办公室主任应知应会理论知识测评及答案

办公室主任应知应会理论知识测评[复制]考试规则：1.要求闭卷作答，在30分钟内完成。2.单选题，只有一个正确选项。3.多选题，至少有两个正确选项。基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________（一）多选题1.某项目(自营/合营项目)需对劳务班组单价进行调价(调增)，临时报请审批需经项目经理以后的哪些部门及岗位审签？*A、工程管理部(工程负责人)(正确答案)B、成本管理部(成本片区负责人、成本负责人)、成本分管领导(正确答案)C、招标采购部(招标负责人)、招标分管领导(正确答案)D、总裁(正确答案)E、人力行政部门2.考核类管理费有哪几项费用？*A、工资、福利费(正确答案)B、招待费、差旅费(正确答案)C、办公费(正确答案)D、专项费用(也叫临时人工费、红票)(正确答案)E、工程材料费3.以下哪些行为是严重违纪行为将被公司立即解除劳动合同而不需任何补偿的()*A、泄漏公司商业机密及任何有关管理、技术性或商业情报；(正确答案)B、打听其他员工的工资水平；(正确答案)C、聚众罢工、怠工、造谣生事，打架斗殴，聚众赌博，严重破坏正常的工作和生产秩序者；(正确答案)D、私自接受媒体采访或在内外部媒体公开发布负面言论，损害公司名誉形象的；(正确答案)4.员工离职需要完善的表单有()*A、员工离职申请表(正确答案)B、员工离职工作交接表(正确答案)C、劳动关系解除/终止确认书(正确答案)D、离职面谈表E、收条(视情况采用)(正确答案)5.以下哪些情况需要签订聘用协议而非劳动合同()*A、集团外派人员B、未购买社保的炊事员(正确答案)C、由公司购买社保的保安员D、建造师证书和社保关系均在其他公司的项目经理(正确答案)E、主动放弃由公司购买社保的员工(正确答案)F、公司返聘已政府部门退休人员(正确答案)6.某新入职技术负责人(由公司购买社保)，需要签订哪些书面入职手续?*A、聘用协议B、劳动合同(正确答案)C、放弃社保承诺书D、廉政建设承诺书(正确答案)E、保密协议(正确答案)7.晋升转正的360度考评原则适用于哪些员工()*A、项目经理(正确答案)B、生产经理(正确答案)C、工长D、技术负责人(正确答案)E、商务经理(正确答案)8.按面试的标准化程度来分类()*A、结构化面试(正确答案)B、半结构化面试(正确答案)C、非结构化面试(正确答案)D、初试E、复试9.STAR分别代表什么()*A、情景(正确答案)B、目标(正确答案)C、行动(正确答案)D、结果(正确答案)E、目的10.印鉴、出纳、库管员入职需要提供的特殊材料有哪些*A、担保人房产证明(正确答案)B、担保人工作证明(正确答案)C、担保人收入证明D、担保人身份证(正确答案)E、担保人劳动合同F、担保人承诺书(正确答案)11.兼职补贴享受的条件()*A、项目有被兼职岗位编制(正确答案)B、被兼职岗位处于缺岗状态(正确答案)C、员工具备被兼职岗位的技能知识要求(正确答案)D、员工自己认为可以兼职12.固定资产管理按照经济用途分为以下几类()*A、生产类固定资产(正确答案)B、办公类固定资产(正确答案)C、房屋类固定资产D、低值易耗品13.下列哪些行为是违反项目部5S规定的()*A、星期三可以不穿工作装，(正确答案)B、保安在值班室没有事情的时候可以看手机，(正确答案)C、个人办公桌面的物品要摆放整齐，D、没有工作服的可以穿T恤衫(正确答案)14.关于会议管理以下说法正确的有()*A、提前5分钟达到会场(正确答案)B、可以不用带笔记本参加会议C、可以在会议现场接听手机D、会议结束后要把自己座位上的垃圾杂物带走(正确答案)15.以下哪些行为是严重违纪行为将被公司立即解除劳动合同而不需任何补偿的()*A、在12个月内被书面(含EAS挂网)通报批评3次及以上者；(正确答案)B、连续旷工3天或全年累计旷工超过5天者；(正确答案)C、未经公司许可在工作时间从事兼职；(正确答案)D、调动岗位超过5天拒不到岗又未提出书面异议者；(正确答案)16.在食堂就餐时，以下哪些行为是错误的()*A、排队打饭B、食物残渣可以扔在地上(正确答案)C、可以蹲在操场吃饭(正确答案)D、就餐时大声聊天(正确答案)17.下列哪些保安行为是正确的()*A、对外来人员进行盘问和登记，(正确答案)B、车辆外出要开车检查和登记，(正确答案)C、半夜值班太困了可以睡觉，D、夜间值班不能按固定时间去巡逻(正确答案)18.关于印鉴管理下列哪些说法是错误的()*A、要使用刻有项目部字样的有些印章可以不经过项目经理审批直接用印，(正确答案)B、给劳务单位盖章可以不用登记直接用印，(正确答案)C、项目部印章要放在方便项目部员工取用的地方最好不用上锁，(正确答案)D、盖章之前要审核文件的内容和风险19.