公务员面试题型：社会现象类题梳理

社会现象类题目题整理一、社会现象类通常也叫分析题：通常给一个社会现象，问你怎么看？通常包含几种题型：1、消极的，不好的社会现象；2、出发点是好的，但是做法欠妥当；3、看起来是好的，但实际是不好的；4、好的，怎样做才能更好；每种题型都有相对应的思维方式，思考方法1、消极的，不好的社会现象〔思维方式〕影响——原因——对策总的思维：所谓消极的不好的社会现象，肯定有不好的影响〔列举一下〕，那么是什么原因造成的呢〔列举一下〕，好友有原因了能不能通过相应的对策来防止这种现象发生呢。思维大家都有，怎么答才能更加饱满有亮点呢，这里就需要防止套路化，要答实，就是贴切题目，用一些实在的做法来填满它，而不是用几句什么题目都能套的话来答题。影响：这里可以稍微列举三个左右的危害，但是不要多，可以从小到大来进展说明，如：不利于人的身体安康，不利于安康中国的开展等。原因：这里通常也需要分析三点原因，可以用主题分析法，看看这件事涉及的主体都有哪些，这些主体都存在什么问题而导致不良社会现象的发生。比方：网络游戏不尊重历史的现象涉及的主体一游戏的开发运营商，政府的监管审核部门，媒体平台，观众玩家。这里就表达了实，这里说观众玩家，可定比市民群众好，更贴切问题。对策：对策也是重点，根据原因提对策，一一对应，但是为了答题更饱满，一般是对策+具体做法比方：1、 完善食品平安方面的法律法规，应以立法部门牵头，政府企业社会团体协同参与，共同提出建议和诉求，进一步完善法律，让不良企业无法律空子可钻法。2、 加强行业自律，行业协会应从幕后走向台前，立规矩，讲规矩，守规矩。积极实行行业部奖惩制度，对于合格企业给予适当的奖励，对于不合格的企业，给予通报批评，并配合政府部门进展处分。通过这种正负鼓励，行业的自我约束，实现良性竞争。2、出发点是好的，但是做法欠妥当；直接说明出发点是好的，怎么好，但是做法欠妥当——分析做法欠妥的原因——怎么才能解决根本问题。⑴、直接说明出发点是好的，怎么好，但是做法欠妥当，女口：开场答题，题目的做法出发点是好的，是想解决***问题，但是做法欠妥当。⑵、分析做法欠妥的原因，会带来什么不好的影响，不能解决根本问题。⑶、提出能解决根本问题的对策〔同样这里的对策也要加具体做法〕如：加大宣传力度，可以通过报纸，电视，微信微博宣传***容，广而告之，扩大影响。产业构造转型升级，淘汰落后产能，由以往的资源密集型和劳动密集型向技术密集型和知识密集型转变，大力开展效劳业，生态农业和旅游业，这样既开展了经济又保护了环境。3、好的，积极的；好在哪里——还应该注意哪些问题——怎么防止这些问题例1、很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇幅的改动，对于这种现象，你怎么看？思维：1、消极的社会现象题2、 消极影响——造成的原因——对策3、 主体分析法答：开场答题，确实对于题目所述的现象，确实存在不少，不如手撕鬼子，裤裆藏雷，由于王者荣耀里面荆轲尽然是个女的，我对此深感惋惜和担忧。第一、这种不尊重历史的创作，会让创作公司的专业性受到质疑，也会给整个行业带来负面的影响，不利于行业的安康开展，更会损害企业在市场竞争过程中的竞争力。另一方面对于观众玩家来说，特别是缺乏相关知识和区分力的孩子，会在不知觉中形成错误的历史观，对历史形成错误的认识，久而久之会让历史虚无主义愈演愈烈。第二、要解决这样的问题，就要探究其背后的成因。对于创作的企业来说，他们爱利益的驱动下，唯利是图，无视了自己所承当的社会责任，另一方面，在现阶段，整个电影、电视剧以及游戏制作过程中，涉及到经费和人力专业性的问题，使他们心有余而力缺乏，造成了最后把关不严。对于政府的相关监管部门来说，监管工程中面临着审核和监管标准滞后性的问题，造成想监管想处分确缺乏相关依据，最终形成了监管不到位。对于媒体平台来说，被收视率和点击率绑架，追求利益，缺乏社会责任和职业道德，对于这种不良的作品也进展播放和推广。对于观众和玩家来说，一局部人的审美情趣需要提升，对一些偏激和错误历史观的低级趣味有一定的需求，另一方面一些玩家欠缺正确的历史知识，对错误的区分能力缺乏也是造成这种现象的原因。第三、为了真正传递弘扬历史文化，展现大国精神，电视剧和游戏制作企业，必须增强文化传承的使命感，创作时需要有专家把关，发扬匠心精神创作精品；〔企业协会也应该发挥积极能动性，应从幕后走到台前，立规矩，讲规矩，守规矩，加强行业自律，积极实行行业部奖惩制度，对于发扬优秀文化产品的企业给以奖励，对于不良企业给予处分，并进展通报批评，通过这种正负鼓励，行业的自我约束，实现行业的良性开展〕监管部门那么需要加快相关标准和管理方法的制定，在制定过程中做到因地制宜，因时制宜，严把质量关，出现

