级新成员吴金珠工作总结（集锦5篇）

第13页共13页级新成员吴金珠工作总结〔集锦5篇〕篇1：级新成员吴金珠工作总结级新成员吴金珠工作总结2023级新成员吴金珠工作总结出任务数量：6做策化数量：2建议：其实实在想不出什么建议了，经过半年时间的磨合，出现的问题大都解决的差不多了。感受：l工作方面：出过几次任务，开场从本来的懵懂到熟悉操作和流程，逐渐掌握了许多其别人所没有的'写作知识和技能。还记得，我在面试时曾经说过，我喜欢随意地挥洒笔墨，任思绪飞舞，我清楚地知道其实那是自己文字功底薄弱的最差表现，所以我需要一个平台、一个环境去锻炼我自己，提升自己。但是，到目前为止，我在这方面的才能还只是以龟速渐渐地进步，这让看到社友们在短期内大都有很大进步的我，感到很难过。但我也总结出龟速的症结所在：第一，由于同时参加两个部门，时间分配不均，无法很好地处理两者的关系，导致几次例会请假缺席，而学习的时机也就一并缺失了；第二，主动接任务的积极性不高，少出任务便少锻炼的时机，正如同“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”一样，练笔次数少，即使再多的培训，也比不过积累多点的经历，看多些主网新闻页发布的文章，充实下自己的库存。l交流方面：刚进入新闻社时，感觉这里似乎缺少了一种热络的气氛，大家每周例会时只见过一次，平时就各出各的任务，有些沉闷。但是后来通过大家的努力，虽然不可能每个人彼此间都变得熟络，但至少在我们这些小局部集体中培养出了友谊。聚餐、唱K、聚会都只是一种形式，但更多的，我认为还是通过共同工作而熟悉理解了社友们！方案：l寒假期间，尽量回忆和学习多些主页新闻网中的稿件和其他报纸中的报道性文章，积累多些这些稿件中成功的所在之处，并比照自己的稿件，找出自己的缺乏之处，加以改正。l下学期延续寒假做法，并一改这半年来的颓废状态，积极主动地接任务，尽量每周能接到一两个任务。在进步会议稿写稿程度的同时，逐渐接触和熟悉策化书的制定和写作。篇2：级新成员黄燕娜工作总结2023级新成员黄燕娜工作总结2023级新成员黄燕娜工作总结光阴飞逝，一转眼，我在新闻社已经工作了一个学期，我也由一个对新闻采写一知半解逐渐成长为理解并热爱新闻采写的记者，更让我懂得每一份报纸的出版是多么不容易的事，背后通过了许多工作人员的共同努力，再三省稿，校对，排版等一系列步骤。我也很想有时机试试其他部门的工作，全面提升自己。当然，目前，我应尽力进步自己的采写才能，为以后打下结实的根底。这个学期在新闻社度过的光阴，使我获益匪浅。细细回想这一学期的采写工作，我感到惭愧。我所采写的稿件不过15篇，而且质量又不高。一方面，担任班委，起初确实会耽误采写稿件，另一方面，还是因为我没有积极发挥主观能动性，克制困难。相比那些主动接任务的同学，我真的很惭愧。至于稿件的创新，特色，我也做得不好，采写才能不强，不敢打破旧的思维形式，真正做到创新。在人际交往中，我在新闻社渐渐交到了许多朋友，她们活泼得意，工作起来又认真。两位教师和师兄师姐们都很平易近人，而且认真负责。我很庆幸来到新闻社这个温暖的大家庭，和同学们共同成长，共同进步。此外，新闻社可谓是人才济济。师兄师姐各方面的'才能都很强，连同级的同学也很有实力，鄙陋的我当然是见贤思齐，学习她们身上的优点。总之，我要更加积极地接采写任务，也希望部长能派更多的任务让我锻炼，进步。同时，我也要加强语文积累，尽量阅读更多中外名著等优秀作品，丰富自己。