某陈醋企业文化手册

河南三秋伏陈醋有限公司1健康生活三秋相伴

三秋伏陈醋的由来：

三秋伏陈醋采用传统发酵工艺，始于头伏，淋于霜降，暴晒三伏，夜露百日有余，醪熟得醋，陈酿年余酿制而成，因历经三秋三伏时日才得佳品，故名“三秋”伏陈醋。2健康生活三秋相伴

三秋企业发展史

1

三秋企业文化之前言

2

三秋企业文化之之基本架构

3

三秋企业文化之内涵

4

三秋企业文化之思想管理

5

三秋企业文化之寓言篇

6

三秋企业文化之伦理篇

7

三秋企业文化之道德篇

8

三秋企业文化之奋斗篇

9

三秋企业文化之理念篇

10

三秋企业文化之科学篇

11

…………4页

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3健康生活三秋相伴公司的发展：

京都酿造厂汝南县雪泉饮料食品厂驻马店三秋伏陈醋调味品有限公司河南三秋伏陈醋实业有限公司王拥军的叔父开办的小作坊王拥军接管后重组并改名2008.06.122001.4.11三秋企业文化之：发展史

4健康生活三秋相伴

公司发展史：

三秋伏陈醋坐落在河南省驻马店市水屯镇，水屯镇人有酿造食醋的传统。上个世纪七十年代，王拥军的叔父王修清与几个同乡创办了汝南县（当时水屯归属汝南）京都酿造厂，以传统工艺酿造白酒、酱油和食醋。尽管产品质量上乘，但由于生产资金不足，经营观念落后等原因，企业一直局限于小打小闹，没有得到大的发展。王拥军想，如果接管汝南县京都酿造厂，经过重组、改造，将它做大做强，既可将当地传统酿造工艺发扬光大，又可增加企业收入，振兴一方经济，岂不是一举多得的美事？于是，他做通叔父的工作，以京都酿造厂为基础，组造了汝南县雪泉饮料食品厂，主要从事食醋的生产和销售，后河南三秋伏发展成为陈醋实业有限公司。经过10多年的努力打拼，河南三秋伏陈醋实业有限公司不断发展壮大，并拥有了“河南亿可达塑料包装实业有限公司”、“河南福记堂”三个注册商标、五项国家专利，总资产6500万元。三秋企业文化之：发展史

5健康生活三秋相伴

河南三秋伏陈醋实业有限公司位于美丽富饶的驻马店市水屯镇，是集生产、销售及产品研发为一体的现代化食品制造企业。驻马店市是全国主要的农业大市，盛产小麦、大豆等农作物，丰富的农产品资源为驻马店的农产品加工业提供了广阔的发展前景。近年来，驻马店市委市政府认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展现代化农业，制订了一系列优惠政策和措施，提出了以发展工业的理论发展农业，走农产区工业化的道路，大力发展农产品加工业，推进农业产业化经营。三秋企业文化之：发展史

6健康生活三秋相伴

三秋伏陈醋采用优质小麦为原料，采用固态泥池发酵法酿醋，迎初伏，精选优质小麦高温蒸煮入池发酵，经三秋三伏的陈酿方始成品。公司产品伏陈醋不同于其他日常消费普通食用醋，全部采用优质小麦为原料，纯粮酿造。不添加任何醋酸等添加剂，伏陈醋均采用古法固态发酵工艺酿造，采用优质小麦为原料经45天的发酵后，淋制而成。然后成品后存入地下池窖藏陈酿3-5年才可以推向市场，因此品质优良、价格昂贵，市场知名度高，以其卓越的品质和风味享誉大江南北，是我国四大名醋之一。三秋企业文化之：发展史

7健康生活三秋相伴

文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动三秋的持续发展，真正成为同行业的佼佼者，就要借助于企业的文化力。企业的文化反映了致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和一种自我超越的生存态度。三秋企业文化之：前言

8健康生活三秋相伴

检验一个企业成熟的三个标准第一：战略目标是否清晰第二：核心竞争力是否突出第三：学习型企业文化是否健全实践证明：

企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂，是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要组成部分。三秋企业文化之：前言