问题进展严肃处理，加大本钱；媒体平台那么需要，进展自查自纠，主动承当社会责任，自觉营造良好的文化气氛，传播优秀的文化。最后我们观众玩家那么需要加强对历史文化和社会主义核心价值观的学习，提升自己的审美情趣，自觉抵抗不良的文化产品。答复完毕。开头；情感式开头；情感式制作机掏专业性曉疑，厅业负面示范，市场克争力下降1监管超门加大嗑营雌「规范曲管放衆逵”公信力瞬嚨危害 醍体平台认可废降低，行业竜争巧卜降.不利文化传车发届扭曲正瞻认知，造成文化误导，形成历史虔无主义制柞机构利益驱动.能力不足监管至门标淮;F明确，苗核车严崔原因 媒体平台被收规率綁架映少职业道凳L嘶舷审美趣妹待證升，辨剖能力不足制柞机构增惑狂感”便命感.专致把关「打楚歸监营前门细化话注明禹1界走”戸艳率腹.戸弼上理对策媒体平台加L＞甄别自包抵制.自音自至-良性竞争.传播历史文化欧众玩家提高宜笑情理.正冋价d现潘谨，加强历史知识学习结屁：总结式例2、现在子女探望老人太少，出台法规，探望老人太少法院会对其进展判决列入失信，这件事你怎么看？思维：1、看上去很好〔出发点是好的〕，但是存在很难落实。2、好在哪里——缺乏在哪里——怎么解决〔解决做法本身的问题+做法要解决的问题〕注意：这种题型经常出现，为了解决一个问题，出台管理方法。比方：1、某地为了出台方法，同意肉夹包，鸭血粉丝的标准。这样的思考方式，能不能真正解决问题，不能的话，哪里不能〔法律法规缺乏相关细那么，执法难度大〕，该如何做才能〔包括完善相关法律，从其他方面努力〕答：开场答题，现在我来谈谈我的看法第一、市做法的出发点是好的，是希望子女多回家探望关心父母，增进大家感情，使老人家老有所乐，减少空巢老人，增加社会的和谐。第二、但是我们也应该看到，该做法存在落实难的问题。一方面法规缺乏相关细那么，和对于怎样才算是探望老人太少没有进展明确的规定，没有针对不同的情况进展区别对待，造成了执法落实难。另一方面法院在调查取证的过程中，父母可能会积极袒护自己的子女，甚至容忍求情，提供虚假证据证词，加大了执法难度和公正性。以及，整个规那么是监理在强制性的根底上，可能便面上会到达子女回家探望老人的效果，但是会出现不仅不愿意和父母交谈，甚至会加大和父母之间的隔膜，致使政策流域形式，起到相反的效果。所以说这项政策并不能根本上解决问题。

第三，为了从根本上解决子女探望老人少的问题，还得多方努力。一方面晚上法律法规，对于最低次数，不同情况有不同的标准，做到区别对待，灵活应对。另一方面加强孝敬父母的宣传教育，多宣传正面孝敬父母的先进事例，唤醒子女们的感恩之心，让他们认识到及时行孝的重要性，防止出现子欲养而亲不在的现象发生，同时对于不孝敬父母的案例要加强曝光力度。以及政府要加强协调区域开展，加快开展城镇化，积极鼓励支持外出务工人员回乡创业就业，为回乡创业就业的人提供政策支持，费用减免等优惠政策，能够让更过的子女不必远离父母就能够就业，兼顾家庭和事业。第四、虽然做法有缺乏的地方，但是我们对于新事物新做法要有包容的心态，积极发现缺乏并进展改良，这样才能更好的解决存在的问题。酉接式子女毎看勻丈母.增逬筱此之间的黄怀沟通日的缺乏赫准：擁准里二玦少^別.豐学实酗殆分危扁 対聊：判决皆趨跻子如鞘忍-■■ ■ 1_形式主义：强制玻逼回家，不愿爻極得戛夙完菩［刼（期氐次数，因地制宜.因时制宜｝_肆I 治标下j台本，不繼算正解块探奥少问题完菩［刼（期氐次数，因地制宜.因时制宜｝--解决睡▲号时題晝传提升•识g识孝通「酷.亀父母.段时尽孝） - 就近就业（均衡娠”招商引资，事遊庭乘顾｝政策;王息台湮决痕輝头治理结尽；总结或例3、深秋后，金黄的落叶洒满，市民认为环卫工人清扫太及时，没有让市民欣赏到美景，你怎么看？思考：这是一种两善的问题，就是谁都没错，只是没有协调好关系1、做好协调解释工作，各取所需。思维：1、解释落叶的好处2、解释落叶不及时清扫的害处，希望市民理解3、想方法满足市民的需求。答：开场答题，现在我来谈谈以下几点看法：第一、确实，在秋天，落叶满地是很诗意的画面，落叶也能够装点我们城市，是我们城市不那么完全是高楼大厦的冰冷，能够增加城市的温度，金额满足市民的精神享受，提高市民的情趣，所以说金黄的落叶也是有美好的一面的。第二、但是我们也应该认识到，落叶不及时清扫带来的危害，落叶不及时清扫的话，将会铺满道路，影响市民的出行平安，遇到下雨天还会堵塞下水道，造成排水不畅，进而城市涝，遇到大风天，风一吹就树叶就会漫天飞舞，造成空气污染，市民容易得呼吸病，所以城市环卫部门可以结合落叶的危害向市民进展宣传，增加市民对环卫工作的理解。第三、那我们难不能再保证出现平安的情况下设法满足市民欣赏落叶美景的需求呢？