴露于风险的人员、设备及其它信息D现有及建议控制措施、措施的经济性和有效性判断、执行措施的责任人和时限《神华集团子分公司安全风险预控管理体系审核指南》规定，要对员工的意识定期评估，评估内容包括（ABCD）。A责任心B安全认同C工作态度D工作业绩《神华集团子分公司安全风险预控管理体系审核指南》要求，公司要每年对规划设计工作进行总结评价，并保留相关文件记录。评价主要包括以下内容（ABCD）。A“三同时”要求落实情况B反事故措施要求在项目设计中的落实情况C项目设计是否存在重大隐患D采购的设备是否发生质量事故《神华集团子分公司安全风险预控管理体系审核指南》要求，当单位存在（BC）时，要重新开展危险源辨识和风险评估，持续完善安全控制措施。A发现隐患B发生生产安全事故、事件C生产设备、工艺流程变更D发现不安全行为《神华集团子分公司安全风险预控管理体系审核指南》要求，安全方针至少包括（ABCD）。A遵守国家法律、法规的承诺B发展战略目标和方向C对风险预控管理体系持续改进的承诺D员工、社会和其他相关方的需求有下列（ABC）情形时，需对安全方针进行回顾。A国家或上级政策发生变化B单位内部条件发生变化C单位外部条件发生变化D危险源风险等级发生变化《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核指南》要求，危险源辨识的范围应覆盖（ABC）。A单位安全生产的所有活动、人员、设备和场所B单位管辖地面和井下全部区域C承包商占用的场所和区域D相关方的安全生产活动场所《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核指南》要求，应针对进入工作场所的访问者建立访问者管理规定。内容至少应包括(ABCD)。A访问者准入、登记、标注、告知、培训B安全隔离、劳保防护用品C陪同、监督D现场危险信息标识《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核指南》要求，风险管理标准与管理措施的制定，应遵从的原则包括（ABCD）。A针对性原则B可操作性原则C动态性原则D全过程原则国家安监总局第85号令《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》规定，“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：（ABDE）A矿井全年原煤产量超过矿井核定(设计)生产能力110%的，或者矿井月产量超过矿井核定(设计)生产能力10%的；B矿井开拓、准备、回采煤量可采期小于有关标准规定的最短时间组织生产、造成接续紧张的，或者采用“剃头下山”开采的；C未按规定制定主要采掘运输设备检修计划或者未按计划检修的；D采掘工作面瓦斯抽采不达标组织生产的；E煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的。国家安监总局第85号令《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》规定，“超层越界开采”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：(ABD)A超出采矿许可证规定开采煤层层位或者标高而进行开采的；B超出采矿许可证载明的坐标控制范围而开采的；C国土资源部门认定为超层越界的；D擅自开采保安煤柱的。国家安监总局第85号令《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》规定，“使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：(ABCDE)A使用被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或者工艺的；B井下电气设备未取得煤矿矿用产品安全标志，或者防爆等级与矿井瓦斯等级不符的；C未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用发爆器的，或者裸露放炮的；D采煤工作面不能保证2个畅通的安全出口的；E高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（薄煤层除外）矿井，采煤工作面采用前进式采煤方法的。煤矿井下生产中，下列(ABCD)项可能引起煤尘爆炸事故。A使用非煤矿安全炸药爆破B在煤尘中放连珠炮C在有积尘的地方放明炮D煤仓中放浮炮处理堵仓国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、(BCD)，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平。A新流程B新设备C新材料D新技术用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（ABCD）A建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B制定职业病防治计划和实施方案C建立、健全职业病危害事故应急救援预案D建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触（AB）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A粉尘B放射性物质C细菌D以上全是防爆电气设备入井前，应检查其（ABC）检查合格并签发合格证后，方准入井。A“产品合格证”B“煤矿矿用产品安全标志”C安全性能D“防爆合格证”掘进巷道贯通后，必须（ACD）。A停止工作面的一切工作B立即恢复工作C立即调整通风系统D风流稳定后，方可恢复工作（ABCD）必须至少设置1条专用回风巷。A高瓦斯矿井B有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿井的每个采区C开采容易自燃煤层的采区D矿井开采煤层群和分层开采采用联合布置的采区杨鹏董事长在公司“四会”上提出的“五大发展理念”是（BCDEF）。A安全B创新C协调D绿色E开放F共享杨鹏董事长在公司“四会”上提出神华“1245”清洁能源发展战略中“4”是推进（ACDE）四个发展。A安全B绿色C创新D和谐E转型杨鹏董事长在公司“四会”上指出要实现协调发展，必须要协调好（ABCDE）等几个方面关系。