青年骨干培训心得范文

青年骨干培训心得范文培训是为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定学问和信息传递、技能娴熟演练、作业达成评测、结果沟通公告等现代信息化的流程。下面我给大家带来青年骨干（培训心得）（范文），盼望能关心到大家!

青年骨干培训心得范文1

假如六月有颜色，那肯定是缤纷的;假如六月有温度，那肯定是火热的。

感谢厂党委、采油厂的细心支配，让我们在这个美妙的六月，参与了这次毕生难忘的青年骨干培训班，信任许多人都跟我一样，留下了宝贵而美妙的回忆。在这里，我们不仅开阔了思路、拓宽了视野、丰富了学问，还受到了启迪、发散了思维、活跃了思想，更难能珍贵的是，我们仿佛又回到了人生中最珍贵的同学时代，尽情张扬青春活力，也收获了深厚的同学情意。

每每回想起此次青年骨干培训的点点滴滴，脑海中总会出现出很多美妙瞬间，心中也会涌出很多的感悟，下面就谈谈体会较深的几点吧。

一、关于成长

这次培训的收获，莫过于几位领导特殊是两位主要领导亲自来到现场，与青年骨干们进行面对面沟通，共享自己的成长经受和感悟。这些珍贵的人生阅历和（阅历），为正处于迷茫和困惑之中的我们点亮了指引将来方向的灯塔。

从领导们的敦敦教导中，我深深地感到，在成长路上应当把握好三个关键词。

1、踏实积累。所谓“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。无论在什么岗位上、无论做什么工作，我们都要踏踏实实、认仔细真，哪怕这项工作与自己的抱负相去甚远，哪怕已经悄悄做了很长时间，我们还是要始终坚持踏实仔细的态度，由于今日每一点每一滴的经受，都是明天成进步步的基石。人们总说：工作其实不是给单位干的、给领导干的，而是给自己干的。所谓厚积而薄发，只有塌下心来，仔细地推敲、投入地干好每一项工作，才能提升对本职工作的熟悉，才能积累丰富的阅历，也才能实现成长上质的飞跃。

2、勤思善省。踏实地工作不代表盲目地工作，而是要擅长在工作中思考反省，所谓不仅要低头拉车，还要抬头看路。一方面要反省工作中有什么不足，思索怎样把工作做得更好;另一方面反省自己适不适应工作的要求，思索将来的方向在哪。同时，我们还应当理性地面对顺境和逆境。人生的路不行能始终顺风顺水，总会有坎坷和低谷，这是客观的不行抗力，但是从主观上，我们可以实行乐观的态度和主动的姿势。在春风得意时，不骄不躁，保持糊涂，思索（总结）阅历;在低落失意时，不馁不弃，保持干劲，反省吸取教训。只有这样，我们的工作质量才能提高，我们的个人素养才能提升，我们的成长成才也才能提速。

3、勇于担当。当前，华北油田的进展正处于改革转型重要时期，采油五厂也正在持续夯实基础工作、乐观应对形势变化，因此，会有大量简单、细致、艰难的工作要做。作为青年人，我们应当庆幸赶上了这个宏大的时代，可以通过奉献自己的才智和力气来呈现自己的人生价值。时代车轮滚滚向前，我们注定要担当起中流砥柱的角色。什么是中流砥柱?不是一个岗位、一种待遇，而是一项任务、一份责任。在面对急难险重时，要挺身而出;在落实政策时，要坚决执行;在迷茫困惑时，要坚决信念。我们要用行动证明，贪享安逸不是我们的标签，迎战风雨才是我们的态度。青年强则五厂强，我们在各个岗位上的青年人，应当勇于接过历史的接力棒，共同扛起五厂进展的重任，一起描绘漂亮的五厂梦。

二、关于工作

这次培训中，有一位老师提出了一个问题：如何提升基层党组织的思想分散力，让党员群众在遇到困难时主动找党组织谈心。巧的是，这个问题我们厂的有关领导也多次提出并始终在思考、实践。