其次，多写一些文艺稿，练练文笔，也是很有必要的，我要落实下去。新闻社，不但是我的第二学习课堂，而且是我心灵深处的港湾。我相信她会在大家的共同努力下开展得越来越好！在接下来的大学生活中，我要以最饱满的精神相貌，迎接每一次采写任务，写好每一篇稿件，充实的过好每一天。篇3：级成员孔玉珠工作总结级成员孔玉珠工作总结2023级成员孔玉珠工作总结总得来说，这个学期我刚从社务部转过来采访部，之前任务不是很多，自从参加到采访部以后，几乎是一个星期一次的任务，任务不算多，但相比以前是多了一点。让我感到欣慰的是，如今和新闻社的成员越来越熟悉，之前我们部门都是几个女的在撑着，自然而然我们部门的几个女孩子的感情就特别好，和其他成员几乎是没什么交流的。曹琼师姐已经是大四了，她很忙，所以我们很难见到她，唯独一次就是她给我们培训时，就刚刚来到采访部的时候，就觉得师姐她好厉害，好想跟着她学习一些东西，但曹琼师姐说，要想有所进步，最重要的还是要多拍，我一直记得这句话，用这句话来鼓励自己多拍，多接任务，但由于我的相机不是单反相机，所以一些晚会之类的大型活动就不可以去出任务。虽然师姐没教我们摄影的技巧，但有成诚师兄在，我们也学到了很多的东西，每次开会他都会把我们最近出的`任务所拍的照片拿来和我们分析^p，告诉我们每次出任务时应该注意什么，一定要大胆去拍图片，不要乱删图片之类的，告诉我们我们哪一些方面还没有做好，哪一些图片拍得很好，好在哪里，每次都很耐心很详细地和我们讲这些，让我觉得成诚师兄真的很负责，同时我也学到；一些拍照的技巧。在工作方面我还有待进步，要学的东西还很多，希望以后可以越做越好。篇4：新成员欢送大会及近一个月个人工作总结新成员欢送大会及近一个月个人工作总结2023新成员欢送大会及近一个月个人工作总结〔范文〕标题：【原创】2023新成员欢送大会及进一个月个人工作总结韩伟龙时间：2023-05-12链接：2023新成员欢送大会及近一个月个人工作总结韩伟龙在本次新成员欢送大会上，我的职责主要是负责大会前一个小时内的游戏环节的筹划组织和实现。这个简单的任务我做得不够好，现场出现了很多意料之外的情况：(1)第一个游戏进展的时间过长(40分钟)，导致不得不取消第二个游戏。且各小组游戏流程出现了不一致。(2)张青负责的小组没有直接进展第三个游戏，影响了后一个游戏的公平性。(3)现场控制比拟混乱，游戏衔接不够自然。(4)细节方面的比方惩罚措施、相机准备等都出了问题。(5)整个游戏环节完毕过程中气氛没有料想中的好，几次甚至差点出现冷场。第1个问题出现的原因有很多，时间过长的主要原因是我对于这次素拓的人数没有一个感性的概念，没有想到30个人围成一圈时进展该游戏的困难，同时也与我们整个部门前期准备的不够充分有关(下次可以考虑将所有要进展的游戏在部门内部进展一次预演)。有了这次的经历下次假如还要组织类似人数的活动相信不会再犯类似错误。我们小组出现的游戏流程和其他组不一致是因为我在上次决定流程的会议中没有做好笔记，是我的习惯问题。以后的会议我都会把讨论结果记录下来的。张青小组出现的问题是由现场我们几个工作人员间沟通交流不到位造成的。在我、孙建武、马雪决定跳过第2个游戏时没有一个负责通知其他工作人员的总负责人。这个负责人应该由我来当，我却没有当好。第3个问题出现的原因也是我们现场缺少一个总的主持人和控场,同时在游戏衔接局部的细节没有考虑到。第4个问题完全是我的责任，早就应该开场考虑的惩罚措施问题一直拖到了那天中午也没有完全想好，最后只能靠小孙帮助。