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文档简介
工作纪律制度范文工作纪律制度(一)考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退,不擅自离岗,不串岗聊天。2、上班时间:上午:8:00—11:45,下午2:30—5:45、3、工作人员因事(病)等原因需要请假的,应事先填写请(销)假条,经主管会计、带班主任加注意见后,中心主任批准,方可休息,上班后及时销假。4、上班时间因公外出办事,需向带班主任请示,由带班主任统一安排,离岗告示,不得随意缺岗、离岗,影响正常报账业务。5、带班主任负责考勤检查,记录当日工作人员出勤情况,办公室月终进行统一汇总。6、大厅实行岗位健康补助,按实际考勤每人每天___元,按月考核发放,缺勤一天扣___元,迟到一次扣___元。(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。2、值带班人员各负其责,确保大厅安全、有序、干净、整洁。带班领导早上7:40到岗开门,___值日人员清扫大厅内外卫生,下班后,检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源,确认安全后上好门锁,最后离开大厅。3、值日人员早上提前半小时到岗,负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁,下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净,并将垃圾放到指定点,做到地板干净,柜台干净,拖布、抹布干净,用品存放整齐。4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理,包括清理卫生死角,浇、剪花草,整理个人办公桌、抽屉内外资料等。5、每月初进行一次___,包括擦洗玻璃、卫生间,整理机房、档案室、更衣室,清洗窗帘、床单等。6、大厅全体工作人员要遵守值日制度,各负其责,互相监督,有良好的行为习惯,共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。(三)计算机操作规程1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识,提高操作技能。2、大厅计算机统一编号,工作人员固定使用并设置个人操作___,由系统管理员统一管理。3、操作人员严格按规定步骤开、关计算机,按操作权限进出和使用财务软件系统,不得登录与本核算组无关的其他账套,不得擅自动用他人计算机,不得随意拷贝与工作无关的其他软件系统。4、财务数据由系统管理员统一定期备份,定点保存。5、计算机发生故障,由系统维护员检查处理,发现不规范操作要及时予以纠正。6、服务器工作室由系统管理员管理,严禁其他人员进入,严禁擅自更改数据库数据。(四)违反工作纪律处理规定1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部管理制度,有下列情形之一的视为违反工作纪律。①、迟到、早退、擅离工作岗位,无故缺勤;②工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频;③、违反大厅计算机操作规程,___各类与业务无关的软件,感染计算机病毒,影响财务数据安全的;④、工作时间乱串岗位、聚众聊天,大声喧哗;⑤、不履行值带班制度,值日敷衍,值带班记录马虎的;⑥、不爱护公共财物和办公环境,举止行为不文明的,吸烟、吃零食、乱扔纸屑。⑦、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;⑧、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;⑨、对办事群众态度生硬冷漠,工作作风简单粗暴;⑩、其他违反内部管理规定,造成不良影响或贻误行政管理工作的;2、大厅工作人员违反纪律,情节轻微,首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为,责令写出书面检查,并予通报批评;情节严重,给中心造成不良影响的,除责令做出书面检查,予以通报批评外,本年度不予评优评先,绩效考核不予奖励;情节特别严重,被上级检查发现,媒体报道,妨碍优化发展环境,影响全区___工作效能的,从重处理,建议调离核算中心。工作纪律制度一、坚持民主集中制原则,服从领导、忠于职守,办理各项业务要及时、准确、严谨、稳妥。二、模范遵守、保守党和国家___,保管好___物品、文件资料等。三、自学遵守考勤制度,履行请销假手续,因公外出须告知负责人并上报办公室。四、工作时间要高度集中精力,切忌三心二意,没有责任心,行走、坐立要讲究仪表风度,始终保持良好的精神状态。五、工作时间穿戴要整洁,切忌衣冠不正,邋遢散曼,男士头发不盖耳,不留胡须,女士化妆轻淡相宜,不浓妆艳抹,不穿奇装异服,穿戴装扮要符合国家公务员的身份。六、接待来客,办事人员须在办公室内进行,不许在楼道内长时间停留,大声商议交谈;不许在楼前台阶闲坐、相聚闲聊,影响机关形象及办公。七、接待来客,办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送,如遇有咨询者应诚恳做答,详尽解释党和国家的(范本)政策、规定,若政策不甭,无法做答时,也应领咨询者到有关部门,尽力做到使咨询者满意。八、咨询问话要诚恳耐心,要根据部门职能及业务分管的有关规定和原则问答,不得以个意见代替部门意见或领导意见,禁止对他人做出自己职务、业务不相称的承诺,注意内外有别。九、大力提倡干部职工团结互助、互尊互谅,积极参与文明健康向上的文体活动,禁止使用粗俗___言语,禁止嘲弄、侮辱以及损害他人,禁止酗酒、___、吵架,维护好公务员良好形象。十、工作时间不得擅离职守或延误公务,禁止聚众聊天,禁止在办公时间内下象棋、打扑克等,严禁在工作时间办私事,杜绝在工作场所吃零食、大声喧哗。