学了国学大师翟鸿燊教授讲的

7/7学了国学大师翟鸿燊教授讲的学了国学大师翟鸿燊教授讲的《大智慧》，把其中的名言警句摘录出来，供大家参考学习。

修养篇：道不远人。

1、沟通最忌讳的就是一脸死相。不要让我这张脸，破坏了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围。

2、知识是学出来的，能力是练出来的，人的境界、格局、胸怀是修出来的。

3、相随心生，口乃心之门户。

4、永远不要做气氛和情绪的污染者。

5、永远不要做破场的事。

6、沟通要控制三要素：场景、气氛、情绪。

7、涣然冰释。

8、小孝治家、中孝治企、大孝治国。

9、心智不好的人，知识越多越反动；心态不好的人，聪明反被聪明误；心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。

10、成功的秘诀：变态，改变心态。

11、世界上最伟大的力量，是改变的力量。

12、喜悦心，真正的财富不是有钱就快乐，而是快乐才有钱。

13、知识不是力量，使用知识才是力量。

14、好人，就是没时间干坏事的人。多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。

15、英雄不问出处，自古英雄出身低。

心态篇：喜悦心。

16、杀生也是为了放生。如：杀日本侵略者就是给中国人民放生；吃植物是给动物放生；适当吃点动物就是为植物放生。

17、觉悟了的人就叫佛。

18、角色就是人格。

19、与时消息，与时偕行，与时俱进。

20、放下才能承担，空才能有。

21、企业发展最大的局限就是企业领导人思考方式的刻板华、局限化、模式化、打破了这些，才能进步、才能成长、才能突破、才能腾飞。

22、心有多大，舞台就有多大；思想有多远，我们才能走多远。

23、很多人就是因为优秀所以才难以卓越。

24、不聋不瞎，不配当家。

25、用人所长，天下无不用之人；有人所短，天下无可

用之人；用人所长，必容人所短。

26、没有完美的个人，只有完美的团队。

27、把注意力放在结果上，不是在情绪上。

28、不做准备的人，就是准备失败的人。

29、沟通的对象是多样性，过程是互动性，目的是双重性。

30、得其时，当其位。

31、领导就是领袖和导师。领导者的价值在于把追随者变成领导者。领导力就是获得追随者的能力。

孝道篇：小孝治家，中孝治企，大孝治国。

32、很多人都去寺院里磕头，可父母就是自己的活菩萨。

33、利者义之合也。

34、君子和而不同，小人同而不和。

35、谋之于阴，故曰神；成之于阳，故曰明。（跟读：谋成一件大事必合乎阴阳。阴谋不可外泄，阳谋不可内藏。）

36、一德二命三风水，四积阴功五读书。德高鬼神经。

37、一个领导人不好好修身，修养不够，不仅缺心，而且缺德，给你个项目你会祸国殃民，给你个团队，你会把团队带到万劫不复。

38、佛教诞生于印度，昌盛于华夏，扬名于四海。

39、道通天地有外形，实与阴阳无影踪。

40、生活本身就是财富，不要活反了。

41、有爱心的人必生和气，有和气的人必生愉色，有愉色的人必生婉容。

交友篇：君子和而不同，小人同而不和。

42、沟通的三种形式：自由沟通，与他人沟通，公众沟通。

43、铁打的营盘，流水的兵————将源兵魂。

44、一个好的领导人，生命取向要高、生命体验要深、生命能量要强。

45、天有三宝，三光为宝，日月星；地有三宝，三柔为宝，水火风；人有三宝，三品为宝，精气神。

46、别人身上的不足，可能就是你存在的价值。

47、让别人怕你不如让别人爱你。人一旦怕你，就是离骂你，恨你不远了。

48、在沟通上没有对与错，只是立场不同、观念不同而已。

49、彼岸就在此岸上。

50、认同别人，更容易肯定自己。

51、企业做大的成本就是那些没有训练好的员工，不会

做销售的员工。

52、赞美是人际沟通的润滑剂。

53、赞美会让对方把正确的事情继续做下去。

54、你看待别人的想法会影响对方后面的行为。

55、文字语言传递信息，有声语言传达感觉，，肢体语言传达态度。

管理篇：得其时，当其位。

56、学乐精神，是建设学习型组织的关键。

57、万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。

58、最好的企业文化是做人的文化。

59、不怕念起，就怕觉迟。

60、境由心造。

61、一个人的不成功源于朋友太少和朋友的质量不好。