A当前与长远B安全与效益C局部与整体D内部与外部E制度与文化。杨鹏董事长在公司“四会”上指出（ABCDE）几大方面的治理是神东基于问题导向，补齐发展短板，增进发展动力，厚植发展优势的勇气之举。A安全环保B体制机制C经营管控D人力资源、E、运营风险杨鹏董事长在公司“四会”上提出（BCD）几大方面的思考，成为大会的亮点。A创新与安全B挑战与困难C发展与治理D责任与纪律矿井人员定位安全管理系统定位标识卡可实现（ABCD）功能。A井下人员身份识别B定位C无线寻呼D发出求救信号魏永胜副总经理在2016年安全工作报告指出强化责任落实方面要坚持（ABC）原则。A党政同责B一岗双责C失职追责D有失必追魏永胜副总经理在2016年安全工作报告指出，坚持以风险预控管理为主线，建立安全生产管理体系，实现（ABC）管理的充分融合。A安全B生产C环保D健康公司2016年安全工作的目标是（ABCD）。A杜绝死亡事故；B遏制重伤以上人身事故和较大非人身责任事故；C职业健康管理实现控制目标D杜绝重大环境及食品安全等恶性事件。魏永胜副总经理在2016年安全工作报告指出，分级制定落实年度隐患排查计划，按（ABC）的原则，做好隐患排查工作。A矿（厂）每旬一查B公司每月一查C业务部门专检杨荣明总经理在2016年工作报告中指出要严格落实安全责任，将安全责任贯彻落实到生产经营全过程、各环节，形成（ABCD）的安全责任网络体系。A横向到边B纵向到底C职责清晰D权责一致神华集团着力打造的安全环保体系的内容包括（ABCDEGH）。A文化引领B责任落实C风险预控D保障有力E基础扎实F管理科学J监督到位H持续改进张玉卓董事长2015年安全工作讲到必须充分肯定并长期坚持的五个方面是：（ABCDF）A始终坚持“安全第一、生命至上”的思想不动摇；B加强安全生产工作的组织领导；C严格落实安全生产责任；D持续加强安全隐患治理；E持续推进风险预控管理体系；F强化安全基础工作。三、判断题《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定重伤事故指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。（√）《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定重伤是指造成职工肢体殊缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。（√）《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者5人以上20人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。（×）《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故汇报须及时、准确、完整。任何单位和个人不得瞒报、迟报、漏报、谎报事故。（√）《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故报告后出现新情况的，应当及时补报或者续报；事故伤亡人数发生变化的，有关单位应当在发生的三日内及时补报或者续报。（×）《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故发生后，根据安全生产责任制和岗位责任分工、事故原因分析、事故性质等，对考核年度内发生事故单位领导班子相关责任人给予行政处分和经济处罚。（√）《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“贯通巷道不符合《煤矿安全规程》规定的”属于重大隐患。（√）《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“井下作业地点瓦斯超限后未按规定停电、撤人，不采取措施处理隐患继续作业的”不属于重大隐患。（×）《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“未配备专职人员对矿井安全监控系统进行管理、使用和维护，安全监控系统不能正常运行的”不属于重大隐患（×）《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“有自然发火征兆没有采取相应的安全防范措施继续生产的”属于重大隐患（√）《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“综采工作面两顺槽浮煤未及时清理进入采空区的”属于重大隐患（×）《根据神东煤炭集团重大隐患认定标准》，“采掘工作面超越老空（窑）水警戒线，未先探后掘的”属于重大隐患。(√)神东煤炭集团的安全生产举报电话是。(√)根据《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》规定，对于停产检修期间的安全技术措施，要由生产矿长或生产副总工程师组织有关人员进行会审批准后执行。（×）根据《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》规定，各种设计、规程和措施的编制均由施工单位负责，签字会审文件的人员应由各部门业务主管担任。（×）根据《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》规定，瓦斯检查员要认真检查井下各地点的瓦斯，做到班报、手册、牌板“三对口”，瓦斯日报每日要报矿长、生产矿长审阅、签字。（×）《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，重大隐患在排除前或者排除过程中无法保证人员安全时，必须从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，停产停建整改。（√）《神东煤炭集团基层管理人员安全承包管理办法》规定，各单位要根据实际情况，将单位区域划分为若干个责任区，指定当班领导负责该区域的安全管理工作。（×）《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，煤矿安全培训是指“三项岗位人员”的取证培训。