相机准备也是，由于我头一天晚上忘记了给相机充电，使到场时不得不让雪姐再回宿舍去取，使第3个游戏缺少了录像局部。应该说完全是因为自己不够重视，总以为这些问题都可以在临场时解决。第5个问题我认为是没有进展第2个游戏造成的。综上，我认为这次活动出现的全部问题中第1个问题是最主要的问题，在一开场就打乱了我们的方案。而出现该问题的原因上面已经有描绘，我们可以改良的地方主要是：在以后的所有活动正式进展之前，都应在部门内部人员之间进展至少一次在活动正式进展场合的活动全过程预演。比方这次活动，假如我们能提早某个下午在东九的那块草坪上将整个游戏过程从头到尾完好地模拟一遍，相信我们很快就会发现第一个游戏存在着超时的危险，也可以将很多细节问题找出来。然而，由于本次活动组织时间过于仓促，没时间进展模拟也情有可原，希望以后的`各项活动都能做到最充分的准备。就像陈珊在活动中对我说的：要么就不做，要做就不要怕费事，把一件事做到最好。这次活动的另一个主要原因是我自己的态度问题，下面总结一下我自己参加俱乐部一个月来的工作经历。开场参加俱乐部的主要动机是想利用自己的空余时间做点真正有意义的事，所以刚接到素质拓展的任务时很兴奋，应为自己从来没有亲手组织负责过一个完好的活动，非常希望能把它做好。但随着时间的推移发现真的要把这个活动做成功要考虑的东西太多了，同时对于活动的目的性的感觉非常模糊，筹划时感到无从下手。由于天气的原因活动一推再推，自己的热情也开场降温。到最后只求能将这个活动做完就行了，但还是始终害怕将这个一年一次的大型素质拓展搞砸了。所以在刚刚决定将素拓改为新成员欢送大会时自己反而松了一口气，觉得这个比素拓简单，自己应该有把握做好。可也许是素拓拖的时间太久，感觉心理上有些疲惫了，对于这类活动产生了一些抵触情绪。一直到上星期五晚上(5月7日)会议开场前几个小时才开场着手准备游戏，至于细节问题更是没有去细想。作为我个人而言，我要自我批评，这种工作态度需要改变，我应该做到在应对由突发事件造成的任务无限制延期的情况下，克制不良情绪，始终尽自己最大的努力做好自己岗位上的事。但就组织而言，我有几点意见：一个活动(如素拓)的准备时间应该有一个上限，我的意见是2个星期。我刚参加俱乐部不久，一共只经历过俱乐部的两次活动：腾讯创新大赛宣讲会和本次新成员欢送大会。我发现我们活动的组织形式根本都是由少数几个核心组成的临时活动小组在短期内密集地进展头脑风暴式的会议讨论流程、布置任务，会后各自完成任务,然后再开会汇总讨论、再布置任务。这种形式的优点是高效，缺点是不可持续。连续的开会和一个接一个的任务会使成员很疲惫，且会严重干扰成员的学习生活。假如长期下去，成员的积极性下降是必然的结果，那时小组将不再高效，且会使很多成员对组织产生反感甚至产生退出组织的想法，影响部门和俱乐部的内部团结。诚然，理论上准备时间越长准备就会越充分，但我相信只要在短期内进步效率，充分利用各种资，到达的效果不亚于长时间的准备。所以综合考虑，我提议活动准备时间应该设一个上限。比方本次素拓，从布置任务开场假如规定必须在某个时间完成就提早两周开场做准备。假如要考虑天气原因，就规定只能推延一周，且提早做好雨天方案，保证在下一周一定能实行。比方这次的新成员欢送大会就可以作为以后素拓的雨天方案。