客车乘务员劳动合同

客车乘务员劳动合同客车乘务员劳动合同客车乘务员聘用协议甲方 ,乙方 ,身份证号 ,经甲乙双方友好协商 ,甲方审核同意聘用乙方 ,双方达成如下协议 ,共同遵守。一、聘用时间甲方聘用乙方时间为年 月日起至年月日止。二、工资待遇乙方完成甲方规定的运输任务 ,并整理客车内务 ,清洁卫生车后即可获得现金工资,工资标准为 :试用期一个月 ,工资元每天 ,伙食补助 元一天,甲方负责安排住宿。试用期负满后后,工资元每天。以上工工资待遇包括了甲方应承担担替乙方缴纳的所有国家规定的各种保险和社保基规金。工资按月发金放,满第二二个月发前一个月工资。三、乙方工作职责1、乙方必须服从本班线管、理人员、司机的管理和调理度度 ,遵守甲方管理班线的所所有规章制度 ,工作时间不擅自离开工不作岗位 ,保证一天证 24小时联系畅TOC\o"1-5"\h\z通,否则造成甲方损失 ,,甲方有权追究乙方的经济责方任 ,任2、乙方必须早上 88点前到达指定车站 ,如有迟到 ,每有1/14次扣20元工资,特殊原因除外 ,资3、乙方必须如实及时登记、票卡 ,如有旅客上车超过票 202公里仍未登记上票卡,视为贪污行为 ,乙方贪,污污公款 ,或者与其他司乘人员共同贪污 ,如有查实人 ,甲方有权按 ,1:100追追究违约金并解雇 ,4、乙方要文明、热情接打、电电话、周到服务旅客 ,对于于旅客投诉服务态度问题,,一经查实 ,扣除10元每次工资。每5、暑运、春春运及节假日严禁请假。四、聘用协议提前通知解除条件除1、有下列情况之一 ,甲方可以解除乙方之聘用协议 ,须聘提前 30天通通知,A、乙方不能完成工作任务、违反甲方有成关管理制度等，关经甲方认定定不合格的 ,B、甲方缩缩减编制需要裁员，C、乘务员因家庭、健康原、因因不能胜任岗位的，D甲方车辆因故决定停用、或或出售、报废的，E、订立协议的客观情况发生订重大变化，经当事人协商重不不能就变更协议达成协议的的。2、乙方有下列情况况之一 ,甲方随时解除聘用协议 ,用A严重违反劳动纪律或违反甲方规章劳制制度，泄露甲方秘密，损害害甲方利益的,B、无理取闹、打架斗殴、恐吓理甲方管理人员的 ，甲2/14C、唆使贪污、参与贪污、营唆私舞弊的，私D劳教、判刑、依法追究刑事责任判的，的E、一次请假超过101天，视为违约。3、乙方如果要提前解除协、议 ,必须以书面形式提前议 606天通知甲方。五、协议的执行 ,本协议签订协后 ,双方必须全面遵守。后如如需变更的内容 ,双应协商商一致 ,未达成一致 ,原协议效力协不变。六、协议期限届满 ,聘用协议终议止止 ,在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或日续订意向 ,经双方协商同续意续订意聘用协议。七、违约责任 ,甲乙双方一方违有违上述条款 ,承担违约有金金人民币叁仟元。八、本协议一式二份 ,甲、乙本双方各执一份。经双方签双字字后生效 ,复印件无效。甲方,乙方,联系电话,联系电话,系住宅宅电话 ,乙方家庭住址 ,,住宅电话 ,年月日附件,司机聘用合同聘3/14甲方,陆丰市第二运输公司高铁专线事第业部业TOC\o"1-5"\h\z营业执照号 ,方,方乙身份证号码 ,甲方因业务需要聘用乙方为方本公司客车乘务员 ,为明本确确双方的权利和义务,保障各自的合法权益 ,甲乙障双双方在自愿平等的基础上 ,协商一致,同意签订本 ,聘聘用合同书 ,供双方共同遵守执行。遵一、合同期限限试用期,年月日至年月日,日聘用期,年月月日至年月日。二、甲方的权利与与义务1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工据作岗位 ,有指作挥、调度乙方方参加运输业务的权利 ,有根据国家法律法规及有TOC\o"1-5"\h\z公司有关规章制度对乙方进司行奖励、处罚、辞退的权行利。 ,利2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资按 ,若有特殊情 ,况不能按时足额发放 ,甲方必须与乙足方协商并取得乙方的谅方解,并定出付还的期限 ,若,甲乙双方不能对此达成共甲识识 ,则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报足酬 ,酬3、有权利和义务对对乙方进行安全教育和文明礼貌教育 ,明提高乙方的安全意识、服务质量和业安务素质 ,务4、甲方应保证证其车辆的各种证照齐全、、车况良好 ,并4/14应当按照国国家规定对车辆进行投保。。