62、同流才能交流，交流才能交心，交心自然会有交易。

63、人脉等于钱脉，关系就是实力。

64、最大的自私就是无私。

65、一个好的领导人，要具有利他心。

66、想赚钱，要财布施；当领导，要法布施；想成佛，要有无畏布施。

67、奉献于社会，奉献于人类，这样的思维方式，是宇

宙本来具备的意志。

68、一个人明天道，了人道、开启商道，人生才能带来圆融。功是百世功，利是千秋利，名是万世名。

69、人的一生都是体道、悟道、最后得道的过程。

70、如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改善。

71、捭阖第一，合纵连横，无中生有。——鬼谷子

72、何以守位曰“仁”；何以聚人曰“财”。财聚则民散，财散则民聚。

73、改变命运的最好方法：找一群命好的人交朋友，找一群好的团队加入进去。

74、人生有三处，花钱绝对连眼睛都不要眨：一是给自己的父母花钱眼睛都不要眨，因为厚重的养育之恩是再多的金钱都无法诠释的；二是给自己的铁哥们儿花钱眼睛都不要眨，因为他们中的任何一个人都是有可能飞黄腾达的；三是对学习的投资眼睛都不要眨，因为拒绝学习就等于拒绝成长和晋升。

75、你把经文放进脑子里，那是你给自己开光。

你把>背下来，老子跟你一辈子。

你把>背下来，武圣人跟你一辈子。

你把>背下来，孔子曾子跟你一辈子。

你把>>背下来，佛菩萨跟你一辈子。

76、人才不一定有口才，有口才的一定是人才。

77、挣钱就是为了花，最傻的人，就是把钱存银行的人，银行就是把不爱花钱的人的钱拿来给爱花的人去花。

由《亮剑》所想到的

云梦山庄的中国古代军校第一任校长鬼谷子在给

他的弟子授课时讲到一个好的高级的将领一定要记住

四个字：将源兵魂

一个好的将领生命取向要高；生命体验要深；生命能量要强。

精力就是权利。天有三宝三光为宝叫日月星，地有三宝三柔为宝叫水火风，人有三宝三品为宝叫精气神，精满气足神旺。周总理每天只睡三小时,据说很多成功伟大的人,精力都很足,一句话:精满气足神旺!

魂者：依附在身体上的精神

魄者：可以离开身体的精神

唯酒无量不及乱。

人生的烦恼就是放不下、想不开、忘不了。

团队的语言惯性。领导力：看我的。跟我来。一起干。

领导人的修养太重要了。领导不加强学习、不加强

修养，不仅缺心，而且缺德。因为一个没有修养的领导人会把一个团队带入万劫不复之地

做人要有利他心。

领导力就是获得追逐者的力量。

心有多大舞台就有多大。思想有多远，就走得有多远。

准备。不做准备的人，就是准备失败的人。

得其时，当其位。恰当的时候出现在恰当的地方。

学会动脑子。赔钱的买卖不干。

领导人要有无边界思维。

怀才与怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。怀才不遇就是才还不够大。

最好团队的文化就是为人处世的文化。

多花时间成长自己，别花时间去挑剔别人。

用人之长，天下无不用之。用人之短，天下无所可用。

喜悦心、包容心。

不二过，不迁怒。

境由心造,调整心态。

心态不好，知识越多越xxx；心智不一样，注意力也不一样；

忙＝心死。

放下才能承担。

君子坦荡荡，小人常戚戚

朝闻道，夕死可矣

在儒家看来，天地的精神主要是：“天行健，君子以自强不息”，“地势坤，君子以厚德载物”。

终极关系。

学习＋朋友＝快乐。

人际沟通最忌讳的就是一脸死相。不要以为你的面相变化对别人无用，他会影响别人的身心指数。

让他人怕你，不如让他人爱你。

涣然冰释

永远不要做气氛和情绪的污染者。相随心生，口乃心之门户.

永远不要做破场的事。建立喜悦心，第一个改变你不良的注意力，建立正见；第二个改变你不良的思考方式，建立正思维；第三个改变你不良的表达方式，建立正语；第四个改变不良的行为方式，建立正精进；第五个改变不良的信念，建立正念。好人就是没时间干坏事的人，注意力在正字上。

涣然若冰之将释。

企业要有快乐，有笑声。笑声表现在态度上。有深爱必生和气。

觉悟了的人就是佛。

信佛是为了解脱，入党是为了解放。

营销就是满足人的需要。儒字就是“人＋需”。

孔子五十岁后写的书。快乐文化就是山东文化。

人脉即钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶,人脉等于钱脉,关系等于实力;只有同流(后面别接合污)才能交流,只有交流才可以交心,能有交心才会交易.

