信息工程学院教育教学奖励办法

信息工程学院教育教学奖励方法第一章总那么第一条为充分调动我校教师和教学管理人员工作的积极性，促进学校专业建立、课程建立、教学及教学管理改革与创新，提高教育教学质量和管理水平，特制订本方法。第二条教学奖励的范围为：专业建立类、课程建立类、教学改革类、教学研究类、教学效果类、教学管理类、教材建立类等七大类。具体内容如下：（一）专业建立类：省级、校级双一流学科专业；省级、校级特色专业（含品牌专业、专业综合改革工程、省级卓越人才培养工程）,新设置专业；（二）课程建立类：省级、校级精品共享开放课程；省级、校级智慧课堂；（三）教学改革类：省级、校级示范实验实训中心；省级、校级才培养模式创新实验区；省级、校级虚拟仿真实验教学中心；（四）教学研究类：省级、校级质量工程中的各类工程（专业建设类、课程建立类、教学改革类工程除外）；（五）教学效果类：省级、校级教学成果奖；省级、校级教学名师；省级、校级教坛新秀；省级、校级青年教师教学大奖赛获奖者；指导学生参加各类竞赛成绩优异者；学校教学质量奖获得者；优秀毕业论文（设计）指导者等；（六）教学管理类：省级、校级优秀教学管理集体；省级、校级优秀教学管理工作者；校级优秀教研室、实验室、实训基地等；（七）教材建立类：省教育厅规划教材（B级）、学校正式批准立项且出版使用的教材（C级）。第三条各类教育教学奖励完成人应是本校在职教职工。第四条各类教育教学奖励以教务处申请登记备案为准，在依据本方法申报之前，需按要求提交证明材料，未办理手续的不予奖励。第五条已作为教育教学奖励的成果不重复计算课时绩效。第六条所有教育教学奖励的认定以教师参赛获奖证书和指导学生获奖证书或相应单位发文为准，否那么不予认定。第二章奖励标准第七条专业建立奖（一）省级双一流学科专业：奖励团队100000元；（二）省级品牌专业：奖励团队30000元，其中工程申报成功奖励10000元，工程结题奖励20000元；（三）省级特色专业：奖励团队10000元，其中工程申报成功奖励3000元，工程结题奖励7000元；（四）新设置专业：奖励申报团队3000元；（五）校级双一流学科专业：奖励申报团队3000元；（六）校级品牌专业：奖励团队3000元，其中工程申报成功奖励1000元，工程结题奖励2000元；（七）校级特色专业：奖励团队1000元，其中工程申报成功奖励300元，工程结题奖励700元;第八条课程建立奖（一）省级精品共享开放课程：奖励团队8000元，其中工程申报成功奖励2000元，工程结题奖励6000元。（二）省级智慧课堂：奖励团队2000元，其中工程申报成功奖励500元，工程结题奖励1500元。（三）校级精品共享开放课程：奖励团队3000元，其中工程申报成功奖励1000元，工程结题奖励2000元。（四）校级智慧课堂：奖励团队1000元，其中工程申报成功奖励300元，工程结题奖励700元。第九条教学改革奖（一）省级示范实验实训中心、省级人才培养模式创新实验区、省级虚拟仿真实验教学中心：奖励团队10000元，其中工程申报成功奖励3000元，工程结题奖励7000元；（二）校级示范实验实训中心、校级人才培养模式创新实验区、校级虚拟仿真实验教学中心：奖励团队5000元，其中工程申报成功奖励1000元，工程结题奖励4000元。第十条教学研究奖。在完成建立任务后，给予如下奖励：第七至第九条除外的完成省级以上质量工程研究工程，省级重大教改工程奖励5000元，省级重点教学研究工程奖励2000元，省级一般教学研究工程奖励1500元；校级重点教学研究工程奖励1000元，校级一般教学研究工程奖励500元。第十一条教学效果奖教育教学成果须为省、学校正式公布的成果，不含各级各类学会、协会、研究会等评选的成果。指导学生获奖成果以当年认定的“XX省大学生学科和技能竞赛局部A、B类工程列表”为准。（一）省级教学成果奖获奖成果分别按照特等奖10000元/项、一等奖6000元/项、二等奖4000元/项、三等奖2000元/项的标准对获奖团队进行奖励；校级教学成果奖一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励1000元/项、800元/项、600元/项（教学成果奖须是省、学校正式颁奖的成果，以“XXXX信息工程学院”为第一署名单位，独立完成的教学成果奖；假设成果工程为两个及以上单位合作完成，我校为成果工程的第一完成单位，按相应获奖等级奖金额度的60%给予奖励；以“XXXX信息工程学院”为第二署名单位的给予40%的奖励；署名第三及以后的不予奖励）。