大学生面试（优秀6篇）

第大学生面试〔优秀6篇〕

大学生面试篇一

假：哎…招生半天，没有一个合我意。这真是新学期春风吹进门，全校人民抖精神；艺术大赛挺闹心，半天招生不见人。为什么呢？相声说好要功底，小品演好要脸皮；其他形式没人理，你说容易不容易。大伙说说，这二十一世纪最贵的是什么？

〔黄上台匆匆打断〕

黄：人才。

假：没错，是人才。你是？

黄：我是来艺术大赛面试的，你是？

假：我嘛，我就是高大威猛，英俊萧洒，迷倒万千少女的--假会长。

黄：我有一点不成熟的建议，不知当讲不当讲？

假：当讲。

黄：艺术大赛不得了，作品实际反映好，男生能干又能说，女生能唱又能跑。会长英明好领导。大赛搞的比拟好，纵观茂职院，风景这边更好！

假：哟，你这张小嘴还挺能说的嘛！先帮我招会儿员吧！

黄：〔笑〕谢谢会长。

假：这么长时间了，怎么还没来人呀？

〔《上海滩》音乐起，杨上台〕

杨：〔摘下棒棒糖，笑〕大家好，我就是周润发的超级粉丝，我叫周星星。

黄：哎呀，你……

杨：哎呀，这不老同学么？

黄：这几年不见，上上海滩混去拉？

杨：必须的嘛！

黄：这才都才时间没见到你，你都瘦成啥样了！会长，您看这人咋样？

假：嗯，长的挺暧昧，就是身材有点颓废。你都会点啥啊？

杨：我会三拍。

黄：哪三拍？

杨：拍蚊子，拍马屁，最重要的是--我还会拍广告。

假：行，那你就拍一段广告吧。

杨：你想专插本么？你想专升本么？那就吃我们的超级棒棒糖吧。超级棒棒糖闻一闻，醒脑提神；尝一尝，神采飞扬。而且，我们的棒棒糖统一零售价只要9块9毛8.没错，只要9块9毛8,就能带走你一生的幸福。

