2022年实习生个人情况总结报告

2022年实习生个人情况总结报告通过实习，大学生能提前了解社会，认知自我，精确定位，树立正确的立业观和择业观，迈出走向社会的第一步。以下是我细心收集整理的2022年实习生个人状况总结报告，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。更多实习总结点击毕业实习总结查看。

2022年实习生个人状况总结报告1

经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想：

第一，要有坚持不懈的精神

作为在校生，我们不管到哪家公司，一起先都不会马上给工作我们做，一般都是先让我们熟识公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们必需要坚持，不能轻易放下。

其次，要勤劳，任劳任怨

我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生对待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，所以，他们会交给我们一些比拟简洁的工作。与此同时，我们就应自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚起先也仅有这样。

第三，要虚心学习，不耻下问

在工作过程中，我们确定会遇到许多的问题，有许多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们学问的时候，我们也就应虚心地理解。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了没关系，重要的是知错能改。

第四，要确立明确的目标，并端正自我的看法

平常，我们不管做什么事，都要明确自我的目标，就像我们到公司工作以后，要明白自我能否胜任这份工作，关键是看你自我对待工作的看法，看法对了，即使自我以前没学过的学问也能够在工作中渐渐的驾驭。所以，要树立正确的目标，在实现目标的过程中必需要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自我就应怎样做，然后自我亲自动手去多做。仅有这样我们才能把事情做好。

总体来说，这次实习不仅仅是熬炼了我在贸易操作方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了许多课本上所没有提及的学问，还有就是在就业心态上我也有很大的变更，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可此刻我们都明白找工作很难，要专业对口更难，许多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我此刻要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参与与社会竞争，敢于承受社会压力，使自我能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。

2022年实习生个人状况总结报告2

实习是工程测量教学的重要组成局部，除验证课堂理论外，还是稳固和深化课堂所学学问的环节，更是造就学生动手实力和训练严格的科学看法和作风的手段。通过限制网的建立、地形点的测绘、手绘成图等，可以增加测绘地面点的概念，提高解决工程中实际测量问题的实力，为今后参与工作打下坚实的根底。

一、实习内容

1、水准测量

依据确定水准点的高程，测量其他水准点的高程。

2、导线测量

通过测角和量距，求出各导线点的坐标。

3、碎步测量

依据限制点，测定碎步点的平面位置和高程。

4.绘图。

二、实习步骤

1、水准测量

(1)水准测量原理

水准测量是利用水准仪供应的水平视线，借助于带有分划的水准尺，干脆测定地面上两点间的高差，然后依据确定点高程和测得的高差，推算出未知点高程。

设水准测量的进展方向为从A至B，A称为后视点，a为后视读数;B称为前视点，b称为前视读数。假如确定A点的高程HA，那么B点的高程为：HB=HA+hab，HA+a=HB+b，HA=HB+a-b。B点的高程也可以通过水准仪的视线高程Hi来计算，即Hi=HA+a，HB=Hi-b。

(2)水准测量的外业施测

水准点：用水准测量方法测定高程的点。

当预料高程的水准点与确定水准点相距较远或高差太大时，两点之间安置一次仪器九无法测出其高差。这时须要连续屡次设站，进展复合水准测量。每测站高差之和即可得预料水准点到确定水准点的高差，从而可得其高程。

(3)水准测量的检核

计算检核：闭合导线的高差和等于个转点之间高差之和，又等于后视读数之和减去前视读数之和，因此利用该式可进展计算正确性的检核。

测站检核：对每一测站上的每一读数，进展检核，用变更仪器法进展检核。变更仪器法要求变更的高度应当大于10cm，两次高差之差不应超过规定的容许值，即6mm。

闭合水准路途的成果检测：理论上各测段高差之和应等于零，事实上上不会，存在高差闭合差，其不应当大于你容许值，即，假设高差闭合差超出此范围，说明成果中有错误存在，那么要重返工作。

