年度工作计划十篇

第年度工作方案十篇年度工作方案篇1

〔一〕、想方设法完成明年的工业经济工作。随着，鼎雅家具厂的搬迁，街道的工业经济开展将面临巨大困难。所以，我们将通过积极主动地协调该厂注册地和利用北涝圩污水处理厂工程的建设来做文章，确保完成明年任务。

〔二〕、认真做好工程跟踪和效劳工作。要对辖区所有在建和新入驻的工程进行走访，了解工程的相关情况，以及工程在建设过程中遇到的困难，竭尽全力为工程单位排忧解难，使辖区内的工程可以正常地开展建设。确保我们的固定资产投资任务能够顺利完成。

〔三〕、进一步对接滨湖建设指挥部各部门，及时准确地掌握即将入驻的企业情况，与他们建立联系，为他们做好效劳。同时在上级部门的正确领导下，全力以赴完成明年的招商引资和大工程引进任务。

〔四〕、做好第三次全国经济普查工作，通过普查、摸清家底，为进一步查实效劳业，战略性新兴产业，文化产业和小微企业的开展状况，全面更新覆盖国民经济各行业的根本单位名录库。根底信息数据库和统计电子地理信息系统，加强和改善宏观调控，加快经济结构战略性调整，提供全面、系统、真实可靠的统计信息支持。

〔五〕、在特色街区上，以土楼为龙头，福州路餐饮一条街为根底，力争辐射整个城市天地片区，大招一条繁荣的特色一条街。

〔六〕、围绕牛角大圩生态园区二期工程的开工建设，做好相关旅游工作。

〔七〕、完成街道、惠园社区、家园社区、明珠社区科普示范单位市级、省级、国家级的申报验收工作。

〔八〕、完成区主管部门和街道党工委、办事处交办的其他相关工作。

第二篇

1、主要是做好楼宇大文章。把握好定位，把楼宇打造成我们招商的主平台、主阵地，规划好楼宇的业态分布和定位。的招商现状就是依靠和利用好楼宇资源。提高楼宇资源的利用率，充分发挥楼宇的综合效益。比方我们和世纪金源物业公司建立好联系，对于来金源写字楼租赁办公用房的企业，办公面积需要不大的，就通过物业引导入驻在某些固定楼层，目的就给以后大企业来，留下了大量的可挑选空间。同时千方百计提高楼宇入驻率，我们在在省外其他商务网站，也发布滨湖商务楼宇的信息。

2、分解落实目标任务。根据市里的大工程导那么，我街辖区目前入驻的福瑞德汽车融资租赁公司，能被认定为大工程，该公司办公用房已经开始装修，根据我们了解的信息，进展顺利的话，年初就能拿到外资批准证书。在街道层面，我们积极提供好各项效劳，及时跟进，做好无缝对接。

3、服从党工委、办事处的统一安排，效劳大建设。

4、完成区主管部门和街道党工委、办事处交办的其他各项工作。

年度工作方案篇2

时光荏苒，岁月如歌，忙忙碌碌间，我们将走过充满感动和坚强的20某某年。参加工作以后，在公司领导的关心与保护下，我迈着坚实的脚步走过了20某某年，在生活和工作上都重新审视了自己的态度与方式，各方面的锻炼都让我受益匪浅。在此，我对领导和同志们对我的肯定与支持表示万分的谢意，感谢大家在这段时间里给予我的鼓励与宽容。

一、工作任务完成

20某某年7月14日，我荣幸的来到了热电，成为一名新员工。刚走出校园的我，没有任何的工作经验，而电厂的工作是专业性极强的，所以公司为了让我们这批新入职的员工更好的工作为我们精心安排了实习。很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事比起来，自知存在着太大的差距。而我也知道自己最大缺点之一就是粗心急躁，在学习上不够踏实，不够稳定。初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里充满了自卑与自责。但是领导在看望我们时告诉我们学习方法以及给我们定下了正确的学习目标，在同事们的帮助下，我又重拾起了信心，虽然自己现在的成绩还不好，但相信在不远的将来，我一定会追上同志们的脚步，成为一名合格的电厂员工。

记得来公司报道的那天，我们就被拉到了部队进行学习，学的第一节课，就是安规，后来去了培训中心，集团领导除了给我们介绍了公司概况，组织机构以及开展愿景主要给我们讲的还是平安教育的问题。以至于来到公司之后还是先进行了安规的考试。可见集团对平安的重视程度。这一系列的平安教育以及培训都给我留下了极深的印象，因为疏忽任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。这在我们进行跟班实习之后有了更进一步的认识。师傅们在进行现场操作时不厌其烦重复口令以及极尽严格的两票制度都是为了躲避危险。这使我牢牢的记住了“平安第一、预防为主〞的方针，向老员工学习，使自己的平安意识不断的提高和增强，才能为公司更好的效劳。

在进行跟班实习之初，我们只是在集控室学习书本上的知识，并没有下现场，但是几天之后值长发现我们总是在集控室学习，就告诫我们要多下现场，我们已经工作了，工作就要注重实际的东西，课本里的东西并不是全部。于是我们拿着系统图在现场查系统，对于我们这些新员工来说，厂房里是一个全新的世界，我们对厂房里的设备和系统流程充满了好奇和新鲜感。给水泵的嘈杂在我们耳里是最美妙的音乐，除氧器蒸汽的涌动是我们前进的最好动力。我们什么都不懂，师傅们就是我们前进的明灯，白天我们在现场跟着师傅干活，学习实操。晚上上班时，我就在盘前问师傅各种问题，系统的流程、DCS的操作，师傅也不厌其烦的为我解答各种问题。师傅们对系统的熟悉，对系统宏观的把握让我折服。在闲聊的时候师傅们也经常问我问题，有时能从一个很小的设备故障引出对整个系统的影响，很多都是我没有想到的。可以说在现场实习为我翻开了另一扇学习的窗户。今后我要多向老员工学习，使自己在工作道路上少走弯路，争取早日成为一名合格的运行人员，为公司效劳。除此之外，也要多配合同事的工作，对上级以及师傅交代的工作，我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。

