校企合作协议书四篇

校企合作协议书四篇校企合作协议书篇1甲方：乙方：1。明确甲方（学校）和乙方（校企）双方权利和义务。2乙方：必需根据预定数量接收符合其条件的学生实习；供应有平安保障的工作环境；合理支付学生劳动付出；给学生办理人事意外保险；学生所从事的工作必需符合其年龄阶段并且合法；随时和校方沟通学生实习的情况；有条件的接收校方推举的学生就业等。3甲方：供应给乙方的学生必需是无犯罪行为的，并且符合乙方用人要求的；适当派遣一名老师跟踪学生实习（每天的签到、签退，协作公司处理学生之间的抵触和相关问题解答等），直到实习结束；协作企业管理学生，并准时与企业沟通实习的其他相关问题等。五.校企合作的责任和义务（一）乙方责任：1、乙方可作为甲方的就业（实习）基地，在乙方有用工需求的时候，甲方为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生，供乙方选拔和录用。2、依据本单位产业发展情况、生产经营规模和预期投资领域、在扩建项目等人力资源增长过程中，负责地向甲方供应用工需求信息、员工培训计划。3、负责向甲方供应企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，各职业岗位要求的学问水平和技能等级，帮助甲方制定各专业培养目标，审订实习专业实施教学计划和各种培训班实施计划，制定各专业岗前培训计划和定岗实习计划。4、在自己的网站、自办报刊杂志、签约新闻媒介等主流媒体上发布校企合作的相关信息，为甲方供应媒体广告支持。5、根据甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生实习内容、指导实习过程，培养学生实际操作能力和职业素质，供应实习设备、场地和原材料，供学生实习操作，指导学生按有关平安生产操作规程操作相关试验设备。6、依据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并委派担当主管以上的专业技术人员进行教学指导，对实习学生的实习成果进行全面的评价和考核，以保证学生能顺利完成实习教学内容，为毕业后工作或可能服务于该企业奠定良好的基础。7、乙方有对甲方人才培养方式提出改进意见的权利，甲方在收到乙方书面建议后，结合学校教学工作实际情况，准时改进人才培养模式，适应市场需求。9、乙方应确保本单位聘请及用工的合法性。10、学生在使用乙方的机器设备时，必需在乙方的指导老师的指导下，才能上机操作；操作过程中必需遵守有关平安生产操作规程。（二）甲方责任1、负责开展招生宣传，将与乙方联合实习、校企合作作为办学的优势与特色进行宣传，吸引学生报读双方联合实习、校企合作各专业。2、在学校悬挂乙方人力资源培训基地名称牌匾，并通过招生宣传渠道在媒体上进行宣传报道，扩大企业知名度。3、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前与乙方联系，帮助乙方制定详细实习计划和安排。4、委派专人负责联络实习学生、帮助乙方处理实习期突发性事件等行政事务，并参与实习指导工作，教育实习学生严格遵守乙方的各项管理制度和劳动制度。5、为参与教学辅导和实习指导的乙方技术人员供应工作和生活便利。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表：（签字）代表：（签字）XX年XX月XX日XX年XX月XX日校企合作协议书篇2甲方：（以下简称甲方）法人代表：公司地址：乙方：（以下简称乙方）法人代表：学校地址：为进一步加强学校与用人单位的合作，共同做好技校毕业生的就业工作，不断向企业输入应用型技术（技能）人才，优化企业的人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，本着“面对市场、适应需要”、“公平协商、互惠互利”、“优势互补、共同发展”的原则，甲乙双方建立校企合作关系，经双方友好协商，达成以下协议：一、合作总则双方本着互惠互利的原则，乙方依据甲方发展需要，设置机电一体化专业的订单班（共40人），并冠名为“”。