2022年办公室述职报告范文

2022年办公室述职报告范文时间飞逝，伴随着比拟紧凑又略显惊慌的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回忆这段时间的工作，坚信你有许多感想吧，好好地做个总结并写一份述职报告吧。下面是我整理的2022年最新办公室述职报告范文，盼望能够协助到大家。

2022年最新办公室述职报告范文1

各位领导、各位同事：

大家好!

时间荏苒，又是一年。这一年，有劳碌与欢乐相伴，亦有繁琐与充溢相随，现将一年工作中的的点点滴滴做如下汇报：

一、自觉、自制、自律

办公室工作人员曝光率高，言行举止都实时呈现在领导和同事面前，工作稍有偏差，便会引来众议，正是这个岗位的窗口特点锤炼了我，作为办公室工作人员，既要有品德相同，表里如一的良好作风，更要有吃苦在前，不计个人得失的良好素养。无论是周六周末的考试、寒暑假值班，还是下班时间随叫随到的应急状况，我都诠释了一个办公室工作人员无私奉献，无怨无悔的工作职责。在日常工作中，做到不欺上瞒下、不阳奉阴违，常念他人之好，常思自己之过，凡事尽力往好处办，往好处想，站在效劳对象的角度考虑问题，站在比问题更高的角度思索问题。办公室工作虽各有分工，又相互牵连，为了一个共同责任，我尽力做到效劳大局，团结同事，相互理解，相互补台。想要有层次，必先有深度，随着学校的快速开展，特殊是我校新老师的参加，看到了一份别致，更感到自己学问的匮乏和学问亟待更新的压力，业余时间，我坚持了学问的更新更替，兼收并蓄，增加内在能量。

二、专注、专业、用心

这一年，我校校内文化建立任务重、时间紧、工程多。无论是教学楼前矗立的优秀老师优秀毕业生展架，还是北校教学楼内楼梯口增设的高档大幅面传播标语，还有南北两个校区二楼大厅内安装的超薄灯箱。这些关系学校形象的建立工程，不仅质量要求高，在制作公司选择上，领导更是货比三家，具体了解，屡次实地考察。我除了踊跃协作校领导与学校相关处室同心协力完成既定任务外，更是从选材、设计、制作，安装各个环节上，以专业的角度去完善和参加了每一个步骤，做到尽善尽美，高效高质完成。学校门口新增设的电子显示屏，为学校的传播翻开了一个新的窗口，即面对于校内师生，也面对社会群众，我在内容设计上，不仅顺应学校开展形势，逢年过节更是注意传情达意，营造温馨气氛，使传播内容表达时效性、可读性。学校的各种传播资料上，也有我专心付出的痕迹，小到开会用的桌牌，大到年底赠送给学生的年画，以及学校局部传播栏的更新更换，都是我努力的见证。在日常来访接待和学校组织的各项活动中，我还负责视频及照片的采集工作，全年拍摄照片__余张，为学校网站和电子校刊供应了大量素材，还整理归纳了学校近几年的照片库，为其他处室供应了急需的照片素材。将所学专业释放到工作中去，将艺术视为自己的旅伴，付一份辛苦，收获一份喜悦。

三、平凡、平稳、平衡

平凡的工作中，小事急事大事并举。一年来，我校电话、宽带报修率高，迁移次数频繁，设备老旧且线路困难，每逢学校停电，设备都会出现故障，无论身处何地，我都刚好到机房处理问题，保障通信畅通无阻。这一年还为__余名教职工办理了宽带入网业务，开具了__余份宽带及手机证明信，便利了职工，节约了费用。在我校举办的人社系统暨第十届技工院校运动会的会场筹备过程中，局领导高标准要求，既要有热情隆重的气氛，还要节省不出过失，鲜花、条幅、彩虹门、气球等等这些会场布置工程都需提早联系，反复比拟、斟酌，并在规定时间内布置摆放，即使赶上恶劣天气或特别状况，也做到不误事、不误时，按既定要求圆满保障了运动会的开幕工作。另外，我还参加了会议及会场的打算、整理、接待工作、日常教学工作，在平凡中勤劳简朴，坚守岗位，踏实奉献。

四、欠缺与缺乏

进步的取得，有自己的辛勤付出，更有领导的耐性鞭策和鼓励，也是同事之间融洽合作的结果，纵观一年的工作还有以下缺乏和缺憾：

第一，教学方面，随意性太强，看法不够严谨，教学方法与教学水平有待进一步提升。

其次，在专业学问的运用上，与实践相结合的拓展面还不够全面，还有更多的结合点须要挖掘。

第三，在人际关系的处理上，不够成熟。没能把握好与人交往的尺度与深度。还要留意工作的方法、语言技巧，学会扮演和转换好角色，加强自身的处事技巧，处理好各方的关系。从他人身上学习更多优秀方法，当做一面镜子，祛除自身不良行为，增加交际实力，严格要求自己，任重道远。

此致

敬礼!