二、工作缺乏之处

通过近五个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与缺乏。例如学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在学习中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不够成熟，做不到统筹规划。在今后的工作中，除了一如既往的听从领导安排，虚心向各位领导和同事们学习他们对待工作的认真态度和强烈责任心之外，也应该加强与同志之间的沟通交流，通过不断的学习和总结来增加自己的知识面，逐步提高学习成绩，努力提高工作水平。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。

三、工作方案

在新旧交替的时刻做出以上总结，是对自己过去的的自省也是对今后工作生活的鼓励。展望临近的20某某年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感谢。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。贾总在带着着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的开展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性和主动性，让自己尽快的成长为一名合格的运行人员，为公司未来的开展做出自己应有的奉献。

年度工作方案篇3

20某某年到来了，对于我而言，是充满压力的一年。要想做好房地产销售工作，得从多个方面入手，下面是本人的工作方案：

一、加强自身业务能力训练

在20某某年的房产销售工作中，我将加强自己在专业技能上的训练，为实现销售任务打下坚实的根底，进行销售技巧为主的技能培训，全面提高自身的专业素质。确保自己在20某某年的销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的工作热情。

二、密切关注国内经济及政策走向

在新的一年中，我将仔细研究国内及本地房地产市场的变化，为销售策略决策提供依据。目前政府已经出台了调控房地产市场的一系列政策，对20某某年的市场到底会造成多大的影响，政府是否还会继续出台调控政策，应该如何应对以确保实现20某某年的销售任务，是我必须关注和加以研究的工作。

三、分析可售产品，制定销售方案、目标及执行方案

销售工作重点是公寓，我将仔细分析可售产品的特性，挖掘产品卖点，结合对市场同类产品的研究，为不同的产品分别制定科学合理的销售方案和任务目标及详细的执行方案。

四、针对不同的销售产品，确定不同的目标客户群，研究实施切实有效的销售方法

我将结合自已的销售经验及对可售产品的了解，仔细分析找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进行统计分析，以总结归纳出完善高效的销售方法。

五、贯彻落实集团要求，力保销售任务达成

我将按方案认真执行销售方案，根据销售情况及市场变化及时调整销售方案，修正销售执行方案。定期对阶段性销售工作进行总结，对于突然变化的市场情况，做好预案，全力确保完成销售任务。

六、针对销售工作中存在的问题及时修正，不断提高销售人员的业务技能，为完成销售任务提供保障

明年的可售产品中商铺的所占的比重较大，这就要求我要具更高的专业知识做保障，我将在部门经理与同事的帮助下，进行相关的专业知识培训，使销售工作到达销售商铺的要求，上升到一个新的高度。

年度工作方案篇4

一、经营本钱及资本支撑情况

1、截止我司20某某年底，我司股东实缴出资为万，总资产约为万，净资产约为万，其中流动性资产约万。

20某某年全年我司营业支出为万，由于我司20某某年度内通过了私募基金管理人登记申请，正式开展私募基金管理业务，因此在添置固定资产等方面进行了较多的开办费用支出，仅计算房租、人员工资等日常经营支出的话大概为万/月。

以流动资产计算，可支撑未来不低于个月的日常经营支出。2、收支平衡预测

20某某年我司全年营业收入为万，营业支出为万。营业支出的说明见上文，20某某年及20某某年营业支出预计大幅下降。同时由于所发行的两只产品陆续建仓并成熟运作，管理费和业绩报酬预计会对营业收入的增长提供较多支撑。净利润以及利润率预计会大幅增长，保障公司持续良性运作。

二、投资方向及板块

我们判断：20某某年下半年，尤其是9月份前后，A股市场的平淡状况有

望改善，我们会一方面继续沿着中国产业升级与消费升级的方向深挖“新制造〞与“大消费〞，重点关注消费新科技板块。另一方面也要兼顾潜在的流动性改善。具体来说，会在tmt中精选估值与增长匹配较好的龙头个股，超配估值与增长匹配相对较好的家电、轻工、医药、新能源与环保、物流等行业。〔可根据自身情况替换及展开〕

三、合规风控经营措施介绍

我司坚持按照如下原那么制定和执行风控制度：

1、授权控制贯穿于公司业务的所有环节的始终，包括但不限于：资金募集、投资研究、投资运作、运营保障和信息披露等。

2、建立完善的财产别离制度，私募基金财产与私募基金管理人固有财产之间、不同私募基金财产之间、私募基金财产和其他财产之间要实行独立运作，分别核算。

3、建立健全相关机制，防范管理的各私募基金之间的利益输送和利益冲突，公平对待管理的各私募基金，保护投资者利益。

具体执行上，我司根据我司的业务类型和协会的要求，建立了适用证券投资类业务的风险管理和内部控制制度，包括：《运营风险控制制度》、《信息披露制度》、《机构内部交易记录制度》、《防范内部交易和利益冲突的投资交易制度》、《合格投资者风险揭示制度》、《合格投资者内部审核流程及相关制度》、《私募基金宣传推介、募集制度》、《公平交易制度》〔非证券类不需要〕与《从业人员买卖证券申报制度》〔非证券类不需要〕等相关制度。

年度工作方案篇5

一月份

1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.