(4)水准测量的内业计算

检查水准测量手簿;填写确定和观测数据;计算高差闭合差及其限差。

2、导线测量

将校核过的外业观测数据及起算数据填入“闭合导线坐标计算表”中，起算数据用单线标明。

(1)角度闭合差的计算与调整

计算角度闭合差n边形闭合导线内角和的理论值为：式中n——导线边数或转折角数。由于观测水平角不行幸免地含有误差，致使实测的内角之和不等于理论值，两者之差，称为角度闭合差，用fβ表示，即计算角度闭合差的容许值。角度闭合差的大小反映了水平角观测的质量。各级导线角度闭合差的容许值fβp其中图根导线角度闭合差的容许值fβp的计算公式为：假如，说明所测水平角不符合要求，应对水平角重新检查或重测。假如≤，说明所测水平角符合要求，可对所测水平角进展调整。

计算水平角改正数如角度闭合差不超过角度闭合差的容许值，那么将角度闭合差反符号平均安排到各观测水平角中，也就是每个水平角加一样的改正数vβ，vβ的计算公式为：计算检核：水平角改正数之和应与角度闭合差大小相等符号相反，即计算改正后的水平角改正后的水平角βi改等于所测水平角加上计算检核：改正后的闭合导线内角之和应为(n-2)×180?.

(2)推算各边的坐标方位角

依据起始边的确定坐标方位角及改正后的水平角，按式(4-18)和式(4-19)推算其它各导线边的坐标方位角。本例观测左角，按式推算出导线各边的坐标方位角，填入表格。计算检核：最终推算出起始边坐标方位角，它应与原有的起始边确定坐标方位角相等，否那么应重新检查计算。

(3)坐标增量的计算及其闭合差的调整

计算坐标增量。依据已推算出的导线各边的坐标方位角和相应边的边长，计算各边的坐标增量。计算坐标增量闭合差事实上由于导线边长测量误差和角度闭合差调整后的剩余误差，使得实际计算所得的、不等于零，从而产生纵坐标增量闭合差Wx和横坐标增量闭合差Wy，即计算导线全长闭合差WD和导线全长相对闭合差WK。WD=导线全长相对闭合差WK图根导线的WKP为1/2000.假如WKWKP，说明成果不合格，此时应对导线的内业计算和外业工作进展检查，必要时须重测。假如WK≤WKP，说明测量成果符合精度要求，可以进展调整。

调整坐标标增量闭合差。调整的原那么是将Wx、Wy反号，并按与边长成正比的原那么，安排到各边对应的纵、横坐标增量中去。以vxi、vyi分别表示第i边的纵、横坐标增量改正数，即计算改正后的坐标增量各边坐标增量计算值加上相应的改正数，即得各边的改正后的坐标增量。

3、碎步测量

(1)碎步点的选择

碎步点就是地物地貌的特征，对于地物，碎步点应选在地物轮廓线的方向改变处，连接这些特征点，便得到与实地相像的地物形态。对于地貌来说，碎步点应选在最能反响地貌特征的山脊线，山谷线等地性线上。

(2)经纬仪测绘法

观测时先将经纬仪安置在测站上，绘图板安置于测站旁，用经纬仪测定碎步点的方向与确定方向间的夹角，测站点至碎步点的距离和碎步点的高程，然后依据这些数据和比例尺八碎步点的位置展绘在图纸上，并在点的右侧注明其高程，再参照实地描绘地形。

