养老院制度牌范本(2篇)

第第19页共19页养老院制度牌范本工会活动制度一、全体会员要自觉遵守工会会员职责，积极主动按时参加工会各项活动参与率要。二、工会活动要有计划，有组织、有纪律，小组活动要有活动记录，教职工参加活动要记考勤，有特殊情况可向工会请假。四、教职工出操，参加各项工会活动与年终考核挂钩。五、积极参加上级教育工会组织的各项活动。六、各工会小组年初要有小组活动计划，年终要有小组活动总结。七、本制度自通过之日起施行。工会财务管理制度为严格遵守党和政府的有关政策和规定，认真执行上级工会规定，贯彻为工会建设服务，为教育服务，为群众服务，切实抓好收、管、用三个环节。一、按期收好各项经费：工会经费和工会会费二、记帐及时、切实做到内容、数字真实、摘要清楚、经常核对，做到帐帐相符、帐据相符、帐表相符。三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证四、会员慰问费不超过会费的 %五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的财务工作资料，接受经费审查委员会审查六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作.七、本制度自通过之日起施行。工会经费管理制度一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务报表。四、工会经费开支，由工会主席审批。五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。六、年初有预算，年终有决算。七、每年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督。九、本制度自通过之日起施行。“五必访”制度意依靠工人阶级”的重要体现。我校党支部及工会十分重视此项工作。为确保“五必访”工作的有效实施，我校特制定“五必访”制度如下：一、二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。四、访，开导、教育，帮助其改正。五、在重大民族节日期间进行慰问。六、本制度自通过之日起施行。民主评议领导干部制度为了更好的调动全校教职工的积极性，促进教师队伍的管理统一化，工作程序化，言行规范化，行动自觉化，使全校教职工在民主评议中发挥作用，我校设置民主评议工作小组，并制定民主评议制度。一、民主评议小组在党支部领导下对职工代表大会负责。其工作任务是每年根据职工评议结果，对全校教职工的工作、思想、作风等方面进行测评和民主评议。二、开展民主评议时必须及时制定方案，并就开展评议时间，形式和方法及时上报教职工大会并与党支部和行政领导取得联系协调工作。三、民主评议采取实事求是。首先提高认识，明确民主评议的意义和作用，对优秀和先进的工作者可由教职工大会推荐给与奖励。四、民主评议采取由群众意见中来，到群众中去的民主集中制办法，广泛听取群众意见，抱着对领导干部负责的态度搞好民主评议工作。五、民主评议可采取测评和群众评议相结合的办法，也可采用投票填表民主测评的办法。不论采用何种办法，但必须通知本人测评结果。让其在工作中发扬成绩，纠正错误。六、民主评议的时间根据本年度的工作情况，一年评议一到二次，一般在年终工作总结和教职工大会召开时间。工会奖励制度1、奖励原则(1)奖励原则精神奖励和物质奖励相结合(2)及时奖励，注重时效的原则。2、奖励的基本条件⑴忠于职守，积极工作，成绩显著；⑵遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用；⑶在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献；⑷在社会主义精神文明建设中贡献突出；⑸工作中有发明、创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益；⑹爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩；⑺防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失；⑻在抢险、救灾等特定的环境中奋不顾身，做出贡献；⑼见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出；⑽同违法违纪行为作斗争有功绩；⑾在对外交往中，为国家争得荣誉和利益；信访工作制度一、对教职工来信来访分别予以登记，摘录、编号；对重要来访者反映的问题应作记录，重要的来信来访记录均应及时送有关领导审阅、，并注意保密。二、对来信来访记录应据其内容和缓急情况，做好拟办、转办、催办工作。来信处理后，应做好报结等工作，须向有关领导及有关单位汇报的，应及时进行汇报。三、除匿名外，应将来信来访的处理情况及时答复本人(一般问题一个月内，重大问题三个月内)，如来信来访提到问题一时难以解决，或按政策不能解决的，应向来信来访者说明情况。四、对教职工反映的热点、难点问题要及时汇总，并提出处理意见。校务公开制度推行校务公开制度，是贯彻精神，落实教育理论，坚持实事求是办教育的重要举措。是义务教育阶段，规范办学水平，提高办学质量，在实际工作中，接受群众监督的有效途径。根据市教育工会的会议精神及工作部署，结合本校实际，特制订校务公开实施意见。一、指导思想认真贯彻落实的重要思想，全面推进校务公开工作；坚持实事求是的办事作风，牢固树立“为学生服务，为教育服务，为市五中教学第一线服务”的意识，内强教师素质，外树教育形象，树立廉洁、高效的办事形象，使教育工作更上一个阶段。二、学校成立相应领导小组、监督小组、工作小组，具体负责领导监督校务公开事宜。三、公开内容：1、学校重大改革方案和决策公开。学校制度改革方案、决策都要公开并经教代会通过。2、教代会通过实施。3、社会、家长公布。4、财务收支大的物资采购情况。每半年公布预算内外经费收入和使用情况。5、学籍管理情况。初中学生入学、转学、借读、留级、毕业、休学条件、程序，向社会、家长、学生公布。6、职务评审、职务晋升情况。包括各类职评指标、评审条件、程序，上送教委 等向教师公布。7、各类评优情况。