国际劳务合作课件

国际劳务合作小组成员：王赵平李璐赵春艳葛菲菲叶冬美曹敏国际劳务合作小组成员：国际劳务合作目录：1、国际劳务合作的概述（主要以中国为例）

2、国际劳务合作历史简介

3、国际劳务合作的特征

4、当代国际劳务市场发展趋势

5、国际劳务合作的作用

6、案例分析与思考国际劳务合作目录：1、国际劳务合作的概述（主要以中国为例）国际劳务合作的概述

国际劳务合作是指一国的自然人或法人通过某种形式向另一国的自然人、法人或政府机构提供劳务以获取经济利益的一种国际经济合作方式。国际劳务合作实际上是一种劳动力要素在国际间的重新合理配置。提供劳务的一方称为劳务输出方，也叫受聘方；接受劳务的一方称为劳务输入方，也叫聘请方。其方式主要有两类：一类是单纯派出劳务人员为聘请方服务。这种形式输出方除提供劳务外，不投入任何费用，不承担任何风险；另一类是通过承包对方工程项目的形式向聘请方提供劳务，输出方要对工程的部分费用和工程负责，承担风险。国际劳务合作的概述国际劳务合作是指一国的自然人或法国际劳务合作的概述国际劳务合作公司一览图国际劳务合作的概述国际劳务合作公司一览图国际劳务合作的概述劳务输入国主要有：美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等。劳务输出国主要有：巴基斯坦、印度、菲律宾、中国、埃及、墨西哥等。国际劳务合作的概述劳务输入国主要有：美国、德国、法国、瑞士、国际劳务合作的概述中国历年对外劳务合作情況

国际劳务合作的概述中国历年对外劳务合作情況国际劳务合作的概述中国为例：国际劳务合作的概述中国为例：国际劳务合作历史简介

国际劳务合作是第二次世界大战以来蓬勃兴起的一种国际间经济贸易合作的重要形式。特别近20年业，随着世界各国经济的不断发展和经济水平发展不平衡的进一步加剧，国际分工日益向深度和广度发展，各国经济上的依赖程度进一步加强，国际劳务合作作为一种广泛的、经常的、行之有效的经济合作方式日益受到各国的普遍关注，其发展速度超过了货物贸易的增长速度。据粗略统计，1960至1970年间，世界劳务贸易额翻了一番，1970至1975年间又翻了一番。20世纪70年代末全世界约有2000万临时国际迁移工人，其中1200万人来自发展中国家。目前，世界劳务贸易总额已经超过1万亿美元，约占世界商品贸易总额的三分之一。国际劳务合作历史简介国际劳务合作是第二次世界大战以来蓬国际劳务合作的特征

当代国际劳务合作是主权国家间的经济协作行为。相互尊重主权、坚持平等互利是开展国际劳务合作的必要前提和基本原理。所以在主权国家间进行劳务合作是当代国际劳务合作的根本特征，也是判断是否是真正国际劳务合作的主要标志。从时间上讲，当代国际劳务合作始于第二次世界大战以来。它同历史上的劳动力国际流动相比，呈现出以下三个特征。

国际劳务合作的特征当代国际劳务合作是主权国家间的经国际劳务合作的特征

（1）当代国际劳务合作，以实现合作双方自身的经济目的为动力，即通过双方生产要素的重新组合配置、优势互补，以获取最佳的经济效益。

具有自主性的国际劳务合作，是建立在国与国之间平等互利基础上，是派出国劳动力自觉自愿又自主的行为。二战前的劳动力国际流动套着殖民主义枷锁，流动的目的服从于资本榨取剩余价值和殖民统治的需要。流动的方向、规模、方式等完全由资本殖民主义者支配和控制，而作为流动主体的劳动力，却始终处于被强制的服从地位，这是一种建立在残酷剥削与掠夺基础上的不平等的劳动力国际流动。