4、绘图。

三、实习中引起的误差缘由及解决方法

1、各种测量误差的来源，其主要有三个方面：

(1)仪器误差(仪器本身所确定，属客观误差来源)。

(2)观测误差(由于人员的技术水平而造成，属于主观误差来源)。

(3)外界影响误差(受到如温度、大气折射等外界因素的影响而这些因素又时时处于变动中而难以限制，属于可变动误差来源)。

2、削减测量误差的方法

(1)在仪器选择上要选择精度较高的适宜仪器。

(2)提高自身的测量水平，降低误差水平。

(3)通过各种处理数据的数学方法如：距离测量中的温度改正、尺长改正，屡次测量取平均值等来削减误差。

四、实习心得

相比于以往的教学型实习，真正的工程(实习)明显能够更好的体会所学到的学问。事实也的确是如此，通过这次实习，我真正的体会到了理论联系实际的重要性。

测量学首先是一项准确的工作，通过在学校期间在课堂上对测量学的学习，使我在脑海中形成了一个根本的、理论的测量学轮廓，而实习的目的，就是要将这些理论与实际工程联系起来，这就是工科的特点。测量学是探究地球的形态和大小以及地面点位的科学，从本质上讲，测量学主要完成的任务就是确定地面目标在三维空间的位置以及随时间的改变。在信息社会里，测量学的作用日益重要，测量成果做为地球信息系统的根底，供应了最根本的空间位置信息。构建信息高速马路、根底地理信息系统及各种专题的和专业的地理信息系统，均迫切要求建立具有统一标准，可共享的测量数据库和测量成果信息系统。因此测量成为获得和更新根底地理信息最牢靠，最精确的手段。

通过这次实习，熬炼了许多测绘的根本实力。首先，是熟识了仪器的用途，娴熟了仪器的各种运用方法，驾驭了仪器的检验和校正方法。其次，在对数据的检查和矫正的过程中，明白了各种测量误差的来源，了解了如何幸免测量结果错误，限度的削减测量误差的方法，

除了熟识了仪器的运用和明白了误差的来源和削减措施，还应驾驭一套科学的测量方法，在测量中要遵循必须的测量原那么，如：“从整体到局部”、“先限制后碎部”、“由高级到低级”的工作原那么，并做到“步步有检核”。这样做不但可以防止误差的积累，刚好发觉错误，更可以提高测量的效率。

通过实习，真正学到了许多实实在在的东西，比方对测量仪器的操作、整平更加娴熟，学会了数字化地形图的绘制和碎部的测量等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手和动脑的实力，同时也拓展了与同学的交际、合作的实力。

同时在这场实习中让我再次相识到实习的团队精神的重要性：每个人的一个马虎，一个大意，都可能干脆影响工程的进度，甚至是带来一生都无法弥补的损失。一次测量实习要完整的做完，单靠一个人的力气和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成.这次测量实习造就了我们小组的分工协作的实力，增进了同学之间的感情。而这些，就是在测量之外所收获的了。

总的来说，这次实习让我体会到了外业的艰辛，内业的耐性，工作的细心，甚至还有了对建国初的测绘人员的敬畏之心。熬炼了实际的实力，让我在将来面对选择时更有信念和志气。

2022年实习生个人状况总结报告3

三年的理论学习最终迎来了一次实践的检验。x年x月x日，我们来带了武汉__人民法院起先了实习生涯。

__人民法院位于某某大学旁边，设有刑庭、民事审判一庭、民事审判二庭、行政庭、立案庭、审判监视庭、执行庭、档案室、政治处、办公室、书记官室等部门，其中民一庭以合同纠纷、学问产权纠纷为主，是以高效、快捷的方式审结案件的法庭，民二庭是依据人民法院关于设置大民事审判庭改革的有关精神，撤销经济庭而设立的，而政工科设有监察室，办公室设有法警队、车队、效劳中心。

这次我们学校共有14人在法院实习，我们分布在各个科室。我和另两个同学选择民二庭起先了我们的实践学习之路。

一、思想收获

(一)严谨—法律人永恒的指向标

当进入法学院第一天的时候，教师就告知我们作为一个法律人，最重要的就是严谨。平常在学校并没有什么感觉。但当实习后，这里的法官、书记员身上都散发着严谨的气质。当法官写判决时，要注意逻辑、条理、突出中立性，要细究一句一字甚至一个标点符号。当事人提交的证据时，书记员要一一核对证据清单。总之，在法院的实际工作中每个人都是当心慎重。法院是一个解决纠纷的地方，而不是制造纠纷的地方。而幸免纠纷的方法就是我们法律人最为强调的严谨。

(二)礼貌—人际关系的润滑剂

作为一个有教养的人，礼貌是必不行少的。在法院工作，礼貌的作用更凸现出来。因为到法院来的人，大局部人是有纠纷的。假如我们对他们以礼相待，可以必须程度上缓解他们的怒气，也可以为解决当事人间的纠纷供应一点的协助。到法院办事，假如当事人懂得礼貌待人，会给法院一种当事人是一个知书达理之人，也会无形中增加法院的当事人的好感。