黄：为什么呢？

杨：因为我们的棒棒糖富含三聚氰氨，苏丹红…

假：〔打断〕行了，不够给我添乱的，你卖糖还是卖毒药啊。想拍广告，你找侯耀文去吧。你妈叫你回家吃饭呢？

杨：这扯不扯，她正在家偷菜呢！〔气走〕

假：下一个，下一个

黄：下一个选手上场

〔袁东张西望地上台〕。

黄：你来干啥啊？

袁：这不是招亲么？我来看看。

黄：什么招亲是招新，新旧的新。会长您看这位怎么样？

假：〔眼睛瞟一下袁〕嗯小眼睛单眼皮，外加一个金钩鼻，嘴巴长得像肚脐。先过来，自我介绍一下吧。

袁：俺叫小麻花，今年18,从小爱文艺家人很鼓励，从小文艺突出，荣誉洒满大地，我想再创奇迹，您能给点建议。

假：〔看一下袁〕呵呵，那你都有什么特长啊？

袁：腿特长，自来长。

黄：什么玩意，我们会长问你哪方面比拟突出？

袁：我就觉得我腰间盘比拟突出。

假：〔叹气〕见过傻的，没见过你这么傻的。

袁：谢谢夸奖。

黄：瞅那样，长的挺纠结，像盗版光碟似的。你会说英语么？

袁：会呀。

黄：那我考你几个！香蕉怎么说？

袁：不娜娜。

黄：苹果呢？

袁：A泡。

黄：俩苹果？

袁：A两炮！

黄：那我三个苹果还A三炮了呢？

假：〔不耐烦〕行了，一点文化都没有，赶紧走吧。气死我了。

袁：不要我，我还不愿意来呢！

假：这都是些什么玩意！一点艺术都不懂还来参加！下一个。

〔打扮夸张的何上台〕

假：〔看到何，惊讶〕哎呀，妈呀，怎么这么个打扮啊！先过来登个记吧！

何：登记？和谁登记？俺不想结婚！

黄：不是就是来报个名。

何：那登吧！

假：〔在桌面边写边问〕叫什么名？

何：秦香莲。

假：陈世美没来啊？

何：那个单位的？

假：你不叫秦香莲么？

何：我是耳刀东的那个陈，陈香莲。

假：〔在桌面边写边问〕性别？

何：不姓别，姓陈。脑袋瓜还不好使啦？

黄：我们会长问你是男的还是女的？

何：你自己看这办吧！

假：〔在桌面边写边问〕家住哪？

何：香港。

假：〔惊讶地瞟何〕就你那口音还香港？

何：香港郊区的，怎么的？

假：〔不耐烦地点头〕好好好，那你都会点什么啊？

何：那我会的可多了，我会朗诵诗歌。我的诗歌还登过报。

黄：什么报？

何：黑板报。

假：〔不耐烦〕拉倒吧。就你那水平。

何：那我给你跳段舞吧。

假：行，那跳吧。

〔何跳舞〕

假：〔生气〕你挑战我耐性呢！赶紧给我走开！

何：哼！〔下台〕

黄：下一个。〔林，上台〕

假：〔色眯眯地看着林，还流口水〕哗美女哎

黄：会长会长会长。

假：〔紧张，不满，抹嘴，抹桌〕干嘛？？

黄：我们还在面试呢？

假：噢，对。〔继续色眯眯，扮礼貌〕请问小姐，需要我为你效劳吗？

林：〔温柔的笑〕你们好，我是来面试的。

黄：来，自我介绍一下吧。

林：我叫林剑玲，我热爱艺术，个人修养高。琴棋与书画，不样样精通；只是略懂，略懂。

假：〔还要色眯眯〕略懂好，略懂好，那你就表演一下你略懂的吧。

林：好的，那我给大家表演刺绣吧。

〔音乐《仙剑回梦游仙变调》，林刺绣〕〔假看得入神，黄打假头，假晕〕

黄：〔带火气〕哼。会刺绣有什么了不起，无聊死了，来点别的吧。

假：〔突醒〕对对对，再来点别的。

黄：〔惊倒〕

林：〔带温柔的笑〕那我就再跳个舞吧。

假：〔兴奋，拍掌〕好好好，快跳吧。

〔音乐《少女时代-非诚勿扰-24位佳丽入场背景音乐》，林跳舞，黄，假入神，起舞〕

假：〔突然，兴奋〕对了，就是你。〔林惊，黄呆〕我要的人才就是你，美女，我们走吧。〔拉起林，想走〕

黄：〔急〕哎。会长，我怎么办〔拌〕啊？？

假：你？凉拌。〔拉起林便跑〕

林：〔娇气〕会长，您慢点。我还穿着高跟鞋呢

黄：我还没表演才艺呢？〔跟着跑〕等等我啊…

〔完〕

大学生面试篇二

面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往往具有“一锤定音〞的作用。经验证明，大学生面试技巧有以下几点：

一、化被动为主动的原那么

从形式上看，面试是用人单位对应试者的挑选。通常是由考官出题、提问，主导面试进程和结局，考官的态度、评价，决定着应试者的取舍。而应试者那么是处于被召唤、被支配、被挑选的地位，似乎没有多少主动权可言。其实，如果应试者换一个角度看问题，把面试当成推销自己，展示才华的过程和时机，把面试现场当成表现自己的舞台，那么，应试者就可以在一定程度上获得面试的主动权，其主观能动性就会得到充分的发挥，表现出很大的预见性、主动性和创造性。比方，在事先就会以积极姿态有目的地进行大量卓有成效的准备工作，包括了解和研究用人单位需求状况、专业特点、考官心理、应答对策，在应试时，就会表现得精神饱满，热情亢奋，思维机器全面开动，知识积累不断被唤醒，应对自如，左右逢源，实现正常甚至超常发挥，从而把自己的优势强点与对方的需求有效地对接起来，赢得考官的好感，最终成为面试的优胜者。

二、外在形象与内在素质并重的原那么

面试的目的的在于全面考察应试者的素质，重点通常放在内在素质方面。但是，从实际情况看，考官对应试者的直观印象却是十分关键的。应试者以什么样的形象在现场亮相往往会带来不同的效果。一般来说，外在形象能折射出一个人的内在素质、气质和修养水平等，并易于给他人形成“先因效应〞。良好的第一印象，往往讨人喜欢，进而让人产生由衷的亲和力，这样就在潜意识中对考官的态度和评价产生了微妙的影响。因此，应试者应坚持外在形象与内在素质并重的原那么，在着力表现内在实力的同时，关注一下自己的衣着打扮、行为举止和态度表情，以向考官展示自己良好的修养和形象，做到自信而不自傲，自然而不放肆，展示而不卖弄，重礼节、礼貌而不拘谨卑微。这样，讨人喜欢的外在表现就成为内在素质的一种衬托、说明和强化，从而大大加深考官的印象。