工作纪律制度为了加强局___工作作风纪律建设,倡导廉政勤政,遵章守纪新风,提高全体工作人员的整体素质和办事效率,使机关管理工作制度化、规范化、科学化,结合工作实际,制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守___工作作息时间,按时签到,按时上下班,上班时间不得无故串岗、离岗,不得上网娱乐,不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议,不得无故缺会,会议期间手机调至震动或关机,不得剪指甲,不得随意走动、大声喧哗。3、严格请销假制度。因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上___天以内(含___天)的由分管领导批准,___天以上(含___天)的,经分管领导初审后报jú长批准。凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室,请假手续送局办公室存档,严禁电话请假和事后补假。年请假时间累计不得超过___天。4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识,提高服务质量。坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释,说明理由和原因。同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。接待群众要态度和气,不得以任何理由和原因与群众发生争吵,更不能动手。5、要坚持业务学习,进一步提高办事效率。窗口服务业务要熟练、准确、快捷,工作无差错、无漏洞。bànzhèng、交易等工作自受理之日起,国有土地范围内的房屋所有权初始登记,___个工作日发证;其他房屋所有权登记,___个工作日发证;___土地范围内房屋所有权登记,___个工作日发证;交易过户手续办理___个工作日完成;抵押权、地役权登记,___个工作日完成;预告登记、更正登记,___个工作日完成;房地产评估,___万元以下的,___个工作日内完成,___万元以上的,___个工作日完成;异议登记___个工作日;资料齐全,房屋测绘___个工作日完成;他项权证办理___个工作日。6、公务车辆由办公室统一管理、统筹安排,办公室必须经领导同意后方可派车。在县境内的由分管领导批准,出县境外的由主要领导批准。车辆加油或维修由主要领导批准。车辆每天下班后和节假日不得随意停放,按县___要求必须停放在单位楼下停车场。7、公务接待和办公用品购置由主要领导批准,办公室按局领导要求统一安排。8、工作纪律实行中层领导负责制并负连带责任。各股室负责人要带头遵守局里各项纪律制度,管好自己的人,做好自己的事。二、处罚规定1、每周由局作风纪律督查小组___抽查,对迟到、早退的每人每次罚款___元;上班时间串岗、上网娱乐、干私事者,每次罚款___元;无故离岗者按旷工处理,每日罚款___元;参会迟到、早退的每人每次罚款___元。2、凡在局作风纪律督查小组___抽查或受到群众反映、___中,一般工作人员违纪的,股室负责人负连带责任,并受相应处罚;股室负责人违纪的,分管领导受连带责任,并受相应处罚。如同一个人在局里抽查中受通报批评或受到群众反映、___连续___次的,责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位;属临时聘用人员的责令其解除劳动合同并辞退。连续___次的责令本人回家休息,不再在单位上班,发基本工资。3、凡上班时间上网娱乐被抽查到的,第一次罚款___元,第二次由办公室收回其电脑,重新分配。4、连续旷工___天以上(含___天)者除按天数罚款外,给予批评教育,责令本人在干部大会上做书面检查;5、年累计旷工达___天(含___天)以上或屡教不改的,按事业单位管理条例,视情节给予警告、记过、撤职或开除处分。6、凡未经局领导同意擅自用车,经上级检查或___受到县___通报批评___次的,属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查,并调整岗位;属股室负责人的做免职处理,并调整岗位。如果出现任何交通安全事故,一切责任由当事人和驾驭员承担。7、凡工作或服务方面受到群众反映、___等原因造成单位受到县___通报批评___次或与群众发生争吵___次的,除负相应责任外,属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查,并调整岗位;属股室负责人的做免职处理,并调整岗位。如果因同一个人连续___次受县___通报批评的,责令本人回家休息,不再在单位上班,发基本工资。以上工作纪律制度和处罚规定自发布之日起执行。工作纪律制度为了严肃劳动纪律,提高办事效率和服务质量,确保各项工作任务完成,制定本制度。一、考勤制度全体工作人员要自觉遵守上下班纪律,做到不迟到,不早退,不擅离工作岗位(包括学习夜)。凡迟到超过___分钟视作迟到,(按单位钟表为准)收回考勤记录表。年迟到累计超过___次以上,年度考核不得评为称职(合格);每次迟到超过半小时扣___元,超过一小时视作无故旷工半天(早退处罚与迟到一样)。工作人员每天上下班时都要登记签字,当月汇总后交办公室,每月张榜公布。二、请销假制度(一)病事假。凡因病不能上班者,应事先提出书面申请,经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况,可先口头请假,事后补办请假手续。一般干部请病事假一天,经所在科室负责人批准;一般干部请病事假两天、科室负责人请病事假一天,经分管jú长批准;一般干部请病事假三天以上(含三天)、科室负责人请病事假两天以上(含两天),经jú长批准。请假需填写请假条(病假需附医院证明),经批准签字后交办公室。外出开会、办事、出差要提前或回来及时补办缺勤情况说明,经分管领导审批后交办公室。遇有下列情况(特殊情况经局领导批准)不得请事假:(1)在完成区委、区政府的中心任务及其全局性的公差、勤务期间;(2)遇有天灾、___,需要___力量抢险救灾期间;(3)执法检查、粮食收购期间;(4)遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。(二)工伤假。凡工伤事故不能上班者,须持有关目击者和医疗单位的休___明,并经
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