甲方为学生供应奖学金、按到厂顶岗实习学生人数支付乙方培训费，乙方按甲方职业岗位的学问技能要求和职业资格准入相关条件制定实施教学计划，按需施教并输送到厂工作。同时双方可成立专业建设委员会，对相关内容进行指导及管理，指导专业建设和“浙船班”教学工作。二、合作方式学制为2+1教学模式，即学生先在乙方学习2年，再进入甲方实习1年。招生对象：初、高中毕业生（乙方负责招生）。三、管理安排1、学生在校期间，由乙方全面负责管理。2、学生在实习期间甲乙双方实行双重管理，共同关心实习生的实习和生活情况。3、学生在甲方实习期间，接受甲方的试用和考核，并将考核结果反馈给乙方，乙方应主动指导实习生存在的不足之处予以改正，若实习生拒不改正的，甲方有权将实习生直接退回给乙方，由乙方负责安排学生到其它单位工作，并由乙方负责向实习生追还甲方支付学生的奖学金等费用。4、学生实习期间依据甲方规定发放实习工资；其他福利待遇及转正后薪酬待遇参照甲方薪酬管理制度执行。5、甲方对学生的管理及用工政策应符合国家规定的相关法律、法规。四、权利与义务（一）甲方的权利与义务1、依据本企业人力资源规划，向乙方供应用工需求。2、负责向乙方供应职业岗位特征描述，帮助乙方制定各专业培养目标及审订专业课程教学计划。3、甲方安排人员指导实习学生按有关平安生产操作规程操作相关设备，同时为乙方实习学生供应必要的劳动工具以及劳动保护用品。为学生考取本专业相应行业技术等级供应指导和培训。乙方学生实习期间若主动提出结束实习，相关劳动保护用品费用按甲方有关规定结算，由学生退还。4、甲方依据工作变化情况以及实习学生的工作表现，可调整、变动实习学生的工作岗位。5、甲方为乙方实习学生参与人身意外伤害保险（商业保险），乙方实习学生在实习期间发生人身意外伤害的由甲方负责处理，乙方乐观协作；非因工伤事故的由乙方负责处理，甲方乐观协作。6、负责安排“浙船班”毕业生实习、就业，依据国家有关规定办理劳动用工手续，保证用工的合法性。7、定期为乙方专业老师供应到厂顶岗实习的机会，并为老师供应工作和生活便利。（二）乙方的权利与义务1、负责开展招生宣传，将与甲方联合办学作为办学的优势与特色进行宣传，吸引学生报读双方联合办学专业。同时，依据甲方用工需求，负责向当地教育行政部门、劳动人事部门上报招生计划以及向乙方供应学生信息。2、乙方负责在招收学生时，需告知学生、学生家长并签署四方协议（即学生、学生家长、学校、企业四方），明确商定学生、学生家长的权利与义务。四方协议要点：（1）权利：甲方负责安排合格的毕业生就业，乙方学生享受甲方设置的奖学金等项目；（2）义务：学生依据甲方与乙方确定的学习课程完成学业，通过甲方考核并取得相关证书，认同甲方的企业文化及规章制度，学生在无特别情况下，须在甲方参与第三学年实习课程，实习结束经过考核后与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订劳动合同。3、乙方起草的“四方协议”需经甲方书面确认后生效，否则甲方不承担当何责任。4、负责根据甲方需求制定课程教学计划及办理新生录用手续、学生管理、教学管理、毕业证办理及其它在校期间的各种教育管理工作。提前与甲方联系确定每批次学生实习的时间、内容和人数，帮助甲方制定详细实习计划和安排。5、依据甲方需要，乙方委派1-2名老师负责学生实习指导工作、帮助甲方处理实习生在实习期内的突发性事件等平安、行政事务，教育实习学生严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。6、负责为来校对学生进行岗位培训等各项活动的甲方人员供应工作和生活便利。7、为提高的教学质量，定期组织专业老师到甲方顶岗实习。8、对甲方未录用而退回的学生进行安置，另行推举到其他单位。五、相关培养费用（一）培养费用1、乙方学生进入甲方顶岗实习后，由甲方按每月实际在岗学生人数支付给乙方每人每月（）的培训费，支付方式为按月支付，支付时间至学生取得毕业证书签订劳动合同止，但支付时间最长不超过一年。2、为表彰优秀学生，甲方将向乙方订单学生供应奖学金，发放办法由乙方考核后直接发放给学生，奖学金设置原则如下：（1）奖学金等级设置：奖学金共设置三个等级，即：一等奖、二等奖、三等奖。