9健康生活三秋相伴

企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们就没有生命。但这不是生命的目的和意义。三秋企业文化之：前言

10健康生活三三秋相相伴什么是战略略？战略是首先先做正确的的事情，而而战术则只只是把事情情做正确；；战略是如何何有效地围围绕目标整整合资源；；战略是以建建立持久竞竞争优执为为目的的一一系列整合合行动；企业文化是是为实现战战略目标服服务的价值值观和方法法论；三秋企业文文化之：前前言11健康生活三三秋相相伴建设企业文文化的意义义？物质资源终终为枯竭，，只有精神神力量生生生不息。建建设企业文文化是为了了实现三秋秋的使命，，统一三秋秋人的思想想、观念、、态度、行行为和价值值观的导向向。建设企业文文化的目的的？营造创新氛氛围，吸引引凝聚人心心；激发团队潜潜能，建设设百年基业业；三秋企业文文化之：前前言12健康生活三三秋相相伴企业文化的的功能能够使员工工凝聚在一一起，引导导大家认同同公司的目目标，并把把自己的人人生追求与与公司的目目标相结合合；培训员员工理解公公司的政策策；调解个个人与个人人、个人与与团队、个个人与公司司之间的相相互利益关关系；1.导向功功能；6.辐射射功能；2.教育功功能；7.改善善人际关系系功能；3.凝聚功功能；8.规范范企业形象象功能；4.激励功功能；9.促进进有效管理理功能；5.约束功功能；10.提提高经济绩绩效功能；；三秋企业文文化之：前前言13健康生活三三秋相相伴什么是价值值观？价值观是指指一个人对对周围客观观事物的是是非曲直、、好坏善恶恶的评价标标准。人们们对各种事事物，如金金钱、地位位、友谊、、荣辱、幸幸福、诚实实、自尊等等等都有自自己的评价价标准，在在心目中都都有好坏、、轻重、主主次之分。。这种轻重重、主次之之分的排列列构成了个个人的价值值观体系。。企业文化是是所有团队队成员共享享并传承给给新成员的的一套价值值观、共同同愿景、使使命及思维维方式。它它代表了组组织中被广广泛接受的的思维方式式、道德观观念和行为为准则。三秋企业文文化之：前前言14健康生活三三秋相相伴企业文化的的定义：---团队队共同认知知的价值观观；---总结结出来的行行为准则---与众众不同的企企业形象三秋企业文文化之基本本架构15健康生活三三秋相相伴企业文化的的诞生过程程：三秋企业文文化之基本本架构内在经营资源外在市场资源企业定位文化概念CIS视觉识别理念识别活动识别企业的心企业的手企业的脸16健康生活三三秋相相伴企业文化的的沟通过程程：三秋企业文文化之基本本架构事物人对外传播多元化对内理念共识化识别形象系统化广告宣传公关活动公益活动终端促销理念分享精神沟通教育培训团队建设VI系统建立VI系统导入与管理VI环境识别17健康生活三三秋相相伴三秋企业文文化的特征征：两高、两强强、三型两高：目标高：做做同行业质质量、销量量领先的企企业境界高：以以三秋事业业为己任，，不以三秋秋利益为己己任两强：企业文化创创新力强、、企业核心心竞争力强强；三型：学习型、尊尊重型、竞竞争型三秋企业文文化的三个个氛围：1.制度氛氛围是保证证2.物质氛氛围是基础础3.情感氛氛围是核心心三秋企业文文化之基本本架构18健康生活三三秋相相伴三秋人价值值观的三个个层次：只有变化是是宇宙的真真理，所以以人要适应应变化，并并主动地创创造机会，，在不断的的变化中创创造自己的的人生价值值。1.人的价价值大于物物的价值2.企业价价值大于个个人价值3.