国际劳务合作的特征（1）当代国际劳务合作，以实现合作双方自国际劳务合作的特征

（2）当代国际劳务合作，双方以短期雇佣或提供劳动力为主。

二战前的劳动力国际流动主要以移民定居为主要形式，如17、18世纪英国到北美的劳动力，被贩卖到北美的黑人奴隶，以及19世纪中叶后流落至南洋群岛、美洲、澳洲的中国劳动力等，大部分定居。战后近三、四十年，以移民形式而进行的劳动力国际流动从未停止，一般是从发展中国家、较发达国家向发达国家移民。但是，随着世界经济形势的变化和科学技术的进步，许多国家对外来移民的政策也在变化。例如美国“移民国籍法案”规定，在“配额制度”的前提下，由美国来选择所需要的移民。其移民政策主要是吸收外国受高等教育的知识分子和专门人才。因此，在美国移民总数中，各种专业人才、科学家、技术人员占了90%。这样一来，移民定居在许多国家受到很大限制，数额减少。国际劳务合作的特征（2）当代国际劳务合作，双方以短期雇佣或国际劳务合作的特征（3）当代国际劳务合作呈多侧面、多方位、多层次。历史上的劳动力国际流动，伴随着新大陆的发现和殖民主义扩张，其流向较为单一,基本是从非洲、亚洲和欧洲流向美洲、大洋洲。而当代国际劳务合作已涉足世界大多数国家和地区，特别是进入21世纪后，在跨国公司扩大投资和全球服务贸易快速增长的带动下，全球范围内的人员跨国流动更为频繁，国际劳务市场需求和规模不断扩大，劳动力流动的方向也日趋多元化，由过去劳务输出国向输入国的单向流动，发展到双向流动，许多国家既有劳务流出也有流入。国际劳务流向的多元化，更有利于人才在更大的范围内实现优势互补，实现生产要素的优化配置，从而促进生产力的发展，但同时也加剧了国际劳务市场的竞争。国际劳务合作的特征（3）当代国际劳务合作呈多侧面、多方位、多当代国际劳务市场发展趋势

世界劳务市场是世界经济活动的一个重要组成部分，它是世界经济资源分布和需求变化所导致的国际间人力资源的流动。在经济全球化加速的背景下，随着科技的发展及人民生活水平的提高和产业结构的调整，劳务需求行业也不断发生变化，信息产业、生物工程、环保工程、计算机软件和硬件、电信、金融、保险、旅游业等朝阳产业对劳动力的需求日益增加，并逐步取代了传统的建筑、纺织、土木工程等产业，另外，医务人员、律师、教师、农技人员的需求也在不断增多，当代国际劳务市场出现了新的发展趋势。