（2）奖学金设置范围：奖学金享受人数占“订单班”总人数的30%；其中，一等奖人数占3--4%，设1人；二等奖人数占8-10%，设4-5人；三等奖人数占16--19%，设8-10人。实际受奖人数按组班人数在补充协议中明确。奖学金数额设置：一等奖1500元/学年人；二等奖1000元/学年人；三等奖500元/学年人。按在校学年计发，顶岗实习一年不设奖学金。六、实习的终止和解除一、下列情况之一，甲方可以终止学生的实习：乙方实习学生患病或非因工负伤不能从事本职工作的；乙方实习学生不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；乙方实习学生严峻违反甲方劳动纪律和规章制度，或者泄露甲方企业机密的；违法或者被追究刑事责任的。二、有下列情况之一，乙方可以解除本协议；甲方以暴力胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫实习学生劳动的；甲方违反本协议相关条款，经乙方书面通知后仍不能改正的。七、其他商定1、乙方只能输送有正式学籍的学生到甲方实习或工作，未经甲方书面托付，不得以甲方名义对外招收社会人员，更不得直接将其它学生输送到，如有违反，甲方有权终止本协议，同时追究乙方违约责任。2、乙方设立的只能为甲方培养及输送学生，在甲方未明确不录用个别学生前，一律不得为本行业其他公司输送学生。如有违约，一经发觉，乙方应按10000元/人向甲方支付违约金。3、本协议合作期限为肆年，从20xx年月日起至20xx年月日止（即20xx届学生，在校期间2年，实习1年），协议期满后，经双方协商可续签。4、甲、乙双方确定本协议中的公司/学校地址为双方合作协议期限内相关文件、文书送达地址，如该地址发生变化，一方应书面告知，若违反上述义务，承担一切不利后果。同时，如一方在合同履行期间拒收文件、文书的，认同另一方以特快专递（EMS）投递后视为送达。5、本协议的全部条款均为打印，并无一处修改，如需修改，应经双方同意并签署补充协议后方为有效，否则修改无效。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等的效力。7、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成或经二十日仍未达成补充协议的，双方可向所在地人民法院提起诉讼解决。8、本协议一式二份，双方各执一份，经双方代表签字、盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代理人：乙方代理人：签订日期：年月日签订日期：年月日校企合作协议书篇3甲方：XX（以下简称甲方）乙方：xx职业技术学院（以下简称乙方）为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔20xx〕16号）的文件精神，乐观探究产学结合、顶岗实习的教学模式，为社会主义现代化建设培养高素质技能型特地人才，甲乙双方经友好协商，就学生顶岗实习达成以下协议：1、实习人数为XX人，其中男生XX人，女生XX人。2、实习期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。一、甲方职责、义务1、促成乙方与学生达成实习协议及相关商定。2、为实习学生供应岗前培训和实习管理，接受实习学生的各项咨询。3、帮助乙方处理在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它平安事故。4、学生实习期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度。对违规学生，甲方有权按公司规章制度进行处理，处理结果应准时通知乙方。5、学生在乙方学习期间，甲方负责参与教学及人才培养计划的制定、帮助专业课教学、对学生进行考核录用等。