各级先进的名额、条件、评比程序、送上，向教师公布8、校内教职工福利分配、奖惩条例，及结构工资公开。9、其他需要公开项目，向教师公布。以上项目及主要办事程序，经校务公开领导小组集体讨论审定后，向全体教职员工公布。四、办事依据依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国九年制义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规和上级教育行政部门及镇党委、政府有关政策、规定等。五、办事纪律1、端正办事态度，做到热情接待，文明服务。2、对分管的工作，必须有计划，提高办事效率。3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。4、严格遵守师德规范，处处为人师表。若有违反师德的严重行为，在职评、提干、聘任等问题上，采用一票否决。5、依法办事、依法行政。若有违反，视情节轻重，给予批评教育，纪、政纪的，按有关规定予以处分。6、推行责任制。对来信、来访的家长，除热情接待外，负责调处或及时转告有关部门处理，不得以任何借口推诿。六、公开监督、投诉处理程序如有违反学校校务公开制度的单位或个人，可向学校校长投诉，校长在一周内把处理结果反馈给投诉人。七、本制度自审议通过之日起施行。校务公开工作报告制度根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生、家长监督，学校特制定工作报告制度。1、学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教职工、家长和学生意见和建议。2、学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。3、每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务(包括财务运行)公开或廉政建设情况。4、学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。5、将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。民主评议学校班子成员公开制度主要负责部门：党支部、工会主要公开内容：按照市委组织部和市教育局党委安排的一年一度民主评议学校中层以上班子成员的工作要求，学校党支部结合本校的实际，制定《民主评议班子成员公开制度》如下：1、按照市委组织部和市教育局党委关于开展一年一度民主评议班子成员的内容要求，并结合自己岗位的实际，每位班子成员必须从履行岗位职责能力和廉洁情况，认真总结一年来的工作，写出书面发言材料，接受校教职工的民主评议。2、组织好一年一度的教职工民主评议班子成员工作。学校党支部、工会、人事配合上级组织部门组织好全体教职工听取班子成员中党政正职的述职发言，座谈交流。3、全体教职工认真听取党政正职的发言后，要认真对待一年一度的民主评议班子成员的工作，要实事求是，客观公正，不徇私情，从大局出发，从学校工作出发，对每位班子成员从履行岗位职责和廉洁情况，给一个客观公正的评价。认真行使好自己的民主权利，做好民主测评工作。4、班子成员要正确对待一年一度的民主评议工作，不要心有余悸，不敢大胆工作。要以对党和人民负责的精神，正确行使手中的权利，办事要公道、正派，不滥用职权，要清正廉洁。5、班子成员要正确对待一年一度的民主评议结果，要发扬成绩，纠正不足，进一步做好自己的本职工作。6、一年一度的民主测评结果将在校党政例会上进行通报。教职工利益公开制度保证教职工利益是深化教育体制改革、调动广大教职工积极性的需要，有利于保护和发挥广大教职工的积极性，促进学校教育教学工作健康协调发展。根据学校校务公开办法，学校就以下项目向教职工公开：主要负责部门：党支部、教务处、工会、总务处主要公开内容：一、学校发展目标：学校发展规划、学校工作计划、学校整体改革方案。二、教职工队伍建设：教师队伍建设，师资培训，派外学习、教职工业务考核、违纪处理。三、教职工福利：工会会费使用、福利费使用、劳保、体检等决定教职工有关生活福利的管理原则、办法和实施方案。四、教职工利益：1、职称评定、业务考核、评优评先评选的条件、名额人选要公开。2、教职工工资、公积金、医保、投保等有关政策、评选或分配方案、审批程序和结果。3、结构工资及奖金分配和福利费使用情况等有关政策、分配方案、审批程序和结果公开。4、外出学习人员 要公开。5、公开时间和办法。所有涉及教职工利益的事都必须在相应的地方及时公布。校务公开工作报告制度一、主要负责部门：校务公开所涉及到的所有部门二、主要任务：根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生监督，学校特制定工作报告制度。和建议。学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。公开或廉政建设情况。学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。当场合给予答复和解决。养老院制度牌范本（二）一、工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。二、护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。9、实行全天 小时护理制，每十分钟巡视一次。10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。12、不允许与本中心老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。三、卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，中心院民住房内外卫生由中心院民自己负责，生活不能自理的中心院民住房卫生由护理人员负责。2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位中心院民要自觉维护养老中心室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。