当代国际劳务市场发展趋势世界劳务市场是世界经济活当代国际劳务市场发展趋势1、普通劳务需求呈下降趋势，高技术劳务需求普遍提高

二战以后，西方发达国家经过几十年的经济复苏和发展，以劳动密集型为主的基础设施工程的建设业已完成，产业结构也发生了深刻的变化，劳动密集型项目已被技术密集型和资本密集型项目所取代。上个世纪80年代以来，世界劳务市场陷入不景气。由于现代科技发展日新月异，对劳动力素质的要求越来越高，全球范围内各类技术人才和管理人才普遍短缺，尤其是一专多能的复合型人才短缺的现象更为严重。据世界银行统计，美国引进的外籍劳务60%以上是技术工人和专业技术人员，西德这一比例达到70%，其他发达国家和发展中国家也都程度不同地存在着类似的倾向。普通劳务比重下降，技术劳务比重上升，这种趋势已经和正在促进国际劳务市场结构的变化，逐步形成以高层次劳务为重点的多层次、多行业的劳务市场结构。当代国际劳务市场发展趋势1、普通劳务需求呈下降趋势，高技术劳当代国际劳务市场发展趋势2、脏、累、险岗位缺口日趋增加，服务型劳务呈明显增长之势随着经济的发展和人民生活水平的提高以及科技的巨大进步，一方面推动劳务市场向高层次方向发展，同时又带来了脏、累、险岗位的大量空缺和第三产业服务型劳务的迅速增长。发达国家和一些比较发达的发展中国家，脏、累、险工作由于无人问津，而呈现供给不足现象，只好雇佣外籍劳务去填补，如清洁工、搬运工、矿工、渔工、钢铁厂和化工厂的一些工种等等。在经济发展和人民生活提高的同时，服务业在国际生产总值和就业人口中的比重日益上升，服务业劳务市场发展前景广阔。例如，社区及公共事务服务行业在很多国家存在短缺，韩国短缺50%公共交通服务人员，英国和香港缺乏家政服务人员、厨师等等。今后外籍劳务在服务业中的就业范围将越来越广，就业率也将越来越高。当代国际劳务市场发展趋势2、脏、累、险岗位缺口日趋增加，服务当代国际劳务市场发展趋势3、人口自然增长缓慢，老龄化严重，导致发达国家劳动力短缺全球经济和人口发展不平衡性决定了劳动力的流向呈不平衡发展的态势。像美国、欧洲、日本等发达国家，一方面经济规模巨大，对劳务的需求强劲；另一方面由于这些国家人口自然增长缓慢，老龄化严重，使得劳动力供不应求的状况得不到改善。据统计，1987年美国16～24岁就业人数为2340万，到上世纪末降至2000万。欧共体12国的人口1993年为3.21亿，估计2025年降至3.15亿，但65岁以上的退休人员将由4310万增至6410万，其他国家如日本、澳大利亚和东欧各国也都程度不同地存在着类似的情况。今后随着一些发达国家人口老龄化问题的加剧，为老人服务的医疗保健事业会得到进一步的发展，如美国2003年的护士空缺达到15%，沙特阿拉伯卫生部极其所属医院雇佣了将近10万名外籍医护人员。

当代国际劳务市场发展趋势3、人口自然增长缓慢，老龄化严重，导当代国际劳务市场发展趋势当代国际劳务市场发展趋势国际劳务合作的作用

国际劳务合作已成为国际经济合作的一种重要形式。它既对劳务的输出国和输入国有很大的促进作用，也对整个世界经济产生了巨大的影响。一、对劳务输出国的作用

二、对劳务输入国的作用三、对整个世界经济的作用国际劳务合作的作用国际劳务合作已成为国际经济合作的对劳务输出国的作用国际劳务合作对劳务输出国的作用主要表现在五个方面：（1）增加了外汇收入很多国家通过劳务出口和工程承包获取了可观的外汇收入尤其是一些人口密度较高的发展中国家他们中的有些国家外汇收入的一半以上来自国际劳务合作埃及孟加拉等（2）缓解了国内的就业压力有些发展中国家人口密度大而且工业落后其国内根本无法安置过剩的劳动力劳务输出便成为解决这一问题的出路之一（3）学习国外的一些先进的技术和管理方法外派的劳务人员在国外提供劳动服务的同时也掌握并带回了国外先进的技术和管理方法从而提高了外派劳务人员的素质对劳务输出国的作用国际劳务合作对劳务输出国的作用主要表现在五对劳务输出国的作用（4）扩大了商品出口劳务输出国在外派劳务提供各种服务的同时也将本国的原材料、设备和技术等出售给了输入国（5）增加了提高了输出国劳动服务者个人的收入劳务的提供者到国外从事劳动服务不仅获得了收入而且其收入一般高于国内进而又提高了其生活质量。劳务输出有时也会国内造成通货膨胀技术人员外流国家限制出口的技术泄露新的传染病的流入等负面影响。对劳务输出国的作用（4）扩大了商品出口劳务输出国在外派劳务提对劳务输入国的作用（1）弥补了国内劳动力不足或某些行业劳动力短缺的问题有些国家工业较发达或发包项目较多但人力又不足而有些国家虽不缺劳动力但其本国人又不愿从事某些脏、累、有污染、收益低的工作输入外籍劳动力便成为解决上述问题的最好途径（2）解决技术难题有些国家技术落后劳动力素质较差无法适应本国经济发展的需要引进技术劳务可以帮助解决很多国内技术难题进而还可起到引进国外先进技术调整产业结构的作用（3）降低产品成本提高产品的竞争能力或获取高额利润雇佣外籍劳务一般不受本国最低工资水平的限制即工资可低于本国劳动力的工资从而使产品成本下降达到增强产品竞争能力或获取高额利润的目的。劳务输入也会导致民族纠纷犯罪率上升新的传染病的传入等不利影响。对劳务输入国的作用（1）弥补了国内劳动力不足或某些行业劳动力对整个世界经济的作用（1）促进了科学技术在世界范围内的普及在劳动力的转移过程中有相当部分的劳动力是具有某种专业技术知识的他们将其所拥有的技术带到世界各地使这些输入技术劳务的国家也能分享世界上最先进的技术所带来的效益（2）加深了生产的国际化程度源源不断的劳动力转移使世界形成了庞大的劳动力市场使作为生产要素之一的劳动力要素在世界范围内进行配置从而加深了生产的国际化程度与此同时技术劳务的转移有些是通过跨国公司的海外投资带动的这不仅促进了劳务输入国的产业结构的调整也加深了生产的国际化（3）扩大了贸易的数量技术劳务在国外提供各种技术服务时往往要求技术的输入国使用其母国的设备和原材料或推荐具有国际先进水平的其它国家的产品从而增加了国际贸易的数量并扩大了贸易的范围。对整个世界经济的作用（1）促进了科学技术在世界范围内的普及案例分析与思考案例：外派海员22年能否享"铁饭碗"法院:不适用"劳动法"

