实用的服务合同范文锦集八篇

第实用的效劳合同范文锦集八篇效劳合同篇1

托运方：(以下称甲方)

承运方：(以下称乙方)

根据国家有关法律规定，经过双方友好充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条甲方委托乙方将货物(名称)(详见出货单);尺寸：(详见出货单);重量：(详见出货单);件数：(详见货出单);工期：双方约定的起始日期;工作内容：包括货物在厂区的拖拉移位、吊装上车、运输押运、货物卸车、拖拉移位、设备就位等工作(包括设备及人员的平安工作)或甲乙双方约定的其他工作。

第二条货物起运地点：_________;货物到达地点_________。

承运方应按托运方指定地点提货和接收货物，并按托运人指定的交货地点交付托运货物。

第三条货物承运日期_________;货物运到期限_________。

承运方应按托运方指定的日期接收货物，并按托运人指定的期限交付货物。

如甲方需要变更到货地点或变更收货人，甲方应当提前通知乙方。

第四条货物的保险事宜：

甲方所托运的货物，原那么上应当投保运输全过程中的货物运输险。

1、如果运输中出现货损，由乙方向保险公司索赔并按货物价值赔付甲方。甲方配合乙方的索赔工作。

2、甲方不再办理货物运输险，假设在运输过程中不慎出现货物损失，乙方承当所有的赔偿责任;甲方不承当任何赔偿责任。

第五条货物装卸责任和方法_________。

承运方应以自身能力合理装载货物，并平安卸载货物或双方约定的其他装卸方式。

第六条收货人领取货物及验收方法_________。

货物运达目的地后，由乙方将货物交付与甲方，甲方核对清单，检查货物，给乙方出具收货凭证。乙方持有收货凭证，视为乙方已经将货物运达目的地。收货人领取货物仅说明收到货物，不等同于认同货物已平安到达目的地，即使是收货人及其相关人员有任何签字或盖章行为。收货人可在收到货物15日内对收到货物的数量及毁损提出异议。收货人的异议视为托运人的异议。

第七条运输和吊装费用及结算方式：

托运人按与承运人商定的价格及方式与承运人结算运输费用。

承运人应自行承当过路、过桥费、车辆罚款、保险费等。

第八条甲乙双方的权利义务

一、托运方的权利义务

1.托运方的权利：要求承运方按照合同规定的时间、地点，把货物运输到目的地。货物托运后，托运方需要变更到货地点或收货人，或者取消托运时，有权向承运方提出变更合同的内容或解除合同的要求。但必须在货物未运到目的地之前通知承运方，并应按有关规定付给承运方所需费用。

2.托运方的义务：按约定向承运方交付运费。

二、承运方的权利义务

1.承运方的权利：查不到收货人或收货人拒绝提取货物，承运方应及时与托运方联系。

2.承运方的义务：在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，按时向收货人发出货物到达的通知。对托运的货物要负责平安，保证货物无短缺、无损坏、无人为的变质，如有上述问题，应承当赔偿义务。

3.承运人应保证运输司机能及时联系。

4.未经托运人许可，承运人不得将货物委托他人转运。

第九条违约责任

1.不按合同规定的时间和要求配车发运的，承运方应偿付托运方违约金_________元。

2.承运方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。如果货物逾期到达，承运方应偿付逾期交货的违约金。

3.运输过程中货物灭失、缺少、变质、污染、损坏等任何原因所导致的后果，承运方应按实际损失(包括包装费、运杂费)赔偿托运方。

4.在符合法律和合同规定条件下的运输，由于以下原因造成货物灭失、缺少、变质、污染、损坏的，承运方不承当违约责任：

(1)不可抗力;

(2)货物本身的自然属性;

(3)货物的合理损耗;

(4)托运方或收货方本身的过错。

第十条争议解决

双方在履行合同过程中如有争议，应本着老实应用原那么友好协商。如协商不成，可向托运人所在地人民法院起诉。

第十一条合同期限

本合同自年月日起生效。有效期壹年，从签订日起实行。未尽事宜双方可协商补充另附协议，协议和合同同时生效。

第十二条本合同正本一式二份，合同双方各执一份;合同副本一式_________份，送_________等单位各一份。

第十三条双方另行约定的其他事项：

1、乙方参加工程施工人员必须接受甲方的平安管理

2

3、

以上条款因战争、罢工、地震、台风、自然灾害及政府行为或国家有关政策的调整等不可抗力，造成无法履行时，互免赔偿责任。

托运方(盖章)：承运方(盖章)：_________

代表人(签字)：代表人(签字)：________

地址：地址：_________

电话：电话：_________

开户银行：_______开户银行：_________

帐号：_______帐号：

签订日期：2023年____月____日签订日期：年____月____日

签订地点：签订地点：________

效劳合同篇2

甲方：

法定代表人：

联系方式：

地址：

乙方：

法定代表人：

联系方式：

地址：

一、效劳宗旨及原那么

为了更好的创造效劳环境，进一步提高物业效劳质量，经双方友好协商，现就_______________物业管理为__________________学校提供物业效劳事项达成如下协议，供双方共同遵守。