2，开始收缴纳20某某年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.

二月份

1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)

2，筹备院优秀员工的表彰大会

3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)

三月份

1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)

2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物.

3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工.

4，筹备我院第二十三届春季运动会

四月份

1，我院第二十三届运动会(4月23日)

2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动.

五月份

1，"红五月"卡拉OK比赛，(每人一首歌曲参赛)

2，30岁以上员工查体

3，办理职工安康保险

六月份

1，扑克牌比赛(敲三家)

2，办理职工子女保险

3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作

七月份

1，沙壶球比赛

2，兑现上半年工会小组活动经费

3，筹备游泳比赛

4，教代会知识问答

八月份

1，院职工游泳比赛

2，外埠旅游(长白山，海南岛)

3，征集论文，写作讲座

九月份

1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演

2，检查工会工作和建家工作

十月份

各科室准备春节文艺汇演节目

十一月份

1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量

2，各分会工作评比

十二月份

布置20某某年度优秀员评选工作

年度工作方案篇6

20某某年是“五年方案〞交接年，也是环卫事业开展壮大和深化改革的重要年。一年来，环卫系统1200多名干部职工紧紧围绕年度绩效考评目标、政府为民办实事事项、区长办公会议纪要等中心工作，借助“六大专项〞整治和“双创〞工作平台，在全面完成环卫本职工作的根底上，进一步夯实环卫根底建设，不断完善管理机制，全面推进环卫体制改革，取得很好成效。

一、主要作法和成效

〔一〕根底设施得到进一步夯实。在协助市环卫局做好省市农村生活垃圾收运工程的根底上，进一步完善长流镇美楠村建筑垃圾消纳场和停车场建设，指导省人民医院和海玻农贸市场物业投资建设了2座垃圾转运站，新建5个环卫车辆取水点，同时投资670万元建设书场村、一砖厂、港丰市场、长流墟和东山墟垃圾转运站5座，不断强化环卫效劳功能。

〔二〕设备配套得到更新补充。在协调落实1200多个塑料垃圾桶和果皮箱的同时，上半年投资200多万元采购了4辆垃圾清运车和果皮箱、垃圾桶一批；下半年投资300多万元购置了垃圾压缩车5辆和果皮箱200个、垃圾桶1500个，并给垃圾清运车辆全部安装gps监控系统。目前，拟投资600多万元采购金鹿牌拖拉机、联体压缩箱、垃圾钩臂车、电动吊桶车等环卫作业车辆和密闭式的果皮箱、垃圾桶、园林保洁工具等，不断更新现有的环卫设备，满足“创卫〞标准要求。

〔三〕效劳质量得到进一步提升。按照公平、公开、公正原那么，招聘了108名编外合同工，并于11月1日经过简单培训后上岗。同时积极推行人性化管理模式，重新进行“兵力〞的部署，增加了主要路段、重点部位和夜班的清扫保洁人员，增设了下半夜保洁班，科学划分路段，明确工作岗位，上图入库确认，并给每台环卫作业车辆定路线，给车辆负责人定任务，精细化管理，做到路见本色，垃圾即满即清。

〔四〕垃圾乱堆乱倒现象得到有效管控。在20某某年5月份集中清理积存垃圾的根底上，今年1月，再次组织整治乱堆乱倒垃圾28万吨，选址长流镇美楠村建设占地150亩的建筑垃圾消纳场1座，免费供市民使用，并在6月份，将城区划分为3个片区，分别请有资质的公司进行承包管理，每天巡查检查整治，常态化监管。

〔五〕监管反响机制得到完善。通过数字化城管督办件和12345市长热线平台，结合上级领导督办内容，设立市民举报电话、电子邮箱和投诉箱各1个，不定期组织人员进行跟踪督办，发现问题的，视紧急状态，采取短信通知、电话推办、文件督办等方式进行催促，确保督办件整改率和落实及时率95%以上。今年共收集各类督办件和投诉件2521件，及时整改落实到位2458件，退回非职能范围56件，政策性解答7件，办结率100%，群众满意率95%以上。

〔六〕“三无小区〞得到创新式管理。协调区相关职能部门，由镇街作为管理主体，按500人口配备1名保洁员标准，给75家“三无小区〞配备保洁员80名，800元/人·月生活补贴标准列入区财政年度预算，由区财政按月拨付；环卫设施和垃圾清运由环卫部门负责，根本形成常态化管理。“双创〞工作启动以来，协助区财政投资100多万元完善省外贸储运公司配套建设，同时协调企业投资100多万元建设冷冻厂宿舍区等，全力打造“三无小区〞示范点。

〔七〕水域周边环境卫生得到整治。第一季度，组织对永庄水库饮用水源地周边进行整治，拾捡各类垃圾250多吨，得到旅游商报的正面报道。第二季度，协同长流镇清理五源河入海口段水葫芦4万㎡，拾捡河边各类垃圾3.6吨，改善五源河入海口处水质，赢得海口各新闻媒体的正面报道。“双创〞工作开展以来，将假日海滩、观海台等西海岸水域环境纳入港澳开发区环境综合整治范围，常态化整治。

〔八〕大气污染治理得到有效遏制。积极推行机械化湿式清扫降尘作业方式，新购置了3辆大型洗扫车和27辆电动清扫车全部投入使用。目前，每天至少出动3辆洗扫车和4辆电动清扫车作业，每辆车每天工作不少于6小时，主城区道路机械化作业率40%以上，高于市里规定的25%标准。