三、心理与才学互动的原那么

一般来说，应试者走进面试现场面对考官时，心理压力会大大增加。如果不善于进行心理调节，就会出现心理失控，影响正常应对发挥。我们常常看到，有的应试者很有学问，但他们的心理素质，一走进严肃的面试现场就紧张起来，恐惧害怕，不能自控；特别是涉世不深的学生，没有见过这样的场合，往往乱了阵脚。这种教训应牢牢记取。实际上，心理与才学是一种互动关系。应试者应把自己的心理素质与才学表现协调好，做到以才学稳定心理，以心理支撑才学表现，使两者相辅相成，相得益彰。为此，在面试前既要注意才学准备，又要注意自身心理训练和面试心理准备。在考试中，特别是入场后的前三分钟，要采取措施，进行积极心理调节，稳定情绪，引导自己进入最正确竞技状态。这样在强大的积极心理支持下，就会有出色的表现。

四、真诚与口才相统一的原那么

应试者不但应在专业上用功，还应注意追求嘴巴上的功夫，比方面试中常用到的演讲、对话、自我介绍等表达方式，要多加练习，掌握面试的分寸与技巧。面试前，在对有关内容进行预测、材料准备和策略谋划的根底上，还要精心地进行语言表达技巧的设计和试讲，看哪些内容宜直答，哪些宜婉答；先说什么，后说什么；追求哪一种表达风格等。有时候，同样一句话，这样说还是那样说的效果大不相同。在面试过程中，还要把眼耳脑口都调动起来，最大限度地把思想内容表达出来，努力追求出奇新巧，反响敏捷，不断闪现出灼人的思想火花。总而言之，面试口才的最高境界是要善于表达真诚，谈吐要真实得体。面试应答一定要把真诚表达出来，让人信服。真诚的东西才是最有魅力的。面试应答不是演戏，不是演讲比赛，在这里，考官考察的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，应答必须发自内心，实话实说。在这里，口才只是一种手段，决不是目的。我们应善于把个人的真实思想感情，通过卓越的口才表达出来，说得有力度，有重点，有逻辑性，思路清晰，动情感人，形成共鸣。如果你夸夸其谈，华而不实，一味地卖弄口才，那只会弄巧成拙。

最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃时机。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。

大学生面试篇三

表演者：齐慧敏〔以下简称齐〕李飞〔以下简称李〕

场景：台上一张桌子，两把椅子，桌上有书本等

高：〔手里拿着文件夹，从侧面上台，上来后向侧面挥手〕行了回去吧，回去吧，回去吧〔有些不耐心〕——回去等通知，明天给你们发通知。〔叹气〕哎呀，这些人呀，就是自我感觉良好，你说今天这是来面试培训专员的，就刚刚这一二三号这条件、这素质，唉，简直没法说。这下面还有个四号，总监、各位专员，那咱们看看四号？好，看看四号哦。〔冲侧面喊〕四号，四号，四—号—。

李：〔从侧上台，显得有些紧张〕〔冲台下观众〕诶呀妈呀，都在呀！〔面向观众，挥右手〕旺旺的同仁们，过年好！〔稍有停顿〕本人自我介绍一下吧，我叫李飞，今天是来应聘的，我这先送给大伙一首诗：好不好！

旺旺的夜晚静悄悄，杨柳垂下绿丝绦。

远看有个人挺苗条，头发也是轻飘飘。

好似还在那弯着腰，近看才是齐阿娇。

怎么样？

李：〔介绍优点〕：小时候呀人们就说我有艺术细胞，说我以后可以好好开展开展，可是一直没有时机。我的那几个哥哥姐姐可有长进了，知道他们是谁不？哈哈，我的大哥就是李宗盛，大姐就是李谷一，二哥李咏，二姐李纹，听说过他们吧？我们哥几个就数我落后了。我想就我这条件、这素质，面试一定能通过吧？来，朋友们！呱叽呱叽，谢谢哦---.〔走过去，敲门，叮咚〕