以下哪些是违反《红线管理办法》的行为()*A、虚报、多报成本费用的；(正确答案)B、挪用公款、私设小金库的；(正确答案)C、私刻盗用公章、合同专用章、印鉴章的；(正确答案)D、迟到20.以下哪些行为是严重违纪行为将被公司立即解除劳动合同而不需任何补偿的()*A、外出办事未提前请假的；B、未正常办理离职手续不辞而别者；(正确答案)C、工作疏忽或严重失职致公司蒙受10万以上损失；(正确答案)D、破坏盗取公司财物及重要文件的；(正确答案)21.以下哪些行为是严重违纪行为将被公司立即解除劳动合同而不需任何补偿的()*A、徇私舞弊、挪用资金、侵占公司财物，对公司荣誉及利益造成负面影响或损失的；(正确答案)B、利用职务之便收受贿赂、接受各种形式的回扣或谋求个人利益或好处；(正确答案)C、仿效领导签字、盗用印章、私刻公章或涂改公司文件者；(正确答案)D、冒领民工工资；(正确答案)22.员工入职必需提供的入职资料有哪些()*A、应聘登记表、面试评价表、一寸红底照片、原单位离职证明(正确答案)B、身份证复印件、工行卡复印件、毕业证书/学历证书复印件、职称证书复印件(正确答案)C、近半年体检报告(正确答案)D、担保人身份证E、担保人劳动合同（二）单选题23.办公室主任职责不包括()[单选题]*A、负责食堂费用的借支、管理以及报销。B、建立意见反馈箱，及时收集统计反馈意见，并反馈至项目经理及集团综合管理部，对员工反馈意见及时给予解决、回复。C、不定期对食堂卫生情况进行监督、检查，定期(每周)对食堂卫生进一次大检查D、负责食堂卫生的打扫工作。(正确答案)24.根据公司制度，当年(12个月周期内)累计旷工()天(含)以上者，公司有权与其解除劳动(聘用)关系[单选题]*A、3天B、4天C、5天(正确答案)D、6天25.法定婚姻年龄规定()[单选题]*A、男24周岁，女20周岁B、男22周岁，女20周岁(正确答案)C、男24周岁，女22周岁D、男22周岁，女22周岁26.按照劳动合同法规定，非试用期员工离职，需提前多少日书面通知用人单位()[单选题]*A、15日B、30日(正确答案)C、7日D、无需提前通知27.炊事员上岗必须持有[单选题]*A、厨师证B、健康证(正确答案)C、卫生证D、厨师资格证28.按照劳动合同法规定，试用期员工离职，需提前多少日书面通知用人单位()[单选题]*A、15日B、3日(正确答案)C、7日D、无需提前通知29.符合享受陪产假条件的男员工可在配偶产假期间申请享受()天护理假(含周末及节假日，含路途假)，但是当护理假超过()天，当月无调休假[单选题]*A、10、7B、15、6C、10、6(正确答案)D、15、730.最新的丧假规定范围为()[单选题]*A、父母、配偶、兄弟姊妹(同胞)、子女、岳父母、公婆。B、父母、配偶、兄弟姊妹(同胞)、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母。(正确答案)C、父母、配偶、兄弟姊妹(同胞)、子女、祖父母、外祖父母。D、父母、配偶、兄弟姊妹(同胞)、子女、岳父母、公婆、祖父母。31.根据劳动合同法规定，员工入职必须在()签订劳动合同[单选题]*A、一周内B、15日内C、一个月内(正确答案)D、试用期前32.可列入固定资产管理的有()[单选题]*A、企业使用期限超过1年且单位价值在2000元以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等B、不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产。C、对符合上述条件的，但随工程主体一并移交给甲方的设备，不作为固定资产，计入工程施工成本。D、以上都对(正确答案)33.固定资产计算折旧的最低年限说法错误的是()[单选题]*A、房屋、建筑物，为20年B、飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为5年。(正确答案)C、与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年。D、电子设备，为3年34.下列不可使用技术资料章及项目资料章文件是()[单选题]*A、签证资料B、承诺以及涉及经济的文件(正确答案)C、进度款的申请资料D、分部验收资料35.公司人力资源部门在招聘职员时，越来越看重的是以下哪项体现的职业素养：[单选题]*隐性职业素养(正确答案)能反映专业知识水平的技术证书显性职业素养职业知识技能36.工作期间，有人在集中办公的区域，毫无顾忌的跟特定对象大声交谈，是没有哪种意识？[单选题]*问题意识新人意识场所意识(正确答案)安全意识37.职场行为可以归纳为规范、负责和合作，其中负责的最高境界是：[单选题]*自觉预防(正确答案)熟悉并主动做好本职38.在为人处事方面，处事有三个境界，最佳境界应采取的是哪一种？[单选题