(三)与人便利才能与己便利

与人便利方能与己便利好像是一个永恒的定律。

一天上班，我看到带我的书记员打电话时的看法特殊好，觉得十惊奇。于是问她，为什么你对有些律师看法很好，但对有些律师的看法特殊差。她笑着对我说，那是因为有些律师平常在接触中会为法院行便利。比方，法院须要他们提交某份资料，他们一般会尽快提交。提交证据一般他们都会提交两份，这样法院就不用再去复印，这样就减轻了法院的工作。对这样的律师，我们当然会看法好。而有些律师办事很拖拉，要打电话催许多次才会来交某份材料，这样许多工作就因为他们而耽搁了，所以见到他们自然就没好气。

想要让对方赐予自己协助，那么前提是在能协助对方时尽量去协助对方。

(四)不卑不亢才能赢得敬重

平常的工作中，我会接待各种各样的当事人。有些人表现的过于卑微，而有些人表现的过于高傲。过于卑微的人很简单让人瞧不起，过于高傲的人那么会让对方感觉到不受敬重。这两类人来法院办事，往往会得不到预期的结果。只有那种不卑不亢的的人，在表达自己意志及主见时，才能引起对方的敬重，才能得到自己比拟满足的结果。

二、业务收获

(一)打杂的工作

做一个实习生，第一要务就是打杂，哪里须要我就要冲向哪里。

1、打电话

在实习单位，每天的电话总是响个不停，而办公室的教师们又经常不在，于是接电话的重任就落在我的身上。而且法院每天都有许多案件结案，就得通知当事人过来领判决书、裁定书等法律文书，而这份工作也要有等级最低得实习生来做。虽然看起来打电话简单，对着话筒同对方交谈，觉得和当面交谈一样简洁，其实不然，打电话大有讲究。

(1)第一声很重要

当我们打电话通知当事人或其代理人领法律文书时，我们在电话中就代表法院民二庭。所以既要礼貌，又要肃穆。一般第一句会说：“你好，这里是法院民二庭。”声音要清楚、悦耳、吐字嘹亮，给人一种很专业的感觉。

(2)端正自己的姿态

打电话过程中肯定不能喝茶、吃零食，男生的话不能抽烟，即使时懒散的姿态对方也能够听出来。假如让当事人听对你的声音时无精打采的，那么当事人会疑心法院的权威。

(3)谨慎清晰的记录

虽然我们每天接许多电话，可没有一个会是找我们的。所以，要录住电话的内容很重要。一般当事人打电话都是询问案件状况。我们首先要问对方案件得案号，主审法官是谁。其次，问对方是谁。第三，问对方所要询问的问题是什么。第四，请对方留下联系方式，或告知对方过多久再来电询问。并且我们必须要把上述内容记在小本子上，以防自己遗忘。

2、复印

有人开玩笑说实习生就是“影帝”、“影后”。在法院，几乎都是纸上作业。各种法律文书文件都须要一式几份。判决书复印份数是诉讼参加人的人数加上九份，裁决书复印份数比诉讼参加人的人数多几份就行了。所以，一般一份文书，我们至少要复印十多份。每天至少有两三个案件结案，那么我们每天都得复印上百份文书，而且还得把他们装订好。那个工程量也是很浩大的。我们法院一共有五台复印机。

其中一台几乎不用，有两台设了密码。那么一般状况下，我们能用的只有两台。而十几个部门要复印东西。所以，复印必须要抢占先机。只要复印室一开门就去复印。一般我们实习生上班会比法院工作人员早些，这样我们就可以避开复印机运用的顶峰期，提早把复印任务完成。而且复印的时候，出来一分就装订一份，也可以大大削减时间，增加效率。

其实，我们法院有一台很先进复印机，从复印到装订一条龙完成。但那台复印机设了密码。只有打印室的教师才能运用。有时，为了能节约时间，也为了偷点小懒，我会对打印室的教师说许多好话。这样她看我嘴巴这么甜的份上，会开恩让我用新机子。新复印机的速度会比一般复印机快三分之一。