6、顶岗实习结束后，由实习单位现场指导人员填写《毕业生顶岗实习考核登记表》，客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习成果给出评价意见，签字盖章后由毕业生本人或学院指导老师带回。7、如乙方学生在实习期满取得毕业证的，在实习期间表现优异的，甲方因生产需要又有人员需求的情况下，可优先安置在甲方就业。二、乙方职责、义务1、负责按甲方要求和条件，选拔合格实习学生，并保证明习时间。2、负责向甲方供应实习学生的具体资料名册，其格式包括：姓名/性别/出生年月/专业/身份证号码/家庭住址/联系电话。3、严格对实习学生做好岗前培训工作，与实习学生签定实习协议，确保在实习期间凡因自身缘由引起的劳资、平安、自离等事故而造成的责任和经济损失由实习学生自已承担。4、选派责任心强的老师驻实习单位进行实习管理，原则上是50名学生选派一名实习指导老师，其工资由乙方负责发放。5、有权要求甲方根据甲方相关规定按月支付实习生的实习酬劳。6、维护甲方的品牌信誉和经济利益，保守甲方的商业隐秘。建议给学生买一份人身意外保险。三、商定事项1、甲方保证乙方学生在实习期间按《劳动法》执行。2、以上各条款，甲乙双方需共同信守。本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，若有补充协议，补充协议与本协议具有同等约束力。本协议壹式两份，双方各执壹份，从学生到达甲方之日起生效。甲方（盖章）：XX代表（签字）：XXXXXX年XX月XX日乙方（盖章）：XX代表（签字）：XXXXXX年XX月XX日校企合作协议书篇4甲方：乙方：法人代表：法人代表：地址：地址：电话：电话：传真：传真：为充分发挥职业技术教育为社会、行业和企业服务的功能，根据“资源共享，优势互补，责任同担，利益共享”的原则，加快打造具有国际水平的现代技工教育体系，培养更多具有良好专业学问、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才，促进职业技术院校深化教育改革、提升教育培训质量，促进企业建立现代化的职工培训体系、加快产业升级，探究共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系，开展多层次、多形式的合作，建立稳定的校企合作关系，经双方友好协商，现就校企合作事项达成如下协议：一、合作总则（一）贯彻落实科学发展观，以培养高技能人才为目标，遵循“需求产生合作、供应制造需求、合作带来共赢、共赢促进发展”的校企合作机制，校企双方建立长期、紧密的合作关系。（二）确立双方在职业技术教育和培训工作中发挥各自优势，建立合作关系。（三）甲方依据企业需求和自身特点，为培养合适企业所需的'技能人才，组建专业指导委员会，乙方安排人员参与（技术、生产或人力资源主管）。二、合作方式及内容经双方友好协商，合作方式及内容参照以下条款执行。未尽之处，可另做补充。（一）产品研发、工艺改进，共建研发平台科研既能为经济建设服务，也能促进教学质量提高。因此校企双方有着课题研究的共同愿望。在课题研究中，或侧重于企业的战略发展，或侧重于企业的经济运营，或侧重于院校的教育教学模式和方式，或侧重于老师的“双师‘’型素质等，由此实现社会效益和经济效益的”多赢"。依据企业发展需求，确定科研项目，以职业技术院校先进的设备和人力资源为纽带，以科研项目转化和运用为共同努力方向，在技术院校中建立一个研发平台，让企业的工程师、技术院校师生都参与科研项目开发、制作和应用，实现以项目为驱动，共同提高师资专业水平，提高科研成果转化为生产力的“软件”能力。（二）共建“生产实训”中心生产实训中心是技工教育不可或缺的教学设施。校内、校外实习中心都关系着学生学习技能的条件。共建，就是彼此分工合作，从各自教育资源的优势出发，在不同的教育教学阶段，或侧重物质条件，或侧重师资队伍，或侧重教学内容，或侧重教学管理，或供应质量评价体系等，实现优势互补，为学生供应健全有效的实践教学场所。（三）双向委培、订单培养双向委培包括校内定向委培和企业中定向委培两种方式，前者以学校学生为生源，依据企业要求，定向培养，为企业供应人力资源储备；后者以企业聘请员工为生源，依据企业要求，完成企业员工基本技能、基本素质要求等前期培训，为企业员工培训缩短时间，节省成本。