答案是肯定的，环卫部门可以进展调查后，可以在一些人流量不大的的道路，调整清扫时间，留时间给市民欣赏，比方公园里面，高校里面的一些道路，在确定之后，将相关的欣赏落叶的美景时间地点通过线上的微信微博，线下的播送报纸等媒体，广而告之，提醒市民前往观看，在观看的过程中做好相应的秩序维护工作，比方提心市民不要践踏草坪，伤害树木等等，确保欣赏过程平安和谐。例4、现在很多中小学外面有很多培训机构，学费很高，也有很多家长去报，你怎么看？思考：1、很多培训机构？2、学费很高？〔这里要认识到学费高的这个点〕3、很多家长去报？思路：危害——原因——对策注意：很多培训类的社会现象都可以从这几方面考虑，比方公考培训，价格高，很多人报。公考成为了现在人的就业热，其原因是现在就业困难，很多人挤破脑袋也要进体制。一方面是为了效劳社会，另一方面也表达了我们现在的就业形势比拟严峻。答：开场答题，确实我的身边也经常听到某同事为了孩子的课后培训而烦恼，找哪家培训机构，收费多少，教师好不好等等问题，感受到家长的无奈。第一、我们应该认识到培训机构多会给我们带来的危害，一方面会挤占孩子的过多的课后时间，可能并不利于孩子的成长；另一方面学费很高，给我们的家庭带来了经济负担；以及培训机构多，学费高容易导致行业的恶心竞争，扰乱行业的的秩序，不利于行业的良性开展。第二，要解决这种问题，我们就应该深究其背后的成因，一方面是家长过分重视孩子的教育，望子成龙望女成凤的心理，甚至有些是攀比心理。另一方面表达的是我们优质教育资源少且分布不均匀，导致家长为了孩子上好学校不得不去报培训班。还有我们的考评方式的畸形，唯分数论的的单一考核方式。培训机构来说，培训机构唯利是图，盲目扩，缺少社会责任感。对于教育监管部门来说，缺乏相关的管理方法，监管不到位，监管不力。第三，所以要解决好这种问题，需要我们共同发力；家长需要树立起理性的消费理念，在报培训班的时候不要盲目跟风，需要结合孩子的兴趣爱好进合理报班，可以多听听孩子的意见和建议。培训机构要负起社会责任，不能盲目扩，唯利是图。政府相关部门应该多开展我们的教育资源，量和质两手抓，促使我们教育资源分布更均衡。丰富考评体制，不在是唯分数论，德智体全面考核。教育监管部门要，结合培训市场实际情况，因地制宜，因时制宜的出台相关管理方法，加强对培训机构的监管，加大处分力度和本钱，规培训机构的证照办理和资质审核，对于培训价格进展监控。例5、快递员送快递经常违反交通规那么，交通部门联合企业出台交通规那么计分制，对规那么的快递员拉入黑，甚至辞退，对此你怎么看？思考：1、同样是针对一个问题，出台一个方法。2、首先出发点是好的——但是能不能根本性解决问题——还需要做哪些工作答：开场答题，确实我也经常遇到骑着电动三轮车送快递的快递员，逆行，闯红灯的相关行为，我也他们感到担忧。第一、题目所述的做法是值得肯定的，出台相关管理方法目的是为了加强对快递员的管理，减少交通行为，保证快递员的切身利益，进而保障道路平安。第二、但是我们也应该看到现阶段该管理方法存在的缺乏，一方面是缺乏相关的管理细那么，存在一刀切的状况，无响应的梯度管理。另一方面，该方法是个全国行的总的规定，

并没有针对各地的实际情况出台响应的调整，现阶段并不宜在全国围能进展推广。以及，为建成联合联动机制，就算这家企业进入黑，也不能影响其在其他企业从业。第三、所以要想根本解决此类问题还需要多方努力，一方面交通部门应联合企业，加进晚上相关的管理方法的细那么，比方梯度管理，扣分标准，惩罚期限，惩罚措施等，各地方政府相关部门等根据本地的实际情况，因地制宜，因时制宜的制定和晚上管理方法，使管理方法真正能够落地执行。各企业和政府之间应建立联合联动机制，共享相关数据和信息，比方列入诚信黑的快递员，是它一处失信，处处受限。监视管理部门，要加大执法力度，严格处理行为。企业也应该加强行业自律，提高进入快递行业的门槛，加强对招聘快递员的资料审核力度，同时加强对在职快递员交通平安法规的培训和相关普法行动，是快递员真正懂法守法。肯罡初衷迈于严恪无样蔭世崖一戸切观昂交留翳单祢准畀定雑敢杲不隹堀北标•淮宜桂軒肖完SEti迈于严恪无样蔭世崖一戸切观昂交留翳单祢准畀定雑敢杲不隹堀北标•淮宜桂軒肖完SEti•乘jjjg况.不一

