公司爱心基金管理办法

PAGEPAGE6公司爱心基金管理办法第一章总则第一条为促进保利集团和谐健康发展，增强企业凝第二章爱心基金管理机构及职责第二条成立爱心基金管理委员会，委员会主任由集团公司党委主要领导担任，成员由保利集团公司党群部、审计监察部、人力资源部、财务部及下属子公司负责人组成，委员会下设办公室，设在保利集团公司党群工作部。第三条爱心基金管理委员会负责爱心基金使用的审定，办公室负责“爱心基金”申报材料的初审和汇总，档案材料的管理和基金发放工作等。第四条爱心基金在银行开设独立账户，由爱心基金办公室管理，保利集团公司财务部与银行对接。第三章爱心基金来源及使用范围第五条爱心基金来源爱心基金来源于保利集团各所属企业在职职工捐款。第六条爱心基金人员及使用范围（一）人员范围向爱心基金捐款一次以上、且入职时间一年及以上的保利集团在职职工。（二）使用范围１、帮困：资助保利集团所属企业的困难职工；２、助学：资助保利集团所属企业上大学有困难的职工子女；３、疾病：资助保利集团所属企业患重大疾病的困难职工。第四章爱心基金救助对象及条件第七条帮困对象及条件：（一）为保利集团所属企业职工；（二）家庭生活困难，人均可支配收入处于工作地最低生活水平（工作地低保标准上浮10%以内）。家庭成员仅包含申请人、父母、配偶、子女。第八条助学对象及条件：（一）为保利集团所属企业职工子女；（二）在读或当年已被录取的全日制普通高等学校本、专科大学生（不含民办高校和成人高校）；（三）家庭生活困难，人均可支配收入处于工作地最低生活水平（工作地低保标准上浮100%以内），承担学费困难；（家庭成员仅包含申请人、父母、配偶、子女）（四）未享受社会团体、个人提供的其他助学金或学校免除学费等优惠；（五）品学兼优，无违法违纪行为。（六）无爱心基金子女助学资助的受助记录。第九条疾病救助对象及条件：（一）为保利集团所属企业职工；（二）就诊医院应为工作地职工基本医疗保险制度定点二级以上医院或医疗保障制度管理部门准许的外地医疗机构；（三）在享受医疗保险、商业保险、其他救助等以后，治疗费用巨大，造成家庭特别困难；本办法中的重大疾病是指下列疾病之一：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、脊髓灰质炎、急性坏死性胰腺炎开腹手术、脑动脉瘤开颅手术、严重多发性硬化症、严重系统性红斑狼疮性肾病、严重重症肌无力、终末期肺病。（参见中国人寿保险公司重大疾病保险条例）第十条爱心基金用于其它社会公益事业时，由爱心基金管理委员会决定有关事项。第五章爱心基金资助程序第十一条要求救助的困难职工及子女须本人提出申请（填写保利集团公司爱心基金助学申请表、帮困申请表或疾病救助申请表，并出具相关证明材料）,由本人所在单位核实、公示、签署意见并填报汇总表，统一报送到保利集团公司爱心基金管理委员会办公室，办公室汇总后报爱心基金管理委员会评审，确定资助名单及金额。第十二条帮困、助学、疾病救助,原则上每年进行一次。第十三条帮困、助学、疾病救助，每年每户只能申请一项。第十四条享受资助者出现以下情形之一者，不予资助或终止资助：（一）经查实，在申报中弄虚作假者；（二）因特殊原因，暂时休学或不能继续学业者；（三）家庭经济状况明显改善或通过其他途径能支付继续学习费用者；（四）违反校纪、校规及法律受到处分者；（五）年度期末有一门或一门以上功课经补考仍不合格者。（六）因交通事故、意外伤害、打架斗殴、酗酒、自残、自杀及其他违法活动致病者。第六章爱心基金捐款及发放时间第十五条爱心基金的捐款时间定为保利集团成立日，即每年7月15日启动，9月1日结束。第十六条要求救助的困难职工于每年11月份开始提出申请，爱心基金管理委员会每年12月份集中审核材料，确定救助名单，并于春节前发放救助金。第十七条如有特殊情况，要求救助的困难职工可提出申请，经爱心基金管理委员会研究后，可特事特办，申请时间不受限制。第七章附则第十八条爱心基金收支严格按本制度和财务规定执行，做到账目清楚，使用合理，并接受保利集团公司审计部门的监督，每年审计一次