民营企业家与职业经理人关系

民营企业家和职业经理人关系浅析

林忠 2001年7月21日目录自我介绍西方成功私营企业发展阶段我国民营企业发展趋势企业家和职业经理的双向选择职业经理的价值确定企业家和职业经理的长期合作企业家和职业经理的关系如何看待职业经理跳槽自我介绍（1991，7 毕业于中山大学管理学院1991，9~1997，8 广州宝洁有限公司 曾任市场促销部洗衣粉项目经理 历任销售部客户经理，区域经理，华南市场销售经理 曾接受公司短期海外培训和工作1997，9~2000，12 广州某民营企业销售总监 建立全国销售网络，公司内部系统，三年内提高该企业销售回款十倍2001，1~ 某民营企业副总经理 全面负责公司运作）西方成功私营企业发展阶段创建举债雇员扩股所有权与经营权分离西方成功私营企业发展阶段西方成功私营企业发展过程三个里程碑职业经理的出现扩股和股份化改造所有权和经营权分离我国民营企业发展趋势我国民营企业发展历史（我国民营企业大多只有几年到十几年的历史，绝大多数还处在所有者和经营者二者合一的阶段。管理不规范，没有完善的系统和规章制度，经营受所有者个人影响严重，随意性较大。民营企业的初期成长，往往是抓住了一个市场机会，依靠一两个产品而成长起来。随着我国加入WTO，民营企业今后将不但面临本国企业的竟争，还将面临国外先进企业的竟争。企业如何能平稳长远发展，如何能保持企业竟争优势，是摆在民营企业家面前的一大课题？今后，我国民营企业的竞争焦点将主要集中在人才，客户，产品和服务方面，规根结底是人才的竟争。）我国民营企业发展趋势西方私营企业的历史发展过程，无疑为我国民营企业的发展提供了很好的借鉴。我国民营企业十几年的发展历程也印证了这一发展过程。许多大的民营企业份份引入职业经理，职业经理在企业发展中的作用越来越大。对比我所在的企业引入职业经理前后的变化说明企业的发展。。。。。引入职业经理，股份制改造，最终的所有权和经营权分离将是今后民营企业发展的必然趋势。）我国民营企业家两大困惑资本的困惑（不引入外资做不大，引入又丧失企业经营权）管理的困惑（家族管理不行，外人管理又不放心）企业家和职业经理的双向选择企业家选择经理的标准经理的职业道德经理的行业素质开拓创新承受压力开放灵活的思维方式前瞻性经理的业务能力创造利润的能力企业家和职业经理的双向选择职业经理选择企业的标准老板的经营理念，报负和个人信誉事业发展空间企业所在行业及发展潜力职位和报酬（结合自己选择现有企业的实例）职业经理的价值确定市场决定过去成功经验资源稀缺程度个人品牌企业认同和担任职务对将来所创造价值的预期通过谈判确定民营企业家和职业经理长期合作建立有利于双方长期合作的内部机制签定符合双方利益的合同,明确责权利关系(矛盾往往源于事前双方没有明确的责任权力义务的约定。民营企业家在初期往往也不清楚如何给经理订立责权利,这通常成为日后产生矛盾的根源。很多企业在和经理订立目标时，往往制定诸如“建立全国销售网络”“建立公司内部培训体系”等模糊目标，这为日后纠纷埋下了伏笔。好的合同以法律形式将企业所有者和各级经理责权利固定下来，保护双方利益。.)建立明确奖励，约束，评估和监督机制企业运作权和财务权分离聘请第三方咨詢公司建立内部评估监控系统聘请第三方会计人员进行内部审计民营企业业家和职职业经理理长期合合作建立有利利于双方方长期合合作的内内部机制制建立长期期发展的的企业文文化建立系统统化的企企业制度度建立良好好通畅的的双向沟沟通机制制（如果说说地产界界在评价价物业时时，有句句话叫““地点，，地点，，地点””，那么么民营企企业家和和职业经经理长期期合作的的秘诀就就是“沟沟通，沟沟通，沟沟通”。。职业经经理要想想在民营营企业取取得成绩绩，离不不开企业业老板的的信任和和支持，，而这种种信任和和支持来来自于大大家之间间流畅的的沟通。。如果说企企业所有有者和经经理人最最初的结结合来自自于相互互的欣赏赏，那么么如何能能够利用用双方““蜜月期期”的相相互信任任，在短短时间内内做出一一定成绩绩，巩固固这一信信任至关关重要。。引用自自己亲身身经历说说明。））民营企业业家和职职业经理理长期合合作企业如何何留住人人才建立完善善的激励励机制运用多元元化的分分配方式式权力和地地位激励励充分授权权良好的培培训和个个人发展展期权激励建立有效的双双向沟通机制制民营企业家和和职业经理长长期合作职业经理如何何回馈企业职业经理要有有企业家心态态，避免打工工思想和短期期行为保持良好的职职业操守为企业建立系系统化的运作作体系（所在公司内内部系统的介介绍，见后表表）为企业培养一一支精干的队队伍企业所有者和和职业经理人人之间关系企业所有者和和职业经理人人本质上讲是是双赢双输关关系（企业所有者者和职业经理理关系之所以以产生，是由由于所有权和和经营权的完完全或部分分分离。民营企企业初创时，，所有者即经经理。随着生生意的发展，，引入职业经经理人，这时时所有权和经经营权部分或或全部分离，，股东开始与与公司的日常常经营没有任任何关系。在在理论上，所所有者和经理理的大方向是是一致的，经经理为所有者者工作，生意意运作良好，，所有者和经经理都得益。。如果经理干干的不好，所所有者可将其其解雇。同样样，如所有者者不能很好地地支持经理工工作，经理也也会另谋它就就，使企业受受到损失。所所以，所有者者和经理本质质上是双赢双双输关系。））企业所有者和和职业经理人人关系企业所有者和和经理的目标标背离所有者目标在在于使自己投投资的现值最最大化职业经理目标标会偏好发展展速度和规模模所有者和经理理之间目标不不同，会在以以下方面出现现目标背离职务待遇费用花费（费费用是老板和和经理最容易易产生分歧的的地方。