〔九〕应急机制得到进一步完善。制定和完善了自然灾害、过海车辆滞留、辖区重特大政治和赛事活动等应急制度，沉着应对环卫突发事件。今年以来，一是保障了春运和国庆黄金周期间海口港、南港码头、海口汽车西站等效劳窗口环境卫生，特别是科学组织，有效应对了车辆滞留路段和南港码头周边环境突发情况，得到社会各界的好评；二是认真组织做好环岛自行车赛、博鳌亚洲论坛年会周边环境卫生整治，提升环卫形象；三是出动重型机械，分批次轮番作业，最快速度还路面洁净，为白水塘高考点营造良好的环境卫生。

〔十〕城乡环卫一体化得到推进。在协调落实每个镇30万元积存垃圾清理费的同时，协调落实878万元农村生活垃圾清运经费，协助各镇按程序招投标，将镇村生活垃圾清运工作推向社会化管理，像石山镇有条件的，将生活垃圾清运和村级保洁员捆绑打包给公司管理，不断完善“户集、村收、镇运、市区处理〞的农村生活垃圾收运模式。同时，按照有关规定和检查考评标准，协同区相关职能部门每季度对农村环境卫生工作进行监督检查和考评，催促镇村整改提高。

〔十一〕环卫综合一体化ppp工程有序推进。成立了环卫一体化ppp工程工作领导小组，制定《区环卫综合一体化ppp工程工作方案》〔讨论稿〕。先后组织集中学习研讨环卫一体化ppp工程相关知识和操作模式4次，30多人次到南宁、贵阳、福州等城市参观学习，开阔了视野。并参照某某区模式，委托咨询公司作为环卫综合一体化ppp工程实施代理，制定出工程实施进度安排表，由区委、区政府会议审议通过。

〔十二〕职工合法权益得到维护。屡次组织农民职工到慈铭体检中心免费体检800多人次，21名重大疾病职工的病情得到及时治疗。筹资免费为1200多名职工发放凉茶各3箱，协调爱心企业送红花油、清凉油等降暑消毒药品，为考取大学的21名困难农民职工子女争取助学金5.6万元，协助省市区总工会慰问困难职工236人次、11.55万元，组织农民职工参加“双创〞公益劳动200多人次和某某市体验游活动11人次，让职工贴心感受国家和社会各界的关心关心。

〔十三〕党的基层组织工作得到夯实。一是开展3名入党考察对象，培养2名积极分子，不断开展壮大党员队伍；二是制定“守纪律、讲规矩〞活动方案表，并通过各种载体组织开展主题教育活动，强化党性修养。三是积极响应区委“机关在职党员到社区报到，联系效劳群众工作〞的号召，组织党员深入挂点的高新社区居委会和东山镇环湖村开展志愿劳动效劳67人次，强化党员效劳意识；四是组织到滨海大道与海港路交叉路口当交通劝导员86人次，人均志愿效劳时长6.3小时，进一步锤炼党员党性修养；五是兑现“微心愿〞认领活动，给3名困难户对象带去米、油各1件；六是认真做好支部材料收集和归档工作等。今年七月，支部被评为“区20某某～20某某年先进基层党支部〞。

此外，还组织下到挂点的东山镇环湖村、秀中居委会、高新居委会开展志愿效劳活动80多人次，特别是组织环卫骨干队伍下村指导帮扶48人次，送去240l塑料垃圾桶20个，劳开工具一批，更新宣传栏内容2块，指导落实“四术〞任务24例等，各项社会开展指标达标。

二、存在问题

“双创〞工作以来，制约环卫开展的多项瓶颈得到突破，如“三无小区〞配备了保洁员，农村生活垃圾实行社会化管理等，但也存在一些问题：如监管不到位，乱堆乱倒垃圾现象仍时有发生；环卫设施设备严重老化，要及时更新才能满足国家卫生城市创立要求；管理不够到位，“三无小区〞和村级保洁员没有发挥出应有作用；村民群众的环境卫生意识还有待进一步提高，垃圾不入桶现象时有发生；个别镇村领导重视不够，农村环境卫生工作抓得不紧等。

三、20某某工作方案

紧紧围绕20某某年省市区为民办实事内容、区长会议纪要事件和绩效考评职能目标内容，筛选分类，科学理顺，分步整治，力争取得“十三五〞开门红。

〔一〕推行环卫综合一体化ppp工程。城区〔含海秀镇、长流镇和西秀镇〕将通过政府购置效劳方式，引入具有综合实力，管理经验丰富的企业进行统一管理，并推行ppp模式。

〔二〕继续完善环卫设施建设。尽快完善5座垃圾转运站的建设和投入使用，同时积极协调和对接市环卫局，加快城区金鼎、丰盈等垃圾转运站建设，缓解生活垃圾清运压力。

〔三〕不断夯实“创卫〞环卫根底。争取更多的经费投入，更新果皮箱、垃圾桶等环卫设施设备，进一步提高机械化作业率，降低粉尘污染。

〔四〕建立较为完善的垃圾监管网络。严格落实属地责任制，严加防控，通过镇、村、组三级严密监控乱堆乱倒垃圾行为。

〔五〕完善“三无小区〞管理模式。在完善保洁员管理机制和监管机制的同时，将“三无小区〞移交给中标的企业管理，做好城区卫生“盲区〞保洁工作。

〔六〕跟踪效劳省市农村生活垃圾收运工程。积极跟踪省市农村垃圾收运工程并效劳，全力配合，按时完成第三期东山镇环卫设施设备配备和资金配套工作。

〔七〕继续为“双创〞工作宣传造势。继续做好“双创〞知识和生活垃圾分类宣传，提高村民群众环卫意识和整体素质。

〔八〕不断强化检查考评机制。在现有检查考评机制的根底上不断修改完善，加强环卫综合一体化ppp工程后，路段和农村、“三无小区〞检查考评工作，促进农村环境卫生工作上台阶等。