(其他建议以后会渐渐写的)篇5：新成员欢送大会及近一个月个人工作总结2023新成员欢送大会及近一个月个人工作总结标题：【原创】2023新成员欢送大会及进一个月个人工作总结韩伟龙时间：2023-05-12链接：2023新成员欢送大会及近一个月个人工作总结韩伟龙在本次新成员欢送大会上，我的职责主要是负责大会前一个小时内的游戏环节的筹划组织和实现。这个简单的任务我做得不够好，现场出现了很多意料之外的情况：(1)第一个游戏进展的时间过长(40分钟)，导致不得不取消第二个游戏。且各小组游戏流程出现了不一致。(2)张青负责的小组没有直接进展第三个游戏，影响了后一个游戏的公平性。(3)现场控制比拟混乱，游戏衔接不够自然。(4)细节方面的比方惩罚措施、相机准备等都出了问题。(5)整个游戏环节完毕过程中气氛没有料想中的好，几次甚至差点出现冷场。第1个问题出现的原因有很多，时间过长的主要原因是我对于这次素拓的人数没有一个感性的概念，没有想到30个人围成一圈时进展该游戏的困难，同时也与我们整个部门前期准备的不够充分有关(下次可以考虑将所有要进展的`游戏在部门内部进展一次预演)。有了这次的经历下次假如还要组织类似人数的活动相信不会再犯类似错误。我们小组出现的游戏流程和其他组不一致是因为我在上次决定流程的会议中没有做好笔记，是我的习惯问题。以后的会议我都会把讨论结果记录下来的。张青小组出现的问题是由现场我们几个工作人员间沟通交流不到位造成的。在我、孙建武、马雪决定跳过第2个游戏时没有一个负责通知其他工作人员的总负责人。这个负责人应该由我来当，我却没有当好。第3个问题出现的原因也是我们现场缺少一个总的主持人和控场,同时在游戏衔接局部的细节没有考虑到。第4个问题完全是我的责任，早就应该开场考虑的惩罚措施问题一直拖到了那天中午也没有完全想好，最后只能靠小孙帮助。相机准备也是，由于我头一天晚上忘记了给相机充电，使到场时不得不让雪姐再回宿舍去取，使第3个游戏缺少了录像局部。应该说完全是因为自己不够重视，总以为这些问题都可以在临场时解决。第5个问题我认为是没有进展第2个游戏造成的。综上，我认为这次活动出现的全部问题中第1个问题是最主要的问题，在一开场就打乱了我们的方案。而出现该问题的原因上面已经有描绘，我们可以改良的地方主要是：在以后的所有活动正式进展之前，都应在部门内部人员之间进展至少一次在活动正式进展场合的活动全过程预演。比方这次活动，假如我们能提早某个下午在东九的那块草坪上将整个游戏过程从头到尾完好地模拟一遍，相信我们很快就会发现第一个游戏存在着超时的危险，也可以将很多细节问题找出来。然而，由于本次活动组织时间过于仓促，没时间进展模拟也情有可原，希望以后的各项活动都能做到最充分的准备。就像陈珊在活动中对我说的：要么就不做，要做就不要怕费事，把一件事做到最好。这次活动的另一个主要原因是我自己的态度问题，下面总结一下我自己参加俱乐部一个月来的工作经历。开场参加俱乐部的主要动机是想利用自己的空余时间做点真正有意义的事，所以刚接到素质拓展的任务时很兴奋，应为自己从来没有亲手组织负责过一个完好的活动，非常希望能把它做好。但随着时间的推移发现真的要把这个活动做成功要考虑的东西太多了，同时对于活动的目的性的感觉非常模糊，筹划时感到无从下手。由于天气的原因活动一推再推，自己的热情也开场降温。到最后只求能将这个活动做完就行了，但还是始终害怕将这个一年一次的大型素质拓展搞砸了。所以在刚刚决定将素拓改为新成员欢送大会时自己反而松了一口气，觉得这个比素拓简单，自己应该有把握做好。可也许是素拓拖的时间太久，感觉心理上有些疲惫了，对于这类活动