开瑞新能源管理办法类制度测试

开瑞新能源管理方法类制度测试《规章制度管理制度》、《会议制度》、《经营方案》、《员工入职与异动管理》您的姓名：［填空题］*1、规章制度分为几个等级（）？［单项选择题］*A、1B、2C、3（正确答案）D、42、操作标准属于第几级制度（）？［单项选择题］*A、I级B、II级C、III级（正确答案）D、IV级3、制度跨部门评审有哪几种方式（）?*A、会签评审（正确答案）B、邮件评审（正确答案）C、会议评审（正确答案）D、评审4、经签发的规章制度由（）进行统一编号？［单项选择题］*A、编制部门B、管理部门（正5、规章制度版本号统一由（）版开始？［单项选择题］*A、A/0（正确答案）B、A/1C、A/2D、B/06、规章制度试运行期限一般为（）？［单项选择题］*A、2-5个月B、3-6个月（正确答案）C、4-6个月D、6-8个月7、试运行规章制度处置结论有（）*A、转为正式制度（正确答案）B、合并（正确答案）C、废除（正确答案）8、管理方法属于第几级制度（）？［单项选择题］*A、I级b、n级（正确答案）c、in级d、w级9、新能源公司会议主要有哪几级（）？*A、公司级会议（正确答案）B、部门级会议（正确答案）C、工程组会议（正确答案）D、其它会议（正确答案）10、以下哪几种会属于公司级会议（）？*A、财务分析会（正确答案）B、市场分析会（正确答案）C、销售分析会（正确答案）D、工程专题会11、会议月历一般在每月（）日前向各部门发布.［单项选择题］*A、3B、4C、5（正确答案）D、612、会议应至少提前（）个工作日，以邮件的形式发起会议邀请？［单项选择题］*A、1（正确答案）B、2C、313、会议主控部门应在会后（）个工作日内完成会议纪经签发.［单项选择题］*A、1B、2C、3（正确答案）D、414、会议任务应由（）立项统一管理.［单项选择题］*A、企业管理中心（正确答案）B、会议主控部门15、对无故不参加会议的给予当事人（）的处分，迟到的给予当事人（A）的处分。［单项选择题］*A、50元/次B、80元/次C、100元/次（正确答案）D、DO元/次16、参会人员需提前（）分钟到达会议现场进行签到。［单项选择题］*A、3分钟B、5分钟（正确答案）C、10分钟17、经营方案包含的内容有（）o*A、五年战略规划、年度经营目标（正确答案）B、经营策略、KPI（正确答案）C、业务方案、重点工作（正确答案）D、时机&风险（正确答案）E、年度财务预算［正确答案）18、年度经营目标编制依据，有：（）*A、政策环境、行业趋势（正确答案）B、内部资源能力分析:正确答案）C、五年战略规划内容（正确答案）D、财务预算与执行情况分析正确答案）19、三级管控体系，是哪三个层级（）［单项选择题］*A、部门级、科室级、员工级B、公司级、科室级、员工级C、公司级、部门级、科室级（正确答案）D、公司级、部门级、员工级20、经营策略是指在经营战略的指引下，为实现（），而制定的战术、策略或行动方案。［单项选择题］*A、经营方针B、年度经营目标C、经营方针D、年度经营目标（正确答案）21、KPI是（）英文缩写［单项选择题］*A、经营目标B、关键绩效指标（正确答案）C、部门指标D、公司指标22、有关KPI以下描述错误的选项是:（）.［单项选择题］*A、二级三级机构应承接公司KPI,但个人不应该承接公司KPIO（正确答案）B、KPI指标设定的过程，是引导各部门对自身工作进行深入思考的过程，应以业务流程为根底，深入分析关键业务要素,提出关键环节的控制指标。C、各部门的指标都要表达对公司KPI指标的承接及上下游之间的需求，各部门可提出对其他部门的指标需求油企业管理中心推动将合理需求纳入相应单位指标。D、目标设定需对标行业水平、历史最好水平，结合战略目标确定阶段性合理目标。23、经营方案调整的依据是：（）。*A、领导个人意志B、内部外环境变化（正确答案）C、经营目标执行发生重大偏差正确答案）D、组织机构发生变更（正确答案）24、年度经营方案编制的牵头部门是：（）［单项选择题］*A、市场与开展中心B、租赁运营中心C、财务部D、企管中心（正确答案）25、经营方案中销量、人员定编、财务预算的输出部门是：（）［单项选择题］A、租赁运营中心、企管中心、财务部（正确答案）B、战略营销中心、企管中心、财务部C、市场与开展中心、企管中心、财务部D.财务部、企管中心、财务部26、年度经营方案启动时间为（）［单项选择题］*A、8月底9月初B、9月中旬正确答案）C、9月底10月初D、1。月中旬27、员工入职管理包括（）o*A、员工入职（正确答案）B、试用期管理（正确答案）C、实习期管理（正确答案）D、培训管理28、员工异动管理包括（）*A、员工岗位调动管理（正确答案）B、离职管理（正确答案）C、员工入职管理29、被录取的人员需要携带相关证件包括（）按规定时间来公司报道。*A、体检证明（正确答案）B、原单位的离职证明或待业证明正确答案）C、毕业证30、新员工原那么上初次签订（）年劳动合同.［单项选择题］*A、1B、2C、3（正确答案）31、新员工原那么上试用期为（）个月［单项选择题］*A、3B、6（正确答案）C、9D、1232、岗位调动分为（）.*A、平级调动（正确答案）B、降岗调动（正确答案）C、晋升调动33、员工离职包括（）o*A、辞职（正确答案）B、违纪离职（正确答案）C、淘汰解除离职（正确答案）D、协议离职（正确答案）34、在劳动合同期内申请辞职,一般由员工本人提前（）日以书面形式填写《员工辞