“十二五〞是环卫成立以来班子最团结、队伍最壮大、开展速度最快、成效最为显著的五年。几年来，我局紧紧围绕区委、区政府“重视环卫、夯实根底设施、完善设备配套、精细化管理、深化体制改革、全面推进城乡一体化〞的总体决策部署，全面完成“十二五〞方案的各项工作任务。期间，被评为“20某某年度海南省环卫系统先进集体〞和某某市“椰城环卫杯〞“三等奖〞，20某某年度海南省环卫系统“先进集体〞和某某市“椰城环卫杯〞“二等奖〞，20某某年某某市清洁工程环境综合整治工作“二等奖〞，20某某年某某市抗击超强台风威马逊“先进集体〞；此外，局党支部评为20某某年度区创先争优活动“十佳〞五好基层党组织和某某市先进基层党组织，20某某年～20某某年和20某某～20某某年区先进基层党组织。

一、工作完成情况

〔一〕领导重视，开展壮大队伍。环卫部门得到区委、区政府和社会各界高度重视，在经费投入方面〔不含专项经费〕20某某年是元、20某某年是元、20某某年是元、20某某年是元、20某某年是元，五年间，在经费投入方面整整翻了3倍多；在环卫队伍开展方面，20某某年是928人、20某某年是999人、20某某年是1073人、20某某年是1164人、20某某年是1230人；在环卫工人工资方面，20某某年是947元/人·月、20某某年是1230元/人·月、20某某年至今是1680元/人·月，福利待遇提高了77.4%。

〔二〕夯实根底，完善效劳功能。在垃圾转运站建设方面，在做好十一支队垃圾转运站管理的同时，协调并指导海玻市场物业和省人民医院建设垃圾转运站各1座，同时投入660多万元建设书场村、港丰市场、海口一砖厂、长流墟、东山墟垃圾转运站5座，并在我局的协助下，市环卫局投资在金鼎、西秀、长流、海秀镇建设垃圾转运站8座，全面取缔设置不合理的垃圾池200多处，为创立国家卫生城市夯实根底；在公厕管理方面，从20某某年的1座，到20某某年的8座，增加了7座；在停车场建设方面，结束了原先一直租用场地停车的历史，投入100多万元建设了占地约5亩的白水塘停车场1个，方便车辆统一管理；在垃圾处理方面，原先是一纸空白，现在租用位于长流镇美楠村150亩地作为区建筑垃圾消纳场。

〔三〕完善配套，夯实“创卫〞根底。随着城区道路清扫保洁面积不断扩大，特别是海秀镇、长流镇、西秀镇纳入城区管理后，每年投入300多万元购置环卫设备，其中20某某年203万元、20某某年168万元、20某某年526万元、20某某年362万元、20某某年317万元。垃圾清运车辆数量逐年增加，其中20某某年33辆、20某某年38辆、20某某年45辆、20某某年65辆、20某某年74辆；三轮电动保洁车总数到达213辆、电动垃圾清扫车45辆、大型洗扫车10辆、桶装车10辆、果皮箱1200多个。同时通过和区“美丽乡村洁净家园〞活动及省市农村生活垃圾收运工程，不断壮大农村生活垃圾清运队伍，使各镇垃圾清运车辆总数到达30辆、其中海秀镇5辆、西秀镇6辆、长流镇5辆、永兴镇4辆、石山镇4辆、东山镇6辆。修建了垃圾活动板房一批，农村按500人口/辆配置垃圾手推车503辆、按20户/个配置垃圾桶6700多个。

〔四〕精细管理，提高效劳水平。围绕年度工作目标，抓住“精细化管理〞中心，积极推行人性化管理模式，稳固提高清洁工程成绩。一是堵空补漏。科学调配秀华路、大道和便民效劳点等效劳窗口清扫保洁人员，增强重要地段和重点部位清扫保洁力量，不给交接班时间垃圾留“空档〞。二是明确责任。把主要道路进行科学划分，给每台环卫作业车辆定路线，给车辆负责人定任务，做到重点部位优先清运，易满部位二次清运，生活垃圾日产日清。三是督办落实。不定期组织人员进行跟踪督办，发现问题的，视紧急状态，采取短信通知、电话推办、文件督办等方式进行催促，确保督办件整改率和落实及时率95%以上。四是城乡兼顾。在稳固城区“两扫三保〞的根底上，加强城乡结合部环境卫生“盲点〞和薄弱环节的排查整治，重点是疏港公路、绕城高速、绿色长廊等城郊路段的整治。

〔五〕深化改革，市场化管理。目前共有道路清扫保洁面积361条/段，总面积㎡。几年来，除了局环卫站和队管理的㎡外，其余的按照市区财政负担比例，逐年承包给企业管理，其中20某某年前发包135条/段、面积㎡，20某某年发包73段、㎡，20某某年发包35条/段、㎡，20某某年发包71条/段、㎡，市场化管理率约占80%。道路清扫保洁推行“两扫三保〞，时间分别是：早上5∶00～8∶30和中午12∶00～14∶30为清扫时间；上午8∶30～12∶00和14∶30～18∶00为保洁时间；18∶00～23∶00为晚班保洁时间，辖区清扫保洁水平不断提高，特别是路段承包管理后，企业投入资金购置洗扫车和电动清扫车实施机械化作业，辖区机械化作业率已到达40%，远远高于市政府预定的25%目标。