中心院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。内环境卫生由中心院民自行打扫，门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评月一初评、一季一大评的卫生评比制度。4、个人卫生做到“五勤”。勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。7、对中心院民进行定期体检，建立中心院民健康档案。医务室必须备有常用药品。8、 中心院民开展文体活动，提供有益中心院民身心健康的娱乐，严禁 行为。9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。四、环境卫生制度1.个花♘式的敬老院是我们的目标。员会制定。或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。解大小便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗。物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。换衣裤。五、食堂餐厅管理制度1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到账物相符。3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障中心院民的热水供应。6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。食堂管理制度2厨房周围无卫生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。下水道保持畅通。必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具达到干净光洁。购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。购入的包装食品和食品辅料、调味品等，必须要有产品说明书，应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等，严禁使用超过保质期或保存期食品。对个别中心院民自备生菜者，食堂可以代为烧制。化、多品种，并针对个人进食喜好记好档案。11、养老中心种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入账。2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会 讨论，并报上级批准。3、支出凭(除老人生活费开外)必须符合国家规定，并有经手人、明人和领导签字，财会人员方可报账。4、严公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。5、院里所有的固定资产都要登记造册，其它财产要有财产清查表并列入移交。6、财会人员应妥善管好养老中心的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超元。出现公款被盗应由出纳赔偿。7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于中心院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许 、收礼送礼、收取回扣和馈赠。10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。财务管理制度21.严格按照有关财务规定建立健全会计账簿，配有兼职会计镇(街)、村负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入账，做到日清月结、账款相符、账目清楚。每季度公布一次，食堂账目每月公布一次。及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。严肃遵守财经纪律，养老中心任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。持一年一次的固定资产清查，并填表造册存档，确保养老中心的财产完整。集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。七、学习和会议制度一、实行院长会议制度和中心院民会议制度二、院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。三、院长及中心院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。四、每月 日和 日为中心院民集中学习日，学习内容为党的政策和规、养老中心各项规章制度，评比好人好事。五、每周星期一为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。六、每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是。通报院办经济收支情况，学 和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交思想。会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。八、中心院民互助制度一、经常 中心院民开展有益于身心健康的文体活动，增进中心院民之的沟通和友谊，努力培养中心院民的团结互助精神。二、入住的中心院民有年龄之差、身体状况之别，必须开展互助活动。年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮助关照年龄高、身体差的五保对象。三、身体较差、行走不便的中心院民若需购物时，必须有人帮助代购，确需上街的必须有人陪同。四、身体较弱的中心院民走 时，必须有 接送。五、中心院民看病时，必须有专人护送到医