此案在对外劳务合作行业引起强烈反响

外派劳务人员，能不能享受《劳动合同法》的“好处”？他们工作满20年后，有没有权利要求企业签订无固定期限劳动合同？近日，厦门海事法院受理了这样一起外派海员的劳务纠纷。此案历经两审，福建省高院最终认定：外派海员不适用《劳动合同法》。案例分析与思考案例：外派海员22年能否享"铁饭碗"法案例分析与思考外派海员：要求签无固定期限合同据悉，由于新的《劳动合同法》更注重保护劳动者权益，因此，不论是劳务派遣人员，还是外派劳务人员，在遇到劳动纠纷时，都希望搬出《劳动合同法》。此次起诉的原告是张先生，他今年58岁，从1988年起担任外派海员。张先生说，他在被告公司已连续工作近22年，双方已形成事实劳动关系，按《劳动合同法》的规定，双方事实上已经形成无固定期限劳动合同（即终身合同）。因此，企业应该给他办理退休手续，并支付退休金。按照《劳动合同法》规定，工龄满十年的员工必须签订无固定期限合同。对此，劳动法专家董保华教授认为，该规定是让劳动者重拾“铁饭碗”。依照劳动法的这一规定，张先生认为，他也应该享受“铁饭碗”。据了解，1988年时，泉州某经济技术合作公司招聘一批国际海员，分批派至外轮上服务。张先生当年9月被录取为舵工，随后参加了国际海员舵工班、油轮班等业务培训。此后，一直到2006年3月，张先生分别与该经济技术合作公司签订了多份《海员外派合同》，被外派至香港、新加坡籍轮船上从事舵工、水手等工作，每次期限均为一年。2007年9月6日，双方最后一次签订为期10个月的《海员外派合同》，2008年7月15日期满，张先生离船并办理交接手续，此后该公司未再外派张先生。案例分析与思考外派海员：要求签无固定期限合同案例分析与思考终审判决：外派海员不适用“劳动法”最终，福建省高院认定：张先生主张自己“是固定员工，双方之间存在无固定期限的劳动合同关系”的说法不能成立。省高院认为，双方之间先后签订有11份《海员外派合同》等形式的合同，合同中均约定张自愿参加公司的海员劳务合作，并约定了张外派上船服务期限，且合同的最后一条款均约定张在船上服务期满返回向公司报到及一切财务结算清楚后，合同即失效。法官认为，双方之间存在有期限的劳务关系，期限届满，双方的劳务关系终止，该主张符合双方之间合同的约定。本案查明的事实也表明张也不是不间断地为公司工作，双方合同间隔时间大多在四个月以上，最长的达两年六个月。在未被外派期间，张不为公司工作，公司也未向张发放基本工资或生活费。该种情形符合外派海员行业的特点，也不违反双方之间合同的约定。所以，应认定双方之间为有固定期限的劳动合同关系，也就是说，双方之间并不存在“无固定期限合同”。案例分析与思考终审判决：外派海员不适用“劳动法”案例分析与思考专家说法：海员外派迫切需要专门立法