〔六〕全面保洁，推进城乡一体化。20某某年7月，我区率先在全省开展“美丽乡村洁净家园〞环境综合整治活动后，一是按500人口/名标准配备503名村级保洁员，实现村村有保洁员，月月有生活补贴；二是将农村环境卫生经费1230万元每年列入区财政年度预算，其中878万元用于农村生活垃圾清运社会化管理；三是分别于20某某年5月和20某某年1月，投资500多万元，展开对镇村存量垃圾约20万吨进行清理整治，根本上解决垃圾围村、围路、围田历史遗留问题；四是将给城区两个街道办和海秀镇75个“三无小区〞配备了80名保洁员，保洁员月工资标准800元列入财政年度预算，解决了一直以来环卫管理“盲区〞；五是由各镇作为主体，将镇村生活垃圾发包给企业进行社会化管理，目前镇村生活垃圾“户集、村收、镇运、市区处理〞模式已得到实践，城乡环卫一体化稳步推进。

二、存在问题

环卫事业经过5年开展，全面完成“十二五〞方案目标，但由于各种原因，加上海口正在创立国家卫生城市和全国文明城市，建设全国最精最美省会城市和“四宜三养〞居住地，做海南国防旅游岛标兵，很多地方需要强化和推进，一是配备的“三无小区〞和农村保洁员福利待遇较低，工作积极性和质量标准不高；二是区镇村经济根底薄弱，财政资金投入有限，环卫根底设施建设和配套跟不上社会开展需求，如垃圾桶和垃圾车密闭性不够，要创立国家卫生城市，还要更多资金予以配套；三是随着城区面积不断扩大，农民受利益驱驶，违法建筑垃圾和打违垃圾越来越多，垃圾乱堆乱倒现象屡见不鲜；四是由于暂住人口和流动人口较多，城中村和小街小巷保洁跟不上，加上市民环卫意识不强，自觉性不够，垃圾乱扔乱丢现象随时发生等。

三、“十三五〞工作方案

“十三五〞期间，将在区委、区政府五年规划的总体部署下，做好如下几方面工作：

〔一〕推行环卫综合一体化ppp工程。城区〔含海秀镇、长流镇和西秀镇〕将通过政府购置效劳方式，引入具有综合实力，管理经验丰富的企业进行统一管理，并推行ppp模式。

〔二〕清扫保洁机械化作业率到达60%以上。城区快速路、主干道全面推行机械化作业方式，洒水降尘每周至少2次，每次不少于1000万㎡。

〔三〕环卫设施管理水平根本到达标准。强化8座公厕和原有3座、现建的5座及未来建的垃圾转运站管理，使其各方面指标均到达有关标准要求。

〔四〕提高环卫工人工资福利待遇。实行环卫工人工资福利待遇改革制度，摸索按工龄享受待遇作法，较大幅度提高环卫工人工资福利待遇，每月扣除“五险一金〞后能拿到20某某元。

〔五〕完善农村环卫作业管理机制。在现有管理的根底上，制定未列入城区的石山镇、永兴镇和东山镇农村环卫管理制度，提高保洁员工资福利待遇，并通过巡查检查、打分排名、评比奖惩等方式催促镇村落实责任，促使农村环卫工作常态化作业，精细化管理。

〔六〕农村垃圾分类进一步推广。加大垃圾分类宣传和财政投入力度，20某某年根本建成农村垃圾分类体系，20某某年农户垃圾分类率100%，垃圾无害化处理率100%。

〔七〕建立较为完善的垃圾监管网络。严格落实属地责任制，严加防控，通过镇、村、组三级严密监控乱堆乱倒垃圾行为。

为贯彻落实《国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》〔国发〔20某某〕66号〕的相关精神，根据《某某市创立国家卫生城市实施方案》和区政府20某某年的重点工作安排，结合我办实际情况，积极以创立国家卫生城市为契机，通过周密部署、精心组织，我区爱国卫生运动各项工作取得显著成效。现将有关情况汇报如下：

一、积极推进国家卫生城市创立工作

创立国家卫生城市是社会主义精神文明和现代化建设的需要，是提升城市卫生、文明素质，促进经济开展和社会全面进步，提高城市管理水平，改善人们工作、生活环境的迫切需要。按照《某某市创立国家卫生城市某某区工作方案》，成立了创卫工作领导小组，切实做到目标明确，责任落实，措施有力，建立了创卫长效机制，确保了创卫工作的持续开展。今年是某某市第2个三年创卫方案的头一年，为了创卫工作的顺利开展，加强各单位进行创卫本底资料的收集、整理、归档工作，做好创卫各项根底性工作。在认真总结数年来开展卫生达标单位创立工作经验的根底上，今年的创立工作有所创新，我办将创立工作和创立国家卫生城市相结合，以国家卫生城市的高标准进行卫生先进单位的创立工作。结合辖区城乡实际情况，我办根据今年区爱卫工作要点及实施方案要求，在城区初步选定培养9个省级卫生先进单位对象和18个市级卫生先进单位对象；在农村选定培养5个省级卫生村和9个市级卫生村。