二、物业效劳职责范围

保洁效劳为整个学校的环境卫生，包括但不限于以下各项：

1、楼内：

〔1〕每层各楼梯台阶及楼梯平台处、各楼梯扶手及栏杆、各楼层走廊；校长室、书记室、副校长室、会议室、多功能厅、体育馆室内场地、各层饮水间、洗手间。

〔2〕大厅地面、墙面。

〔3〕所有门窗玻璃、窗台、各楼外台阶以及室内各种设施设备。

〔4〕校区整体建筑物外墙面。

2、室外：校园内各公共设施设备、环路、绿化带、景观带、运动场地、垃圾箱、垃圾堆放点等；正门外甬道以内〔停车场范围〕。校园内环境应整洁，清扫要及时，做到无杂物、废纸、烟头、果皮、痰迹、积水等。

物业效劳为学校所有建筑及设施设备的维修、保养、运行和管理效劳工作包括但不限于：

1、用水：

〔1〕排水系统〔管线、各种阀门、感应器等〕、饮水间、洗手间、各实验室上下水系统等。

〔2〕校属污水管道及化粪池。阴井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物。各井口盖完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢。

2、用电：配电系统、电源开关、插座、配电箱、照明灯系统等。

3、门、窗维修效劳：包括校园内各楼各处各类门、窗。

4、楼内供暖系统。

5、建筑物内外无乱写、乱划、乱粘贴，无残标；公共设施、牌匾、路标、雕塑、亭廊、石桌椅应定期擦拭，保持清洁。

6、水、电、暖维修应设置24小时值班联系电话。要制定应急处置方案。确保维修效劳及时、平安、到位。

7、节能措施得力，杜绝长明灯、长流水和跑、冒、滴漏现象。

三、物业效劳履行期限

本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四、外包效劳费

1、物业费为：______________元，大写：____________________________。

2、物业费明细：

〔1〕室内教学楼费用：______________元；室外操场：______________元/年；

〔2〕变电所：合同期内_______人某_______元/月某12个月=_______元。

五、付款方式

乙方于_______年_______月_______日前支付完毕；物业费于每季度末结束前_______日内支付本季度物业费。

六、双方权利与义务

甲方的权力与义务

1、甲方为乙方提供作业用水、用电。

2、甲方为乙方提供必要的存放清洁工具、用品及员工更衣的房间。

3、对乙方保洁质量及时监督检查，发现问题及时提出，直到到达质量标准。

4、负责协调乙方与学校教师、学生之间的关系。

5、听取、采纳乙方在校内物业效劳方面的合理化建议。

6、根据乙方保洁人员的工作表现及效劳质量，甲方有权要求乙方更换保洁员，乙方须及时更换配置合格效劳人员。

7、甲方有权对乙方在保洁工作中发生的质量问题给予口头或书面警告，并视情况给予经济处分。

8、甲方对乙方提供的保洁效劳工作享有监督权和检查权。

乙方的权力与义务

1、乙方工作人员必须具有高品质的职业素养和职业行为标准，工作中需遵纪、守法、勤勉、自律，保护甲方的一切校产。

2、乙方保证按甲方工作日内要求的时间进行作业〔具体时间甲乙双方商定，作业时间随季节变化调整〕，作业时必须严格遵守学校的各项规章制度。

3、乙方要安排主管负责人管理本方员工，并与甲方主管物业负责人进行相关工作的协调，保证物业效劳工作的顺利进行。

4、乙方在本公司员工上岗前要对员工进行自身平安及工作平安操作培训。乙方员工在上下班期间及工作中所发生的任何伤害事故，均与甲方无任何责任。

5、物业效劳工作中所需要的各种机械、设备、工具、材料等均由乙方自行解决；为保证效劳质量，使用的器具、材料必须符合国家相关质量标准规定，同时还需严格按照各项工作的工艺流程进行作业。

6、乙方进校工作人员要统一着装，衣帽整洁，并佩戴物业公司工作证进行作业。乙方不得在甲方效劳区域内未经甲方同意擅自承揽其他业务。

7、乙方人员在甲方的每个工作日内必须例行物业效劳工作。清扫本协议中规定的楼内外保洁区域。要求到达干净、明洁、光亮、无异味；蹲坐便、小便池、洗手盆无垢迹；楼梯、扶手、地面、玻璃、窗台、灯具、消防箱等无灰尘；天棚、墙角无蛛网；楼外各垃圾箱及时清理；上、下水管道的畅通；及时解决用电方面的故障；及时处理有关门窗方面出现的问题。