社会价价值大于企企业价值三秋人的工工作观：把生活和工工作理解成成一个学习习、创新、、创造意义义的过程三秋企业文文化之基本本架构19健康生活三三秋相相伴三秋的战略略目标：以整个液态态调味品业业的竞争趋趋势来制定定发展战略略，强化学学习型企业业文化建设设；用创新新的方法，，整合可整整合的资源源；用5-10年的的时间成为为同行业的的前5名；；三秋企业文文化之基本本架构20健康生活三三秋相相伴公司的企业业精神：精诚团结、、勇于拼搏搏、学习创创新、追求求卓越、与与时俱进、、回报社会会。三秋企业文文化之基本本架构21健康生活三三秋相相伴公司的承诺诺：对消费者：：提供绿色色产品、传传播健康理理念；对客户：合合作双赢、、共同发展展；对股东：高高度负责、、长效回报报。对员工：教教育培训、、成就人生生。对社会：依依法经营、、科技兴农农、保护生生态、回馈馈大众；三秋企业文文化之基本本架构22健康生活三三秋相相伴三秋的使命命：造福百姓富裕员工服务客户三秋企业文文化之基本本架构23健康生活三三秋相相伴三秋的核心心竞争力：：以成功经营营人心为终终级目标，，以双赢利利益机智和和学习创新新的方法，，整合一切切可以整合合的资源，，实现战略略目标的能能力。三秋秋企企业业文文化化之之基基本本架架构构24健康康生生活活三三秋秋相相伴伴三秋秋的的文文化化的的具具体体表表现现：：1.诚诚信信：：百百德德诚诚为为先先，，百百事事信信为为本本，，诚诚信信是是三三秋秋文文化化的的核核心心；；2.感感恩恩：：滴滴水水之之恩恩，，涌涌泉泉相相报报，，感感恩恩报报恩恩是是三三秋秋做做人人的的原原则则；；3.尊尊重重：：建建立立互互相相尊尊重重的的三三秋秋文文化化，，让让从从都都感感到到伟伟大大和和崇崇高高，，在在工工作作中中感感受受生生命命的的意意义义。。4.合合作作：：二二人人为为仁仁，，三三人人为为众众。。人人字字的的结结构构就就是是相相互互支支持持，，在在合合作作中中共共赢赢是是三三秋秋人人做做事事的的原原则则；；5.分分享享：：一一个个人人最最大大的的智智慧慧就就是是别别人人分分享享的的智智慧慧，，只只有有分分享享的的思思想想才才有有力力量量，，没没有有分分享享就就没没有有团团队队的的成成长长；；6.创创新新：：创创新新是是对对旧旧资资源源新新的的整整合合，，创创新新是是三三秋秋事事业业发发展展的的灵灵魂魂，，与与时时俱俱进进是是创创新新的的最最佳佳表表现现；；三秋秋企企业业文文化化之之基基本本架架构构25健康康生生活活三三秋秋相相伴伴三秋秋的的文文化化综综合合表表述述：：以诚诚信信构构建建三三秋秋文文化化的的核核心心，，以以造福福百百姓姓、、富富裕裕员员工工、、服服务务客客户户为为三三秋秋的的使使命命，，以以精诚诚团团结结、、勇勇于于拼拼搏搏、、学学习习创创新新、、追追求求卓卓越越、、与与时时俱俱进进、、回回报报社社会会的的企企业业精精神神打打造造百百年年三三秋秋品品牌牌；；用用5-10年年的的时时间间赶赶上上同同行行业业前前5名名。。三秋秋企企业业文文化化之之基基本本架架构构26健康康生生活活三三秋秋相相伴伴愿景景：：打造造中中国国醋醋业业领领先先品品牌牌使命命：：造福福百百姓姓、、富富裕裕员员工工、、服服务务客客户户企业业精精神神：：求实实、、创创新新、、共共赢赢三秋秋企企业业文文化化之之基基本本架架构构27健康康生生活活三三秋秋相相伴伴三秋核心价值值观：一、先做人、、后做事、品品德比能力更更重要；小胜胜靠智，大胜胜靠德。有德德有才破格重重用，有德无无才培养使用用，无德无才才自动淘汰，，有才无德坚坚决不用！三秋企业文化化之基本架构构28健康生活三三秋相伴三秋核心价值值观：二、提倡业绩绩导向和结果果导向，结果果比理由更重重要，效率比比公平更重要要！市场经济济以成败论英英雄，市场经经济不同情弱弱者，不相信信眼泪！不要要看你是什么么和曾经做过过什么，关键键看你能为企企业创造什么么价值！员工工的价值取决决于为公司创创造的价值。。