工作自查报告（4篇）

第工作自查报告〔4篇〕

工作自查报告篇一

学习实践活动整改落实情况“回头看〞工作自查报告

根据某某党委的部署要求，党委扎实深入开展学习实践活动整改落实情况某某“回头看〞工作。通过“回头看〞，某某学习实践活动整改工作落实到位，广阔党员干部特别是领导干部贯彻落实科学开展观的执行力、操作力和创新力得到了有效提高，某某科学开展的机制体制进一步健全，某某各项工作科学开展的水平得到了全面提高，学习实践活动整改落实情况取得了明显的成效。

一、主要目标

以科学开展观为统揽，紧密围绕“党员干部受教育，科学开展上水平，人民群众得实惠〞的总要求，某某“回头看〞工作自2023年7月15日开始至7月31日结束，通过查找学习实践活动每个阶段每个环节的工作是否扎实，措施是否到位、整改是否得力，查缺补漏、总结完善、稳固提升，进一步落实整改措施，制定长效解决方案，将学习实践活动成果抓出实效、落到实处，推动又好又快开展。

二、有关要求

〔一〕高度重视。成立领导小组，深入学习实践，各基层公司及负责人高度重视“回头看〞工作，制定详细方案，将其作为稳固和扩大学习实践活动成果的重要工作，作为加快推进公司各项工作的重要举措。

〔二〕确保落实。剖析问题产生的根本原因，本着缺什么补什么、差哪里补哪里的原那么，制定整改措施，明确整改时限，落实整改方案，解决突出问题，完善体制机制，固强补弱，不留死角，确保整改方案抓出实效、落到实处。

〔三〕组织测评。组织群众开展满意度测评工作，认真分析测评结果，如实向上反响群众满意度。

三、整改情况自查

〔一〕目标分解到位

一是结合工作实际，某某党委积极深入调研，广泛征求意见，组织党员干部认真排查工作中存在问题，根据问题的轻重缓急和解决的难易程度划分为“具备解决条件，短期内可得到初步解决的问题〞和“难度较大，需积极创造条件，用较长时间才能彻底解决的问题〞两大类，进一步明确整改落实工作中的长远目标，全力着手整改。二是按照科学开展观的要求，某某党委明确整改思路，制定整改方案，逐条列明影响制约科学开展的突出问题，强化调研分析，制定解决方案，指定责任领导，归口涉及部门，明确解决时限，保证整改方案分解合理、归口到位、责任到人。三是各基层党组织根据整改方案，针对所管辖的业务范围进行了深入调研，撰写调研报告。全体党员开展案例分析，围绕公司的各项工作和各个领域，结合各自的工作岗位，对如何将科学开展观与自身工作实际相结合进行交流，分析查找工作中存在的问题，制定行之有效的解决方案。各基层及负责人抓紧整改方案的催促落实，确保一级抓一级、层层抓落实。

〔二〕问题有效解决

学习实践活动整改工作扎实有序进行，各种亟待解决的问题已解决或正在解决中，整改任务取得一定实效。一是阶段性整改任务取得明显实效：党员干部政治理论学习的自觉性和主动性明显提高，坚持做到在“学中干、干中学〞，用理论指导实践，将理论应用于实践，真正做到思想大解放；领导干部实干作风明显增强，党性修养明显提高，坚持以坚强的党性为后盾，能保持务实、清廉的作风，保证人民群众的根本利益的实现，保证科学开展观的贯彻落实。二是长远目标已初见成效：驾驭科学开展观的灵活性尚待提高，特别是在市场竞争剧烈、金融格局多变的情况下，各级党员干部还须在掌握科学开展观的内涵和精神实质上下足功夫，但大局意识、责任意识、奉献意识已有明显增强，内部监督和整体合力进一步提高，班子成员积极性和创造性有很大改善；在基层公司业务拓展方面，建立起了有利于科学开展的农村保险机制。三是中长期规化已顺利启动：统筹兼顾公司内部运营管理和外部业务扩展，统筹兼顾机关领导骨干培养和基层员工综合素质的提高，从多种渠道资源来促进公司各项业务开展，全面强化理赔管控，扎实推进渠道建设，不断优化效劳质量，积极应对市场竞争，夹缝中求生存，提高某某的盈利能力。四是“促开展、保效益、防风险〞方面存在的突出问题已在解决：进一步解放思想、转变观念，拓宽思维空间，针对客服营销效劳部的效能低下、员工培训方式单一的现象，某某已组织专业化培训，组建师资队伍，建立一套制度化、标准化的员工的学习培训机制，增设业务理论知识的培训机构，增强局部员工在社交公关、礼仪接待、保险专业理论知识、查勘理赔效劳等方面的薄弱环节，全面提高员工的综合素质和业务水平，提升某某经营管理效益。