（×）《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，班组级培训主要包括班前会“两日一题”及危险源辨识提问培训、新员工的师带徒培训、安全操作规程的实操培训、现场危险源辨识培训、不安全行为人员矫正培训等。（√）《神东煤炭集团入井人员管理办法》规定，外来人员进入井下作业区前，陪同人员通知本区域现场负责人，经同意后，方可进入。（√）《神东煤炭集团入井人员管理办法》规定，煤矿井下带班人员及安检员要对本作业区域的人数、人员作业状况进行监督检查，发现非本区域人员或不符合入井条件的人员，要查明原因。（√）《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，Ⅱ类重大隐患是指各单位自身难以解决，需要公司帮助或协调解决的重大隐患。（×）《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，各单位必须对本单位已认定的Ⅱ类重大隐患（系统性安全隐患）实施挂牌管理。（×）《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，承包商施工期间，作业活动及现场的隐患排查治理工作由项目建设单位负责管理，公司在与承包商签订的安全生产管理协议中，要明确双方对隐患排查治理和防控的管理职责，严禁以包代管。（√）《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，挂牌督办的标牌内容包括：隐患内容、产生地点、主要危害、治理措施、应急预案、治理责任部门、督办责任部门、治理进展情况等。（√）《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，任何单位和个人对发现重大隐患后不履行隐患排查治理职责的行为、对重大隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的行为，均有权向各级安监局、纪检监察部及有关业务部门报告。（√）《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，重大隐患未彻底整改前，重点监督，必要时编制应急预案，防止事故发生。（×）《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，重大隐患分为A类和B类隐患。（×）《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，对重大隐患中的Ⅰ类进行挂牌管理。（×）《神东煤炭集团安全风险预控管理体系审核评级管理办法》季度达标评分=（本季度3个月动态考核平均得分×60%+季度定期考核得分×40%）×难度系数-季度扣分指标分。（√）《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，安全生产过程中，既要不断辨识新的危险源，更要通过监控危险源的管控状态，对原有危险源及管理标准和措施，根据当前状态适时进行动态评价，并根据评价结果，不断修正和完善管理标准和管理措施。（√）《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，任何人发现不安全行为后，均要及时上报管理人员，由管理人员告知当事人行为的危险性、后果以及正确的方式、方法。（×）《神东煤炭集团不安全行为连带处罚标准》规定，班组长有中等及以上不安全行为的，不在现场的带班队长连带处罚20%。（×）《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，在死亡事故中负有责任的安全管理人员，不用重新参加安全培训考试。（×）《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，取得注册安全工程师执业资格证的煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员，免予安全资格初次培训；按规定参加煤矿安全类注册安全工程师经继续教育并延续注册、重新注册的，免予复训。（√）《神东煤炭集团安全生产奖惩管理办法》规定，内部专业化服务单位在服务期间，在自身管理区域内发生伤亡事故或在被服务单位管理区域内由于自身原因发生伤亡事故的，安全责任主体为专业化服务单位。（√）《神东煤炭集团安全生产奖惩管理办法》规定，内部专业化服务单位在服务期间，在被服务单位管理区域内，发生伤亡事故的且管理责任不明确的，根据事故调查结果给予被服务单位相应处罚。（×）《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》中巷道贯通前必须有经矿总工程师批准的安全技术措施，炮掘工作面相距20米，综合机械化掘进相距50米，必须停止一个工作面作业，地测部门必须下达贯通通知单，书面通知施工单位、调度、通风、机电和安监等部门，相关部门做好调整通风系统的准备工作。（√）《神东煤炭集团安全技术措施审批管理办法》规定，巷道贯通时，必须由专人在现场统一指挥，一般巷道贯通由通风部门分管领导在现场统一指挥，与已密闭区域、老窑及情况不明的巷道贯通时由矿总工程师现场指挥。（√）《神东煤炭集团安全生产举报管理办法》规定，经核查属实的，要按规定对举报人员进行奖励；举报内容与实际不符的，要向举报人说明原因;如发现举报系恶意陷害、中伤，并对正常生产秩序或舆论氛围造成影响的，经查实，根据情节严重程度给予举报人相应的处罚或处分。（√）《神东煤炭集团安全目标管理办法》规定，安全监察局每半年对公司目标与指标完成情况进行回顾；各单位每半年对本单位目标与指标完成情况进行回顾。（×）《神东煤炭集团应急管理办法》规定现场处置方案有关要点应在作业现场显著位置以图牌板形式说明。（√）《神东煤炭集团应急管理办法》规定应急物资管理的原则：定额储备、专业管理、保障急需、定期更新、专物专用。（√）《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定矿井停产当月超出15天（含），根据考核结果，停产期间日常维护检修人员安全风险抵押金全额兑现，其他人员按照20%兑现。（×）《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定基层区队（车间、班组）每发生1人次重伤或一次3人以上轻伤事故，本班班长、带班队干部年度