三秋企业文化化之基本架构构29健康生活三三秋相伴三秋核心价值值观：三、人才是便便宜的，庸才才是最贵的!我们决不让让雷锋吃亏，，决不让焦裕裕禄吃亏，奉奉献者定当得得到合理的回回报，我们在在薪酬上会坚坚定不移的向向优秀员工倾倾斜。三秋企业文化化之基本架构构30健康生活三三秋相伴三秋核心价值值观：四、不断超越越与提升自我我，学习能力力比起点更重重要。你的核核心竞争力是是比别人成长长更快的能力力。公司不会会主动淘汰员员工，只有员员工自己淘汰汰自己。如果果你的成长速速度慢于公司司的成长速度度，你将会被被自己所淘汰汰。三秋企业文化化之基本架构构31健康生活三三秋相伴三秋核心价值值观：五、企业的成成功依靠优秀秀的团队，没没有优秀的团团队就没有优优秀的个人！！我们主张团团队第一，个个人第二，个个人利益服从从团队利益。。不迁就有功功的员工，不不助长个人英英雄。三秋企业文化化之基本架构构32健康生活三三秋相伴三秋核心价值值观：六、准确衡量量每一个员工工的价值给予予正确的回报报。公司激励励会实干的人人不是会评论论的人；激励励有业绩的人人不是有苦劳劳的人；激励励善于创新的的人不是因循循守旧的人；；激励独立思思考的人不是是听话的人；；激励找方法法的人而不是是找借口的人人。三秋企业文化化之基本架构构33健康生活三三秋相伴公司的口号：“健康生活、、三秋相伴””三秋企业文化化之基本架构构34健康生活三三秋相伴公司的用人原原则：公开、公正、、公平，有德德有才破格重重用，有德无无才培养使用用；有才无德限制制录用，无德德无才坚决不不用。三秋企业文化化之基本架构构35健康生活三三秋相伴公司的管理理理念：用文化凝聚人人心，用制度度驾驭人性，，用品牌成就就人生；三秋企业文化化之基本架构构36健康生活三三秋相伴公司的追求：：培养一流的员员工，建设一一流的队伍；；使用一流的设设备，实行一一流的管理；；生产一流的产产品，提供一一流的服务，，塑造一流的的品牌；三秋企业文化化之基本架构构37健康生活三三秋相伴公司的管理方方针：服务、协调、、指导、监督督、考核服务：上级为为下级服务、、机关为基层层服务、上道道工序为下道道工序服务、、员工为客户户和消费者服服务；协调：协调企企业与政府、、企业与兄弟弟单位、企业业内部门之间间、员工之间间的关系指导：整体上上的指导、业业务指导，当当教练不当运运动员，不越越级管理；监督：对下属属部门和人员员进行全方位位、全过程的的监督和检查查。考核：实行全全员、全方位位考核，并同同工资挂钩。。三秋企业文化化之基本架构构38健康生活三三秋相伴公司的质量目目标：产品出厂合格格率达：100%三秋企业文化化之基本架构构39健康生活三三秋相伴公司产品的特特点：健康、绿色、、环保。三秋企业文化化之基本架构构40健康生活三三秋相伴三秋企业文化化的精髓：1、讲诚信，，企业对政府府讲诚信；企企业对客户和和消费者讲诚诚信；以级对对下级讲诚信信；下级对下下级讲诚信；；企业对合作作伙伴讲诚信信；人与人之之间讲诚信；；2、与自己较较劲，发现问问题先从自己己知上找原因因，进行自我我超越。三秋企业文化化之基本架构构41健康生活三三秋相伴公司员工行为为规范：遵纪守法，廉廉洁自律，服服务周到，语言文明，爱爱岗敬业，照照章操作，质量第一，精精益求精，艰艰苦奋斗，历行节约，仪仪表端正，讲讲究卫生，团结同志，诚诚实守信，爱爱护公物，讲究公德，齐齐心协力，共共建文明。三秋企业文化化之基本架构构42健康生活三三秋相伴什么是三秋人人的特征：有胸怀、有远远见、有思维维、有品格胸怀：草原一一样辽阔（（胸怀多宽宽，事业多大大）远见：雄鹰一一样高远（登登高望远，举举重若轻）思维：骏马一一样驰骋（思思维超前，观观念创新）品格：哈达一一样高尚（纯纯洁无瑕，坦坦荡真诚）三秋企企业文文化之之内涵涵43健康生生活三三秋相相伴三秋人人的座座右铭铭：1.