二、加快推进农村改厕工作

继续抓好人员培训工作。我办屡次在我区四个镇及桂林洋农场、三江农场举办农村改厕工作技术业务培训班，通过这次业务培训，使大家对农村改厕工作的技术要求和认识有明显的提高。同时，把农村改厕工作作为落实机关效能建设精神的具体行动，实现为民办实事办好事的承诺，经我办工作人员和各镇、村委会及相关部门的共同努力，截止10月30日，全区共完成改厕任务1500户。

三、认真抓好病媒生物防制工作

加大宣传力度。为了营造浓厚的活动气氛，做到人人参与防制病媒生物防制活动，通过宣传专栏、悬挂标语横幅、发放宣传资料等多形式多样化的宣传方式。自8月“创卫〞工作发动大会开展以来，我区共悬挂除“四害〞宣传横幅866条，张贴灭鼠公告8000张，灭鼠画报5000张，印发《病媒生物防制设施指南》4000份，《重点行业病媒生物标准标准》3000本，《防蝇防鼠设施标准》3000张，《某某市病媒生物预防控制管理方法》8000册，并举办了4期小餐饮业病媒生物防制培训班。

我办组织专业消杀队伍对辖区9个街道47个居委会进行全覆盖“四害〞消杀和一些重点单位、重点部门及群众反映比拟复杂的地区进行屡次消杀，在各社区居委会、驻区单位、物业小区投放灭鼠药物26.54吨，堵洞灭鼠3次，共用药703公斤。全覆盖下水道烟熏灭蚊灭蟑共用热烟雾剂1110公斤。到达“防治四害、净化环境〞的目的。

四、继续开展健康教育工作

为更好引导广阔群众积极参与爱国卫生运动，大力普及健康教育知识，提高人民群众预防疾病的自我保健能力。我办印发《中国公民健康素养》共16700册发放到4个镇，9个街道，47个居委会及局部物业小区，更换3期健康教育宣传专栏内容250张。通过开展形式多样、内容丰富的健康教育宣传活动，增强公民的卫生意识和卫生素养。

年度工作方案篇7

为强化“以病人为中心，以质量为核心〞的效劳理念，坚持以人为本，突出抓好护理效劳质量，努力实现护患关系零距离，护理质量零缺陷，护理效劳零投诉的目标要求，以护理质量持续改良为重点，落实PDCA的质量管理方法，采取目标式、数据化管理促进医院护理技术水平、管理水平不断提升，特制定本年度护理质量与平安管理工作方案。

一、完善护理质量管理体系，培养一支良好的护理质量管理队伍

1、完善由主管院长领导下的护理质量与平安管理委员会，下设7个护理质控小组，明确工作职责，落实工作内容。护理质量控制小组分为根底护理、分级护理、护理文件书写、急救物品、病房消毒隔离、病房管理质量、技术操作、

2、护士长为科室护理质量管理的第一责任人，成立相应科室护理质控员及护理质量控制小组，明确职责并落实到位，并要求有质控记录可查。

3、采取以科室自控为核心，院控为重点的二级质控模式，以到达护士能自觉标准执业的目的。

二、修订、完善护理质量评价标准及护理质量检查持续改良记录表

1、护理质量与平安管理委员会根据卫生部20某某年版《三级综合医院评审标准实施细那么》，并在20某某年护理质量评价标准的根底上，修订并完善护理质量评价标准。各项质量标准以目标管理为导向，注重护理效果的评价。各专业小组要及时修订各组的检查标准，护理管理组增加护理核心制度检查等。

2、修订护理质量检查表格，将检查结果、原因分析、整改措施、效果评价融为一体，直观表达持续改良效果。

三、制定质控目标

1、根底护理合格率≥90％

2、急救物品完好率100%

3、常规器械消毒、灭菌合格率≥100%；

4、护理文书书写合格率≥95％

6、病人对护理工作的满意度≥95%

7、护理人员三基三严水平平均分≥85分

8、手术平安核查率100%

9、健康宣教覆盖率100%，患者知晓率≥90%

10、年护理事故发生例数0

11、压疮风险评估率100%

12、非难免压疮发生率0

13、跌倒、坠床风险评估率100%

14、供给室无菌物品发放合格率100%。

15、手术室术前访视率≥70%，术后访视率100%。

四、标准护理质量控制，做到有方案、有分析、有总结

1、各科室制订年度质量控制方案，重点解决本科室存在的突出问题，针对问题进行原因分析、整改，年终有总结。

2、制订合理的质量控制目标，定期与随机质量检查相结合，质量改良效果力求数据化。

五、采取PDCA的质量管理方法，实施多维度质量控制

1、每月行政查房及不定期督查。查房重点是督查危重病人护理、科室管理、护理平安、护士标准执业情况等，检查后现场反响存在的问题，给予针对性的指导意见，护理部不定期督查重点问题的落实情况。

2、夜查房及节假日查房。护理部安排护士长每周轮流进行夜查房及节假日查房，重点督查核心制度的落实、工作职责的完成情况、危重病人的护理质量与平安等。

3、月护理质量检查。检查内容根据年度方案护理质量控制安排或上月存在的突出问题，重点督查1～2个重点工程，由相应的科室质控员负责落实，并和护理部交流检查情况，在护士长会上通报检查结果，提出整改措施及下一步工作思路。

4、季度护理质量检查。每季度进行全面护理质量检查，检查时间各组可自行决定或由护理部统一安排，各科质控员负责本组护理质量督查落实，并和护理部交流检查情况，在全院护理质量分析会上通报检查结果，提出整改措施及下一步工作思路。