平能因地制丁未注联合忸制応五限车采响其他公旬呆址认定亲件扫料行淮肓烛朗服延罚蔽线上*JTT亘愕書莎定明捂汕法抑意识加怏立法舰更纂16统一范围计另后强例6：利用3D打印技术复制博物馆文物，有人认为可以方便游客参观，有人认为会让文物价值丧失，对此你怎么看？思考：1、这也是一个两善的问题，有认为为好，有人认为不好，大家都没有错2、这种题目，可以从好在哪里，不好在哪里，怎么样才能做的更好或者还应该注意哪些问题。注意：像这种新技术，新做法，应该用包容的心态对待，在提案看法的时候，多谈谈好处，顺便带下不好的地方，接着可以怎样做才能做的更好。答：没开场答题，3D打印技术是最近兴起的新技术，3D打印机技术为我们解决了很多不能到能的过程，面对题目热议的容，我认为应站的角度高一点，全面的看。第一、3D打印技术应用到文物上是值得肯定的，可以方面和提升我们游客的参观，如以往我们可能只能故宫博物馆参观唯一的文物，但是我们运用3D打印技术之后，就可以在家门口的博物馆进场参观，有些甚至可以用手触摸静距离感受文物，提升了参观体验，更直观的了解文物以及相关的文化。还可以为我们修复文物做奉献，提高修复的速度和精度，更好的保护文物。以及可以为文物开发衍生产品，比方衍生出更为逼真的相关的纪念品，促进经济的开展，增加收入。第二、但是我们也应该看到其中的缺乏，利用3D打印技术制的文物材质不能复原，缺乏相应的历史韵味；现阶段3D打印技术刚起步阶段，技术尚不成熟，利用3D打印技术负责的文物时候可能会对文物造成伤害；以及后续3D打印技术成熟后，可能会造成市面上假文物泛滥，导致相应为犯罪活动。

第三、所以我们对于这项新技术的应用，还应该做好以下几方面工作。加快技术创新和开展，使3D打印技术更加完善成熟，在保证复制文物相似度的同时，也不会对原文物造成损害。加强对3D打印的核心技术的监管，保护核心数据和技术，出台相关的管理方法，加大对3D打印复制文物资质的审核把关，防止该技术落入不法分子手中。以及文物监管部门要联合其他部门加强对制假售假文物犯罪的打击力度，提高本钱。辛丰羅徨脳晋:B?&文報钏节'优势夹出引耗"研来酣曲滋均可乔W开城苛生物品扭島文棣避冬雄JT历史呼盍优势夹出引耗"研来酣son印文电|.son印文电|不足之:fit]镇先的史韵味关注交救故事雄升文化自怕陆吐枝朮畫网例7：对企业转型升级，有人支持，有人反对，怎么看？思考：1、 像这种“有人支持，有人反对〞其实就是引发热议的意思，其实也可以看做有好好的一面，和不好的一面。2、 好的一面——存在的缺乏——怎么能够更好答：开场答题，现在我来谈谈以下几点看法第一、企业转型升级好处多，企业转型升级是符合我国现阶段经济开展的政策的，现在我国提倡绿色开展，淘汰落后的高耗能高污染的企业，因此以往这些企业就需要进展转型升级，转型升级可以是企业获得新生，更好的应对市场的挑战，提高市场的竞争力，进而促进我们经济的开展和环境的保护。第二、企业转型升级困难多，有些企业想转型但是存在不知道怎么转型，缺乏转型升级的指导和政策支持，导致盲目转型升级，走了很多弯路苦路；有的缺乏转型升级的资金支撑，转型升级需要大量资金，不如设备的更换等等。有的企业转型升级直接面临的是企业用工的问题，转型升级后原来的员工能不能继续留在企业，如何进展合理安排都是需要解决的问题。第三、要想企业更好的转型升级适应经济社会的开展，需要多方努力。企业自身需要加强自身认识，根据企业自身的特点和优势进展转型升级，防止盲目跟风，以及制定相应的转型规划，稳步推进，遇到问题及时调整。而且在转型后可以通过对员工的培训，使员工掌握新知识，继续留在企业为企业效劳，减少人力本钱，原有设备进展合理利用，减少设备支出。对于政府部门应该加强和企业的沟通指导，提供必要的智力，政策，资金的扶持，多帮助企业转型升级。注意：这里支指出的是转型升级中存在的困难，不是缺乏。

害理輩琳害理輩琳把壘丸扌上商曹求舟合持藪茨展哥吉平址打滋齐业颔先主观作为育利:ffi丹产晶利润世约仟业金E城屈人员支JT机#昔代离喑域力匕术更勘史冏矍冬血撤.■苗观:色慧谣己有在■&页临虫#购・新聖场地足苹盲曰轻卫辰nffiliSL举W證號曷走却鉛澡入了解企业现秋餐孚甘论直展扫闻擢力刮定®杞M刖KB时阁18科瑕曲径底有3H：岀段追幵粗方式套1*JIY石芯井冋慢升算光产业适度引进底育设••缶爭元利用播乔脛幵枝*圮训翌菩处11确无特弋進壷卄陰題勒刨业翁贡扶诗三掘一逐:豆忡帕弄广湮宜托堺国料揑童莅荒寓杜帝吕黑;ft同拄力y百期雄展I例8、电商使用无人机送货。有人说好，认为方便顾客。有人说不好，认为存在危险。对此你怎么看？思考：1、这种做法是存在好和不好，作为新鲜事物，多说好的，带一下不好的，接着说怎么才能做的更好。答：开场答题，现在我来谈谈一下几点看法第一、无人机送货好处多，无人机是技术开展的产物，运用到送货上，可以改变以往靠路上送货的状态，提高送货效率，以前经会遇到堵车，而且左拐右拐的路程远，无人机那么在天上飞，直线距离短，所以可以提高送货效率，提升用户体验。用机器代替人力，可以减少人力，提高企业经济效益，促进国家经济的开展。第二、但是我们也应该看到现阶段无人机送货的缺乏。