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文档简介
第5页共5页二中班主任工作考核细则一、考核办法1.班主任考核分班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分,各占___分,满分___分。2.考核采用得分制和倒扣分制相结合的方法。二、班主任常规工作考核内容(满分___分)1.及时制订学期班主任工作计划,撰写班主任总结以及完成各类表格材料,并按时上交者得___分,迟交者扣___分,不交者扣___分。2.认真___好每周一次的主题班会,每学期不得少于___次,主题班会课时间不得少于___分钟。要求主题班会有主题,有内容,有教案。满分___分,少一次扣___分。承担年级组德育示范课的,每个示范课可加___分。(以学校领导巡查、年级组的检查结果和上交的班会课例为依据)3.每天上午7:30和下午2:10,能跟班___学生早读、自习,检查学生校服穿着、校章佩戴及考勤情况并有记录,满分___分。一周内累计两次缺岗,扣___分,扣完为止(以学校考勤机签到纪录、学校领导巡查和年级组检查结果为依据)4.经常和学生家长取得联系,每学期对___%学生作一次家访、电访或与家长书面联系一次,并作记录。满分___分,达不到要求,每缺___人扣___分。班主任因工作失职导致家长投诉的,每投诉一次扣___分,扣完为止。5.做好对班干部的选拔、培养和指导工作,经常了解班风、班纪、学风的情况。每月至少能召开___次班级学生干部会议,每学期不得少于___次,要求有会议记录,有与会者签名。满分___分,每___一次得___分,少开一次扣___分。(以班干部会议记录为依据)。6.积极___学生参加学校举行的各项___活动。满分___分,每缺一次扣___分,扣完为止。(以学校常规检查为依据)。7.按时参加学校___召开的班主任会议,满分___分,每缺一次扣___分,扣完为止。(以学校常规检查和会议记录为依据)。8.积极撰写有关德育方面论文,在学校级以上刊物发表或评比中获奖,校级加___分,县级加___分,地市级加___分,省级以上加___分,国家级加___分。同一篇论文在不同级别的期刊发表不可累计加分,以最高级别加分。9.期终能按时按要求填写学生相关档案,撰写学生评语和分发《家庭报告书》。满分___分,没按时上交、没写、少写或没分发的扣___分。10.班级没有发生重大违法乱纪现象的,加___分。11.好人好事受到上级部门或社会___表彰,加___分。三、班级工作成绩考核内容(___分)1.学生出勤情况:迟到、早退每人次扣___分,旷课扣___分。点名表丢失或作假,扣___分。(以科任教师点名,值日教师检查结果为依据)2.卫生情况:教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况,成绩每月累总评奖,一等奖加___分,二等奖加___分,三等奖加___分。(以学生会卫生大检查和学校突击检查结果为依据)3.“两操”及集会:升旗、课间操、眼保健操学生出勤率和纪律情况,___迟到每次扣___分,迟到每人次扣___分,缺勤每人次扣___分,每次做操都能按要求认真完成的班级,并且保持全勤,月加___分(以学校抽查和学生干部检查结果为依据)4.纪律情况:①携带手机,上课或夜自修期间听随身听或玩电子游戏的,每人次扣___分,并给予没收。(以学校检查和年级组检查结果为依据)。②没规范穿着校服、佩戴校章,或穿拖鞋的,每人次各扣___分。(以学校突击检查、值日教师检查和学生干部检查结果为依据)。③在校谈恋爱,每人扣___分。(以学校检查结果为依据)。④学生染头发,男生留长头发,女生曲发或涂口红、染指甲等,学生配戴装饰品,每人次扣___分并限期两天内改正。(以学校检查和学校稽查队检查结果为依据)。⑤学生吸烟、喝酒和滥用药物,每人次扣___分。⑥学生参与___活动,每人次扣___分。⑦学生进营业性歌舞厅、网吧及游戏机室,每人次扣___分。⑧考试___,每人扣___分。⑨故意打人或参与打架的,每人扣___分。⑩电教平台严重受损或电脑零件失窃,每次扣___分。⑾一个学期内,没有出现上述___种情形中任何一种,加___分。5.爱护花草、树木、环境、水电设施等资源情况。攀摘花草树木,践踏草坪每人次扣___分,随地乱扔垃圾等杂物每人次扣___分,放学后(包括夜自修结束后)不关锁教室门,每次扣___分,有意损坏水电设施,每人次扣___分。(以学校检查、级组检查和学校稽查队检查结果为依据)6.黑板报出版,按规定每月出版一期黑板报(特殊情况由学校通知)。根据评比结果,一等奖加___分,二等奖加___分,三等奖加___分,缺一期扣___分(以学生会___评比结果为依据)7.参加各项校内活动(如校运会、信息技术节、艺术节),班级项目获一等奖(或第一名)加___分,二等奖(或第二名)加___分,三等奖(或第三名)加___分,(不同奖项可累计,同一奖项以最高奖统计)(以学校公布竞赛结果为依据)四、班主任津贴发放班主任津贴发放按以下办法进行:1.班主任津贴由月固定津贴、学期考核奖励两部分组成。2.班主任考核津贴:①月固定津贴:每学期按五个月计算每月发给每位班主任___元。②学期考核奖励:以年级为单位,按每学期五个月考核成绩累总,总分从高到低顺序排列,每个年级各分为三个等级。一等比例占年级班级数___%,二等比例占年级班级数___%,三等比例占年级班数___%。一等奖励为___元,二等奖励为___元,三等奖励为___元。五、班主任的奖罚1.根据班主任工作考核成绩,每学期将___一次优秀班主任的评比,学校将对优秀班主任给予通报表彰奖励。2.班主任如有下列情况者,学校将不发放学期考核奖励:①不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,学生、家长意见较大者。②因失职、渎职造成班级较大事故或对班级学生中出现违纪行为教育处理不力者。③因工作不努力、不负责任而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作
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