三、乙方权利与义务1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福司利及休利假等待遇 ,2、乙方必须证照齐全 ,提有乙符符合甲方要求的相应准驾车车型的驾驶证及旅客运输从从业资格证 ,若证件有假 ,乙方必须,承担相关的法律现任和经济责任。乙方律的所有证件费的用包括年审审费 ,一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时责证照丢失 ,一律由乙方负责 ,丢3、乙方须维护甲方的利益益和公司形象 ,认真履行自自己的职责 ,服从甲方的调度和派遣 ,协调同事关调系系 ,为乘客提供优质服务 ,高标准完成甲方交办的 ,运输任务,运4、乙方应当当遵守甲方的劳动纪律和规规章制度 ,遵守公司规定的司机行为规范,依照相的关奖惩规定接受奖励和服关从从惩罚。5、乙方应当遵遵守国家法律法规 ,特别必必须严格遵守道路安全法 ,,按操作规程安全驾驶、文文明驾驶 ,6、合同期限限内 ,乙方如要辞职 ,必须须提前一个月提出申请 ,并经甲方同意方可离职。并四、工资待遇5/14TOC\o"1-5"\h\z1、试用期乙方的工资待遇 ,为用每每月元 ,2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标期准准如下 ,基本月工资 ,乙乙方月劳动工作日为 天,,月基本工资 元,工作不足不 天的,按每天扣乙方方 元,若工作超过 天的的,则由甲方按天补给元 ,若乙方因公事项不能上,班的,则由甲方班按天发给 元。行车补贴 ,乙方行车补贴以每百公里元方为为基数 ,具体的线路行车补补贴 ,按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里执程程为公里 ,若超过公里,行,票款提成 ,乙方负责运输的班次的车票收入责 ,,%的提成归乙方所有 ,,年度奖励 ,甲方设定年度安全奖及优秀服务奖年 ,在年终,对符合获奖条件的的乙方给予奖励 ,乙方中途辞职的 ,不享受途年度奖励。励五、责任界定1、乙方造成行车安全事故、的的 ,按事故责任的划分 ,乙乙方分别承担下列法律责任,全责负担任 20%,主要责任负担要 15%,次要责任负担责 5%,由乙方负责责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最任高限额为高 5000元。安全责任情全节严重者 ,或一年之内发生二次及以上责年任事故的司机 ,公任司有权给予辞退处理。给2、属乙乙方违章 ,包括私自闯红灯、压线等 ,造成罚款灯6/14扣分扣证的 ,由乙方自行负分责,如是运输途中上落客违违章 ,甲方每月负责一次此类此违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速个 ,除乙方应负 ,责全部罚款外 ,甲方有权给于解聘 ,外3、乙方在运输过程中 ,因因为乙方的原因导致乘客行行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的 ,由乙方负责受赔偿 ,赔4、发生交通事故后 ,乙方不得逃逸。如故有逃逸者 ,由有乙方承担全部法律责任,部5、乙方不按交通规则和操作规范不、、指定路线行驶所造成的重大事故 ,如伤亡、残疾重、肇事、损失和其他严重、后果 ,后造成乙方自身身体伤害、致残或死亡,都以伤交警部门裁决为交准,保险公司理赔为原则 ,甲方不公再承担任何理赔 ,不向受再害害者家庭赔偿任何损失。6、因乙方疏于检查车辆 ,致使车辆失水失油和辆造成车造辆损坏的 ,按修理费的费 50%赔偿六、违约责任约1、甲乙双方都应认真履行本合同 ,任何应一方违反本合一同规定 ,都应当承担违约责任 ,造成应损失的 ,由责任方赔偿 ,损2、乙方不服从甲方的管理和指挥 ,不遵守劳动管纪律 ,纪违反国家法律法规和规章制度 ,甲方可给予和批评和警告 ,情批/14节严重造成成损失的 ,甲方可解除合同同并要求乙方予以赔偿 ,七、合同解除以下情况之一 ,甲方可以以提提前通知乙方解除本 1、出现合同,,TOC\o"1-5"\h\z乙方在试用期内不符合聘用条件的 ,合乙方违反国家法律法规或甲方规反章制度 ,情节较为严重章的,,甲方因工作原因必须撤离 ,又无法为乙方重新撤安安排工作的 ,乙方因病或非因工负伤 ,医疗期病满满后 ,不能从事岗位工作的。