8、乙方员工应及时制止楼内外随地吐痰、乱丢果皮杂物、乱泼污水、燃烧纸物、涂画或污损建筑墙体等不文明行为，催促学生讲究公德，自觉遵守有关管理规定。

9、节约用水，保护楼内外的公共设施，如发现校内各种设施设备，如水龙头、脚踏水阀、暖气管线、各种阀门、灯具等损坏或存在危险时，应及时上报甲方相关部门和人员，并负责及时维修。

10、乙方应协助校方做好校内的管理工作，发现隐患及可疑人员应及时上报甲方有关人员。乙方员工严禁私领非本校人员进入校园内及私拿公物出校园，一经发现，甲方有权责令乙方将其调离本岗位。

11、乙方工作人员将各保洁区域内清扫的垃圾集中到甲方指定的地点存放，当天外运，并保持垃圾点周围干净、整洁。

12、甲方如因临时性工作和特殊情况需要乙方配合时，乙方应服从甲方的调动，并保质保量完成任务。

13、保洁工作过程中因乙方原因，给甲方人身或财物造成损害的，由乙方承当全部赔偿责任。

14、乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未到达保洁质量标准，被相关职能主管部门〔如环卫、城管、市容等〕查处并处分，该罚款由乙方承当。

七、甲乙双方其他约定

1、乙方在用水维修、用电维修、供暖维修以及门窗维修时，需更换的构件，由甲方提供或由乙方购置，费用由甲方承当。

2、校区整体建筑物外墙面需每年清洗1次。

3、校园各入口及校内环路，遇雨雪天气时需在雨雪停止后，立即去除校内各入口及环路的积水或积雪，到达师生通行平安、顺畅。

4、校属污水管道及化粪池，需及时清掏以保证畅通。

5、本协议效劳期内，乙方必须配备具有专业资质的水、电、暖及门窗维修人员，满足甲方在水、电方面检查、维修的需要。

6、乙方工作人员不享受甲方员工的福利待遇。

7、非工作期间乙方人员未经允许不得入校。

8、乙方在保洁工作中未到达保洁的质量标准，经甲方两次警告，仍未到达标准，甲方将以书面形式通知乙方，每发出一次书面限期整改通知，甲方将扣除乙方当月保洁效劳费的_____％－_____％作为违约金。质量事故情节严重的每发生一次扣除当月保洁效劳费的_____%作为违约金。

八、合同变更与终止

1、本合同规定的履行期限届满，本合同自动终止。

2、在合同履行过程中，如遇不可抗拒的因素致使本合同无法继续履行时，本合同自动终止。

3、合同内容变更、提前终止，甲、乙双方须提前书面通知对方，否那么按月效劳费_____％向对方支付违约金。

4、国家法律、法规的立废，导致本合同自动终止或解除，双方按本合同实际效劳费进行清退。

九、合同变更、解除

1、乙方严重失职造成甲方物业管理的重大损失或者物业效劳没有到达本合同约定的标准的，甲方可以解除合同，并按全部损失〔包括间接损失〕要求乙方赔偿。

2、乙方发生严重质量事故后，除按本合同相关条款约定扣除相应效劳费用外，在收到甲方书面整改通知一个月内仍不能采取补救措施及行动，甲方可以解除合同。

3、一方破产或明显出现资不抵债的情况或一方丧失履行本合同的能力，以及不包括其他原因要求中途解除本合同，必须提前30天以书面形式向对方说明告知。

十、违约责任

1、如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方屡次催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按当期应付金额的_____%支付违约金。

2、如乙方未按合同要求提供优质的保洁效劳作业，甲方有权向乙方收取剩余合同款的_____%的违约金，并要求乙方退还当月效劳费。

3、如果乙方派出物业效劳人员每天岗位上人数少于合同约定最低人数，被甲方发现并确认累计三次违约责任，甲方有权解除合同。

十一、争议解决

在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原那么友好协商解决，如协商不成，可向__________人民法院提起诉讼。

十二、协议未尽事宜，双方协商解决，可签订补充协议。

十三、本协议书一式六份，双方各执三份，自双方签字、盖章后即生效。

甲方〔盖章〕：

法定代表人〔签字〕：

签订日期：_____年_____月_____日

乙方〔盖章〕：

法定代表人〔签字〕：

签订日期：_____年_____月_____日

效劳合同篇3

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方经友好协商，依据有关法律法规的规定，特订立本合同，以资双方共同遵守。