述职人：___

2022年_月_日

2022年最新办公室述职报告范文2

各位领导、各位同事：

大家好!

在__公司领导们踊跃正确的领导下，我们顺当的渡过了20xx年的岁月!在这一年，我们通过踊跃的努力和拼搏，在正确的道路上取得了精彩的成果和开展。而我在这一年里也在__岗位上也较为圆满的完成了自己的工作任务。

回忆这一年，作为行政办公室的主任，我深刻的感受到自己的责任的重大!自己作为行政部的管理者，在工作中造成的影响远超平凡的员工!为此，在工作中更要严谨、细致的去要求自己，谨慎体会领导的打算和考虑。好将正确的`方向传递到下面。以下是我一年来的工作述职：

一、工作的思想方面

在这一年的工作中我始终在思想上严谨的要求自己，尤其是公司的行政任务上，我更是不敢有一丝一毫的放松。

我深知自身作为行政主任，必需在思想上做到与公司相同，并有明确的集体目标和工作方向。为此，在思想方面我始终都在踊跃的学习和调整。通过与领导的学习和其他部门领导的踊跃探讨，我更加深刻的了解了公司的目标和方向。同时也在思想上不断的完善自己，并逐步完成了公司的行政打算。

二、工作方面的状况

在工作中，我始终踊跃严谨的维持着工作的进展，保持公司行政打算的踊跃运行的同时，也在筹划新的打算和方案，踊跃协作公司的开展，刚好的制定打算，完善打算，协助各部门的工作顺当的进展。

并且，作为主管，我始终都在坚持做好团队管理。在踊跃的引导下，我们行政办公室的员工们都井井有条的完成着自己的工作和任务，并且努力的为公司的行政任务奉献力气。

三、团队管理方面

在这一年，我在团队中踊跃的培训、管理，通过严格的要求加强行政办公室的员工的踊跃性，并制定了团队的工作要求，较好的造就了行政办公室的团队风气。此外，在工作中，我在完善并提升自己的时候也不忘对队伍的员工们进展刚好的提升，较好的提高了队伍的实力，也完善了队伍的中每个人的实力。且在这一年的公司开展打算中，为公司的奉献了精彩的力气。

反思这一年，或许我们都有精彩的地方，但也都有缺乏的方面，为此，我会更加努力，紧跟公司的开展，让自己能在的工作中处理的更加精彩!

此致

敬礼!

述职人：___

2022年_月_日

2022年最新办公室述职报告范文3

各位领导、各位同事：

大家好!

一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和协助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的根底。现将我本年度的思想、工作述职如下：

一、谨慎学习，努力提高

一年来，我努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚决的信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是深化执行科学开展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和组织保持高度相同;第三是努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习-思索-提高，自己的思想素养、道德品质和工作实力都得到了明显的进步。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作特别繁杂、任务比拟重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不管在工作支配还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。一年来，我坚固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，渐渐增进自己对调查探究的了解，使自己能够做好工作。其次是谨慎对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是留意形象。办公室是县委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，谨慎做好工作。听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽搁过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，同等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原那么，小事讲风格，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过一年来的工作，我也醒悟地看到自己还存在很多缺乏，主要是：一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;二、工作的缔造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰辛奋斗的精神;三、学习驾驭新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改良。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，争取把自己的工作做得更好。

总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就必须能够做好。

此致

敬礼!

述职人：___

2022年_月_日

2022年最新办公室述职报告范文4

一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与协助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，踊跃发挥其参谋、协调、督查、效劳等职能作用，较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下：

一、有效落实各项工作任务

(一)提升队伍素养，强化人力资源管理

1.优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平，培育持续开展的实力，增加核心竞争力，以公司战略为导向，遵照科学的组织机构设计原那么，梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。

2.加强职位管理。梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和职位库。

3.优化绩效管理体系。制定《20__年经营绩效考核方法》和《绩效管理方法》，加强了干部管理和“督办事项”的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核算方法，标准了绩效管理工作。对公司业务管理人员采纳“量化绩效”，充分提高员工主动性、激发员工活力，力求业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。

4.强化干部管理工作，将日常干部管理及干部履职状况纳入绩效考核，提升干部管理水平。依据上级要求，对三级以上管理人员分别进展年度、半年度考核评估，加强对干部评估的科学性、公允性;持续提升干部管理水平，加强干部培训工作，力争打造高水准、高素养的管理队伍。

