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文档简介

岗位说明书岗位编号： 名： 姓人力资源部所属部门： 人事专员岗位名称：直接下级人力资源主管直接上级：系：职核：审负责员工考勤统计汇总，员工异动手续流程办理，人事档案的建立及各种文档资料的归岗位职责描述：档保存，员工社保的办理工作，简历的筛选及面试通知工作。工作中应履行的责任严格遵守公司的各项管理制度和管理要求； 、12恪尽职守，避免员工信息及公司机密外泄，维护公司利益；团队协作、主动高效、共同完成公司目标。、3遵守职业道德，勇于承担责任，积极完成上级交办的其他工作任务。、4主要职责与工作任务：职责表述：考勤管理职、负责员工日常考勤、休假统计表。 1工责作天。1日报送，节假日顺延 6、负责月度考勤表的制作，并于每月2一内容3、随时发现员工考勤异常上报。职责表述：人员异动手续的办理职工、负责集团总部各部门人员基础信息的管理，每月报人事月报，每半月更新通讯录；1责作二、负责员工异动手续的办理，包括入职、转正、晋升、调岗、调薪、任命、离职等手续2内的办理；容职责表述：人事档案及其他资料的管理、收集各项员工资料，建立并妥善保管人事档案，保守员工个人及公司机密；1、维护人事档案材料完整，防止材料损坏；2职工责作三、严格遵守并执行档案借阅制度； 3内容、人力资源部各种文档资料的归档保存； 4、日常工作中各种人员信息的收集、统计和提报。5职责表述：员工社会保险的办理职工责、公司社会保险的开户、变更、年检、注销的手续的办理； 1作四内、为公司员工办理社会保险的开户、停止、变更、转移等工作；2容、为公司员工提供社会保险相关的咨询、并协助报销等工作；3、每月社保台账的编制，并与财务对接及时缴纳各种保险费用。4职责表述：协助招聘工作、负责招聘信息的管理，招聘网站的刷新工作； 1职工责作五、负责简历的收集、搜索、初步筛选工作； 2内容、负责面试的通知，并接待面试者安排工作。 3职责职责表述：完成领导交办的其它工作。六权限：、有权对不符合公司考勤管理规定的予以警告并处罚。、有权根据集团工作需求要求分子公司行政人事行政部配合提供相关信息。2、有权根据公司规定办理或拒绝办理相关人事手续。3工作协作关系：公司内部所有部门及员工。 内部协调关系社会保险中心、人才代理机构、工商局等其他机构。外部协调关系任职资格：个人状况 公司要求教育水平：教育水平：其他 □大专□本科 □硕士大专及以上学历；其他 □函授 □统招说明：专业：专业：□达到公司要求 □未能达到公司要求人力资源管理、行政管理等相关专业；说明：工作经验：工作经验：一年以上同岗位工作经验；□未能达到公司要求 □达到公司要求说明：必备的知识、技能与培训： 必备的知识、技能与培训：办公软件使用；

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