齐：请进，请问你就是四号哇？

李：〔弯腰〕四号是我，我就是四号。

齐：那好，我们抓紧点时间，现在就开始面试，知道今天来是做什么来的吧，来之前准备了吧？

李：知道是来做什么的，也没太准备呀。〔此时有点紧张。低头弯腰〕

齐：那我们先来填写一张表，我们先来了解一下你的情况。〔看着李，对他说〕四号哇，太紧张了，别紧张，放松点，一会儿咱谈着谈着就不那么紧张了，坐下说话吧。

李：〔大方地坐下〕好，问吧？

齐：请问你姓名？

李：啊，我叫李飞，大伙都管我叫飞哥。

齐：李飞？你名字怎么写呀？

李：简单。李魁的李，张飞的飞。齐：〔稍有吃惊状〕嗬，这名字够响亮的啦。那你的性别是男的吧？

李：〔冲观众〕这么大个领导，怎么连男女都不分呐。朋友们，我是男的吧！

齐：我知道你是男的，我不是想征求一下你的意见嘛。

李：〔拉细嗓音，故作淑女状，站起来，对何说〕据现在的社会判断，我还是男的。

齐：出生日期？

李：公元一九八五年五月二十八日。

齐：〔又有惊讶状〕嗬，这生日也够伟大的啦。人都说男孩子的生日占二五八特别好，这回你全占上了？

李：〔很得意，笑着说〕那是。全国人民都说这生日好。你看出来了。也挺伟大的。

齐：〔哭笑不得状〕那你的政治面貌呢？

李：面貌？〔摸着自己的脸说〕有人说我是圆脸，有人说我是方脸。我就这两种面貌。领导你看我像哪个？

齐：不是，不是问你是啥脸，我问的是政治面貌。

李：啥政治呀，要不我就是贫下中农？

齐：不是，是政治方面的面貌，政治明白不？是党员还是团员呐？

李：啊，那你问那玩意儿有点儿毛病，没你这么问的。你要是早这么说我不就明白了吗？〔郑重地对何说〕我的政治面貌是"中国共产党团员"。

齐：什么，中国共产党团员？没听说过呀。你团员怎么会是中国共产党的呢？中国共产党有团员吗？

李：中国共产党团员都不明白，咋那么没文化呢？中国共产党团员就是在中国共产党领导下的团员呗。

齐：那叫共青团员。你肯定是这个。那你是哪儿来的呀？

李：〔正式一点儿〕我是从风景秀丽、人杰地灵的晋南来的。司马光和我是老乡。齐：行啦，根本资料已经填完了，那你为什么要应聘这个岗位

李：简单地说两句呀？这个岗位呀需要多才多艺，我艺术细胞可多了，我从小就喜欢文艺，家人都很鼓励。

我的老师巩俐，总是说我淘气。

大学文艺佳绩，荣誉洒满大地。

昨晚歌咏大戏，所有选手全毙。

不想创造奇迹，大伙给点建议？

齐：嗯，想法不错。既然你说你有文艺方面的根底，那你都会什么呀？带来了就给大家展示一下。

李：不行，我现在有点儿紧张。

齐：那紧张啥呀，放松点儿。在这儿就给大家唱几句。

李：在这儿，当着这么多人面儿？别逗了，多不好意思呀。

齐：让你唱你就唱，别不好意思。〔冲观众〕朋友们，来点儿掌声鼓励鼓励。

李：〔非常紧张地〕那我唱了。〔摆造型，轻轻地咳嗽一下，停顿一会儿，场面很静，突然间对着观众大笑〕

齐：〔莫名其妙地〕你笑什么呀？

李：〔捂着嘴，控制笑声手指着观众席对高说〕第三排正中间穿红衣服的那个女同志瞅我直笑。

齐：你管人家笑不笑干什么啊，你唱你的就行了。

李：〔重新摆造型，停顿一下，甩头向高说〕那我唱了，领导。〔高点头〕

〔唱〕：亭亭白桦悠悠碧空

微微南来风

木兰花开山岗上

北国之春天

啊北国之春天已来临

城里不知季节变换

不知季节已变换

妈妈犹在寄来包裹

送来寒衣御严冬

故土啊故土我的故土

何时能回你怀中

齐：哎呀，你还真别说，他这个音色呀，音准呐，歌唱条件还真不错，〔问李〕唱完这首歌之后，感觉怎么样啊。

李：〔学范伟〕我没觉得咋地，我就觉着我这个脸是越来越大了。

齐：还别说，范伟让他学得还多少有那么一点儿意思。

李：〔又学范伟〕旺旺雪饼好吃，地球人都知道，〔冲观众〕大伙说是不是呀！

齐：这是不是给他点阳光他就灿烂，给他个鸡窝他就下蛋呐？你要是继续夸他他还得说谢谢呢？

李：〔找准时机说〕谢谢噢！〔稍有停顿〕这是缘份呐。

齐：好，你被录取了，你应该知道，来到旺旺了，就要努力工作。锻炼品质。

李：找到工作就好了，诶呀妈呀这下可以松一口气了！

齐：不行，这样的想法是错误的，可不能这样想。

李：好的。我知道了

好好学习，天天向上，

多干工作，少处对象，

尊敬各位领导，同事互相谦让，

努力拼搏奋斗，早日实现人生梦想！

齐：还没有完呢，按照面试的惯例，我们每位同仁在面试结束的时候，都要用一种方式来总结一下自己的内心感受。现在你用什么方式呀？

李：〔思考一下〕我想用我自己的歌声来结束这次面试。

齐：那好啊，是什么歌儿啊？

李：〔对齐说〕歌名你不用问，我唱唱你就知道了。〔微笑，摆造型，手指着台下说：〕穿红衣服的那个美女，还笑啊？别笑了噢，一会儿我这边忙完了咱俩儿去看电影去。李：〔唱〕：总想对你表白，我对旺旺是多么青睐，