一、效劳内容

1.甲方为乙方提供以缔结婚姻为目的的交友效劳。

2.甲方为乙方所提供的效劳，应当依照乙方交纳的效劳费标准提供相应效劳。

3.甲方协助乙方解决因个人计算机原因出现的无法正常使用的网络查询系统，甲方上门效劳发生的费用由乙方承当。

4.甲方在刊登广告时，有权将乙方非保密信息刊登在网络，期刊，报纸等媒体上〔乙方声明不得刊登的信息除外〕。

5.甲方的连锁机构有权为乙方提供效劳〔乙方声明不接受甲方连锁机构效劳的除外〕。

6.甲方为乙方提供在甲方网站上的网络化效劳。

7.甲方为乙方提供约见的场所。

8.甲方为乙方不定期的提供约见效劳。

9.乙方如需要，向甲方申请甲方可为乙方提供一般的心理咨询效劳〔特殊指定心理咨询除外〕

10.甲方为乙方提供婚恋指定效劳，树立正确的择偶观，提供乙方的成功率。

11.甲方为乙方在合同期内约见人数人。如不成功，甲方将为乙方免费提供效劳至合同期满为止。

二、效劳期限和效劳费用

1.甲乙双方约定本合同的效劳期限为，自20年月日至20年月日止。乙方应向甲方支付约定会员效劳费：元整，已付：元整。

2.在本合同效劳期限内，如乙方对甲方提供的效劳予以认可，并为增加交友和约见时机而向甲方提出更高、更明确、更具体的婚介效劳要求的，须在付清本合同约定费用后续补效劳费，续补效劳费的数额及支付方式由甲乙双方根据实际情况协商确定后签订书面补充合同，但本合同效劳期限不变。

3.甲方为乙方办理会员卡，乙方应承当制卡费、网络录入费、网络使用费、证件扫描费，工本费等手续费元。

4.费用应当在本合同签字之日交付，本合同即时生效。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务

〔1〕甲方应当在本合同生效的当然按照约定的效劳标准提供效劳，但不能保证乙方征婚成功。

〔2〕甲方依照合同约定收取乙方效劳费用。乙方如需单方终止效劳〔如出国、出差、经甲方或非经甲方介绍找到伴侣等原因导致甲方不能继续效劳的〕，那么甲方对乙方所交纳的效劳费用〔扣除甲方为乙方提供的效劳费，剩余局部为乙方违约金〕不予退还。

〔3〕甲方对会员的信息严格保密，乙方应向甲方提供真实有效的证件，以上经扫描的证件及照片和会员乙方填写的资料，甲方不负有返还给乙方的义务。

〔4〕甲方如因不可抗力或政府行为原因导致甲方无法提供效劳，乙方所交费用甲方不予退还。

〔5〕甲方有义务解答乙方提出的与效劳有关的问题，乙方对甲方的效劳不满意时，乙方应及时向甲方负责人投诉；甲方负责人有责任给乙方以满意的答复。

〔6〕甲方为乙方提供效劳〔约见第三方〕，可以随时拨打乙方电话，乙方变更通讯联系方式应当及时通知甲方，甲方1个月内无法与乙方取得联系，那么将按暂停效劳处理，超过3个月无法与乙方取得联系，那么按自动退会处理。乙方每月应主动向甲方沟通交往信息，如乙方每月不主动向甲方沟通交往信息，将被甲方试试暂停效劳处理。如连续3个月不主动向甲方沟通交往信息，甲方示为乙方自动终止效劳合同。

〔7〕甲方对乙方提出的与第三方的约见要求要尽量满足，第三方如果不同意交往，乙方不得对第三方骚扰或纠缠，如发现乙方有不礼貌或出言不逊，行为不轨或恐吓等一系列有损第三方利益的行为，甲方有权终止效劳；情节严重者，甲方有权提请有关部门追究乙方的法律责任。

〔8〕甲方对于会员资料实行网络化标准管理，乙方查询甲方会员信息并要求约见第三方，乙方的条件不符合第三方要求，甲方有权拒绝乙方的约见。

〔9〕甲方对乙方于第三方交往中发生的经济往来和其它矛盾及行为，甲方不承当任何责任。

〔10〕因乙方原因导致甲方无法正常履行合同的〔没有时间约见的、中途与会员交往或暂停效劳的〕，后果将由乙方自行承当。

2.乙方权利和义务

〔1〕乙方应向甲方提供本人近期照片、有效身份证件、户口本、学历、职业及婚姻状况证明，曾有婚史的，还应提供离婚或丧偶证明〔包括离婚证、离婚判决书或调解书、死亡证明等〕，乙方的根本信息资料发生变更应及时通知甲方。乙方保证其向甲方提供的上述证件资料真实、合法、有效，否那么，因此造成的一切责任由乙方承当。

〔2〕乙方应如实填写《征婚登记表》，向甲方全面介绍其个人情况，具体择偶要求，包括：年龄、身高、学历、户籍、婚史、子女、职业、收入、住房、交通工具等，并保证所填写的事项、内容与实际情况相符。

〔3〕乙方在约见甲方安排的会员时应当以诚相见，无论是否满意，都应当互相尊重，言谈举止应当讲究文明礼貌；乙方必须将约见结果及时回馈给甲方。乙方一经容许与第三方见面，应当准时赴约，累计三次不准时赴约或一次不赴约，甲方可以终止效劳。

〔4〕乙方应当如实填写由甲方提供的入会登记表，填写内容应当真实详细，如甲方发现乙方弄虚作假，可以立即终止效劳；乙方弄虚作假的行为所引发的法律后果，由乙方自行承当。

