装饰公司员工手册

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！1、职业道德和社会公德，严格执行公司规章制度，不迟到、不早退、不旷工；员工须遵纪守法，遵守2、按时、保质、保量完成公司的各项任务指标；3、自觉维护公司形象，捍卫公司文化，员工进入公司须佩戴工作20公司将从员工工资中扣除20工牌，公司将退还押金。其中项目经理的工牌押金为50元。4、着装整洁，仪表大方，要求员工着公司统一服装，违者罚款20元；5、按时上班，工作时间精神饱满、不打瞌睡、不吃零食，保持良好坐姿；6、体现健康向上的精神面貌；7、20应尽量压低声音以免影响他人，注意礼貌用语，文明讲话；8、严禁在办公室内阅读与工作与无关的报刊杂志，阅读报纸须在公司统一的阅读区内进行，阅后及时归还，未经许可，严禁将报纸带上二楼；9、工作时间尽量不打不接因私电话，特殊情况应长话短说，最多不超过310、电灯、电脑等电器；11、注意办公场所清洁卫生，不乱丢杂物，保持台面整洁；12、未经许可，严禁将公物外带或外借；13、所有来电，应在铃响三次之内接听；14、密级，应由直接上级回复；15、打电话过程中，如遇与他人交流，应先对正在通话的一方表示歉意，并用手捂住话筒，谈话结束后应再次向对方表示歉意；16、必要时要做好记录，通话要点须问清，然后向对方复述一遍，转告时，要及时转告；17、通话结束后，要等对方挂断电话之后，再挂断己方电话，不可用力掷话筒；18、熟记本公司的直线，分机电话及其他联系号码，如遇查号应迅速作答，如需转接应按程序马上转接应接的分机；未经允许，不可载听别人的谈话内容；19、熟悉本公司办公场所的结构，熟悉公司领导及各部门经理的姓名，声音；20、严禁在办公室区域内吸烟，违者罚款20元；21、就餐有序，不在公司就餐，需提前一个小时通知前台，严禁浪费，违者罚款20元；22、20得到许可后方能进入，离开时顺手将门关上；23、违者以窃取公司机密论处；二、1、员工不得超越本职业务和职权范围开展经营活动，特别禁止超越业务范围和本职权限从事投资业务；2、员工除本职日常业务外，未经总经理授权或批准，不能从事下列活动；（（（（（二）关于领用办公用品的相关规定为了加强办分用品管理的规范化，特似订本建议书，请审批；1、办公文具分为消耗品、管理消耗品三种。（复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦等。（（2、具用品分为个人领用与部门领用两种，个人领用指个人保管用品，如圆珠、橡皮擦、直尺等；部门领用指由部门共同使用用品，如打孔机、钉书机、打码机等。3、门或人员的工作状况调整发放时间。4、消耗品应限定人员使用，自第三次发放起，必须以旧品替换新品，但纯消耗品（如纸张）不在此限。5、管理品移交如有故障或损坏，应以旧换新，如遗失应由个人或部门赔偿、自购。6、每日中午12301330发放办公用品。7、8、公用品领用时作用于登录使用，并控制办公用品的领用状况，月底由仓管员出具《盘点报表》交总经理审核，并报财务部备案。9、严禁将办公用品带出私用。10、办公用品一般由采购专员统一采购，并登记造册。各部门到仓管员处领取相关物品。其中必需品由采购不易或耗用量大的，应酌量库存，特殊办公用品仓管员无法采购有，可以经总经理同意授权采购。11、人员离职时，应将剩余管理品一并交还行政部。（三）关于考勤制度的相关规定1、公司上班时间为每天上午001200午0018：30；2、假论处；3、补休。1、考核标准：（910签到者均以迟到伦处。（（30分钟，或未经准假而不到岗者为旷工。2、本公司除以下人员外，均应按规定于上下班时间签到。（（政部备案。3、给予50元罚款外，旷工半天论处。（（（30分钟擅自离开工作岗位者。1、迟到每十分钟/次者（不足10分钟按105元；超过10分钟以上，30分钟以内者，扣除15元，超过30分钟者，按旷工半天处理，超过1小时者，按旷工一天处理。当月迟到累计达3次者按行政计小过一次计；2、设计师晚上加班至223030过30分钟按迟到计，超过一个小时，按旷工处理；3、早退每项10次者（不足10分钟按10扣除5元；4、工作时间因非公务外出，未经主管同意，超过10分钟（不足105元；5、每月迟到早退达3次者，按行政记过一次，并罚款30元，行政记过3次者，公司给予开除处理。1、不在，向上一级申请，并在前台做好外出登记；2、自外出者，以早退论