在司法实践中，各地法院处理外派海员劳动纠纷的裁判结果不一，无法在保护海员劳动权益和维护海员用人单位正当利益之间取得平衡。因此，潘锋认为，我国迫切需要制定一部调整外派船员劳动关系的专门立法，统一法律适用问题。外派船员立法，应该贯彻《劳动合同法》倾斜保护劳动者权益的基本原则，明确海员外派的劳动关系性质和三方之间的关系；在现行法律法规和司法解释的基础上，区别《劳动合同法》规制的劳务派遣用工与海员外派的特殊用工形式，对海员外派劳动关系的建立、履行、变更和解除等内容作出特殊规定。案例分析与思考专家说法：海员外派迫切需要专门立法

在司法案例分析与思考思考：根据上述案例，并结合对右图的理解，你认为在国际劳务合作中，劳务人员应如何在不违背法律的前提下，最大限度的维护自身合法权益？案例分析与思考思考：根据上述案例，并结合对右图的理解，你认为谢谢观看谢谢观看国际劳务合作小组成员：王赵平李璐赵春艳葛菲菲叶冬美曹敏国际劳务合作小组成员：国际劳务合作目录：1、国际劳务合作的概述（主要以中国为例）

2、国际劳务合作历史简介

3、国际劳务合作的特征

4、当代国际劳务市场发展趋势

5、国际劳务合作的作用

6、案例分析与思考国际劳务合作目录：1、国际劳务合作的概述（主要以中国为例）国际劳务合作的概述

国际劳务合作是指一国的自然人或法人通过某种形式向另一国的自然人、法人或政府机构提供劳务以获取经济利益的一种国际经济合作方式。国际劳务合作实际上是一种劳动力要素在国际间的重新合理配置。提供劳务的一方称为劳务输出方，也叫受聘方；接受劳务的一方称为劳务输入方，也叫聘请方。其方式主要有两类：一类是单纯派出劳务人员为聘请方服务。这种形式输出方除提供劳务外，不投入任何费用，不承担任何风险；另一类是通过承包对方工程项目的形式向聘请方提供劳务，输出方要对工程的部分费用和工程负责，承担风险。国际劳务合作的概述国际劳务合作是指一国的自然人或法国际劳务合作的概述国际劳务合作公司一览图国际劳务合作的概述国际劳务合作公司一览图国际劳务合作的概述劳务输入国主要有：美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等。劳务输出国主要有：巴基斯坦、印度、菲律宾、中国、埃及、墨西哥等。国际劳务合作的概述劳务输入国主要有：美国、德国、法国、瑞士、国际劳务合作的概述中国历年对外劳务合作情況

国际劳务合作的概述中国历年对外劳务合作情況国际劳务合作的概述中国为例：国际劳务合作的概述中国为例：国际劳务合作历史简介

国际劳务合作是第二次世界大战以来蓬勃兴起的一种国际间经济贸易合作的重要形式。特别近20年业，随着世界各国经济的不断发展和经济水平发展不平衡的进一步加剧，国际分工日益向深度和广度发展，各国经济上的依赖程度进一步加强，国际劳务合作作为一种广泛的、经常的、行之有效的经济合作方式日益受到各国的普遍关注，其发展速度超过了货物贸易的增长速度。据粗略统计，1960至1970年间，世界劳务贸易额翻了一番，1970至1975年间又翻了一番。20世纪70年代末全世界约有2000万临时国际迁移工人，其中1200万人来自发展中国家。目前，世界劳务贸易总额已经超过1万亿美元，约占世界商品贸易总额的三分之一。国际劳务合作历史简介国际劳务合作是第二次世界大战以来蓬国际劳务合作的特征