(5)甲方会根据乙方的需求，为乙方在全国范围内进行搜索，寻找适合乙方的约见对象。

(6)乙方缔结婚姻成功后〔无论是否通过甲方效劳中心〕，都应当及时通知甲方并由本人亲自办理撤销档案的手续，因乙方不撤销档案所引发的法律责任，由乙方承当，给甲方造成经济损失或名誉损害的，乙方应当进行赔偿。

(7)乙方无论任何原因要求暂停效劳应及时通知甲方，暂停时间不得超过个月，如超过个月，按自动退会处理；自动退会后，乙方如需甲方继续提供效劳，那么应当重新办理入会手续。

(8)乙方合同到期，需要与甲方继续续约，甲方需要重新审核乙方的证件。

(9)乙方在甲方公司内查询到的会员信息及约见过的会员信息〔联系方式，真实姓名等〕予以保密，绝对不得泄露给他人，一经发现乙方泄露甲方会员资料，甲方有权终止效劳，并且乙方须向甲方赔偿合同额度的双倍作为违约金。因泄露信息所造成的对他〔她〕人的名誉和精神损害；给甲方造成的经济损失及名誉损害，乙方应承当全部赔偿责任。

(10)乙方在上网时不得下载会员照片及信息进行转载、散发、传播和进行商业活动，甲方如发现有此情况发生，有权终止效劳并追究乙方的法律责任。

(11)经甲方的效劳，乙方成功找到了伴侣，乙方同意补交效劳费用元。

四、相关名词

1.自动退会是指乙方自愿退出作为甲方会员的资格，终止甲乙双方的效劳合同。自动退会时甲方扣除乙方已提供效劳的效劳费，剩余局部为乙方违约金不予退还。

2.暂停效劳是指甲方暂时停止对乙方的效劳，待具备效劳条件时再提供效劳。暂停效劳时间计算在合同履行期间。暂停后需要重新开通效劳的需要交纳元开档费。

3.终止效劳指甲乙双方的合同权利义务消失，包括合同履行期限届满，乙方自动退会、撤销档案，甲乙任何一方违反本合同导致解除合同。因乙方原因终止效劳的，甲方扣除为乙方提供效劳的效劳费，剩余局部为乙方违约金不予退还。

五、争议解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，乙方首先应当找甲方负责人协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会按申请仲裁时的仲裁规那么提请仲裁。在仲裁裁决生效前，任何一方均不可向欣慰媒体或第三方公布相关的争议情况。

六、合同生效

本合同一式两份，双方各执一份，甲方盖章、乙方签字生效，乙方签约后5日内未全额交纳效劳费用，甲方可以解除效劳合同，乙方已交纳效劳费作为违约金，甲方不予退还。

甲方〔签字/盖章〕：

乙方〔签字/盖章〕：

联系电话：

联系电话：

日期：

日期：

效劳合同篇4

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

〔二〕其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

〔三〕乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日〔一般情况以到岗为准〕，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和本钱很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

〔一〕根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

〔二〕乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位〞或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位〞等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

〔一〕乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

〔二〕甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

〔注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。〕

〔三〕乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

〔一〕甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。

〔二〕甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

〔三〕甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条劳动报酬

〔一〕乙方试用期的根本〔固定〕工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

〔二〕乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由根本〔固定〕工资和绩效工资组成。根本〔固定〕工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

_____________________________________________________________________.

〔三〕甲方〔或甲方指定的单位〕应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的根本〔固定〕工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位“解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位别离的情况，即〞外派用工“的情形。“25日〞比正常发薪时间延后5日，躲避有时合理期间晚发工资的情况。

〔四〕合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的时机。〔注：加薪情况应明示与合同中。〕

第六条社会保险和福利待遇

〔一〕甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。

〔二〕乙方因工负伤〔死亡〕和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

〔三〕乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

〔四〕乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

注：人力资源部门应保存招聘资料，以保存录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训时机的；

4.甲方不能为乙方提供更好开展时机的；

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

八、其他约定条款

〔1〕凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

〔2〕乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书〔明〕以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。假设因成心漏报、隐瞒前述根本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。

〔3〕乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。

〔4〕本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，那么以附件中的内容为准。

〔5〕本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

〔6〕乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

〔7〕双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

〔8〕乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者〔亦包括无工作上需要的甲方雇员〕乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原那么约定，另行签订协议处理。

九、其他

1、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

2、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方〔盖章〕乙方〔签名〕

法定代表人、负责人

或委托代理人〔签名〕

年月日年月日

效劳合同篇5

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方经友好协商，本着平等互利的原那么，就甲方根据乙方申请，为乙方提供_________办公共享效劳〔以下简称办公共享〕事宜，达成如下合同条款。

1．办公共享效劳区域

1．1办公共享效劳区域以甲方网站〔www．_________〕公布的区域划分为据。甲方按照_________开展战略规划及当前业务开展现状，有权对效劳区域进行调整，但甲方的调整不得影响乙方在受调整影响区域内的办公共享效劳的正常开展；