齐：总想对你倾述，我对旺旺是多么热爱。

充满智慧的旺旺人，意气风发走进新时代，

〔合〕：啊，我们意气风发走进那新时代！

自强不息的旺旺人，我们一起走进那新时代，

旺旺是我的最爱！

谢谢大家〔双腿向后作弯曲状淘气谢幕〕

大学生面试篇四

1、不要说谎

通常员工在工面试、工作中都会撒谎。撒谎不会给你带来工作。在面试中，哪怕是一点点夸张也是谎话。不要这样做。不要夸大你的简历或美化你的成绩。与一个自信适度的人和一个吹牛的人交谈是不一样的。谎话会毁了所有的面试，经验丰富的面试官会发现谎话，然后让你走。

2、不要成为拦路石

面试官正在寻找渴望接受具有挑战性的工程和工作的人。犹豫和拒绝将是令人震惊的负面信号。

3、不要用言语伤害别人

一般来说，那些伤害别人的人被认为是背后捅人的人，抢别人的功绩，面试时说以前老板的坏话，如果你感觉以前的工作像是在地狱一样，面试官会觉得你这个人有问题，不适合他们公司。

4、不要浪费时间

每一次面试，面试人员都有时机提出问题。让你的问题显得更聪明、更直截了当，并通过看对面的面试官的答复来决定是否适宜。问太多无关的问题，你就会被视为一个注定要把公司的资源浪费在微缺乏道和耗时的事情上的人。

5、不要小题大做

询问午餐或会议室在哪里意味着缺乏准备和主动性。做好准备。要问公司的日常事务或职能，比方工程的地点、隔间的大小以及公司的咖啡休息政策。

6、不要流汗

手心出汗或额头上的珠子不会给你留下好印象，出汗会被视为软弱和紧张的表现。

7、不要太难伺候

如果你开始谈论你理想的办公温度、适合你背部疼痛的椅子、需要饮水机安装进口矿泉水，那么我们可能会看到一个礼貌的微笑和翻开的门，不管你的资历如何。如今，社会上没有哪家公司的HR会物色那些过于讲究物质和办公空间的人。

8、不要一直假笑

面试中出现的过度假笑可以看作是紧张和缺乏自信。一个微笑如果看上去是假的，面试官很快就会发现这一点。相反，做一个体贴和愉快的人。当有什么值得笑的时候笑。先在镜子或朋友面前练习。

面试时了解这些需要注意的点，定会帮助你顺利进行面试。

外企面试过程中需注意的要点

1、不要进入薪酬“雷区〞

因为外企的人力资源管理系统相对来说更为科学完善，所以面试者遇到的“面试关卡〞也就显得异常难以实现。面对面试官的“步步紧逼〞和“十面埋伏〞，你千万不要因此而退却，如果你此时示弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也可以算是面试中的面试工程之一——压力控制测试。只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。

2、寻找面试内容规那么

一般面试分为“结构式面试〞和“非结构式面试。〞大多数外国公司将采用结构式面试〔有面试的内容提纲，并能测试出面试者的能力〕。结构式面试题，是有一定的规律的。如果你能了解到将要进行面试的公司的一些“结构式面试〞的题目，并有针对性地准备，那么你将会在面试中发挥得更好。

3、以真诚打动面试官

不要夸大你的经验或能力。一旦你被录用，很快就会露出马脚。即使你试图去弥补它，会发现它真的很难，而且结果还不一定能到达你老板的要求。最后很可能会被开除或者自己离开公司。准备几个真实发生的实例，用风度打动面试官。

4、准备几个真实发生在自己身上的事件

千万不要自己认为面试官是让你“随便说说〞，他们的真实目的是通过分析这些故事，进而进行了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前真实发生在自己身上的事件例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。

5、用风度赢得面试官的青睐

无论是在任何企业，面试官将会对你的为人处世态度、日常行事颇为关注。因为人在职场，单独一个人是不行的，他们大多依靠团队的共同努力，即使你个人的工作能力再强，如果为人处世的方面很差，同样会被HR直接pass掉。所以，不要对以前的公司的同事和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你度量太小，不够成熟。