小小胜凭凭智，，大胜胜靠德德；2.以以三秋秋事业业为己己任，，不以以三秋秋利益益为己己任；；3.做做正确确的事事，然然后把把事情情做正正确；；有所所为有有所不不为；；4.大大道行行简。。把复复杂的的事情情简单单化，，把简简单的的事情情做完完善；；5.世世界上上没有有奇迹迹，只只有专专注和和聚焦焦的力力量；；三秋企企业文文化之之内涵涵44健康生生活三三秋相相伴什么是是企业业家？？围绕终终极目目标，，能将将有效效的资资源做做最佳佳整合合的人人；没有优优秀的的企业业文化化，很很难营营造企企业家家成长长的环环境；；没有优优秀的的企业业家成成长，，很难难获得得企业业文化化的不不断创创新；；三秋企企业文文化之之内涵涵45健康生生活三三秋相相伴三秋的的品牌牌定位位制造绿绿色、、健康康的食食品，，健康康生活活，三三秋长长伴；；更好好地服服务百百姓；；三秋企企业文文化之之内涵涵46健康生生活三三秋相相伴三秋的的广告告语健康生生活，，三秋秋相伴伴；三秋企企业文文化之之内涵涵47健康生生活三三秋相相伴专注百百姓健健康，，如何何打造造？一、专专业化化策略略二、专专业化化行为为三、专专业化化体系系三秋企企业文文化之之内涵涵48健康生生活三三秋相相伴专注百百姓健健康，，如何何打造造？一、专专业化化策略略1.整整合上上下游游资源源2.创创造安安全生生产环环境3.消消费者者的引引导者者，产产品的的设计计者二、专专业化化行为为1.制制造的的产品品是消消费者者最需需求的的；2.管管理生生产的的手段段是最最先进进的；；三、专专业的的体系系1.工工厂人人才专专业培培训体体系；；2.工工厂管管理的的最优优管理理体系系；三秋企企业文文化之之内涵涵49健康生生活三三秋相相伴专注百百姓健健康，，如何何打造造？专注+专业业=专专家三秋企企业文文化之之内涵涵50健康生生活三三秋相相伴三秋文文化的的管理理思想想1.98%法则则：品牌的的98%是是文化化，经经营的的98%是是人性性；资源的的98%是是整合合，矛矛盾的的98%是是误会会；三秋企企业文文化之之管理理思想想51健康生生活三三秋相相伴三秋文文化的的管理理思想想2.三三个三三原则则：中国传传统文文化认认为：：一生二二，二二生三三，三三生万万物。。三是是最稳稳定持持久的的数字字，三三秋三三个三三原则则是寓寓意做做百年年事业业；三秋企企业文文化之之管理理思想想52健康生生活三三秋相相伴三秋文文化的的管理理思想想3.奥奥运精精神+木匠匠观点点：奥运精精神：：奥运精精神：：奥运运精神神是让让全世世界60亿亿人为为之振振奋的的精神神。奥运原原则：：公正正公平平公开开。奥运主主题：：参与与竞争争合作作，更更高更更快更更强。。三秋育育才观观点：：把用用人工工作变变成工工作用用人，，在竞竞争中中成长长，在在合作作中共共赢。。木匠观观点：：木匠走走进大大森林林，无无材不不能用用，历历经过过挫拆拆和磨磨难的的树树纹更更加美美丽，，因而而更具具有独独特、、珍贵贵的价价值；；三秋在在团队队建设设中，，特别别强调调1+1>2的的战略略伙伴伴关系系，伙伙伴关关系的的实质质不仅仅是平平等，，更是是互补补；三秋企企业文文化之之管理理思想想53健康生生活三三秋相相伴三秋的的无形形资产产正确的的战略略创创新的的文化化独特的的品牌牌科科学的的模式式学习的的团队队忠忠实的的顾客客三秋的的迅速速发展展，必必须有有规划划、有有形资资产有有限使使用、、无形形资无无限使使用，，有步步骤的的不断断进行行无形形资产产的建建设。。