3、盖章

在法院，法律文书都要盖法院的章。而盖章讲究一个快准狠。通常十几份判决书、公告、通知书，要盖上百个章。那么多的法院章主任一般会盖的不耐烦，所以我们的速度必须要快。称主任在不耐烦之前把章盖好。由于不同文书的盖章位置是不同的，所以把须要在一样位置盖章的文书放在一起。这样可以节约时间，也可以使盖的章的位置更精确。盖章时尤其要留意的是当主任盖完一张文书后就立马抽走，这样可以为主任省去许多麻烦。

帮主任省去麻烦，就等于为自己多铺一条路。一般法律文书只要盖法院的章就够了，但判决书、裁定书只要超过一张纸就得盖骑缝章，盖这种章会很费力。主任一般不会帮我们盖，我们通常自己盖。自己盖的时候要在文书下多垫几张纸，否者章会盖的不清晰。

(二)书记员的工作

在法院实习，我们是分到书记员的办公室。所以自然而然的也会做书记员的工作。

1、庭前打算工作

开庭前应做好以下打算工作：(1)在法定期限内，分别向当事人送达受理案件通知、应诉通知书、举证通知书和起诉书、辩论状副本。我们一般在立案庭排好期后，我们会作出开庭通知书一类的文书，盖章后然后在送达给当事人。而在实践中，一般被告很少会提交辩论状，而往往选择在庭上辩论，再补交辩论状;(2)以当事人申请(获依职权)进展财产保全，依申请进展先予执行。

由于我们庭多是合同纠纷案件，先予执行状况在我们庭出现的较小，至于财产保全，一般是由当事人申请，法院依据申请再裁定是否进展保全;(3)通知必需共同进展诉讼的当事人参与诉讼;(4)告知当事人有关诉讼权利和义务、合议庭组成人员;(5)须要有人民法院勘验或托付鉴定的，进展勘验或托付部门鉴定。在我们庭经常会出现对合同的鉴定。通常我们会托付市中级人民法院进展鉴定。

2、庭后工作

(1)开庭后，一般的当事人提交辩护看法。这些文件都是由法官的书记员签收的。我们会在接收的文件上写上：于某年某月某日某人签收。(2)送达判决书，裁定书。一般当法官写好判决书后，会在判决书的原件上写好电话号码。我们依次通知的当事人来法院领裁判书。假如当事人不能亲自来领的话，必需开出托付书托付他人来领。领判决书时，我们会让当事人写一份宣判承受上诉状。

当事人不服一审判决，可在判决书送达之日起十五日内，向一审递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于省市中级人民法院。上诉状是提交给我们法院，既要有上诉状书面文本的，也要有电子文本。我们收到上诉状后，会进入法院电脑系统。将电子版的上诉状，一审的判决书等一起用邮件的形式发给市中级人民法院，之后将上诉状书面文本及一审卷宗一起提交给市中级人民法院。同时，我们还会通知被上诉人来我们院领上诉状，并告知其向市中级人民法院提交辩论状。

3、整理工作

当一个案件完毕后，全部的案件材料会订成卷宗。我们会查阅卷宗中是否有遗漏的地方没有填写或者是否有哪份文件没有盖章。确认一切都没问题了之后，我们会把案件归档。就是将案件的一些根本信息，例如案号、案由、主审法官等根本信息记录在归档本上。

(三)法官的工作

据说我们院是市承受案件最多的一个法院。所以，每个法官的案件都许多。有时法官也会把一些案件的判决书给我们写。从简洁的简易程序，再到平凡程序，重审案件的，各种各样的案件都有。当然写判决书时我们也会遇到许多困难。但法官一般都会细心的指导我们，耐性的修改我们写的判决书，直到我们写出一份像样的判决。

1、写判决前

我们在写判决前会先看原告的起诉状，再看原告提交的证据是否支持其诉讼恳求。对证据的认定主要看其真实性、合法性和关联性。之后再看对方的辩论状及证据，审查被告的抗辩理由是否成立，是否有证据支持。最终，再看开庭笔录。理清双方争议的焦点。大致这一个流程下来，我们对案件就会比拟清晰。

2、写判决

判决书的原件是有一个签发头的，签发头之下是判决书的首部。我们庭的判决书首部都会写上：区人民法院民事判决书，案号(年份)龙民二初字第某号。之后写上当事人及其托付代理人。对当事人的身份的认定要以当事人提交的身份证明为准(自然人以身份证为准，法人及其他组织以营业执照或企业机读档案为准)。再其之后写上法院对案件的受理开庭状况。