一方面无人机作为新产物，技术还不够成熟，不够智能，容易导致坠机等事故，进而给市民造成伤害。以及如果都用无人机送货，会导致原来送货人员失业，造成社会问题。另一方面，我国现在对无人机监管方面的法律法规并不完善，不能进展有效监管，许多地方并没有详细规划出那些空域可以飞，哪里不可以飞，因此黑飞影响机场平安的也经常在电视上听到。。第三、为了无人机能够在将来更好的为我们效劳，还需好做好以下几方面。无人机制造企业应加快和物流企业进展合作，根据物流企业的需求，该加快技术升级开展，突破技术瓶颈，让无人机送货更加平安和智能。送货企业应加强对人员的培训，让原来送货的人员经过培训可以担任无人机操控人员，或者其他工作人员，使他们不用失业。相关政府监管部门，应加完善定无人机相关的法律法规，应立法部门牵头，政府企业社会团体协同参与，共同提出建议和诉求，进一步完善法律法规，加强对无人机的管控。比方制定相关的准入门槛，操作人员得持证上岗，划分禁飞区域，惩罚措施等等。例9、推进改革，让群众办事“最多跑一次〞，某市市长为调查落实情况，假扮群众下基层暗访，但暗访部门都没有实现这项政策，有的因为资料缺乏，有的因为权限不够，你怎么看？反面典型：严惩不作为的办事员和领导，建立审查机制，并加强监视〔派驻、巡视、媒体社会监视〕，依据实际情况，对政策进展修改，优化办事流程，明确权责分配建立〔智慧大厅〕，加强基层人员培训，加强政务公开解析：一是不要做道德批判〔就是说当大家都没错的是后就要想到制度错了，比方这里很多人肯定会想到下面基层的人庸政懒政，不作为才导致上面的政策不落实，这也是这一种情况，但是这种情况表达的你是对基层的不了解，只能泛泛而谈。其实基层工作繁重，要面对上级领导，又要面对群众所谓上面有部署，下面有诉求，基层有基层的难度，很多基层公务员还是很负责人的，只是巧妇难为无米之炊。所以这种情况就结合实际从实际出发解决问题，像这里：1、上面的部署和原有的规章制度有冲突，无法落实2、部门之间沟通不顺畅，有些需要盖章的是其他部门的权限，没有响应的数据共享，或者权限放开。3、确实存在实际人手经费预算不够，而实际工作量又大，所以只能让群众拿号排队，造成拿几天都拿不到号的现象发生。〕二是不要说一些套话问题剖析：第一，上面的指示互相打架，昨天还说一定严格审核，加强管理，今天又说要便民，只跑一次，以前的规章制度都是红头文件下来的，今天上级领导一句话就能取消吗？要么你上级把条条框框都理顺了，要么给下级单位自主行事的权力第二，我国的政府是条块分割的，不同部门之间的配合不到位，很多事其实不需要麻烦老百姓来回跑，明明是不同部门共享数据信息就能查到的，却非得要求老百姓各个部门挨个跑，去盖章，出现了跑断腿的现象。〔对策：需要上级帮助搭建一个不同单位间的信息交流平台，打通壁垒，坐下来共同商议简化手续、提高效率、共享数据的大计。〕第三，基层人手不够，这是老生常谈了，不展开来说各位考官，让群众最多跑一次是一个便民利民的举措，这位市长也表达了扎根群众的工作作风。基层在落实方面没能跟上上级的步伐，我认为这里面固然有基层工作人员自身的态度问题、能力问题，但不能太过苛责他们，把板子全打到他们身上。我在基层工作过，也有很多基层朋友，对基层的情况比拟了解，现在的局面是，上面有部署、群众有诉求，基层也有基层的难处，拿题中的事情来说，基层窗口单位也希望尽快落实领导部署，只让群众跑一次，但是很多办事程序要求这是既往的政策法规规定的，不能因为领导一句话就给取消了；还有很多要的材料证明是其他部门要求的，单单一个窗口单位没有权限做主；基层单位自身还面临着人手缺乏等实际问题，这些都制约了上级政策的落实，阻碍了基层窗口单位更好地为群众提供效劳。就题中这件事，我建议今后上级领导在做出类似部署时，要做到以下三点：不只要给目标，还要给政策。基层单位都是听上级指示办事，上级的指示和之前的法规政策冲突，基层就不好办了，所以要落实“只跑一次"，还需要上级理顺法规之间的关系，废除一批与现在部署相抵触的旧规章，赋予基层一定改革的权力，这样基层有了发挥空间才能更好地落实部署。不只要给目标，还要搭平台。前面已经说了，一些办事流程，索要的证明材料是和其他部门有关的，单单一个基层单位做不了主，所以还需要上级帮助搭建一个不同单位间的交流平台，打通壁垒，坐下来共同商议简化手续、提高效率、共享数据的大计。不只要给目标，还要给资源。基层事多人少，每个人任务都很繁重，很多时候一天能办的业务有限，实在是满足不了群众的需求，不得不麻烦他们排队等候，或者多来几次。因此上级还需要给基层增加人员编制，还可以加强人员培训，提高工作质效，增加经费预算，让基层开展电子政务方面的探索，建立网上办事大厅，简化办事流程。