5.加大培训力度。20__年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主，依据相关单位和厂家邀请参与各类技术、效劳、管理等培训。全年共送培60人次。外购培训3期共450人次参培，视频培训40场次共150人次参与。参与班组长远程培训3人，内部内训师培训4期，共750人次参培。

6.大力推广岗位竞聘。对8个岗位进展竞聘，秉承公开透亮，公正公允的原那么，通过笔试、面试有9人进入新的工作岗位。

7.严格考勤管理。每天按时对各部门进展考勤点名，每月对各部门上报的考勤汇总，审核。做各类假台帐，发觉考勤异样现象刚好通报部门，杜绝随意请假现象。

8.谨慎做好信息收集工作。核对全体员工根本信息、验证学历。通过此次核对，修正、更新、完善了员工个人根本信息，使人事信息库更加精确、完整。

(二)突出质量和效率，做好行政管理工作

1.严把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字关，使公司发文做到了格式统一、文体标准、符合标准，确保了办文质量。

2.加强会议统筹管理。刚好了解会议支配，刚好沟通信息，统筹支配会议。依据会议支配部署的重要工作，刚好参加督办事项，有效提升会议效果和工作效率。

3.加大督办力度。实行分级督办制度，紧急事项日日督办，每周两次常规督办，每月比照分析督办状况，有效提高了公司的工作效率。

4.严控法律风险。严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面，刚好杜绝合同漏洞，防范法律风险。加大对选购、营销、仓储、财务管理等模块的监视检查力度，穿越各项管理制度和业务流程，检查限制的有效性，提升经营管理的合规性。

(三)谨慎搞好后勤效劳，努力做到保障有力

1.加强车辆管理。遵照车辆管理方法，加强车辆运行过程中的保险费、修理费、停车费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核，有效节约本钱支出,确保公司利益和各项工作顺当开展。

2.加强固定资产实物管理。做好固定资产盘点工作，谨慎梳理各部门固定资产、低值易耗，回收闲置资产统一安排管理，报废资产统一移交总部。

3.加强办公用品、话费管理。严格核查办公用品和办公低耗申请，分门别类建立办公用品台账，把好申购和领用关，杜绝超标。遵照《话费管理方法》核发员工话费补贴;遵照办公需求，刚好调整OA系统权限和办公电话。

4.做好物业、后勤效劳工作，针对员工工作区域、更衣室和休息区域进展了整体装修和维护，并在休息区配备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视机、挂烫机等设备，为员工缔造了良好的办公环境和休息场所。

5.严抓平安生产。推动平安生产制度化建立，做好三级平安教育培训，实现平安隐患层层排查，谨慎落实区公司各项维稳部署，有效保障了公司平安生产无事故。

(四)推动企业文化建立，树立良好形象

1.谨慎落实教育实践活动。结合实际制定深化开展教育实践活动实施方案，学习群众路途教育实践活动学习读本。召开全体党员发动大会和“转变作风提效率，廉洁安康促开展”主题的专题支部生活会，结合“啄木鸟行动”，深化落实实践活动。

2.推动廉洁文件建立。分解领导班子党风廉政建立责任，签订《廉洁从业承诺书》，摆放反腐倡廉传播海报、展架，开拓廉洁文化传播栏，发送反腐倡廉信息，观看廉政影片，发放廉洁教育书籍，参观反腐倡廉教育基地，在分公司内部建立起清正、廉洁的价值观。

3.营造踊跃向上的企业气氛。开展企业文化全员宣贯活动、“求创新、促开展”的百日劳动竞赛和“众人拾柴火焰高”全员营销活动，启动公司“员工关爱互助金”，营造踊跃向上的企业文化气氛。

二、加强内部协调管理工作

遵照公司整体工作部署和要求，围绕综合部工作重点，谨慎制定部门和每个岗位的年度、季度和月度工作打算，把全年工作任务合理分解到每个月和每个岗位。明确各岗位常规工作、重点工作，明确工作职责、内容和要求，明确工作时限和进程，做到保证重点工作、标准常规工作，做到有条理地办理综合部比拟繁杂的工作。同时也以此作为部门绩效考核的主要依据，做好绩效管理根底工作。

在日常工作中，主动与员工沟通思想，协调指导工作，发挥综合部团队成员的工作踊跃性，鼓舞员工提高自我管理实力和综合业务实力，提高工作效率，抓好对工作的指导、催促和落实，发觉和解决工作中的困难和问题，总结工作经历和缺乏。