（二）省级教学名师奖励6000元/人（当年奖励）；校级教学名师奖励3000元/人（当年奖励），学校同时授予“XXXX信息工程学院教学名师”荣誉称号，并颁发荣誉证书；（三）省级教坛新秀奖励4000元/人（当年奖励）；校级教坛新秀奖励1500元/人（当年奖励），学校同时授予“XXXX信息工程学院教坛新秀”荣誉称号，并颁发荣誉证书；（四）学校认定的各类教育教学竞赛中获奖的教师（含辅导员）奖励标准，省级普通高校教师竞赛工程：一等奖2000元/人、二等奖1500元/人、三等奖1000元/人；省级联盟高校教师教学竞赛工程：一等奖1000元/人、二等奖800元/人、三等奖500元/人。（五）学校中青年教师教学根本功竞赛（含辅导员职业技能大赛）一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励1000元、800元、500元；（六）校级多媒体课件一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励1000元、800元、500元；（七）校级教学质量年度考核优秀奖励500元/人；（八）在省教育厅认定的各项A、B类竞赛中，指导学生获得国家级一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励指导教师（组）10000元、8000元、5000元；指导学生获得省级一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励指导教师（组）4000元、2000元、1000元；（九）指导学生参加国家级、省级“大学生创新创业训练方案项目”结项获优秀、良好等级，分别奖励指导教师（组）1000元、500元；（十）指导学生毕业论文（设计）获校级优秀，奖励指导教师（组）200元。第十二条教学管理奖（一）省级优秀教学管理集体、优秀教学管理工作者分别奖励5000元/项、1000元/项；校级优秀教学管理集体、优秀教学管理工作者（包括院长助理、秘书等）分别奖励1000元/项、500元/项；（二）校级优秀教研室、实验室、实训基地分别奖励1000元。第十三条教材建立类教材获得B级（省教育厅规划教材）、C级（学校正式批准立项且出版使用的教材），稿酬奖励标准分别为12元/千字、10元/千字。奖励各类教材必须署名XXXX信息工程学院，且为我校使用；所奖励的C级教材必须由学校教材委员会审定，且以XXXX信息工程学院为第一署名单位。学校正式批准立项且出版使用的教材至少供3届学生使用（可根据专业开展需要重新编写或修订）。奖励授予主编，由主编进行分配。第三章奖励规那么第十四条颁发的奖金，由教育教学成果第一完成人领取并进行分配。第十五条奖励所得的涉税事宜，由校财务处按国家有关规定执行。第十六条屡次获奖的同一教育教学成果，以最高标准给予奖励（不含上级给予的奖励），不重复计奖。已按低级别奖励的，那么按其与最高标准奖金差额，给予补发。第十七条教学奖励每学年进行一次，遗留问题下一年度补办，补办时按成果发生期内的文件规定执行。第四章奖励程序第十八条教学奖励工作由学校教务处负责具体实施，每年6月份完成上一年度教育教学奖励认定、统计，7月份审定，教师节进行颁奖及奖金发放。第十九条教学奖励的具体程序：按年度由个人和教学单位（管理单位）在规定时间向教务处提交成果统计（已申报未完成的，待完成后再加以统计），在全校公示，对经公示没有异议，或有异议但已在规定时间内核实调整的奖励方案，经学校分管副校长审核，校长办公会审定后执行。第二十条单位或个人对教学奖励审核工作有异议，应在奖励成果公示之日起7天内向教务处提交书面说明。必要时由教务处组织专家审核并提出处理意见。第五章附那么第二十一条未在本方法之列的当年新增奖励工程，由相关单位提出奖励申请和奖励方案，并提供支撑材料（获奖证书或文件等材料复印件），经教务处审核，报学校研究批准后参照相应标准进行奖励。第二十二条指导学生获比赛级别特等奖的指导教师奖励标准在同级别一等奖的