各位考官，我们基层工作人员的素质还是比拟可靠的，作风还是根本过硬的，只要上级的支援到位，我相信他们一定能够不折不扣地落实“只跑一次〞的部署，把这个便民举措真正落到实处。例10、劳动创制造物资，交易创造财富。背景介绍：11月3日的南方周末登载了一篇好文章?义乌人感老书记?，名字很山炮，但是文章非常棒，讲的是义乌老书记高华作为时任义乌一把手，在上个世纪八十年代早期是如何顶住压力，开展大刀阔斧的改革，保护了初生的义乌商品经济，为后来义乌经济腾飞奠定根底的故事，文中也着重描写了义乌人是怎样对这位老书记心怀感谢并落实到行动上的。此文值得一看。其中有三个要点：一是高华勇于担当，在其他地方还打击投机倒把的时候，就做主允许义乌人做小买卖；二是高华不仅给商品经济开绿灯，还“扶上马、送一程〞，做主建起了全国第一个政府认可的小商品市场；三是高华敢虎口夺食，大笔一挥免了个体户的累进税，改为单一税制，减轻了个体户的税收负担这三招给义乌后来经济腾飞插上了翅膀。文中有一个细节：高华在任时，有一次一位副省长来义乌调研，原本11点就该到，但眼看着12点还没见踪影。12点半，高华眼看着副省长的秘书气喘吁吁地跑了过来。原来义乌的街道都被摊贩占了，副省长的车开不进来，只能下车走。走了半天路，副省长脸色有些难看，“义乌搞第三产业，既不产生价值，光是消费产品〞。何建农后来听人说，高华当场就怼了回去：没有我这第三产业，无论是第一产业、第二产业都是库存产品，都是废品，“换了现在的官员，哪里敢这样怼领导，赶紧就整治市场了〞高华怼的这句话，非常有理论高度，涉及到经济学中的根本问题，什么是财富之源？过去我们被灌输的理念是，劳动创造财富，这在经济学里被称为劳动价值论。请各位童鞋深入想想，假设真是劳动创造财富的话，那应该劳动越多、财富越多才对，可是有的是老百姓劳动的很辛苦，例如大山里的农民，一年到头劳作，不敢稍有停歇，但依旧不能过上富裕的生活，为啥呢？因为劳动只是劳动而已，劳动创造的是物资，物资并不会自动转化为财富用最简单的模型来解释：有两个人，甲、乙，甲擅长种土豆，不擅长制取牛肉，乙擅长制取牛肉，不擅长种土豆但是一个人必须同时吃一定量的土豆和牛肉才能活下去在不交易的状态下，甲乙都不得不同时种土豆、养牛，两人都做了自己不擅长的事，劳动非常辛苦，只能勉强温饱；现在俩人能交易了，于是甲就只种土豆，乙就只养牛，俩人交换，双方都能吃饱，而且由于俩人都只做自己擅长的事，所以除了吃饱之外，甲还结余了一些土豆，乙还结余了一些牛肉于是乎俩人就可以拿自己的结余去其他人那里交换盐啊、针线啊、铁器啊之类的……这么一来甲乙就都富裕了。看见了吧，只有通过交易，劳动得来的产品才会转换为财富，没有交易，每个人的劳动最多只能保证个人的温饱而已，像荒岛上的鲁滨逊那样，就算坐拥富饶的自然资源，也不过活的像个野人；而且交易会制造需求，有了需求人们会努力提高劳动的效率，生产更多的产品去交换财富，满足需求，如此交易的规模越大，那么人们创造财富的能力就越强，简单地说，就越来越富有了。离开了交易，每个人的想象力最多只是让自己自给自足而已，人的劳动维持在一个停滞的状态，不会增长。这种交易逐步扩大的过程，被哈耶克命名为“扩展秩序〞，是人类社会开展的原动力。而人类的实践也证明了这个理论：同一片土地，市场经济越兴旺，社会越富有，市场经济越被压制，那么越贫穷，我国历史上的宋朝和明朝就是典型的例子。各位童鞋应该明白：劳动不能创造财富，交易才能创造财富这个可以应用在现在“粮贱伤农，果贱伤农〞就是说农民有个好收成反而得不到还收人，这种情况经常出现。以及可以运用到关于放开市场的话题上。例如：现在出现某地菠萝大丰收，但是农民确发愁，出现了卖出去的情况，“粮贱伤农，果贱伤农"的情况，你怎么看？思考：1、讲危害一一讲原因一一讲对策答：开场答题，确实经常在新闻报道中听到类似的事件，我对此感到非常痛心，这种“粮贱伤农，果贱伤农〞事件的发生，不在是农民群众收成不好，而是有了好收成确卖出去，无法经过交易将物资变成财富，农民们不但不赚钱，甚至还亏钱，直接影响到农民收入的增加，造成了农民的损失，影响到当地经济的开展人民生活水平的提高。是什么原因造成这种现象呢。农民们的盲目跟风种植，造成了同质化开展。今年看到弄某种植了菠萝赚钱，后面大家种植，造成了产量大于销路，自然价格就低了。当地的交易市场不够兴旺，交易类型比拟单一，交易的根底设施不够完善〔比方物流，高速公路，网络设施等等〕，造成了有量无法交易或者交易顺畅的情况的情况。当地缺乏相关的深加工企业，导致不能进展很好的进展部消化，增加农产品附加值，从而提高农民收入。所以要从根本上解决这类问题，还需多方努力：农民自身要清楚认识到自身的特点，能够因地制宜的选择自家的作物，防止盲目跟风种植，同质化开展的发生。