接下来写原告知称(一般是起诉状的内容)，被告辩称(一般是辩论状的内容)。之后是经审理查明，这局部内容是最重要的。它是法院认定的事实，它的真实性要有证据证明，同时它也是后面法院判决的事实依据。在经审理查明之后就是本院认为，即说理局部，也是整个判决书的精华。最终就是判决的内容及尾部的内容(包括诉讼费，上诉权，审判人员，书记员)。

3、写判决时遇到的问题及答案

(1)对于借款合同无效的案件，如何确定被告占用资金期间的利息?

《中华人民共和国合同法》第五十八条规定：“合同无效或者被撤销后，因合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任”。无效借款案件，一般判决借款人返还借款本金，同时判决借款人遵照中国人民银行规定的同期商业银行同类贷款利率计付资金占用期间的利息给出借人。

(2)股权转让合同何时成立?

一般而言，股权转让合同在双方达成意思表示相同并签名或盖章时成立，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的，股权转让合同自成立时生效。至于办理工商登记中的股权转让登记只有宣示性，并不对合同的生效产生影响。

(3)已参加公司管理或行使股东权利是否构成股东的实际转让?

原来，只有股东才享有股权，才可能参加公司管理事务和行使股权，然而，实践中，受让方在根本未办理或正在办理股权变更手续的状况下，就已经实际参加公司管理和行使股东权利，包括在股东决议上签字或安排公司盈利，有的甚至担当公司的董事长或总经理。而股权转让更重要的是权属的变更，因此，参加管理和行使股权并不构成股权的实际转让。

(4)对超过举证期限，但对案件的审理起确定作用的证据，应否予以质证和接受?

当事人在举证期限内不供应证据材料的，将担当证据失权的后果。对于当事人逾期供应的证据，人民法院在审理时不组织质证，也不能作为认定案件事实的依据。但在审判实践中，在有些状况下，当事人因客观缘由无法再举证期限内供应证据的，可以向人民法院申请延期举证;没有向法院申请或提出申请后不被接受的，

在举证期限届满后供应证据，即使该证据对案件起确定作用，人民法院也不应当对该证据进展质证。

(5)人民法院通过审理只支持了原告的局部诉讼恳求，诉讼费如何担当?

诉讼费是当事人进展民事诉讼依法应当缴纳的费用，其包括受理费、申请费和其他诉讼费。按案件性质的不同，案件受理费又可分为财产案件受理费和非财产案件受理费。案件受理费由败诉的当事人承担。双方都有责任的双方分担。共同诉讼当事人败诉，由人民法院依据他们各自对诉讼行为所支出的费用，由该当事人负担。其他诉讼费用由人民法院依据详细状况，确定当事人双方应负担的金额。因此，对法院支持当事人局部诉讼恳求的，应按上述确定当事人诉讼费的分担。

三、缺乏

虽然在法院实习的两个月里，从为人处事，到工作业务的熟识，我都受益良多。但获益的同时也有一丝缺憾。

(一)不能合理支配自己的工作

因为是实习的原因，我们的工作大局部是临时的。所以在工作来之前，我们不能很好的规划自己的时间，支配工作的先后依次。同类性质的工作不行以一次性完成，这样就奢侈了许多时间和精力。

(二)当天的工作可能不能当天完成

在公务员系统，好像都有一个共性—相对懒散。许多事能拖就拖。这样在处理一些案件时，可能会出现超过审限的问题。由于缺乏相应的处罚机制，即使超过审限，也不会特殊引起法官或书记员的留意。在实习的日子里，我也没有做到有工作就立马做。这是一个极不好的习惯，也为我的实习生活留下了不小的缺憾。工作或许恒久也做不完，但至少做完一件少一件。特殊是在法院工作，多做一件工作，就等于多帮当事人削减一点那麻烦。

x年x月x日，我完毕了两个月，实际算起来40天的实习。在这40天的时间里，我接触了一个完全生疏的社会;在这40天里，我完成从一个学生到一个社会人的蜕变。在这我由衷的感谢一路悉心指导我的民二庭的全部教师们。庭长的严谨、雯姐的细心、小裴姐的麻利??因为有这么多优秀的教师的存在，才能使我在实习中得以成长，也由衷感谢学校教师的指导，让我感受到了来自学校和学习教师们浓浓的关心。