〔三〕体制机制健全

一是监督制约机制进一步健全，管理程序进一步标准，做到用制度管人、用制度管事，奖勤罚懒，奖优罚劣，保证各项工作公开透明运行，接受社会监督，堵塞管理漏洞。二是建立健全党建工作机制，某某党委和基层党员干部带头签署党风廉政建设责任状，配备兼职党务工作人员，加强对基层党建工作的催促检查和考核评价，自觉接受员工群众的监督，积极开展批评和自我批评，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。三是经营管理机制标准化，实施经营预警机制，施行全面预算管理和约束，加强预测、分析与监控，建立综合业绩考核评价体系，对支公司进行分类评级，考评结果与授权和资源配置挂钩，实行重大财务事项报告制度，完善风险应急机制。

〔四〕群众满意度高

一是为认真总结学习实践活动整改落实经验，全面验收整改成果，某某党委在全区系统内组织党员群众开展对整改落实工作满意度调查，向在职党员和员工下发《群众满意度测评表》，经认真分析测评结果，群众满意度接近100%。二是充分考虑基层公司远离市区、交通联络不便等不利因素，某某党委主动深入基层、深入一线进行调查研究，加强干群联系，积极帮助解决职工工作中存在的热点难点问题，依法维护广阔职工合法权益提供制度保障，推进组织保障和制度建设，让员工切身体会学习实践活动带来的新变化新气象，全体员工对整改落实工作满意度高。三是某某党委以人为本，关心员工，关注基层，针对员工反映的各类迫切需要解决的生活和工作问题，加大工作力度，密切跟踪和关注，采取行之有效的措施，制定长效的解决方案，确保群众反映出的问题得到有效解决，实践活动取得明显实效，群众反响强烈。

〔五〕阶段工作取得实质性进展

一是针对新形势下的新情况、新问题，通过学习实践活动，广阔干部员工用科学开展观武装头脑，解放思想，立足长远，不断推出新举措，坚持在开展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改良工作方法，创新工作思路，提高工作水平，整改管理举措，标准保险市场秩序，创新公司经营模式，为某某又好又快开展提供强大动力。二是盈利能力和销售能力建设进一步增强。某某以“促开展、某某保效益、防风险〞为工作主基调，坚持以开展为第一要义，以效益为中心，加强精细化管理，从运营管理、业务流程、资源配置等方面根据需要不断进行创新和完善，积极跟进市场态势，调整产品结构，增加展业触角，做好风险管控工作，促进业务规模和效益的同步增长。三是企业文化建设进一步完善。某某大力弘扬“求实、诚信、拼搏、创新〞的企业精神，充分发挥人才、技术、品牌、效劳和网络等优势，积极效劳海西建设，不断深化改革创新，全面加强内部管控，开展形式多样、健康向上文体活动，丰富员工精神文化生活，激发工作热情，增强某某的凝聚力和归属感，促进和谐企业文化气氛的形成。

工作自查报告篇二

篇一：个人自查报告范例自查报告

自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的缺乏之处，不断提高自己的个人素质。

通过一段时