联系到我自身的工作，我想，这也可以作为我们意识形态工作的一个重要课题。

意识形态这个概念特别抽象而且简单，但却又真实存在。在我看来，意识形态是对事物的理解和认知、是推断的价值标准、是选择的立场和方向，换句话说，就是对事物怎么看、怎么想、怎么干。

从党中央到公司再到我们厂，对意识形态工作都高度重视。在我看来，这是由于，将来工作能不能干好，在很大程度上不取决于环境、制度和条件，而在于人的思想。因此，将来思想政治工作将越来更加挥出强大的力气，这也要求我们党务工要不断提升自身的综合素养和履职力量，层层担负起意识形态工作责任。身为其中的一员，我感到无比的光荣，也感到使命重大，更感到力气源源不断。

假如我们能够切实把意识形态工作做到位，就能真正做到统一思想，干部员工能够对企业对工作有一个统一的正确的熟悉，对政策对制度有一个统一的拥护的态度，对任务对目标有一个统一的乐观的行动，对单位对组织有一个统一的坚决的信仰，我们的企业就肯定能更好地进展。

三、关于情意

正如我前面所说的，这次培训最让我们难忘的，是丰富多彩的课余活动。虽然只有短短的一周时间，但大家共同完成活动挑战，让我们结下了深厚的同学情意。我想，将这种情意带到工作中，定是极好的。

当然，我所说的，不是碍于感情和面子而放松对工作的要求，而是大家靠着私下的感情而主动把工作干好。马未都说，“私约”比“公约”更有效，由于私约讲究的是个人的信誉。假如大家都靠着自己的个人信誉干工作，相互帮衬、相互补台，那我们的工作运行无疑将更优质高效。从这个意义上来讲，这次培训班对我们厂的乐观作用将更加深远。

鸟欲高飞先振翅，树欲高擎先扎根。这次培训班体现了厂党委、采油厂对青年人的高度重视和关怀，收到的效果也特别显著。我们青年员工肯定不辜负厂领导的厚望，踏实工作，努力奋斗，乐观进取，用我们的青春年华，续写采油五厂稳健进展的雄伟篇章!

青年骨干培训心得范文2

工作担当，不同岗位有不一样的担当。我理解的工作担当，就是在其位、尽其力、负其责，就是要仔细做事，专心做事，努力把事情做好。以负责的态度对待岗位责任，以尊敬的姿势对待工作机会，以感恩的心态珍惜工作缘分。通过一周团泊洼的学习，让我对工作生活有了深刻的感悟，丰富了自己的眼界，拓展了自己的学问面，促进了我与年轻干部员工工作沟通，下面是我对此次青年骨干培训的几点感悟和熟悉。

一、不成法规不成方圆

“不成法规不成方圆”在我们的日常工作中，我们要遵循我们的企业（规章制度），按法规办事，在我们的（企业（文化））背景下实现自我的人生价值。我们作为青年员工更应当适应不同时期我们企业的变革浪潮，融入到我们企业进展的历史潮流中，在企业进展中贡献我们的个人力气。企业的进展给我们年轻人供应了一个成长平台，我们年轻人要在这个平台中修炼自我，呈现自我，提高我们，我们将在企业的进展中放飞我们的幻想。

二、信任就是力气

团队协作力量对于团队的成员来说，不仅要有个人力量，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的力量。当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的力量确定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。假如大家把团队里面每一份子的优点特长都变为自己的特长优点，敏捷运用，不仅团队的力气日益强大，自己的力量，潜力也渐渐得到升华。我们的企业就像一个团队，在这个企业中我们要充分信任我们的领导做的各项决策，在这个企业中我们每个人的站位不同，思索问题的层面不同，所以就更加需要相互信任理解，信任是基石，没有信任，我们的工作就会事倍功半。信任是一种激励，信任更是一种力气，在这种信任的氛围中我们面对我们的工作将布满信念，将取得我们意想不到的效果，在这种信任的力气下我们会将我们的工作效率推上更高水平。