四点忌讳千万不要去触碰

一、切忌只说不做，没有具体的案例

很多人在面试的时候，他们总是会说自己渴望得到知识，自己很善于学习，但是当面试官需要让他拿出具体的东西来证明自己的时候，此时他们却一时间拿不出像样的东西来证明自己。所以在面试的时候，我们就很忌讳光说不练。特别是在跟面试官沟通工作成果的时候，我们最好能够拿出具体的案例来加以说明。同时在和面试官说明问题的时候，我们也要及时的参加一些时间和具体的数字要素，这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情，通过做这件事情到达了什么样的成果。

比方，如果你说你学习能力很强，那你就可以向面试官说明你从什么问题时候我们开始，你学习了什么，你用了多长时间学会了这项技术技能，然后多久就可以实现自己一个独立去利用这项技能去做一些其他任何事情了；同时在向面试官表达学生自己企业工作研究成果的时候，你也可以向面试官说明你在什么不同时间方面做了哪个工程，在工程上主要内容负责哪些事情，通过你负责解决这些事情，你为工程设计具体做出了哪些奉献。通过对于这种教学方式，面试官就能够更加清晰地感觉到你到底有没有相应的`能力。

二、切忌向面试官说一些很空洞的话语

很多求职者在向面试官介绍自己的时候，他们总会把自己说的很厉害。他们会说自己做了哪些职位，然后自己管了多少人等。但是当面试官问他们具体解决了哪些问题的时候，他们却支支吾吾的半天说不清楚。其实对于很多面试官来说，他们并不关心你做了什么职位，他们具体关心的是你在这段时间到底解决了哪些问题，你解决的这些问题到底有没有价值，你解决问题的能力能不能迁移到这家公司来，从而在这家公司继续为公司创造价值。

对于一个公司来说，公司可以真正关心的是你能够有效解决多少问题，你能够为公司进行创造多少时间价值的问题。所以求职者在面试的时候就尽量不要说一些很空的话语，尽量能够带着解决这些问题的思维去跟面试官去沟通。

三、切忌说自己做事踏实，专注细节

很多求职者在求职的时候，他们总会说他们很专注细节，做事很踏实。但是当面试官看他们简历的时候，面试官却发现简历上有很多的细节问题。而这种时候，面试官就会觉得你说的情况和你真实表现出来的情况是很不一致，所以他们对你的第一印象就不是很好。

所以求职者在和面试官可以进行管理沟通的时候，就不要将自己说的过于完美，面对我们自己身上的问题，求职者也要不断变换作为一种教学方式来向面试官说清楚。同时，在面试的时候，求职者也要能够做到表里如一，不要简历上写着是一个系统版本，但是在中国具体和面试官沟通的时候，却有把自己说成了另外的一个不同版本。

四、讲团队关系时切忌夸夸其谈

在面试过程当中，面试官肯定会问到一个问题，那就是你在团里当中是如何处理好你和团队之间的关系的。很多求职者一上来他们就开始在那里夸夸其谈，他们会说自己和团队之间的关系是如何如何的好。自己为这个团队做出了多少奉献等。

其实你这样去表达，你并不能真正的打动面试官。此时，你向面试官表达你和同事关系最好的方式就是：

1、你要向面试官说明你之前具体参加过哪些工程？

2、你在这个工程当中担当什么样的角色？

3、你和哪些人做了合作？

4、在合作的过程当中，你们具体解决了哪些问题？

5、通过合作，你们的工作完成的怎么样？

大学生面试篇五

使学生了解并掌握面试的根本礼仪。

1、了解礼仪的根本内容、原那么及良好形象的具体表现。

2、明确面试根本礼仪设计的意义。

3、熟练掌握面试根本礼仪。

1、深刻领会毕业生面试礼仪的重要意义。

2、熟练掌握毕业生面试的根本礼仪。

得体的礼仪是我们“高技能〞与“高素质〞的表达。我们在日常生活中初次接触某人、某物、某事时所产生的即刻的印象，通常会在对该人、该物、该事的认知方面发挥明显的、甚至是举足轻重的作用。同样的道理，对于用人单位而言，我们在面试时的第一印象，往往直接制约着我们与用人单位间接下来关系的走向，这就要求我们，在用人单位面前，我们不仅要展示我们的“高技能〞，还要表达我们的“高素质〞。

下面从外在形象、行为举止、见面礼仪、应答礼仪和道别礼仪等五个方面介绍面试时应具备的根本礼仪。

一、外在形象

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。

理由：

“你永远没有第二次时机树立第一印象〞。人们会根据与人见面后的最初几秒或几分钟，对他人迅速做出判断，这种最先的印象对人影响强烈，即“首因效应〞。有调查显示，在招聘面试中，考官对求职者的第一印象会影响其决策。？第一印象，让人获得机遇，亦可让人产生误解。