1．2乙方自愿申请甲方在乙方选择区域并在此处填写为乙方提供办公共享效劳。

2．各区域内办公共享的效劳内容、人员及目标

2．1甲方提供的办公共享效劳工程及人员、设施配置，以甲方网站〔www．_________〕公布标准为据。乙方可以根据各个区域内业务的不同需求，对效劳工程、人员、设施配置提出申请，经双方协商一致后实施；

2．2乙方必须以合法、正当的理由，要求甲方提供的办公共享效劳。乙方用于办公共享业务的产品、设备、技术等，必须取得相应的资质证明文件，因乙方提供的合法性文件或证明材料不完备，甲方有权拒收。甲方有权立即中止本合同并要求乙方对因乙方身份非法或产品、技术等平安隐患给甲方造成的直接和间接损失给予甲方双倍赔偿；

2．3乙方根据选择的区域，在此处按区域逐一列明希望甲方在该区域内提供的效劳、人员及设施配置、希望达成的营业目标和特殊要求。包括仓储空间、样品演示空间等。

3．产品、技术、效劳及其他专业知识培训

3．1甲方要求乙方为甲方工作人员提供与乙方业务相关的培训，培训内容包括但不仅限于产品、技术、效劳及其他专业知识。培训人员由甲方负责组织，培训方案、培训内容、培训场地由乙方负责，培训人员培训期间的食宿费用由乙方承当。如乙方在一年内需要进行两次及两次以上培训，那么培训人员发生的全部费用均由乙方承当；

3．2乙方必须向甲方提供足够的宣传资料、演示样品，以便甲方开展相应的业务。甲方对乙方提供的样品负有保全责任，未经乙方书面同意，甲方不得擅自处置乙方提供的样品；

3．3甲方根据乙方选择的办公共享业务在不同区域内开展的情况，有权要求乙方定期或不定期提供现场指导，特别是对于一些技术性较强的工程或产品，乙方应配合甲方工作人员，为最终客户提供相应的培训或技术指导；

3．4乙方必须如实对乙方提供的产品、设备、技术或其他专业知识进行讲解，特别是对于存在的平安隐患、常见的操作故障、可预见的危险、对人身可能存在的消极影响等，要明确告知甲方。

4．日常管理

4．1甲方根据本合同约定向乙方提供的专业人员，乙方有权直接指挥并要求相应人员直接向乙方汇报工作。乙方也可以委托甲方代为管理，由甲方汇总各区域工作情况，统一向乙方报告；

4．2甲方负责按照乙方要求，对甲方根据本合同约定向乙方提供的专业人员进行日常考核及工作监督，并向乙方提交相应的报告。专业人员以乙方派驻当地分支机构工作人员的身份开展工作；

4．3乙方有权要求甲方工作人员按照乙方提供的标准报表格式向乙方定期或不定期汇报办公共享业务进展情况。乙方要求甲方提交的工作报告名称、内容及其他相关事宜，由乙方在此处填写；

4．4乙方应主动、积极地为甲方工作人员提供包括但不仅限于客户资源、宣传推广、公共关系等多个方面的支持。乙方应利用各种宣传渠道，对各区域内的办公共享效劳进行宣传。乙方应指定专人负责与甲方及甲方工作人员进行联系；

4．5乙方应尊重甲方工作人员，不得在日常工作、管理沟通过程中，使用谩骂、挖苦及其他侮辱性言辞。对于工作不力的工作人员或分支机构，乙方应首先与甲方取得联系并将相关意见以书面形式告之甲方。甲方收到乙方书面意见后，必须在_________个工作日内对乙方关注的事件做出合理的说明和解释；

4．6乙方可以根据各个区域办公共享业务开展情况，制订相应的鼓励政策。乙方制订的与甲方工作人员相关的全部政策，必须直接以书面形式通知甲方，由甲方负责转发各个区域及相关工作人员；

4．7乙方有权要求甲方更换工作人员，但乙方必须向甲方提供书面意见，详细说明更换理由及对更换后工作人员的要求。乙方不得以任何理由，在甲方工作人员被甲方聘用期间或离职后_________年内，聘用相应人员。否那么甲方有权立即终止执行本合同并要求乙方赔偿至少不低于人民币_________元的损失；

4．8甲方不能完成乙方全部或局部工作任务，乙方有权要求终止办公共享业务，但乙方必须至少提前一个月向甲方提出书面申请。乙方可随时向甲方提出整改意见并要求甲方就整改情况予以说明；

4．9甲方有权根据乙方业务开展情况，要求乙方增加专业人员或提升办公共享效劳级别。乙方提出的工作目标必须与选择的办公共享效劳级别及相应的人员、设施配置相一致，甲方有权拒绝乙方提出的超出正常工作时间或业务范围的无理要求。