当代国际劳务合作是主权国家间的经济协作行为。相互尊重主权、坚持平等互利是开展国际劳务合作的必要前提和基本原理。所以在主权国家间进行劳务合作是当代国际劳务合作的根本特征，也是判断是否是真正国际劳务合作的主要标志。从时间上讲，当代国际劳务合作始于第二次世界大战以来。它同历史上的劳动力国际流动相比，呈现出以下三个特征。

国际劳务合作的特征当代国际劳务合作是主权国家间的经国际劳务合作的特征

（1）当代国际劳务合作，以实现合作双方自身的经济目的为动力，即通过双方生产要素的重新组合配置、优势互补，以获取最佳的经济效益。

具有自主性的国际劳务合作，是建立在国与国之间平等互利基础上，是派出国劳动力自觉自愿又自主的行为。二战前的劳动力国际流动套着殖民主义枷锁，流动的目的服从于资本榨取剩余价值和殖民统治的需要。流动的方向、规模、方式等完全由资本殖民主义者支配和控制，而作为流动主体的劳动力，却始终处于被强制的服从地位，这是一种建立在残酷剥削与掠夺基础上的不平等的劳动力国际流动。

国际劳务合作的特征（1）当代国际劳务合作，以实现合作双方自国际劳务合作的特征

（2）当代国际劳务合作，双方以短期雇佣或提供劳动力为主。

二战前的劳动力国际流动主要以移民定居为主要形式，如17、18世纪英国到北美的劳动力，被贩卖到北美的黑人奴隶，以及19世纪中叶后流落至南洋群岛、美洲、澳洲的中国劳动力等，大部分定居。战后近三、四十年，以移民形式而进行的劳动力国际流动从未停止，一般是从发展中国家、较发达国家向发达国家移民。但是，随着世界经济形势的变化和科学技术的进步，许多国家对外来移民的政策也在变化。例如美国“移民国籍法案”规定，在“配额制度”的前提下，由美国来选择所需要的移民。其移民政策主要是吸收外国受高等教育的知识分子和专门人才。因此，在美国移民总数中，各种专业人才、科学家、技术人员占了90%。这样一来，移民定居在许多国家受到很大限制，数额减少。国际劳务合作的特征（2）当代国际劳务合作，双方以短期雇佣或国际劳务合作的特征（3）当代国际劳务合作呈多侧面、多方位、多层次。历史上的劳动力国际流动，伴随着新大陆的发现和殖民主义扩张，其流向较为单一,基本是从非洲、亚洲和欧洲流向美洲、大洋洲。而当代国际劳务合作已涉足世界大多数国家和地区，特别是进入21世纪后，在跨国公司扩大投资和全球服务贸易快速增长的带动下，全球范围内的人员跨国流动更为频繁，国际劳务市场需求和规模不断扩大，劳动力流动的方向也日趋多元化，由过去劳务输出国向输入国的单向流动，发展到双向流动，许多国家既有劳务流出也有流入。国际劳务流向的多元化，更有利于人才在更大的范围内实现优势互补，实现生产要素的优化配置，从而促进生产力的发展，但同时也加剧了国际劳务市场的竞争。国际劳务合作的特征（3）当代国际劳务合作呈多侧面、多方位、多当代国际劳务市场发展趋势