政府部门要放开搞活市场，盘活交易市场。清理废除阻碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，最大限度减少政府对企业经营的干预。减免税收，让买卖双方都有利可图，细水长流不做杀鸡取卵的事。搭好交易的互联互通平台，完善市场的根底设施。如搭建线上线下的交易交易中心，不但可以从线下进展交易，还可以通过淘宝等网络电商进展出售。完善高速公路、网络线路，物流设施的建立，是交易更加顺畅便捷。多引进深加工企业进驻，营造招商引商的的料号环境，给予政策和资金支持，是农作物在家门口就能后被消化。完善相关法律制度建立，维护交易各方的合法权益，保证交易的公平公正，对弈扰乱实施秩序的行为进展严厉打击，提高相应的本钱。例11、假专家假神医事件，如网络神医洪斌。对于假专家假神医，你怎么看？思考：1、讲危害——讲原因——讲对策答：开场答题，现在我来谈谈以下几点看法，面对假专家和假神医的事件，我感到非常气愤，这些人不但给市民造成了经济损失，甚至耽误了市民病的最正确治疗时间，给人们的人体安康带来了很大的伤害，影响市民对于医院和医生的信任，是一种诈骗行为。需要解决问题，就要深究其背后的原因。对于假神医，是追逐利益，缺乏社会责任感和诚信。对于媒体平台来说，唯利是图，为了收视率，审核流于形式，不顾容的优劣真假，缺乏社会责任感。对于广电部门来说，监管审核力度不严，相关法律规不够完善，本钱低，导致惩办一下，换个地方再来。对于受害者来说，受害者多数是留守家中的老人，他们缺乏相关的专业知识，鉴别真假能力差，由于孩子长期不在家，容易相信假广告上当受骗。我们要多方合力，共同打击这类行为。媒体平台要主动负起社会的应该有的责任，加强容的审核把关，杜绝假冒伪劣广告的播出，多向社会宣传复核社会核心价值观的优秀作品。媒体协会也应该进展行业自律，维护好行业秩序，加强行业奖惩制度建立，对于好的企业媒体进展嘉奖宣传，对于相关企业媒体，进展惩办并联合相关部门进展打击，形成正负鼓励，促进展业安康开展。广电工商部门，要加强监管审查力度，完善相关法律法规，堵住法律漏洞，对制假药品，假宣传的相关企业和个人进展打击惩办，提高本钱，监理诚信黑制度，使他们一处失信，处处受限。并且可以联合街道办社区物业进展正面的宣传，像市民宣传家专家的危害，遇病正确就医的方式方法。市民们应正确选择到医院就医，遇事多喝子女沟通，子女们要多关心老人，常回家看看。我相信只要我们形成合力，这种现象将会越来越。例12：近日某公司人事招聘经理在一个电视访谈节目里面，说道，只招非985，211高校的毕业生，而非985，211高校毕业生的简历都会扔掉，看都不看。引起网上热议，你怎么看？思考：危害——原因——对策答：开场答题，确实题目中所讲述的是现实中一些企业单位在招聘过程中，不顾岗位实际需求，一味对学历提出过高的要求的现象，搞得求职者一头雾水很无奈，让求职者感到很不公平，客观情况的讲也是人力资源的一种浪费，比方普通学校毕业生就能干好非要重点本科大学毕业的，本科生就能做好非要研究生，这就是一种浪费。那么是什么原因造成这种现象的呢，就业时机缺乏导致的。有两方面原因导致就业时机缺乏，一方面是我国的产业构造问题，我国产业机构偏重偏低端，多数是资源密集型和劳动密集想产业，员工干的多数是较为简单的重复性工作，比方焊电路板，器件组装等等。这种产业不需要什么大学生和重点大学生，而是需要大量的低端劳动力，所以说很多大学生就业时机缺乏，他们找不到高端岗位工作，显示大学生多了，其实是我们产业构造出了问题。另一方面，经济下行压力，经济增速放缓，导致就业时机减少和缺乏。要解决上述问题，还多方努力。从根本上讲国家应进展产业构造调整，进展产业转型升级，淘汰落后产能，将以往资源密集型和劳动密集型向知识密集型和技术密集型转变，大力开展像小米这样的高科技公司，高科技企业多了，那么大学生就业时机就多了，供需的变化，会左右价格，就业需求量大，求职者才有跟人讨价还价的资本，价格才能上涨。就不再是用人单位随意定标准和挑选了，到那个时候用人标准自然而然就降下来。当然不只是小米这样的科技公司，像金融、媒体，法律，医疗等这些效劳性行业，让这些企业也应该多一点，这样大学生就业压力的缓解，盲目推高用人标准的现象才能缓解。而且高技术产业和效劳业也是国家经济增长的驱动力所在，大力开展这些产业，我国经济就会有更好的开展，就业时机就会相应增加。再者我们政府也应该多统筹协调区域开展，多鼓励年轻人回家乡创业就业，比方出台相关的优惠政策，减免税收，提供资金贷款，技术支持。不但扶上马还带一程，确保创业成功。这样也可以用创业带动就业，增加就业时机。拓展阅读：在价格一样，选择更多的情况下，理性的经济人会选择价格更高的，而不用考虑自己实际的需要。