5．知识产权申明和保密约定

5．1_________办公共享的全部知识产权为甲方单独拥有。未经甲方书面同意，乙方不得以_________名义开展不属于_________业务范围内的任何活动；

5．2双方已申明拥有的知识产权，任意一方未经对方书面同意，不得使用。有歧义局部知识产权的归属，由双方协商，协商未妥前，双方均不得使用；

5．3甲方在乙方选定区域内，以乙方驻当地分支机构名义开展乙方指定范围内的工作，甲方未经乙方书面同意，不得以乙方名义开展办公共享业务之外的其他业务；

5．4甲方及甲方工作人员有义务为甲方保守商业、技术、管理等多个方面的秘密。

6．收益分成、收费标准及财务结算

6．1乙方根据选择的办公共享效劳级别及区域，制订相应的销售提成或其他鼓励政策，与甲方协商一致后执行并作为本合同有效附件；

6．2乙方选择甲方提供的办公共享业务产生的收益和支出，由甲方统一收付并按月结算。乙方不得以任何方式直接或间接向利益相关者收取或支付任何款项。甲方每月_________日前，向乙方提供上月〔按自然月度计〕对帐单，在乙方确认无误后_________个工作日内，双方进行结算并将应付对方款项支付至对方指定银行帐户；

6．3甲方向乙方收取的效劳费用及费用支付方式，按照甲方网站〔www．_________〕公布的标准执行。乙方因第4．8款申请中止局部或全部办公共享业务，甲方按照乙方已实际支付的需要中止业务局部尚未发生的费用总额的_________%予以退款。甲方在双方清算完毕后_________个工作日内，一次性支付给乙方；

6．4乙方应向甲方支付的全部费用，包括但不仅限于效劳费用、销售提成、鼓励奖金等，都必须直接支付至甲方指定银行帐户。甲方指定的收款银行帐户资料如下：

收款单位：_________

开户银行：_________

银行帐号：_________

7．乙方填写的办公共享申请表及乙方提交的其他身份或资质证明、注册文件等，经乙方代表人签字、盖章后，为本合同有效附件。

8．本合同未尽事宜，由双方协商解决。双方关于办公共享具体业务的细节，可以根据本合同约定，另行签订补充合同。补充合同为本合同有效附件。

9．本合同经双方代表人签字、盖章后生效。

10．本合同一式二份，双方各执一份，具同等法律效力。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________

代表人〔签字〕：_______代表人〔签字〕：_______

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：____________

效劳合同篇6

乙方:

两边本着友爱会商、互助成长的原那么,由乙方在网站,为甲方供应收集告白办事。

第一条:办事内容

告白类别

公告位置

图片属性

内容供应

公告时候

办事费用建造费用

公告费用

附加办事费用

合计

详细要求

第二条甲方权力任务:

1、甲方有权根据本公约第一条所要求的办事内容及标准,查抄乙方供应的告白办事质量,如乙方供应的办事质量不符合本公约第一条的法那么,甲方有官僚求乙方在法那么时候内做出补充和批改;

2、甲方公告的告白内容必须符合中国法律标准的法那么。不得拜托乙方公告国度明令制止的收集告白。

3、甲方必须向乙方供应公告的告白内容真正、有效的天资说明、产品说明书以及有关行政主管局部的检察承诺文件等相干说明材料,并对其所供应说明材料的真正性、有效性自力负担责任;

4、甲方必须根据本公约法那么,按时足额向乙方付出告白办事款项。

第三条乙方权力任务:

1、乙方必须严厉服从中华人民共和国告白法及相干适用法律的相干法那么及要求在收集上公告告白;

2、乙方必须按本公约法那么第一条法那么的办事内容及标准向甲方供应告白办事;

3、乙方有官僚求甲方按其法那么供应相干天资说明、产品说明及当局主管局部的审批文件等相干说明材料,甲方拒不供应的,乙方有权谢绝为其公告告白,且不负担因前述材料的真正性、有效性及由此酿成的任何经济吃亏;

4、乙方一但觉察甲方供应的天资说明或产品说明中等材料存在虚伪身分,有权立即片面撤除告白,并照顾甲方清澈实情,补偿由此酿成的吃亏;

5、乙方有官僚求甲方按时足额付出告白办事费用;

6、乙方有权检察甲方告白内容和表现式样,对不符合法律标准的'告白内容和表现式样,有官僚求甲方作出点窜。甲方拒不点窜的,乙方有权谢绝公告。

第四条:违约责任

1、两边中任何一方违背本公约的法那么,均必须负担响应的法律责任,补偿对方是以而酿成的经济吃亏。

2、如乙方未能在本公约法那么时候内,为甲方供应告白办事,每耽误一天,乙方须减收甲方告白办事费用总额的1%的作为补偿,如耽误时候超出一个月,甲方有官僚求停止公约,乙方将向甲方退回扫数预付款。