第一印象的形成时间为4秒钟

完全扭转时间为40小时〔40某3600=秒〕，是第一印象形成时间的36000倍

第一印象一旦形成便很难改变，长期平日的自我修炼有助于让自己把握好这仅有的“第一次〞。

1、仪容

外在形象表现在仪容仪表上，包括服装、头发、指甲、饰物等。仪容——通常指人的外貌或容貌，主要包括头部和面部。

仪容美的三层含义：

〔1〕仪容的自然美：与先天有关，如果天生拥有一副美好的仪容相貌，无疑令人赏心悦目，感觉愉快。

〔2〕仪容的修饰美：与如何标准修饰有关，可以扬长避短，根据个人条件进行整体形象设计。修饰化装：化装的根本要求是适度。

〔3〕仪容的内在美：与综合素养有关，通过后天学习，不断提高个人的思想，道德水准和文化艺术素养，培养出自己高雅的气质与美好的心灵，使自己秀外慧中，表里如一。

2、仪表

仪表——即外表，服饰是仪表重要组成局部。

求职时的着装，服饰打扮具有明显的暗示功能，从服饰的颜色、式样、档次和搭配上均可以显示一个人的爱好、文化修养、生活和风俗习惯，并显示出一个人的气质和审美情趣。

研究说明：注重打扮的人自尊心和责任心较强，而随意者多半不修边幅、不拘小节。

〔1〕着装原那么：三原那么〔TPO〕：时间原那么、环境原那么、个性原那么四协调：年龄、体形、职业、环境

〔2〕男士着装标准

①剃须修面，保持清洁。

②参加重要活动以前，尽量防止吃洋葱、大蒜和韭菜等。要保持口气清新，牙缝不要有食物残渣。

③领带的色调应与西装、衬衣颜色和谐一致；领带的长度为：领带的尖端恰好触及皮带扣。

④穿西装一般只扣第一个扣子，如果是三个扣的西装，可以扣前两个扣子，坐下时应解扣，站起后随手将扣系上。

⑤裤子不得有褶要有裤线，裤脚前盖住鞋面，后遮住1CM鞋帮。

⑥男士皮鞋应以深色为主，如黑色，穿黑色纯棉袜子，不穿白色的袜子和尼龙丝袜。

⑦男士发型遵守“三不〞前不低于眉，侧不掩耳，后不触领，头发保持干净，梳理整齐。

⑧衬衫衣领应高出西装衣领0.5CM。

⑨西装商标应剪下；衬衣袖口应露出1--1.5CM。

⑩西装上衣里面放的东西越少越好，外侧口袋不放东西，内侧口袋除可以放钢笔、名片外，其他的也不要放；西装裤子两只侧面的口袋只能放纸巾、钥匙包，后侧的口袋不放东西。

考前须知：三色原那么、三一定律、三大禁忌。

〔3〕女士着装标准

①头发保持干净，刘海不要遮住眼睛，不披头散发，长发要用丝带或夹子夹住，不阻碍工作。

②不宜在办公或公共场合化装，以淡妆为宜，给人一种自然和谐、赏心悦目的美感。

③上衣口袋放的东西越少越好，外侧口袋不放东西。

④穿职业套裙〔套装〕，整洁，不超过三种颜色防止鲜艳，不穿无袖上衣，切忌袒胸露背或露脐、透明、领口过低。不穿超短裙〔膝盖以上10CM〕不穿皮裙或休闲裙，过窄的裙子、裤子。