从所所有者的目标标出发，老板板希望运作费费用越低越好好。而从企业业发展速度和和规模看，一一定比例的运运作费用又是是必不可少的的，而且经理理希望这部分分的费用尽可可能的大。对对现阶段民营营企业，所有有者一般都参参与企业经营营，建立一级级级的费用预预算申请制度度，加强双向向沟通，可减减少这一目标标背离。）人力资源使用用资本投资选择择/公司发展展方向（因投资时所所有者和经理理的激励因素素可能有所不不同，导致对对投资决策存存在分歧，所所有者可能宁宁愿企业冒高高风险以便取取得更高报酬酬机会。而对对于企业经理理，若企业破破产会严重损损害经理声誉誉，经理也会会失业，因此此经理会限制制企业风险，，甚至放弃较较大潜在报酬酬的投资机会会。如遇挫折折，企业所有有者特别是企企业唯一所有有者往往又过过于保守不肯肯投入，和经经理产生目标标背离。举和和老板对广告告问题产生分分歧的实例论论述。）如何看待职业业经理跳槽职业经理跳槽槽的原因企业角度企业领导不具具备相关素质质且不能接受受合理建议企业发展战略略出现根本性性失误，可预预计今后的失失败企业有金融资资产缺陷，无无法估计其影影响缺乏良好内部部系统和良好好企业文化企业内部关系系复杂缺乏凝凝聚力企业无力提供供相当的收入入和福利待遇遇如何看待职业业经理跳槽职业经理跳槽槽的原因个人角度个人无法融入入企业希望取得比目目前更大的成成就，而企业业无法提供没有个人发展展空间对企业提供收收入待遇不满满有比本企业更更好的选择机机会以跳槽为跳板板，以此提高高身价如何看待职业业经理跳槽如何对待经理理跳槽频繁的经理变变动对企业和和经理价值都都是损失企业的处理措措施坦诚与公开方方式处理跳槽槽企业开明的企企业文化职业经理对跳跳槽的再认识识9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。01:44:3601:44:3601:4412/25/20221:44:36AM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。12月-2201:44:3601:44Dec-2225-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。01:44:3601:44:3601:44Sunday,December25,202213、乍乍见见翻翻疑疑梦梦，，相相悲悲各各问问年年。。。。12月月-2212月月-2201:44:3601:44:36December25,202214、他他乡乡生生白白发发，，旧旧国国见见青青山山。。。。25十十二二月月20221:44:36上上午午01:44:3612月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月221:44上上午午12月月-2201:44December25,202216、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2022/12/251:44:3601:44:3625December202217、做前前，能能够环环视四四周；；做时时，你你只能能或者者最好好沿着着以脚脚为起起点的的射线线向前前。。。1:44:36上上午1:44上上午午01:44:3612月月-229、没有有失败败，只只有暂暂时停停止成成功！！。12月月-2212月月-22Sunday,December25,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。01:44:3601:44:3601:4412/25/20221:44:36AM11、成功功就是是日复复一日日那一一点点点小小小努力力的积积累。。。12月月-2201:44:3601:44Dec-2225-Dec-2212、世间成成事，不不求其绝绝对圆满满，留一一份不足足，可得得无限完完美。。。01:44:3601:44:3601:44Sunday,December25,202213、不知香积寺寺，数里入云云峰。。12月-2212月-2201:44:3601:44:36December25,202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像像泥块一样任任意揉捏。25十二月月20221:44:36上午01:44:3612月-2215、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。十二月221:44上上午12月-2201:44December25,202216、少年十五五二十时，，步行夺得得胡马骑。。。2022/12/251:44:3601:44:3625December202217、空山新雨雨后，天气气晚来秋。。。1:44:36上上午1:44上上午01:44:3612月-229、杨柳散和和风，青山山澹吾虑。。。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、阅阅读读一一切切好好书书如如同同和和过过去去最最杰杰出出的的人人谈谈话话。。01:44:3601:44:3601:4412/25/20221:44:36AM11、越越是是没没有有本本领领的的就就越越加加自自命命不不凡凡。。12月月-2201:44:3601:44Dec-2225-Dec-2212、越是无无能的人人，越喜喜欢挑剔剔别人的的错儿。。01:44:3601:44:3601:44Sunday,D