三秋企企业文文化之之管理理思想想54健康生生活三三秋相相伴三秋事事业发发展的的价值值链三秋政府股东外脑供方客户员工股东投投资求求回报报合作伙伙伴需需赚钱钱员工参参与为为收入入政府管管理要要税收收三秋企企业文文化之之管理理思想想55健康生生活三三秋相相伴体现自自我价价值，，追求求团队队价值值个人的的职业业生涯涯与自自我改改造紧紧密相相连；；个人的的职业业生涯涯与团团队的的发展展愿景景紧密密相连连；个人的的职业业生涯涯与社社会的的进步步紧密密相连连；维护团队完成任务发展个人三秋企业文文化之管理理思想56健康生活三三秋相相伴狮子与鹿的的故事清晨，非洲洲草原上的的鹿从睡梦梦中醒来，，它知道新新的比赛就就要开始，，对手仍然然是跑的最最快的狮子子，要行活活命，就必必须在赛跑跑中获胜。。另一方面面，狮子思思想负担也也不轻，假假如跑不过过鹿，命运运都是一样样，当太阳阳升起时，，为了生存存下去最好好还是快跑跑吧！多么奇妙的的事情，强强如狮子之之强，弱如如鹿之弱，，差别不可可谓不大，，然而在物物竞天择的的广阔天地地里两者面面临的，源源自求生欲欲望的压力力都是同等等的。可见，在动动物世界里里，动物的的对手说到到底也就是是它自己，，它要逃避避死亡的追追逐，首先先就要战胜胜自己，它它必须越跑跑越快。因因为稍一松松懈，便会会成为他人人的战利品品，决无重重赛的机会会。最大的敌人人是自己，，对人来说说何尝不是是这样？不不管你是总总裁还是小小职员，为为了保住自自己的职位位，不是尽尽心尽责，，全力以赴赴吗？要知知道总有人人盯着你的的职位跃跃跃欲试，总总裁的高位位自然热门门，不必多多说，小职职员也不例例外，因为为公司门外外总有不少少新人等着着进来，这这样看来，，大家的选选择都一样样，要么做做的更好，，要么被淘淘汰，在新新的一天来来临时，可可不要再拿拿闹钟出气气了，还是是对自己叫叫一声“加加油吧”。。三秋企业文文化之：寓言篇57健康生活三三秋相相伴荷花池的谜谜题有一个荷花花池，第一一天的时候候池中只有有1片荷叶叶，但是荷荷叶的数量量每天成倍倍数增长，，第二天2片，第三三天4片--------假假设在第30天时整整个池塘全全部被荷叶叶盖满，请请问：在哪哪一天时，，荷叶只有有一半？你可能马上上就答得出出：第29天。不错错，这就是是日积月累累、滴水穿穿石达成的的终极突破破。我们所所设定的每每一个目标标、从事的的每一项工工作都正像像这片荷花花池，在你你做着貌似似重复的日日常工作的的时候，你你往往会感感到枯燥甚甚至是厌烦烦，你可能能在第3天天、第28天甚至第第29天的的时候放弃弃了坚持，，这时往往往离成功只只有一步之之遥。巨大大的成功靠靠的不是运运气，不是是聪明，而而是韧性。。所以，在在面对新的的机会和挑挑战时，我我们的学习习不必急功功近利、不不必追求立立竿见影，，只要每天天能够比前前一天有一一点突破、、一点改善善，而且朝朝着正确的的目标持续续地做下去去，就一定定能够迎来来最终的成成功。三秋企业业文化之之：寓言篇58健康生活活三三秋相伴伴1.太阳阳光大，，父母恩恩大，君君子量大大，小人人气大。。2.成功功是优点点的发挥挥；失败败是缺点点的积累累。3.金钱钱能使人人生而复复死，精精神却使使人死而而复生。。4.一个个人的快快乐，不不是因为为他拥有有得多，，而是因因为他计计较得少少。5.君子子和而不不同，小人同而而不和。。君子记记恩不记仇，，小人记记仇不记记恩。6.你不不能控制制他人，但你可可以掌自自己；你你不能预知明明天，但但你可以以握今天；；你不能能样样胜胜利，但你可以以事事尽尽力；你你不能延伸生生命的长长度，但但你可以决定生生命的宽宽度；你不能左左右天气气，但你可以以改变心心情；你不能选选择容貌貌，但你你可以展展现笑容容。7.人的的成功是是靠自己己的改变变，不是是靠别人人的改变变。8这个世世界不是是有钱人人的世界界同，也也不是有有权人的的世界，，而是有有心人的的世界。。9.成功功从简单单的重复复开始。。10.财财散人聚聚，财聚聚人散；；三秋企业业文化之之：伦理篇59健康生活活三三秋相伴伴11.