人脉：看一个人与多少人发生关系，发生关系的数量和质量。

如何立即改变命运？与命运好的人交朋友。

最大的自私就是无私。

不患无位，患何以立。

人说到底是留不住的，你留得住他在企业，也留不住他在人世。

吃肉等于给植物放生。吃菜等于给动物放生。这才是懂佛。

角色即人格。

执行力：与时消息、与时偕行、与时俱进。

放下才能归零，才能归一。

知道自己是什么货色，看得懂别人的脸色，扮演好自己的角色。

企业成长最大的局限性是领导者思考方式的刻板

化和局化，打破了才能进步。

不是缺少行动前的计划，而是缺乏计划前的行动。

领导人要有喜悦心。用人所长，容人所短。

天才就是把不相干的事联系在一起，指引团队，达成目标。

最笨的人就是出色地完成了根本不需要做的事。

活在当下。英雄不问出身。

高水平的沟通

不聋不瞎，不配当家；用人所长，必克人所短，得其时，当其位，当动则动，当止则止，做人，想做个上上人，就得动脑子。要想有高水平的沟通，必须先有高层次的思想。要建立高品质的沟通，要有二心，一为同理心，二为赞美心，恶语伤人，必为亚心，心理呈现亚健康的人，不会说起动心的话语，不会露出善意的微笑。境由心生，赠人玫瑰，手留余香。

“沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记”；

“沟通的3个要素：文字信息、有声信息、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。”

“沟通控制三要素：环境、气氛、情绪”

“成功之道＝思考力＋行动力＋表达力”；

“进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步”；

“沟通5心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心”

大乘气象

佛教诞生于印度，昌盛于华夏，扬名于四海。

大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。

明明德就是你自己要自悟自觉；亲民就是不但要自觉还要觉他；止于至善就是领着你的团队领着人去追求真理！

纵横捭阖，合纵连横，无中生有，化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能，谈笑间强弩灰飞烟灭，大方无欲，大道无形，行者无疆，较长河为酥酪，变大地为黄金。

人的知识是学来的，人的能力是练出来的，人的德行人的境界人的格局人的胸怀是修出来的。

孝悌之道

孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生。小孝治家，中孝治企，大孝治国。

培养忠诚度，领导者必须读《孝经》。

比尔盖茨说，世界上最不能等的事是孝敬父母。

古语说：树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。

沟通需要掌握三个要素：

1、气氛；

2、环境、场景；

3、情绪。

师不必贤于弟子，弟子不必不如师。

学习沟通主要是心态的改变。

放下才能承担，空才能有，休息才能更远的长征。

思考力、行动力、表达力。

教育不等于训练，教育是告诉你什么事情是对的，训练是教你怎么做对事情。教育改变观念，训练改变能力。

企业最大的成本就是没有训练的员工。

知道不等于做到。

鬼谷子：口乃心之门户。要开口先开心。

一个人的心态不好，聪明反被聪明误。沟通一定要从心开始，主要是心境的改变。

该讲时不讲，叫失人，一讲就讲错话，叫失言，都是人生致命的错误。

但见蹙额眉，不知心恨谁。

使用知识才是力量。知识只能告诉你事情是什么，想象力、创造力才能告诉你事情将成为什么。

成功的密决是：变态。

成功者的常态就是失败者眼中的变态。

海到尽处天做岸，山到绝顶我为峰。

沟通的第一个特征：行为的主动性。

只有销售才能实现利润，其它都是成本，天底下最难干的事就是把别人兜里的钱掏出来放在自己口袋里。再有就是把你的思想装在别人的脑袋里，这就需要沟通力和说服力。

你就是你要成为的那个人。

建立沟通行为的主动性第一个要点是随时随地，人往往都是因为认识一个人，命运才开始改变。

从今天起我决定要建立起沟通行为的主动性，我看到人在动，就像看到钱在动。顾客兜里的钱是我的，我的产品是他的，我的服务是他的。营销就是完成从商品到货币惊险的一跃，营销就是满足别人的需求，做人也是要不断发现并满足别人的需求。

企业领导更需要抓销售，主动接触顾客。如市长发名片，州长来京站街卖螃蟹。

人生最具有生产力的两个地方：上战场，上市场。

销售在任何事中，任何事情都在营销。

你不营销别人，就被别人营销。