2022年用人单位常用劳动合同

2022年用人单位常用劳动合同用人单位的用人权利实力和用人行为实力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时歼灭。下面我给大家带来2022年用人单位常用劳动合同，盼望大家喜爱!

2022年用人单位常用劳动合同1

甲方(用人单位)名称：_________

居处：_________

乙方(劳动者)姓名：_________

性别：_________

诞生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份证号码：_________

甲、乙双方在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日

二、工作内容和工作地点

乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，依据实际状况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。

乙方应遵照甲方的要求，听从甲方支配的工作，并按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方依据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际状况，支配工作时间和休息休假。

四、劳动酬报

甲方依据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制

定相应的劳动酬报，采纳计时、计件、定额等不同方式计算劳动酬报，按月发放。但是，乙方遵照正常生产以后的劳动酬报不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。

五、关于保险的约定：

1、凡退休人员，甲方不支付保险费;

2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓舞乙方以个人名义参与养老、工伤、医疗、失业等根本保险，甲方按根本保费的80%补给乙方，交够20__年者公司不予补助。乙方接近退休时或有意愿退休时可提前两年_甲方公司，甲方按规定为乙方办理根本养老保险和相关手续。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。

甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，爱护公司利益，维护公司形象，听从支配、听从指挥，忠于企业，敬重同事，保守企业隐私，并踊跃主动参与公司组织的学习和活动。

2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次(天)以上的，公司遵照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。

八、其他

1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项惩罚的确定。存心损坏公司财产的，乙方应担当经济赔偿责任，公司遵照有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不赐予任何经济补偿。

2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损紧要，无力接着经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，那么按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。

3、对于不参与社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外损害等状况概由乙方自行负责。

4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。

5、乙方在甲方签订劳动合同时，必需供应能否从事本岗位(工种)的安康证明(县级医疗机构证明)，如不供应，那么乙方在岗(职)或离(职)时，对于全部伤、病、残等一切责任，概由乙方自行担当。

本合同未尽事宜，双方可协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行担当。

7、凡公司的签约人员和公司托付的相关人员开发探究的成果全部归甲方全部，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。

8、补充条例：

情愿遵守公司各项规章制度，听从吩咐，听从指挥，努力工作，为公司的安康开展奉献自己的力气。

甲方：(盖章)_________

乙方：(签名)_________

法定代表人或(托付代理人)：(签名)_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

2022年用人单位常用劳动合同2

甲方：

乙方：身份证号码：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商相同、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、劳动合同期限

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_____________工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，遵照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当遵照甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假：

乙方加班需甲方的书面同意，加班工资计算基数约定为劳动酬报条款中约定的乙方月基

本工资，其他遵照国家政策及有关法律执行。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。

(三)甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

五、劳动酬报

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)经甲乙双方协商相同，乙方根本工资为每月________元。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应协助。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

a.乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。

b.如有法律规定之情形，需支付经济补偿金，计算根底约定为劳动酬报条款中约定的乙方月根本工资。

c.甲乙双方须要约定的其它事项：___________________________________________

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：

1.劳动合同期满的;

2.________________________________________________________________________

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。

(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(四)本合同于________年________月________日生效。

甲方(签字盖章)：

乙方签名：

日期：

2022年用人单位常用劳动合同3

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)固定期限。从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。

(二)无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。

(三)以完成必须的工作任务为期限。从年月日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方支配乙方在工作地点从事工作(岗位)。

(二)甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。

(三)乙方同意遵照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可遵照有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进展调整，乙方情愿听从甲方支配。

四、劳动酬报

(一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以以下第种计算方式支付乙方工资：

1。计时工资。工资为元/月。

2。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价。

3。其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

(二)甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和安康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。

(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。

七、双方约定的事项

(一)甲方出资，为乙方供应法定以外培训的`约定：

(二)保守商业隐私的约定：

(三)补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、劳动合同的变更

甲乙双方协商相同，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采纳书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

十、劳动争议处理

假设发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)法定代表人(签章)年月日

乙方(签章)年月日

鉴证单位(盖章)年月日

2022年用人单位常用劳动合同4

甲方：(全称)__________________________________

乙方：(全称)__________________________________

依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循同等、自愿、和城市守信的原那么，双方就________________等事项协商相同，订立本合同。

第一章、工程工程

1.1、工程名称：____________________________________

1.2、工程地点：____________________________________

1.3、工程内容：____________________________________

1.4、承包范围：____________________________________

第一条：工作内容

必需遵照图纸要求施工，图纸上如没有说明需遵照国家标准要求施工，按标准要求验收合格为准。

其次条：承包方式及承包单价

以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。

第三条：合同期

本合同期为_________________________________

第四条：付款方式

合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后，甲方需支付70%进度款给乙方，余款30%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。

第五条：甲乙双方责任

5.1甲方责任

(1)按合同约定支付工程款给乙方。

(2)负责支配相关人员解决施工中的问题及确认工程量。

5.2乙方责任

(1)负责平安、质量、文明施工管理，担当承包范围内的质量、进度、本钱、平安生产、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工平安。假设施工过程中发生平安、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方担当。

(2)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。

(3)乙方在岗工人必需维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上状况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送公安机关处理，紧要的将追究刑事责任。

(4)乙方在施工过程中，必需平安听从甲方现场管理人员有关施工质量、进度、平安等合理的管理。

(5)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事故等乙方全部负责。

(6)乙方须按规定做好必要的平安生产的防护措施，给工人配套平安帽、平安带、以及做好防护措施，为工人供应必要的劳保用品。如以上平安措施达不到标准要求，甲方有权按人次罚款101元;如到达10次以上，甲方有权清退乙方，且不结算剩余工程款。

(7)乙方全部工人必需有合法的上岗操作证件，并供应每名工人的身份证复印件。

(8)乙方必需为全部工人购置相应的保险。

(9)保证按甲方要求按排足够的工人进展施工，如达不以甲方要求，甲方有权另请施工队伍进展施工，正常开工后乙方必需有40名以上的工人现场施工。

(10)乙方施工过程中必需完工场清，假如群众投诉每次罚款101元人民币。

第六条：争议解决

6.1、合同生产争议或未尽事宜，双方应友好协商解决，签订补充合同。

6.2、如协议不成，提交______市仲载委员会或在工程所在地的人民法院诉讼解决。

第七条、合同份数及生效

7.1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

7.2、本合同订立时间______年______月______日;订立地点：___________________合同双方签字后生效，工程验收合格，并付清款后，双方履行全部义务后自然失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

2022年用人单位常用劳动合同5

甲方(用人单位)名称：___________

地址：________________

法定代表人(主要负责人)：___________________

乙方(劳动者)姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

此时此刻住址：________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

其次条生产(工作)任务：甲方支配乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_____________，担当任务，担当______________工种。乙方应到达的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和安康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，踊跃完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动酬报

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴。

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。

第六月条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在以下状况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

3、以下状况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的;

(2)甲方无力或不遵照合同规定支付乙方劳动酬报的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。

6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;