的2、出现以下情况之之一 ,乙方可以提前通知甲甲方解除本合同 ,在试用期内的 ,用甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限、制人身自由的手段制强迫劳动的 ,动甲方不能按照本合合同规定提供劳动条件或者者支付劳动报酬的。3、合同履行期间 ,甲乙双、方一方要求提前解除合同方的的 ,须提前三十日通知另一方 ,一4、本合同期限届满时 ,劳动合同即行终届止。在本合同止期满前三十日甲方向乙方表日/14明终止或续订意向 ,经双方协商或同意续订劳动合同。同八、保证金条款、分期从乙方方工资中扣除 ,合同期届满 ,该笔保证金由甲满方不计息归还乙方。计 九、本合同未尽事宜双方可协商合解决 ,解协商达成一致意见的 ,与本合同具有同等法的律效力。律十、本合同一式两份 ,双方各执一份。式十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。盖甲方 ,,乙方 ,年月日20160年春运临时客运乘务员劳务协议务甲方,,赣州车务段赣委托代理人 ,,地址,赣州火车站广场南侧场乙方,姓名,性别,出生日期,性身份证号码 ,证根据《中华人民共和国劳动合同法》及民国家有关法律法国规,经甲乙双方平等协商约定 ,乙乙方方自愿应聘到甲方担任春运运临时客运乘务工作,并就有关事项达成如下协议就 ,,一、劳务期限本协议以完成铁路春运临客开议行行工作为期限 ,自值乘临客客客运乘务工作当日起至所担当的临客停运时止。所/14二、工作内容与工作地点点乙方在甲方劳务主要担当临客客运乘务员工作担 ,工作地,点为临客的运行区区段。三、劳动班制时间间 ,实行轮乘制。四、劳动报酬劳1、乙方在甲方方从事劳务期间 ,甲方应按按照按劳取酬的原则 ,支付付乙方 应得的劳动报酬。。2、劳务费标准如下按从事临客乘务工作趟数支付劳务费。趟具体为,为L365赣州—东莞东、东 L366东莞东—井冈冈山往返 110元,L3676井冈山-东莞东、L368L东莞东一赣州往返返100元,L611南昌一东莞东、昌L61211东莞东一南昌往返1404元,L67南昌―深圳西、圳L68深圳西一南昌昌往返150元,L1833南昌一汕头、L184汕头一南汕昌往返160元，赣州一泉州往返,130元,赣州—定南每天元30元。元除按以上标准支付劳动报酬外 ,对于出全勤劳者每人另外者奖励 150元。。参加办班培训 ,每天151元,五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家的的政策法规 ,遵守甲方的各各项管理/14制度,服从甲方的指挥和管理。方2、乙方应遵守劳动纪律 ,不乙迟到早退 ,不漏乘,积极迟参参加甲方组织的业务培训和规章制度学习 ,圆满训完成乘务工作。完3、乙方方在甲方工作期间应遵守铁路职业道德 ,热情周铁到、任劳任怨地、为旅客服务务 ,维护铁路声誉 ,不发生生任何路风问题。4、乙方在工作中 ,应坚守工乙作作岗位 ,严格履行岗位职责责、严格执行作业标准和操作规程 ,确保安全生和产。产5、甲方因生产工作作原因 ,需要乙方从事其他他临时性工作 ,乙方必须服从甲方的派遣。服六、终止和解除劳务协议的条终件件1、劳务协议期满或甲甲、乙双方约定的劳务协议议终止条件出现 ,劳务协议即行终止。TOC\o"1-5"\h\z2、乙方发生下列情况时 ,甲方有发权权辞退并终止劳务协议 ,春运临客停开时 ,不能胜任甲方分配的工作时 ,胜不服从甲方的工作分配和生产指挥时 ,生因身体原因因不能从事铁路客运乘务时时 ,/14经常迟到、早退、旷工、旷学时 ,旷营私舞弊 ,侵害旅客利益 ,损害弊铁路声誉时 ,铁2严重违章违纪发生事故或影响违列列车正常运行时 ,违法乱纪 ,扰乱社会治安和列乱车车治安时 ,甲方认为需要终止协议的其他情形。要3、发生下列情况 ,乙方有有权停止劳务。甲方以暴力、威胁或非法限制人暴身自由的手段强迫乙方身劳动时,动甲方劳动安全、卫生条件恶劣 ,严重影响卫乙乙方的身体健康时 ,甲方不能按本协议约定支付方劳务费时。劳七、其他事项项1、乙方被录用上岗后后 ,必须按照甲方关于本岗岗位责任制要求 ,按时按质完成工作任务。并保证质在在劳务期间服从分配 ,听从指挥,认真负责 ,严格从执行规章制度,不违章违执纪 ,纪不营私舞弊 ,不违法乱纪 ,不发生路风问题等乱。。2、乙方有下列情形的 ,给予考核 ,的上班迟到、早退、每次扣到