校企双方的“定向委培”不仅是“订单预购”性质，“委培”方必需是实施教育教学的重要组成部分，从教学计划的制订，到教育教学质量各环节的考核评估，其“声音”的作用必需贯穿于教育教学的始终。双方定向委培过程中，双方可以相互成立冠名班级。为了学校能更好的依据企业的要求培养出人才，企业可以供应助学奖学金，激励学生学习。（四）顶岗实习、工学结合学校依据企业用工要求，安排学生到企业顶岗实习，完成基础课和部分专业课后进行的教学环节，通过顶岗实习，使学生全面了解企业生产运作，在真实的工作环境下，体会理论与实践的有机结合，在感性认识和理性认识上产生一个飞跃。最关键是让学生了解企业文化，感受企业管理制度，明确自己职业生涯的目标。（五）就业推举、优先录用优秀毕业生对于学校优秀毕业生，企业落实学生就业。落实学生就业是建立在合格标准基础上，按市场“双向选择”的要求而彼此享有的权利和应尽的义务。技工教育以就业为向导，企业录用具有相应岗位职业技能的合格毕业生，学校要帮忙学生具有这些就业能力。所以，校企双方基于投入的人力、物力、资金等现实利益的相应回报。校方要把人力资源输出质量关，企业在充分提出就业岗位的前提下也要把质量关，而学生本人在肯定的条件下也有在选择的自由。（六）供应技术支持和社会服务一般而言，学校的教学实施和老师的实践技术能力往往逊于企业方，企业方优势在于实践阅历和技术手段，因此在教育教学过程中企业方必需投入相应的兼职师资队伍，或课堂、或工场，给予学生渐进而全面的企业文化、实践技能的教育指导。学校方优势在于标准化技能培训和先进的设备，具有完善的职业资格等级培训和考试资格，可为企业供应职业资格技能等级培训考证服务，提高企业员工技能和素质。学校也有先进的理念和技术成果，可为企业供应肯定的技术支持。三、双方权利和义务（一）甲方1、具体真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料，保证具备中华人民共和国内真实合法的法律地位。2、甲方可作为乙方的就业（实习）基地，在甲方有用工需求的时候，乙方为甲方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生，供甲方选拔和录用。3、依据甲方产业发展情况、生产经营规模和预期增长等人力资源增长过程中，负责向乙方供应企业人力资源发展计划、年度工作计划，准时向乙方供应用工需求信息、员工培训计划。4、负责向乙方供应企业人力资源结构状况，需求职业岗位物征描述，需求职业岗位要求的学问水平和技能等级，帮助乙方制定各专业培养目标，审订联办班级实施教学计划和各种培训班实施计划，制定各专业岗前培训计划和顶岗实习计划。5、依据当前一段时期用工需求和员工培训计划，提出联合办学专业招生春、秋季招生计划人数的建议计划。6、根据乙方教学计划，结合单位实际情况，安排学生及内容、指导实习过程，培养学生实际操作能力和职业素质，供应实习设备、场地和原材料，供学生实习操作，指导学生按有关平安生产操作规程操作相关设备。7、依据学生实习期的内容和项目、课题给予适当的安排，并委派担当主管以上的专业技术人员进行教学指导，对实习学生的实习成果进行全面的评价和考核，以保证学生财之道能顺利的完成实习教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。8、负责安排双方联合培养的合格毕业生就业，做到优生优用。并按《中华人民共和国劳动合同法》及当地《劳动合同条例》的相关程序，签订劳动合同，办理劳动用工手续。9、甲方有对乙方人才培养方式提出改进意见的权利，乙方在收到甲方书面建议后，结合学校教学工作实际情况，准时改进人才培养模式，适应实际需求。10、甲方并为乙方及学生供应肯定的赞助和资助。11、甲方依据乙方培养甲方需求人才的要求，捐赠肯定设备和教学材料、投入肯定教育资金，为人才培养共同努力，互利互惠。12、依据甲方发展需要，提出所需合作科研项目或工艺改进课题，由甲方科研工程师主导，乙方老师和学生参与，共同研究开发，转化科技成果。