⑤鞋子颜色与服装颜色相近，正式场合不穿露脚趾的凉鞋，鞋跟不要太高太细，鞋面要干净。

⑥佩戴的饰物不超过三件。

⑦不留过长的指甲并保持干净，尽量选择透明的指甲油防止用颜色鲜艳的。

⑧正式场合必须穿丝袜，丝袜的上端应被裙子盖住且颜色要与裙子、鞋的颜色相配。不穿花俏鲜艳、有破损的丝袜。

女生着装比男生有更大的随意和更多的变化，但应注意服饰整体的搭配。一般来说，须穿得端庄大方，衣着合体，以期留下精明干练、态度认真、工作勤奋的形象。

女生面试时选择典雅大方的套装比拟适宜，不要选择过于鲜艳的颜色，大方的款式非常讨巧，不要穿超短裙，也不穿薄、透或紧绷的衣服；可以选择穿西装套裙。

女生裙装四大禁忌：一忌穿着黑色皮裙、二忌裙、鞋、袜不搭配、三忌光脚、四忌三截腿。

注意细节：耳环、项链、戒指、衣服挂件等。

二、见面礼仪

总的要求：

〔1〕遵时守信

〔2〕放松心情

〔3〕以礼相待

〔4〕电话礼节

〔5〕入室敲门

〔6〕相逢微笑

〔7〕招呼问好

〔8〕莫先伸手

〔9〕请才入座

〔10〕递物大方

观看视频：面试。

请同学们分析一下两个面试者给自己的印象？

三、行为举止

总的要求：

〔1〕举止优雅、

〔2〕保存一定距离、

〔3〕不卑不亢、

〔4〕不左顾右盼、

〔5〕忌奉承拍马、

〔6〕忌不拘小节、

〔7〕举止大方、

〔8〕切勿犹豫不决；言行举止是最好的个人简历；根本要求——站如松；坐姿的要领——以良好的站姿为根底，入座时要轻，左；走姿的要领——昂首挺胸，全身伸直；起步前倾，重心；女生仪态三大注意：一是不能双腿叉开站，否那么极不美；表情指眼神、微笑的样子；眼神——是心灵的窗口；在社交场合，特别是初次面试时，“笑眯眯〞的人总是；微笑——是面部表情中一种最重要的表情语举止大方、

2、坐姿

坐姿的要领——以良好的站姿为根底，入座时要轻，左进左出，最好坐满椅子的2/3，轻靠椅背，双腿自然并拢〔男性可略分开〕。身体稍向前倾，以示尊重和谦逊。在没有听到“请坐〞前，请一定不要坐下。

3、走姿

走姿的要领——昂首挺胸，全身伸直；起步前倾，重心在前；脚尖前伸，步幅适中；直线前进，至始至终；双剑平稳，两臂摆动；全身协调，匀速前进。

女生仪态三大注意：一是不能双腿叉开站，否那么极不美观；二是坐在别人对面，你的两腿就应该自然而然地并拢，以防走光；三是千万不能当众蹲下来，尤其在外人面前，如果你万不得已要蹲，可以选择单膝跪下或者背对别人的方式来变通。

4、表情

表情指眼神、微笑的样子。

眼神——是心灵的窗口。与人交谈时，目光要大方、友好地直视对方，眼睛微闭，不要左顾右盼，也不要目中无人或低眉垂目。

在社交场合，特别是初次面试时，“笑眯眯〞的人总是有其魅力的。轻轻的微笑，随和的目光可以吸引别人的注意，也可使自己及他人心情轻松一些，并在很短的时间内拉近双方的心理距离。

微笑——是面部表情中一种最重要的表情语言。

微笑的方法：额部肌肉收缩，眉毛弯曲；两颊肌肉收缩，嘴角上翘，且眼中含笑。

微笑是一种积极、乐观的情绪，是美的象征，是爱心、自信的表达。

5、警惕不良姿态

注意脚不要擦地面；防止八字步；低头驼背；摇晃肩膀；双臂大甩手；扭腰摆臀；左顾右盼。四、应答礼仪

总的要求：礼貌、标准、连贯、简洁。

1、礼貌语的使用

礼貌语——是指约定俗成的表示谦虚恭敬的专门用语。如您好、请、谢谢、打搅、对不起。

礼貌用语是博得他人好感与体谅的最为简单易行的做法

2、聆听

〔1〕全神贯注地注意对方，用眼睛看着对方；

〔2〕尊重、了解和站在别人的立场来聆听对方的陈述；

〔3〕除了听对方说，还会试着了解对方的感受；

〔4〕听的时间至少要和说的时间一样多；

〔5〕不打断别人说话；

〔6〕看着对方，并以表情、手势与肢体语言来响应对方大谈话；

〔7〕用轻松、平和的语气来答复对方；

〔8〕重复对方谈话的要旨，以澄清并确定对方谈话的内容。

在实际操作时，还要遵守以下礼节：

〔1〕听清题目及要求

〔2〕多谈对方，少谈自己

〔3〕忌滔滔不绝

〔4〕忌妄加评论

〔5〕不要随意插话

〔6〕认真聆听

〔7〕注意声调、语气和音调

〔8〕必须戒掉口头禅五、道别礼仪

1、真诚感谢别人给你面试的时机。

2、如果被录用也不用过分惊喜，应向主考官表示感谢，希望今后合作愉快。

3、假设结果未知，那么应再次强调你对应聘工作的热情，表示与主考官们的交谈获益匪浅，并希望今后能有时机再次得到对方进一步指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。

4、整理好资料，放好椅子等。

六、面试礼仪盘点

1、不要迟到

2、不要空话连篇

3、不要嚼口香糖

4、不要抽烟5、不要看表

6、不要忘记取下太阳眼镜

7、不要盯着人看或不看人

8、不要反复说“您能再说一遍吗〞

9、不要直截了当询问待遇

10、不要为取悦考官而伪装自己

11、不要牵涉个人问题