一一个不注注意小事事情的人人，永远远不会成成功大事事业；12.有有信息不不一定会会赢，没没有信心心一定会会输；13.有有行动不不一定会会成功，，没有行行动一定定会失败败；14.今今日你以以三秋为为荣，他他日三秋秋以你为为荣；15.一一屋不扫扫，何以以扫天下下。16.很很多时候候往往我我们并不不是跌倒倒在自己己的缺陷陷上，而而是倒在在自己的的优势上上。17.铁铁饭碗的的真正含含义不是是在一个个地方吃吃一辈子子饭，而而是一辈辈子到哪哪都有饭饭吃；18.听听不到奉奉承的人人是一种种幸运，，听不到到批评的的人却是是一种危危险。真真正的朋朋友应该该说真话话，不管管话多么么尖锐，，19.阿谀奉奉承没有有牙齿，，却能吃吃掉人的的骨头。。20.骄骄傲的后后面是毁毁灭，狂狂忘的后后面是堕堕落；三秋企业业文化之之：伦理篇60健康生活活三三秋相伴伴21.为为了放射射自己的的光，无无需吹熄熄别人的的灯；22.世世界上最最空虚的的，就是是满脑子子只装着着自己的的人，只只有心灵灵中装着着事业的的人才可可以忘掉掉自己。。23.能能吃苦者者乃为志志士，肯肯吃亏者者乃为仙仙人。24.静静坐常思思自己过过，闲谈谈莫论他他人非；；25.人人不能把把金钱带带入坟墓墓，但金金钱却可可以把人人带入坟坟墓；26世界界上80%喜剧剧和钱没没关系；；但是80%的的悲剧和和钱有关关系；27.超超乎常人人想象的的关怀，，是明智智超乎常人人想象的的冒险，，是安安全；超乎常人人想象的的梦想，，是务实实；超乎常人人想象的的期望，，是可能能。三秋企业业文化之之：伦理篇61健康生活活三三秋相伴伴1.三秋秋发展靠靠我们，，我们生生存靠三三秋；2.领导导给员工工送钱，，这叫对对员工的的关怀；；员工给给领导送送钱，那那叫对领领导的行行贿；3.脾气气嘴巴不不好，心心地再好好也不能能算是好好人。4.要埋埋怨别人人时，先先想想自自己是否否完美无无缺；5.看别别人不顺顺眼，首首先是自自己修养养不够；；6.管理理是严肃肃的爱，，培训是是最大的的福利。。7.能弄弄制度弄弄制度，，没有制制度弄规规定，没没有规定定弄说法法；8.用辅辅导代替替领导，，用服务务代替行行销，用用期许代代替要求求。三秋企业业文化之之：道德篇62健康生活活三三秋相伴伴9.房子子上面漏漏雨，只只有下面面的人才才知道。。10.看看不出问问题，就就是最大大的问题题；11.机机遇，要要在来临临前把握握；隐患患，要在在爆发前前铲除；；竞争，，应从设设计时开开始；12品牌牌的98%是文文化；经经营的98%是是人性；；13.资资源的98%是是整合；；予盾的的98%是误会会。14如果果你有智智慧，请请你拿出出智慧，，如果你你缺少智智慧，请请你流汗汗；如果果你既缺缺少智慧慧又不愿愿意流汗汗，那么么请你离离开本岗岗位。15.要要赢得好好声誉需需要20年，而而要毁掉掉它，5分钟已已足够。。16.如如果明白白了这一一点，你你做起事事来就会会不同了了。三秋企业业文化之之：道德篇63健康生活活三三秋相伴伴1.没有有人才的的质量，，就没有有企业的的质量，，也就没没有产品品的质量量。2.尊重重知识，，尊重人人才。3.以事事业留人人，以感感情留人人，以待待遇留人人；4.尊重重人的品品德，重重视人的的智慧，，承认人人的价值值。珍惜惜人的感感情，维维护人的的尊严，，提高人人的素质质。5.理解解人，关关心人，，爱护人人，信任任人。6.质量量观：产产品质量量的好坏坏，就是是人格品品行的好好坏。7.营销销观：销销售是98%的的了解人人性，2%的产产品知识识。8.工作作观：把把生活和和工作理理解成一一个学习习创新和和创造意意义的过过程。9.只要要思想不不懒惰，，办法总总比问题题多。三秋企业业文化之之：奋斗篇64健康生活活三三秋相伴伴1.