三、品德修炼与事业

人品是一个人品德的综合体现，人品源自于自己内心的修养，端正的人品是员工在（职场）获得成长、实现个人价值的基础;只有先学会做人才能做好事，只有具备端正人品的员工，才能取信于企业和他人，通向职业的胜利。优秀的企业永久需要拥有完善人品的员工。每个身在职场的人，只有不断自我修炼完善人品，才能成就事业辉煌。我们年轻人应当更加注意自己的人品修养，在日常工作中应当严格要求自己，本本分分做人，踏踏实实工作，在日常工作的提升自己，磨炼自己，不断提高自己的品德修养，在从事的工作中呈现自己人格魅力。

四、厚积薄发

面对日复一日的工作，我们年轻人要沉下心来，不断积累工作阅历，不断提高理论学问水平和现场施工阅历，勇于面对困难，敢于担当，唯有不向困难低头，埋头钻研，才能彻底战胜我们工作的困难，工作让我们一步步成长，我们在一件件工作中不断积蓄力量，做到厚积薄发。同时在工作中我们要把握好自己的“位时度”，严格自己各方面工作，做一名企业的优秀员工。

一周的学习，让我接受了太多新的学问，开阔了自己的视野，丰富了自己对工作生活的熟悉，我将在以后的生活工作中渐渐品尝，将所学习的学问阅历应用到工作中，绝不辜负领导对我们年轻人的期望，在以后的工作中更加严格要求自己，勇于当担，贡献自己的一份力气，共同制造迎接采油五厂更加辉煌的明天。

青年骨干培训心得范文3

新岗位调整之际，我有幸参与了厂组织的“青年骨干培训班”培训，本次培训是采油厂近年来第一次特地为38岁以下青干部举办的专题培训，得益于厂长李仰民、党委书记陈繁华的大力支持，青干班的课程支配的精彩饱满，大家的学习劲头很足，同时我深深感受到组织上对年轻干部的成长与进展赐予了巨大的支持与关怀，感受到了组织上对年青干部的深深期望。通过一周的培训学习，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，解决了心中的困惑，下面我将结合个人的所学所感，分三个方面汇报：

第一，要信任组织，端正态度，奋勉向上。

新岗位的调整，让我的工作和生活的状态发生的较大的变化，对于能否干好新角色的确存在着一些迷茫。而培训的第一天就将我的心里包袱彻底放下了，首先是厂党委书记陈繁华的开班讲话《加速成长，不负韶华》中的“要信任组织，走好继承、实干、积累、律已之路”对我震撼很大，随后副厂长安国印以极其朴实的话语叙述了自己的成长磨砺，让我真正感到汗颜，人事科科长组织部部长李英强以厚积薄发、天道酬勤给我指明白方向，厂长李仰民更是通过“撕纸”的方式让我明白了人生奋斗时间的短暂。一遍一遍的震撼让我对新的岗位布满了信念，布满了去挑战的欲望，让我全身都布满了能量，让我从内心都感谢厂领导对我的支配，能够让我在年轻的时候，去挑战、去磨砺、去成长，不负韶华。

其次，要抓好定位，谋好角色，快速在新岗位成长。8年的地质技术工作经受已经让我比较适应了原有的工作模式，但仅一周的作业区工作经受确让我感到了无所适从。从哪里开头?如何开头?干到什么程度?想取得何种成果?这一堆堆的问题始终萦绕在我脑海，想干好，却不知道怎么去干的确很让人纠结。其次天石东老师以《做个有心人为题》解开了我心中的迷题，其中关于做事的“位、时、度”以及人生事业的五个阶段以及各个阶段的特点和方式让我醍醐灌顶，明白了在新岗位上应当怎么走好每一个阶段，以及做事时需要留意的各种要素，特殊是与人相处的几个武器，让我对今后的角色布满了信念和力气。