世界劳务市场是世界经济活动的一个重要组成部分，它是世界经济资源分布和需求变化所导致的国际间人力资源的流动。在经济全球化加速的背景下，随着科技的发展及人民生活水平的提高和产业结构的调整，劳务需求行业也不断发生变化，信息产业、生物工程、环保工程、计算机软件和硬件、电信、金融、保险、旅游业等朝阳产业对劳动力的需求日益增加，并逐步取代了传统的建筑、纺织、土木工程等产业，另外，医务人员、律师、教师、农技人员的需求也在不断增多，当代国际劳务市场出现了新的发展趋势。

当代国际劳务市场发展趋势世界劳务市场是世界经济活当代国际劳务市场发展趋势1、普通劳务需求呈下降趋势，高技术劳务需求普遍提高

二战以后，西方发达国家经过几十年的经济复苏和发展，以劳动密集型为主的基础设施工程的建设业已完成，产业结构也发生了深刻的变化，劳动密集型项目已被技术密集型和资本密集型项目所取代。上个世纪80年代以来，世界劳务市场陷入不景气。由于现代科技发展日新月异，对劳动力素质的要求越来越高，全球范围内各类技术人才和管理人才普遍短缺，尤其是一专多能的复合型人才短缺的现象更为严重。据世界银行统计，美国引进的外籍劳务60%以上是技术工人和专业技术人员，西德这一比例达到70%，其他发达国家和发展中国家也都程度不同地存在着类似的倾向。普通劳务比重下降，技术劳务比重上升，这种趋势已经和正在促进国际劳务市场结构的变化，逐步形成以高层次劳务为重点的多层次、多行业的劳务市场结构。当代国际劳务市场发展趋势1、普通劳务需求呈下降趋势，高技术劳当代国际劳务市场发展趋势2、脏、累、险岗位缺口日趋增加，服务型劳务呈明显增长之势随着经济的发展和人民生活水平的提高以及科技的巨大进步，一方面推动劳务市场向高层次方向发展，同时又带来了脏、累、险岗位的大量空缺和第三产业服务型劳务的迅速增长。发达国家和一些比较发达的发展中国家，脏、累、险工作由于无人问津，而呈现供给不足现象，只好雇佣外籍劳务去填补，如清洁工、搬运工、矿工、渔工、钢铁厂和化工厂的一些工种等等。在经济发展和人民生活提高的同时，服务业在国际生产总值和就业人口中的比重日益上升，服务业劳务市场发展前景广阔。例如，社区及公共事务服务行业在很多国家存在短缺，韩国短缺50%公共交通服务人员，英国和香港缺乏家政服务人员、厨师等等。今后外籍劳务在服务业中的就业范围将越来越广，就业率也将越来越高。当代国际劳务市场发展趋势2、脏、累、险岗位缺口日趋增加，服务当代国际劳务市场发展趋势3、人口自然增长缓慢，老龄化严重，导致发达国家劳动力短缺全球经济和人口发展不平衡性决定了劳动力的流向呈不平衡发展的态势。像美国、欧洲、日本等发达国家，一方面经济规模巨大，对劳务的需求强劲；另一方面由于这些国家人口自然增长缓慢，老龄化严重，使得劳动力供不应求的状况得不到改善。据统计，1987年美国16～24岁就业人数为2340万，到上世纪末降至2000万。欧共体12国的人口1993年为3.21亿，估计2025年降至3.15亿，但65岁以上的退休人员将由4310万增至6410万，其他国家如日本、澳大利亚和东欧各国也都程度不同地存在着类似的情况。今后随着一些发达国家人口老龄化问题的加剧，为老人服务的医疗保健事业会得到进一步的发展，如美国2003年的护士空缺达到15%，沙特阿拉伯卫生部极其所属医院雇佣了将近10万名外籍医护人员。