想过过成功，，想过失失败，但但从来没没有想过过放弃，，只为成成功找方方法，不不为失败败找理由由；2.弱者者坐等良良机，强强者创造造机会，，坐着没没有机会会，走着着有一个个机会，，跑着有有两个机机会。3.股东东投资求求回报，，银行注注入图利利息，员员工参与与为收入入，合作作伙伴需需赚钱，，顾客购购买要实实惠，父父老乡亲亲盼税收收；4.科学学的精神神，就是是敢于肯肯定自己己，也敢敢于否定定自己。。5.讲奉奉献，但但不追求求清贫；；6.讲学习，，但不注重形形式；7.讲党性，，但不排除个个性；8.讲原则，，但不放弃灵灵活；9.讲公司利利益，但不忘忘记国家和员员工的利益；；10.消费者者的利益、中中间商的利益益、企业员工工的利益不可可一是不思。。11.以质量量求生存，靠靠信誉求发展展，凭薄利多多销求壮大，，以客户满意意为宗旨。12.聚精会会神搞食醋，，一心一意做做雪糕；13.坚持公公平竞争，倡倡导宏观联合合，在竞争中中发展，在合合作中双赢；；14.选大型型企业是看文文化，选中型型企业是看行行业，选小型型企业是看老老板；三秋企业文化化之：理念篇65健康生活三三秋相伴生产部门：产产品等于人品品，质量就是是生命。设备部门：设设备不转就等等于我们难看看；销售部门：从从最不满意的的客户身上，，我们可以学学到的东西最最多。财务部门：致致力于前管理理，力行于钱钱服务；供应部门：股股东一分钱，，掰成两半花花；技术管理部门门：技术创新新一小步，市市场领先一大大步。顾客交交钱挡不住；；品控部门：宁宁可为真话负负罪，决不为为假话开脱。。总经办部门：：勉强成习惯惯，习惯成自自然。行政部门：思思路决定出路路，布局决定定结局；人力资源部：：让平凡者成成功，使成功功者卓越；信息部门：信信息似金钱，，及时有效很很关键；三秋企业文化化之：理念篇66健康生活三三秋相伴1.越是家大大业大越要节节约成本，越越是发展壮大大越应保护资资源。2.低消耗、、高减排，创创造优质环境境，造福子孙孙后代。3.每个企业业都有自己的的生态圈；同时，企业和和企业又合成成一个更高层层次的生态圈圈；4.未来的竞竞争，已经不不是一个企业业与另一个企企业之间的竞竞争，而是一一个生态圈与与另一个生态态圈的竞争。。5.人类需要要健康，环境境才要保护，，发展循环经经济，共建美美好家园；6.贪污和浪浪费是极大的的犯罪，腐败败和污染是可可怕的危害。。三秋企业文化化之：科学发展篇67河南三秋伏陈陈醋实业有限限公司谢谢大家！689、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。23:50:3623:50:3623:5012/24/202211:50:36PM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2223:50:3623:50Dec-2224-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。23:50:3623:50:3623:50Saturday,December24,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2223:50:3623:50:36December24,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。24十二月月202211:50:36下午午23:50:3612月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月2211:50下下午12月-2223:50December24,202216、行动动出成