5、护理专业小组每季度组织1次检查，由各组长安排检查的.人员、内容及时间，平时根据科室需要及申请随时指导。每季度并和护理部交流检查情况，在全院护理质量分析会上通报检查结果，提出整改措施及下一步工作思路。

6、护理部每年至少组织1次全院病人对护理工作满意度调查，各科室每月组织1次住院病人对护理工作满意度调查、责任护士效劳质量调查，针对调查中存在的问题持续改良。

7、落实护理质量持续改良。护理问题整改反响由各组长负责组织落实，每季度对本组存在的问题至少有1次反响督查及小结，针对全院未解决的共性问题开展品管圈活动。

8、落实及完善科室质量自控。科室成立质控小组，明确职责，充分发挥质控人员的作用。科室每月有自查，对存在问题提出切实可行的整改建议，并适时反响整改效果。科室每季度召开质量分析会议，质控人员在会上应有相应的发言，总结阶段工作，提出下一步工作思路，为提高科室护理质量出谋划策。平时护理人员在工作中发现的问题可通过口头方式及时通知当事人或报告护士长。

年度工作方案篇8

一、工作目标

1、实现20某某年农牧民参合率到达95%以上;

2、加强监督管理，及时将参合人员住院医药费用补偿情况进行公示;

3、加强对本乡内的定点医疗机构效劳质量和收费情况的监督;

二、工作重点

为实现上述目标20某某年，着重抓好以下三方面工作;

(一)加强管理能力建设，健全合作医疗管理体系

1、开展新型农牧区合作医疗管理能力建设。结合县合管办的要求，认真抓好新型农村合作医疗管理能力建设工程，确保工程任务顺利完成。

一是制定工程实施方案，规划工程实施方案，制定监督和考核方法。

二是组织完成各类培训任务。配合县合管办逐期分类组织各村分管新型农牧区合作医疗干部，合管办工作人员和定点医疗机构人员培训。

2、进一步抓好机构建设，逐步建立健全合作医疗管理体系。案照县人事、编制、财政等部门新型农牧区合作医疗管理体系，落实各类工作人员。

3、标准乡合管办的运行，在县合管办的指导下，搞好参合农牧民原始资料整理归档，参合人员登记表的核实汇总录人，家庭台帐建立和合作医疗证的发放等工作，健全办事规那么，管理制度和各类人员岗位职责。

(二)加大标准进行监管力度

1、严格执行合作医疗管理的各项规章制度，进一步标准合作医疗工作流程，加强对补助核算、审核、审批、登记、兑付程序的监管力度。切实加强基金财政专户和支出户管理，严格实行基金封闭进行。催促落实基金财务管理制度和会计核算方法，确保基金。

2、进一步健全基金运行检测制度。继续完善基金运行统计情况月报制，详细掌握各乡详细掌握乡村街道月基金的支出情况，参合对象住院人数和总住院费用，次均住院费用，受益面，补偿率等根本情况，及时评估基金运行的效益和平安性。

3、建立对各村的监督和约机制。对各村的合作医疗工作开展经常性监督，了解新型农牧区合作医疗政策的执行情况，标准落实公示和举报制度。

年度工作方案篇9

学校图书室是利用书刊资料传播科学文化知识，培养有创新精神和独立见解人才的知识宝库。要使图书室发挥最大效益，就必须进行科学管理，使学生的各项工作标准化、标准化、制度化。今年，学校图书室将继续在学校领导，教师的支持与配合下，认真贯彻国家教委《中小学图书馆(室)规程》，积极主动地效劳，以充分发挥图书室对实施全面素质教育的推进作用。

一、指导思想。

图书管理员应树立“以人为本〞的管理理念，确立“主动效劳〞为宗旨。遵循图书室的工作规律，加强图书室管理理论研究，对图书报刊管理、读者效劳等进行科学的组织和管理。

二、工作重心。

1、对图书进行科学管理，提高图书利用率。

2、开拓创新，读书活动力求有特色，以丰富多彩的活动来激发学生们的读书热情。

3、抓好藏书建设。藏书建设是开展读者效劳的根底。我室将在图书总数达标的根底上，努力提高藏书质量，调整藏书结构。目前，书库中的局部教师教科研读物较为陈旧，观点，理论已跟不上当前的教育形式，这些图书将逐步剔除更新，此外，书库中还将适当增加一些低幼拼音读物，以满足低年级学生需要。

三、主要目标。

1、积极配合学校各项活动，做好效劳工作。

2、开展丰富多彩的读者活动，引导读者充分利用图书室资源。

3、做好新书整理工作，并将图书全部整理完毕。

4、改革图书借阅方式，调动学生读书积极性，确保本学期内人均借书2册以上。

5、认真做好书目，为教师查找资料提供一切便利，并做好借阅的记录。

6、做好各项日常性工作。开放学生阅览室，开展读好书活动。

四、具体安排.

三月份：

1.整理图书制作书目，以便尽快方便师生借阅。

2.对新入学的学生进行图书借阅知识讲座，让其对学校图书室有初步认识。

3.图书室对教师全天开放，每天中午12：10——13：00为学生借还图书时间。

四月份：

1.每天中午12：10——13：00为学生借还图书时间。

2.教师图书室全天开放，为方便教师查阅资料，工具书一律不得外借，在阅览室里借阅，当日归还。

3.每周认真作好教师进阅览室阅览的记载。

五月份：

1.图书室对教师全天开放，星期一、五中午12：10——13：00为学生借还图书时间。

2.图书室将组织学生开展主题