当代国际劳务市场发展趋势3、人口自然增长缓慢，老龄化严重，导当代国际劳务市场发展趋势当代国际劳务市场发展趋势国际劳务合作的作用

国际劳务合作已成为国际经济合作的一种重要形式。它既对劳务的输出国和输入国有很大的促进作用，也对整个世界经济产生了巨大的影响。一、对劳务输出国的作用

二、对劳务输入国的作用三、对整个世界经济的作用国际劳务合作的作用国际劳务合作已成为国际经济合作的对劳务输出国的作用国际劳务合作对劳务输出国的作用主要表现在五个方面：（1）增加了外汇收入很多国家通过劳务出口和工程承包获取了可观的外汇收入尤其是一些人口密度较高的发展中国家他们中的有些国家外汇收入的一半以上来自国际劳务合作埃及孟加拉等（2）缓解了国内的就业压力有些发展中国家人口密度大而且工业落后其国内根本无法安置过剩的劳动力劳务输出便成为解决这一问题的出路之一（3）学习国外的一些先进的技术和管理方法外派的劳务人员在国外提供劳动服务的同时也掌握并带回了国外先进的技术和管理方法从而提高了外派劳务人员的素质对劳务输出国的作用国际劳务合作对劳务输出国的作用主要表现在五对劳务输出国的作用（4）扩大了商品出口劳务输出国在外派劳务提供各种服务的同时也将本国的原材料、设备和技术等出售给了输入国（5）增加了提高了输出国劳动服务者个人的收入劳务的提供者到国外从事劳动服务不仅获得了收入而且其收入一般高于国内进而又提高了其生活质量。劳务输出有时也会国内造成通货膨胀技术人员外流国家限制出口的技术泄露新的传染病的流入等负面影响。对劳务输出国的作用（4）扩大了商品出口劳务输出国在外派劳务提对劳务输入国的作用（1）弥补了国内劳动力不足或某些行业劳动力短缺的问题有些国家工业较发达或发包项目较多但人力又不足而有些国家虽不缺劳动力但其本国人又不愿从事某些脏、累、有污染、收益低的工作输入外籍劳动力便成为解决上述问题的最好途径（2）解决技术难题有些国家技术落后劳动力素质较差无法适应本国经济发展的需要引进技术劳务可以帮助解决很多国内技术难题进而还可起到引进国外先进技术调整产业结构的作用（3）降低产品成本提高产品的竞争能力或获取高额利润雇佣外籍劳务一般不受本国最低工资水平的限制即工资可低于本国劳动力的工资从而使产品成本下降达到增强产品竞争能力或获取高额利润的目的。劳务输入也会导致民族纠纷犯罪率上升新的传染病的传入等不利影响。对劳务输入国的作用（1）弥补了国内劳动力不足或某些行业劳动力对整个世界经济的作用（1）促进了科学技术在世界范围内的普及在劳动力的转移过程中有相当部分的劳动力是具有某种专业技术知识的他们将其所拥有的技术带到世界各地使这些输入技术劳务的国家也能分享世界上最先进的技术所带来的效益（2）加深了生产的国际化程度源源不断的劳动力转移使世界形成了庞大的劳动力市场使作为生产要素之一的劳动力要素在世界范围内进行配置从而加深了生产的国际化程度与此同时技术劳务的转移有些是通过跨国公司的海外投资带动的这不仅促进了劳务输入国的产业结构的调整也加深了生产的国际化（3）扩大了贸易的数量技术劳务在国外提供各种技术服务时往往要求技术的输入国使用其母国的设备和原材料或推荐具有国际先进水平的其它国家的产品从而增加了国际贸易的数量并扩大了贸易的范围。对整个世界经济的作用（1）促进了科学技术在世界范围内的普及案例分析与思考案例：外派海员22年能否享"铁饭碗"法院:不适用"劳动法"

此案在对外劳务合作行业引起强烈反响

外派劳务人员，能不能享受《劳动合同法》的“好处”？他们工作满20年后，有没有权利要求企业签订无固定期限劳动合同？近日，厦门海事法院受理了这样一起外派海员的劳务纠纷。此案历经两审，福建省高院最终认定：外派海员不适用《劳动合同法》。案例分析与思考案例：外派海员22年能否享"铁饭碗"法案例分析与思考外派海员：要求签无固定期限合同据悉，由于新的《劳动合同法》更注重保护劳动者权益，因此，不论是劳务