2022年实习生个人状况总结报告4

我起先了我在__酒店的实习，作为初次接触工作的实习生，我们有的只是书本上的学问，没有任何社会经历的我们第一次面对社会多少显出一点青涩。当我们来到同一间酒店实习，分到不同的部门工作。部门的不同也确定了我们工作内容的不同，工作素养的不同，效劳客人方式的不同。对于餐饮部的同学来说，效劳方式是一种干脆对客效劳。所以餐饮部的同学要有具备一种热忱且性特别向，这有利于推销菜式，到达的收入。而对于客房部的同学来说，最主要的是暗效劳，很少会接触客人，但它的工作量是很大，并且须要很细心。

一、实习环境

对于一个酒店，它的大局部的收入是来自客房，而开房率又间接带动其它部门的收入。倘如我们没有足够的责任感、没有足够的热忱、没有足够的进取心。那么，我们的效劳质量必将下降，从而影响酒店总体的效劳质量。终归客人在酒店最长的地方是客房，客人许多时候会找到客房效劳人员解决问题。因此，给客人留下印象最深的往往就是客房效劳人员。在安排工作岗位时，许多同学们被分到客房部，这也印证了客房部的工作量是相当大。

但是，一些同学们认为这些工作很不风光，担忧今后的就业前景，起先疑心这个专业，甚至想离开这个专业，看法比拟消极。就在其次个星期，学院领导及系里的教师来到宿舍，探望我们，并且具体地把合约相关的内容给我们说明，鼓舞我们要坚持下去。教师也我们一一解答在工作中出现的问题，同学们也把一个星期的工作经过和趣闻跟教师共享。在剩下的几十天中，我们以一种正式员工的心态对待自己，更珍贵的是，没有一个同学出现缺席，餐饮部的全体同学还得到高层管理者的高度赞扬。这对我们学生来说是一个认可，对学校的教育来说是一个确定

通过这次实习，我们发觉了自己有许多的东西须要改善，例如自信念缺乏，遇到挫折简单发生心情化，并把这一心情放在工作上，影响了效劳质量;喜爱跟其它部门作比拟，其它部门工作量比拟轻松，就产生不平衡的心理，埋怨安排不公允。确实那种安排方式有不科学、不合理的地方，但是我们此时此刻是一个大学一年级的学生，一点经历都没有，我们真的没有任何资格选择职位。擅长思索，擅长辨别是非也是我们须要改善的，我们总是受到别人思想的左右，简单发生跟风行为。我们并不是木偶人，我们要学会找到缘由，辩证客观地分析问题，找到最合理的方法来解决问题。不要随意用极端的行为来发泄，也不要随意影响其他同学的思想。要保持一种不以物喜，不以己悲的心情对待每件事。当我们发觉酒店出现管理问题，我们要踊跃主动地思索，提出合理的解决方案。因此，我们要提高个人的专业素养，效劳技能，沟通实力，并树立坚决的意志，让自己成为一名优秀的酒店人做好根底。

二、实习内容

当我们选择走酒店行业时，我们就意味着日夜颠倒的三班轮番制，面对这数自不清杂乱的客房，闻着厨房飘之不尽的油烟味，遇到毫不讲理的客人，站足几个小时的台班，每天不少于__次的您好等等。每天的工作是如此的艰辛、繁琐、无趣。而这份工作是须要的忍耐、细心、责任心。面对即将到来职业生涯，我们要沉着入世。当我们没有力气去变更现状时，我们要学会听从。

三、实习总结

经过磨练之后，人就会变得成熟，通过细心视察，查出缘由，看到别人看不到的东西。专心铸造，水到渠成，事业上就会有独特的奉献。如今我们作为学生就要有鸿鹄的大志，用荆棘鸟的精神铸就事业。正处于豆蔻年华的我们，青春是我们的资本，我们不需过于自暴自弃，实力