现在的人才市场上就这样了，同样的工作，用人方给的薪资待遇都差不多，那有大把人选可以供我挑选，用人方为什么不要求更高呢？不用管实际需怎样的，是否真正用的上重点大学的毕业生，是否真正用得上研究生，反正我是先把廉价占了先，又不是招不到人。那为什么会出现这种局面，背后原因是是什么呢，这个原因，其实很简单，我也过去谈过，就是就业时机缺乏问题。为什么就业缺乏呢，有两方面原因，一方面是我国的产业构造问题，我国产业机构偏重偏低端，多数是资源密集型和劳动密集想产业，员工干的多数是较为简单的重复性工作，比方焊电路板，器件组装等等。这种产业不需要什么大学生和重点大学身，而是需要大量的低端劳动力，所以说很多大学生就业时机缺乏，他们找不到高端岗位工作，显示大学生多了，其实是我们产业构造出了问题。另一方面，经济下行压力，经济增速放缓，导致就业时机减少和缺乏。那现在怎么办呢？从根本上讲还是得调整这个产业构造，搞产业转型升级和，大力开展像小米大疆这样的知识密集型和技术密集型的企业，以往只有少数几家像小米这样的企业，现在有更多的这些高科技公司，每个公司都需要招人，那么大学生就业时机就变多了，供需的变化，会左右价格，这个需求量大，就业求职者才有跟人讨价还价的资本，价格才能上涨。就不是用人单位为随意挑选，随意定标准，到那个时候标准自然而然就降下来了，当然不只是小米这样的科技公司，像金融、媒体，法律，医疗等这些效劳性行业，让这些企业多一点，这样大学生就业压力的缓解，盲目推高用人标准的现象才能缓解。同时现在我们的经济陷入了不太景气，我现在不到九级以下，以后过去那种政府投资，来这个刺激经济的做法不太管用，咱们国家经济的新的增长点在哪儿？就在高技术产业和效劳业上，所以我只能这个，增加就业时机，也是国家经济增长的驱动力所在。第二问题，企业招人唯重点论，唯985、211论有没有道理呢？这个，做法既合理，也不合理，说的合理。合理局部是确实得成认，重点大学的毕业生，他们在平均的素质上比不同大学的要强。一方面，高考成绩客观展现了一个人的学习能力和毅力，他的抽象思维能力，文字综合能力阅读理解能力等素质。另一方面重点大学的资源更多，比方师资更强，实验设备更好，校园环境更优美等，它能给学生更好的学习时机。不合理的地方，上述的两点未必站的住脚，因为上重点大学是受地域限制的，同样考580份的考生能够上重点大学，但是其他地方的未必能上，但是就不能说水比谁强。另外就算重点大学资源更多，但是里面的学生不努力不利用也等于0，而在不是本科的学生，努力学习，很好的利用学校资源也可以成才。而且还存在重点学校的非重点专业和背重点学校的重点专业来比照，也未必就比人家强，比方中国政法界的黄埔军校，的西南政法大学，培养出多少政法界的的人才，人家也不是985,211大学。所以说为重点论既有道理又没有道理，作为用人单位来说说，既要重视重点大学的毕业生，也要详细甄别普通学校的毕业生，因为普通学校也有优秀的，这样才不会遗漏人才。但是现在毕业生就业紧，用人市场上完全是买方市场，他们根本不在乎，有个别来自普通高校的优秀毕业生被丢了，他们选择太多，所以说用人方还是采取简单粗暴的筛选方法。第三个问题，普通高校的学生就没有出路吗？对于重点大学毕业的学生，只有被人夸你，不要自己夸自己。如果自己夸自己就会显得自己很无知，上了大学就只有这个值得被人称赞的了。考上重点大学，只能说你比别人领先了一步，并不是说你就是胜利了，学习如逆水行舟，不进那么退，还得继续努力。对于普通高校的学生来说，你得成认普通大学和重点大学的差距，不成认就显得不客观，而且显得自己小家子气，重点大学的学生在高考的时候领先了一步，要想追回来就得付出比人家多成倍的努力。努力是的在正确的道路上：1、英语，托福雅思努力考2、多看经典读物，比方罗素的西方哲学史3、确定开展方向，往这方向努力，多找实习时机。例13、近日,省教育厅日前发布?关于规校园网络投票活动的通知?明确涉及学生（幼儿）个人荣誉的各项评选活动原那么上不采用面向社会的网络投票，你怎么看？思考：现状——原因——危害答：开场答题，对于省的做法是值得肯定的，现在对于网络投票，微信投票的行为已经变了味，已经成为了一种病态，市民群众深受其害，又非常无奈。现在的网络投票特别存在于幼儿园和小学，举办朗读比赛，设么绘画比赛都要发布网上进展投票，有些简单的点一点就可以投，有一些那么是需要关注举办方的微信公众号，甚至填写个人信息才能进展投票，有些只有投一次，有些那么是连连续投。家长们为了子女们能得奖，会发动亲朋好友进展投票，甚至进展网上刷票。这种现象已经成为一种病态。很多外面的机构进展发起投票，纯粹是为了家长关注其公总号，起到宣传营销的目的，甚至有些不法分子那么收集个人信