三、加强自身工作作风建立

在工作、生活中，我自觉约束自己，从点滴、细小之处，严格要求自己，牢记“两个务必”，风清气正，扎实工作。坚持堂堂正正做人，公正正派做事，廉洁自律生活，尽心竭力工作，以身作那么，言行相同。

四、工作中存在的缺乏和今后努力的方向

回忆一年来的工作，虽然尽心尽责地做了一些工作，但工作中还是存在一些问题。主要表此时此刻：第一，效劳质量还不够高，办文、办事、办会工作中有时还不够细致周到，在综合协调方面做的也不是非常到位;其次，公司经营压力较大，头绪繁多，而且很多新业务正在不断拓展，对综合管理部的要求越来越高，工作效率有待进一步提高;第三，工作创新实力还需加强，不少工作都是依据领导要求去开展，主动创新的还比拟少;第四，刻苦钻研、精益求精的意识还须要不断的造就。

多年来办公室工作使我深深的体会到：办公室工作随机性、突击性的任务较多。要想干好就必需树立五个意识：一是责随意识。高质量的工作来源于剧烈的事业心和责任感，责随意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不行能完成好。二是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，干在前，做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导、部门搞好效劳。三是进取意识。做办公室工作就是要增加工作的踊跃性、主动性、缔造性，各项工作不能满意于一般化，都要争先创优，争创一流。四是效率意识。办公室工作是综合效劳性工作，提高效率，就是要精确、快速、公正、合理地完成每项任务，养成高效、快捷的过硬工作作风。五是全局意识。办公室工作必有通盘运筹，把握大局，始终站在全局的高度谋大事，想长远，坚持在大局下开展工作，统一调动力气，集中优势资源，才能促进整体工作目标的完成。

20__年，综合部将以标准管理为突破口，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、效劳贴心的总目标，充分发挥协调沟通、内外兼顾的职能作用，在繁杂琐杂的工作中真正做到大事误不了，小事漏不了，尽责尽职做好各项工作，不断提高工作质量和水平，努力使综合部成为领导放心，部门、员工满足的好参谋、好助手。

以上是我个人全年来的工作状况，如有不妥之处请领导和同志们予以指责指正。

2022年最新办公室述职报告范文5

20__年，综合管理部在公司的正确领导下，在公司各部门和全体员工的踊跃支持与协作下，我部门紧紧围绕工作职责，夯实根底、开拓创新，力求充分发挥综合部“参谋、组织、协调、效劳、催促、检查”的职能作用，本人谨慎履行岗位职责，发挥管理事务、搞好效劳、综合协调的“桥梁与纽带”作用，完成了综合部担当的各项工作任务，下面我从以下三个方面对全年工作进展述职，请各位领导和各位同事赐予指正。

一、主要工作完成状况：

(一)个人思想品德方面。能够谨慎执行公司的各项规章制度;能够坚决不移地贯彻执行公司的经营路途方针;能够谨慎履行党员的义务和权利，坚决听从党组织的确定和支配;能够做到以集体的利益为重，以大局为重，注意维护公司形象;能够脚踏实地、谨慎负责的对待自己的工作;注意学习，不断扩大本职工作相关专业学问，同时努力拓展自己的学问面，研读各类政策、阅读各类书籍，以开阔自己的视野，不断提高自身的整体素养。

(二)公司根底管理工作。为进一步标准公司工作流程，提高工作运行效率，20__年全年制定、修订了14项制度，保证了公司工作的标准高效运行;随着公司的快速开展，综合管理部牵头搭建了子公司目标责任制考核体系，为公司对全资、控股子公司的管理供应了标准的平台保障，为子公司的有序运转供应了良好的制度保障，有效发挥了公司对子公司的指导、监视作用。

(三)行政管理工作。综合部行政管理主要围绕“办文、办会、办事”三个方面开展;“办文”即主要完成了公司各类总结材料及日常材料的起草、梳理、汇总及公文的流转等工作，不定期组织本部门人员进展文字写作实力的沟通学习，努力提升部门整体写作实力;“办会”即主要完成了公司各类会议的会前打算、会中效劳、会后落实等工作;“办事”即主要完成公司证照、印鉴的审核、运用及保管，办公用品、低值易耗品的选购及管理等工作;20__年我部门踊跃对接收委会政务效劳平台相关政策，打造了一套标准、高效的平台内部运转流程，保证了公司公文收发流转的有序、高效运转。

(四)人力资源管理工作。20__年是公司快速壮大的一年，同时伴随而来的也是人事调整密集，人员流淌常见的一年。综合管理部全年圆满完成了公司员工薪酬福利、五险一金等日常工作的办理，完成了员工岗位调动、聘请、任免、职称评聘等工作，建立了外派人