第三，要重视团队，加强团队合作的精神和意识。

在培训的每一个阶段都有团队合作的项目，包括自编自演的晚会、（拓展训练）、体育竞赛等等，通过以小组的形式开展，小组各成员对安排给自己的角色的仔细、忘我状态也真实地感染到了我，让我第一次感觉真正地放下了面子，全身心地投入到了一个整体的工作流程之中，大家为一个目标全部努力的力气是巨大的，这让我充分熟悉到了团队的宏大，让我对团队布满了敬畏，这将为我今后的团队建设供应强有力的榜样力气。

五天的学习虽然很短暂，但我真的受了的巨大的震撼，由于本次培训是那么的贴近我的需求，感谢各位领导、各位老师，还有各位“战友”。

青年骨干培训心得范文4

感谢五厂为我们年轻人供应了这么好的一次学习的机会，无论从领导的言传身教，课程上的细心支配，还是课外活动的周密部署，都体现出采油五厂对我们学员的重视和良苦专心，让我收获了务实的心态、创新的思想、改革的信念、团队的分散和压力的释放。

一、成长

鲜花的绽放离不开松土、施肥、浇水、除虫等一系列的前期辛勤预备，所以工作中的成长也离不开学习、总结、分析、改正等一系列的铺垫，青年人就应当抓紧这大好时间加强学习，理解新思想、新举措，以创新的思想应对竞争和挑战。做事要努力，困难面前不屈不挠;选择不要迟疑，下定决心就付出行动;放下过去的成果，才能担当新的重任;工作很重要，家庭更重要;乐观、乐观、向上的心态才是幸福的源泉。

二、团结

我们这一代大都是独生子女，团队的协作性较差，要极力转变这种现状。团结分散力气，实干制造将来。要想成为优秀团队中的一员，必需要我们都用真诚去面对这个集体中的每一个人，让全部人都感觉到心灵的暖和，通过团队间的合作，就能够营造一种工作氛围，使每个人都有归属感，进而提升工作的效率。团结是胜利的基础，一句千百年来不变的道理“团结就是力气”。

三、心态

怀揣着感恩的心去工作，才能更好的培育人与人之间的真诚，才能达到工作中的默契，才会少了尔虞我诈。假如我们经常埋怨工作累，薪酬低;问题多，机遇少;别人好，自己差，没有发挥自己力量的舞台，这样只会让我们的青春白白消逝。幸福：有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一群同舟共济的同事。

在这次青年骨干培训班，让我结交到更多的新伴侣，也学习到了有用的心情管理（方法），青年干部的优点是布满激情、思维活跃、工作高效。而我们的缺点往往是缺乏埋头苦干、坚韧拼搏、无私奉献的精神。深知采油五厂为我们辛苦搭建平台，让我们呈现自己的风采，将在今后的工作中，努力运用好这么有用的方法，找出自己的不足，快速成长、乐观团结、平稳心态。

青年骨干培训心得范文5

6月11至15日，职业技术学院举办青年骨干培训班，57名青年骨干将在这里进行为期5天的培训。开班以来，青干班乐观抓好组织运行，确保各项学习活动紧急有序推动。开班在即，快速成立班委会、临时分成5个小组，明确职责分工，成员履职尽责，集思广益，周密支配，制定了严格的具体的学习活动方案。全体学员在课堂纪律、作息支配、行为举止等方面严格律己，学习之余，以文体活动、拓展训练等方式呈现活力，沟通感情，营造出了良好的学习生活氛围，青年骨干班的分散力和向心力不断增加。此次培训，体现了厂党委对青年骨干的关怀关爱，体现了对青年人成长进展的重视和期望。

一是擅长做狡猾之人。狡猾人有一个重要特点，就是狡猾做事，一步一个脚印，任劳任怨，一丝不苟，踏踏实实做事，这类人认为“干得好”比“说的好”更能体现人生价值。耍心机，耍滑头，不仅让自己失去了许多学习的机会，而且还让自己除了