3、如甲方未能在本公约法那么时候内,向乙方付出预付款及余款,每耽误一天,甲方须向乙方付出告白办事费用总额1%的补偿金,如耽误时候超出一个月时候,乙方有权停止公约,并有官僚求甲方补偿告白办事费用总额双倍的经济补偿金。

4、如因为甲方供应的天资说明或产品说明等说明质猜中有虚伪身分,或是以激发第三方法律诉讼,要求经济补偿等题目,甲方必须自力负担扫数吃亏,并补偿由此给乙方酿成的一切荣耀和经济吃亏。

第五条:办事费用

1、办事付费:本公约告白办事费用总额:_____元(人民币)

2、付出方法:1)自本公约签订之日起3个工作日内,甲方须向乙方付出占告白办事费用总额30%(____元)的告白办事预付款;

2)自乙方根据本公约法那么正式公告甲方告白之日起3个工作日内,甲方须向乙方付出占告白办事费用总额60%(____元)的告白公告费用;

3)自乙方根据本公约法那么时候结束为甲方供应的告白办事之日起3个工作日内,甲方须向乙方付出占告白办事费用总额10%(____元)的告白办事余款。

第六条:知识产权

在本公约履行进程中而产生的告白作品着作权归建造方扫数,即由甲方方案建造的告白作品着作权归甲方扫数,由甲方拜托乙方方案建造的告白作品着作权归乙方扫数。

第七条:公约停止

1、如甲方不能供应告白相干商品或办事的天资说明、产品说明书或当局主管局部的审批文件,或供应的上述质猜中存在虚伪身分,或是以第三方的法律诉讼、经济索赔要求等环境,乙方有权停止本公约,且不负担当何责任;

2、如甲方未能按本公约法那么时候向乙方付出告白办事费用,耽误时候超出一个月,乙方有权停止本公约;

3、在甲方完全践诺本公约规定任务后,如乙方未能按本公约法那么时候为甲方供应告白办事,耽误时候超出一个月,甲方有权停止本公约。

第八条隐瞒任务

1、两边为履行本和谈提供应对方的任何技巧产品或资料,除非供应方明了说明其为公知技巧的外,均构成供应方的贸易机密;

2、两边赞成不得使第三人兵戈或向第三人揭发上述贸易机密,也不得为本和谈以外的任何别的目标利用该贸易机密。两边承诺,本隐瞒任务延及其员工,任何一方员工违法本隐瞒任务的,该方一样应负担扫数法律责任。

第九条免责前提

两边确认:呈现以下环境导致本公约不能践诺的,乙方不负担当何责任:

1、因电信收集障碍、病毒或收集进攻等环境造成乙方网站停止办事;

2、因为不可抗力(包括但不限于疫病、地动、台风、大水、火警、战役、罢工、当局禁令以及两边均不可预感、不能把握的事变或环境)导致本和谈不能践诺。

第十条争议办理

如两边在践诺本公约进程中产生争议,经会商没法办理,任何一方都可向姑苏仲裁委员会发起仲裁,仲裁结果为最终结果,对两边都具有束厄狭隘力。

第十一条:其他

1、本公约自签字之日起见效,有效期至本公约法那么的告白办事时候结束时为止。

2、本公约壹式贰份,由甲乙两边各执壹份。

3、本公约履行进程中,扫数附件和补充和谈等一经甲乙两边签字即成为本公约的有效构成局部,与本公约具有划一法律出力。

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甲方:乙方:

授权代表签字授权代表签字

日期:日期:

效劳合同篇7

甲方：___________

地址：___________

电话：___________

乙方：___________

地址：___________

电话：___________

甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的根底上，经协商一致，签订本合同。

第一条甲乙双方合作期限

甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。

第二条劳务人员的派遣

1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。

2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。

3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。

第三条劳务人员的工作期限

1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。

2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。

第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等

1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准确实定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。

2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承当。

3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进行清算。

4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承当劳务人员和第三人的局部保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承当的各种相关费用由提供岗位的乙方承当。

5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供平安、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作平安。

6.乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。

7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。

第五条甲方的管理费收取

1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方使用派遣人员在_______人以下的，管理费标准为每人每月元;人以上人以下的，管理费标准为每人每月_______元;_______人以上的，管理费标准为每人每月_______元。当月_______日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月_______日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。

2.乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。

第六条劳务人员的教育管理

1.乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。

2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供应甲方备案。

3.乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方承当赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并承当岗位管理不善责任。

第七条劳务人员工作期限的解除

(一)协商解除劳务人员工作期限

1.甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承当。

2.劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。

(二)乙方解除劳务人员的工作期限

1.劳务人员发生以下情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反乙方规章制度或劳动纪律的;

(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对乙方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。

2.劳务人员发生以下情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以提前_______日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当。

(1)劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的;

(2)劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(3)乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。

(三)乙方不得解除劳务人员工作期限

劳务人员发生以下情形之一时，乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否那么，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承当：

(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(四)甲方解除劳务人员工作期限